График работы продавца / Трудовое право - 156 советов адвокатов и юристов
Законно работать в неделю 40 часов. Здравствуйте.
По ст.57 ТК РФ У меня график работы построен так, что у меня единоразовый еженедельный отдых составляет менее 42 часов (как правило 36 ч), раз в месяц может быть 2 выходных дня, я работаю продавцом и работодатель сам составляет этот график, хотелось бы знать, это законно?
Обратитесь в ФСС Я работаю продавцом неделя через неделю! Была вынуждена взять больничный лист с 14.08.2016 по 26.08.2016. Работаю официально с 1 июля 2016 года. Как расчитываеться выплата по больничному листу?
Солидарно делайте. По Закону нужно разобраться и оформить надлежащим образом. Как по закону правильно сделать? Как правильно распределить сумму недостачи между продавцами? График работы посменный.
Здравствуйте, отдел кадров. Кто может составить график работы продавцов.
Это ваше дело как составите так они будут работать. Составьте. В чем вопрос? Нужно составить график работы продавцов магазина.
---Здравствуйте, составим на платной основе. обращайтесь лично к любому юристу. (у которого имеется практика работы на производстве). Всего хорошего. Вопрос не совсем юридический, не могу составить график работы на 7 продавцов,2 через 2,работать должны по 20 часов в день,2 человека с утра и 2 до вечера, магазин работает с 9 до 22.00 (продавцы утром приходят в 7.30,вечером уходят в 23.00)
---Здравствуйте, составим на платной основе. обращайтесь лично к любому юристу. (у которого имеется практика работы на производстве). Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!Да,правильно. Работаю продавцом, весь день только на ногах, график по 12 ч 2/2. Предоставила справку о переводе на лёгкий труд в связи с беременностью. В справке указано: исключение длительного прибывания на ногах, рабочий день не более 8 часов. В отделе кадров предложили 5/2 по 8 часов. Правильно ли это? И на какой график мне стоит рассчитывать?
Здравствуйте! Какового содержание баннера? Если на нем указан график работы, наименование продавца, то это не считается рекламой. Это может считаться вывеской, в этом случае разрешение не требуется. Арендуем помещение у гос. имущества разместили банер на окна должны ли мы платить налог.
Здравствуйте! Какового содержание баннера? Если на нем указан график работы, наименование продавца, то это не считается рекламой. Это может считаться вывеской, в этом случае разрешение не требуется.
СпроситьЗдравствуйте! Без разрешения только в том случае, если это будет считаться вывеской (информацию о продавце и графике работы магазина). Можете, предварительно согласовав его с администрацией города Могу ли я повесить баннер на фасаде здания над своим магазином?
Здравствуйте! Без разрешения только в том случае, если это будет считаться вывеской (информацию о продавце и графике работы магазина).
Спросить
Можно отказаться в претензионном порядке, какой график работы у магазина? Пишите письменную претензию продавцу и обращайтесь в роспотребнадзор. 27 мая я купила в кредит мебель в магазине много мебели. Продавцы обещали доставить мебель до первого платежа по кредиту. Через три дня 28.06.16, день списания денежных средств по кредиту но мебель до сих пор не доставили. И когда я звоню в магазин мне говорят, что её не привезли не склад. Срок доставки по договору 25 рабочих дней. Как быть и могу ли я отказаться от покупки? За ранее спасибо!
У меня есть кредит в банке, который я не оплачивал уже год (тяжелое материальное положение), недавно продал квартиру и естественно, появились деньги на погашение кредита, но с учетом пений и штрафов получается слишком большой долг. Сегодня был в банке, объяснил свою ситуацию, и предложил им пойти на уступку в виде отмены штрафных санкций за просрочку при условии, что я им выплачиваю сумму задолженности по кредиту согласно графику платежей, а потом сразу гашу всю сумму кредита. Работник банка, выслушав, сказал написать заявление, и они его рассмотрят (подобные случаи у них были и досудебно решались 50/50). В суд банк иск не подавал. Вопрос как грамотно написать текст заявления?
Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Для сведения:
Статья 14.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре (работе, услуге), об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. 2. Включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. 3. Непредоставление потребителю льгот и преимуществ, установленных законом, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.
СпроситьНикто вас не лишит свободы, так как данная статья не имеет в санкции лишение свободы. Штраф или обязательные работы. Скажите но я читала что при рецидиве преступлений ст.63 срок, степень тяжести наказания учитывается и определяется как более строгим. Вы написали что обязательные работы, а как мне работать если я уже работаю на свой не посредственной работе продавцом в магазине с графиком? Меня обвиняют по двум ч.1 ст.116, с рецидивом преступлений так как я уже отбывала наказание с лишением свободы, скажите какой срок наказания мне примерно ждать и что будет? Заранее спасибо.
Никто вас не лишит свободы, так как данная статья не имеет в санкции лишение свободы. Штраф или обязательные работы.
Спросить
Скажите но я читала что при рецидиве преступлений ст.63 срок, степень тяжести наказания учитывается и определяется как более строгим. Вы написали что обязательные работы, а как мне работать если я уже работаю на свой не посредственной работе продавцом в магазине с графиком?
СпроситьОбязательные работы после основного рабочего времени по 4 часа в день. Можете заплатить штраф, о чем сами попросите судью и предоставьте справку о трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш работодатель не прав. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Без приказа Вы можете просто не выходить в свой выходной, не объясняя причин. Не подходит к вашему случаю производственная необходимость.
Если бы она возникла, то вашему работодателю не составит труда издать соответствующий приказ.
Так как приказа нет, то и не выходите на работу вне графика. Я работаю продавцом-консультантом! График моей работы 5/2. В отделе нас работает 3 продовца и один менеджер по закупкам! Мой вопрос в том: Один продавец заболел, я отработал 5 дней сподрят, должен уйти на выходные дни (2 дня), мне говорят чтобы я перенёс свои выходные дни и отдохнул их чуть позже! На что я ответил что у меня планы и переносить свои выходные дни я не буду! Мне ответили это трудовая необходимость, привсё не предоставили даже приказ! Правомерноли это? И определение трудовая необжодимость подходит ли в моём случае?
Здравствуйте. Ваш работодатель не прав. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте. Без приказа Вы можете просто не выходить в свой выходной, не объясняя причин.
Спросить
Не подходит к вашему случаю производственная необходимость.
Если бы она возникла, то вашему работодателю не составит труда издать соответствующий приказ.
Так как приказа нет, то и не выходите на работу вне графика.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.57 ТК РФ Вы установили з/п в силу МРОТ Продавец работает по графку 2 р-3 вых. магазин работает с 9 до 17 перерыв у продавца 30 минут. Нужно ли ему доплачивать до рег мрот если ставка 700 р за 7.5 часов работы.
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и продолжайте выходить на работу Если в организации нет графика отпусков, то направление Вас в отпуск без Вашего согласия незаконно. Если не желаете идти в отпуск, не пишите заявление. Без вашего согласия в отпуск вас не имеют право отправлять.
Уточните, а график отпусков у вас есть? Как вести себя и как противостоять тому, что меня хотят отправить в незапланированный отпуск? На основании того, что от коллектива поступила жалоба на меня (я являюсь ст.продавцом), в которой нет ни слова правды. Сейчас начальство хочет меня отправить в отпуск, чтобы посмотреть как работает коллектив без меня.
Если в организации нет графика отпусков, то направление Вас в отпуск без Вашего согласия незаконно.
Спросить
Если не желаете идти в отпуск, не пишите заявление. Без вашего согласия в отпуск вас не имеют право отправлять.
Уточните, а график отпусков у вас есть?
СпроситьЗдравствуйте! Никаких штрафов из зарплаты быть не должно,зарплата не может быть менее МРОТ+уральский коэффициент,т.е.7134,60.Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте) я работаю у частника продавцом детской одежды. График работы 2/2 с 10.00 до 19.00 без обеда в сб, вс и праздничные дни с 10.00 до 17.00. у меня в трудом договоре прописано лишь то, что норма рабочего времени в неделю не должна превышать 40 часов.. з/п нам начисляют следующим образом: они установили план на каждый месяц 200 000 р. если мы в месяц делаем план менее 200 000 р., то из 7000 р. вычитают 10%, если менее 150 000 р, то из 7000 р. вычитают 20 %..и т.д. сразу скажу, что город у нас маленький.. всего 15000 чел.. законно ли работодатели вычитают у нас по 10, 20 % за не выполнение плана? И обязаны ли они платить мне з/п не менее мрот (у нас он по Челябинской обл. составляет 8300 р.)
Здравствуйте! Никаких штрафов из зарплаты быть не должно,зарплата не может быть менее МРОТ+уральский коэффициент,т.е.7134,60.Пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЕсли она оформила больничный, у нее есть такое право. Здравствуйте, ищите замену, ничего другого не остается Если у продавца имеется больничный,то пусть владелец магазина ищет подмену Продавец не вышел принимать смену? Когда ей дозвонились, сказала, что заболел ребенок. Хотя график 2 недели через две?
Заранее спасибо.
Если без справки от врача--тогда законно. Я. продавец. Написала заявление о переводе на легкий труд. ОК издает приказ о переводе, график работы с 8 до 17. Два дня выходных. С оплатой за фактически отработанное время., а не по средней з/пл.
Подумайте сами. это не юридический вопрос Как составить график работы на 5 продавцов на 7 дневную рабочаю неделю чтобы каждый день работало 3 человека.
Зависит какой режим выберете. График может быть как по 8 часов, так и по 12 часов, а также и по 6 часов. Но обязательно чтоб выпадал и выходной день для каждого продавца, поэтому их должно быть как минимум 4 человека.... если 3-то это нарушение законодательства о труде. Я работаю в частном круглосуточном магазине, работает три продавца. Как правильно составить график, сколько часов в сутки мы должны работать.
График может быть как по 8 часов, так и по 12 часов, а также и по 6 часов. Но обязательно чтоб выпадал и выходной день для каждого продавца, поэтому их должно быть как минимум 4 человека.... если 3-то это нарушение законодательства о труде.
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия. А меня не ставят график работы и говорят что с понедельника я не выходила на работу. что мне делать? Скажите пожалуйста, я беременна срок 4 месяца, работаю продавцом-кассиром, в миллион открыток меня хотят перевести работать на склад собирать товар. Могли ли они без моего согласия перевести туда?
Если не превышена норма часов за учетный период, как правило это календарный месяц, то нарушений нет. Я работаю продавцом в мегасе,160 часов в месяц. У меня выпадает 3 рабочих дня на конец месяца и 3 дня на начало месяца, 29,30,31 декабря 1,2,3 января по 11 часов, то есть 66 часов в неделю, при этом часы за месяц не увеличены. Имеет ли право работодатель, сделать такой график?
Если не превышена норма часов за учетный период, как правило это календарный месяц, то нарушений нет.
СпроситьСкажите пожалуйсто как мне быть?
---требовать составить нормальный график и принять ещё одного продавца. Я живу в посёлке. Работаю в частном магазине (ИП) по трудовой, старшим продавцом-всю рабочую неделю. Субота-воскресенье выходной. Рабочий график с 9 часов до 17 ч.обеденного перерыва нет. я перекусываю по быстрому в какое то свободное время по быстрому. А вопрос вот в чём возникает конфдикт с начальником что у меня нет даже времени чтоб посетить паликлиннику или забежать купить ребёнку новые сапоги. Так как старые порвались. Начальником и говорит решай свои проблеммы в выходные. Хотя я часто работаю и в выходной. Отработанных часов у меня обычно в месяц 180-196 ч.Скажите пожалуйсто как мне быть?
Скажите пожалуйсто как мне быть?
---требовать составить нормальный график и принять ещё одного продавца.
СпроситьУважаемая Ирина
Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
График работы в описанном Вами случае значения не имеет. Сколько дней отпуск у продавцов с графиком работы день через день.
Уважаемая Ирина
Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
График работы в описанном Вами случае значения не имеет.
СпроситьЗдравствуйте! если у работодателя имеется такая вакансия- то он обязан Вас перевести на работу с легкими условиями труда. .Удачи! Работаю продавцом-кассиром в магазине бытовой техники в графике 5 дней в неделю 2 выходных плавающих, с 9.00 до 19.00. Могу ли уйти на легкий труд? Если да, то по сколько часов в день я могу работать или по какому графику.
Здравствуйте! если у работодателя имеется такая вакансия- то он обязан Вас перевести на работу с легкими условиями труда. .Удачи!
Спросить
