Государственная инспекция труда - 159 советов адвокатов и юристов
Должны ли уволить человека? Испытываю личную неприязнь к человеку. Он работает мастером производственного обучения вождению а автошколе. То есть занимается педагогической деятельностью. В 1982 году был осуждён по ст 146 УК РСФСР и ст.217 ук РСФСР. Я так понимаю, что в соответствии со ст 331 ТК РФ и ст 351 ТК РФ там он работать не может!? Автошкола имеет лицензию образовательного учреждения и в ней обучаются лица с 16 лет. Написала заявление в Государственную инспекцию труда, с просьбой о его увольнении. Но там мне сказали, что скорее всего ответом будет отказ, так как это компетенция прокуратуры. Имеют ли они право отказать в его увольнении?
Я вышла в отпуск 01 июля 2015 года, отпускные не были выплачены. Я обратилась в Государственную инспекцию труда с заявлением. Обьясните мне пожалуйста, какие меры будут приняты к моему работодателю в результате проверки? Спасибо.
Акционерное общество сделало публичное объявление в местной газете о наличии вакатной штатной ед-цы продавца кассира в магазине быт техники от работников требовалось владение навыков работы с техникой и кассовым аппаратом, умение давать пояснение покупателям. По объявлению в организацию обратилась Иванова, выразившая желание заключить трудовой договор по указанной ед-цы. при проверки ее навыков был сломан кассовый аппарат. Ей было отказано в заключение трудового договора. Иванова обратилась с жалобой гос. инспекцию труда, она считает что была фактически допущена к работе. Вступила ли Иванова в трудовые отношения? Какие отношения возникли между акционерным обществом и Ивановой?
Обязано ли акционерное общество заключать с ней трудовой договор в сложившихся обстоятельствах.
Как отозвать заявление о прекращении рассмотрения моего обращения в государственную инспекцию труда?
Могу ли я отозвать заявление написанное собственноручно на прекращение рассмотрения моего обращения в государственную инспекцию труда.
Помогите с задачей, прошу! Пожалуйста 16 февраля 2002 г. начальник цеха объявил выговор двум работницам, опоздавшим на работу после окончания обеденного перерыва на 30 мин. Работницы обжаловали дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда, ссылаясь на то, что впервые нарушили трудовую дисциплину, а ранее неоднократно поощрялись; кроме того, опоздание не повлекло за собой никаких неблагоприятных последствий.
Имеет ли право начальник цеха применять к работникам меры дисциплинарных взысканий?
Решите спор по существу.
Иванов был назначен на должность заместителя руководителя Государственной инспекции труда области. Имея в собственности пакет акций ЗАО "Исток", он передал его в доверительное управление своему брату, занимающему должность налогового инспектора. Кроме того, в сведениях, предоставленных в налоговые органы, Иванов не указал наличие в собственности дачи в пос. Садовом и автомашины, так как собирался подарить их сыну.
Дайте юридический анализ дела.
Обратился в государственную инспекцию труда провели проверку выявили нарушения сделали перерасчет за четыре месяца хочу подать иск за три года о каком моральном ущербе можно говорить и выплатят ли мне за три года.
Правомерно ли будет с моей стороны при направлении заявления в Государственную инспекцию труда приложить к заявлению копии локальных нормативных актов работодателя (приказов), подтверждающих изложенные в заявлении факты?
Я работаю в так называемой компании ОАО РЖД, начинал работать в МПС. Меня уволили, якобы по сокращению, считаю мое увольнение незаконным и поэтому, обратился в Государственную инспекцию труда а потом обращусь в суд.
На железной дороги, работаю всю жизнь, больше 45 лет.
Естественно сильно возмущен не от того что меня уволили незаконно, а из-за самой причины. Вот уже на протяжении ряда лет я пытаюсь возразить своим начальникам в неправомерности их действий, которые направлены на нарушение ТК РФ и поэтому хочу дать общественную огласку моему делу.
Уважаемые адвокаты посоветуйте, как это сделать?
Работодатель вынуждает выходить на работу в выходные и праздничные дни за отгулы. Иногда к отгулам делает доплату в денежной форме (в зависимости от его настроения). В какой форме написать коллективное заявление в прокуратуру на работодателя либо государственную инспекцию труда (образец)?
У меня заключен трудовой договор с ООО сроком на срок на пять лет. Вот уже 4 месяца мне не платят зарплату (пять тысяч руб. в месяц). Я написал заявление по этому поводу в Гос. Инспекцию Труда по СПб. Скажите там действительно серьезно рассматривают такие заявления или же как всегда у нас в стране встают на сторонуслабого. И что делать мне в этой ситуации.
В какой инстанции может быть обжаловано Определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении выданное областной Государственной Инспекцией Труда?
После несчастного случая на предприятии со смертельным исходом комиссия из Гос. инспекции труда составила Акт о несчастном случае (формы Н 1). В течение какого срока можно подать иски на предприятие и с какого момента отсчитывается этот срок, с момента несчастного случая, или со дня составления акта, или со дня вынесения приговора судом?
Протокол, определение, постановление должны быть вынесены одним представителем государственной инспекции труда или нет? и ссылку на закон пожалуйста.
Я работаю секретарем. По всем правилам я обязана регистрировать всю входящую документацию, а также заявления на увольнение, жалобы и т.д.
Каким мерам наказания я могу быть подвергнута, если отказываюсь регистрировать заявление на увольнение сотрудника по собственному желанию в связи с задержкой заработной платы? (Конечно, не выполнение моих обязательств происходит по распоряжению руководителя.) Учитывая, что некоторые сотрудники подали заявления в прокуратуру и гос. инспекцию труда. Заранее благодарна.
Меня уволили 05,05,2014 г Собрав все документы подала заявление в Государственную инспекцию труда 18 мая 2014 г, но ответа так и не дождалась. Считаю увольнение не законно. Что делать?
3 месяц не приходит ответ из государственной инспекции труда. Сам человек который работал над моим делом в телефонном разговоре говорил что все отправил, но ответа так и не пришло. Запись разговора имеется. Куда обращаться в таких случаях и что делать дальше.
В течении 3 месяцев не приходит ответ из государственной инспекции труда. Сам работник который вел это дело говорил что все давно отправил. Запись разговора имеется. Что делать в таком случае?
Можно ли одновременно обратиться в суд и в Государственную инспекцию труда на протиправные действия бывшего работодателя?
При увольнении с типографии Тиль-2004 в декабре 2006 года мне не выплатили зарплату за ноябрь месяц. Звонки директору тилографии оказались напрасными, то денег нет, то деньги ушли на переезд предприятия на новое место. В общем у меня вопрос, как можно получить с директора типографии зарплату, похорошему. Или все таки это делать через суд, или сходить в гос. инспекцию труда чтобы с ним разобрались? ОТВЕТТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
Ответьте мне, пожалуйста, на такой вопрос: "При ликвидации предприятия администрация отказывается выплачивать выходное пособие в размере 2-х месячного оклада (согласно ст 81 п 1 ТК РФ). Предлагают увольнение по собственному желанию, в противном случае - по статье. Оснований для увольнения по статье нет. ЧТо делать? Могу ли я обратиться в Государственную инспекцию труда г. Москвы и как этто сделать? Заранее спасибо, с уважением, Людмила.