Декретный больничный лист / Трудовое право - 2220 советов адвокатов и юристов
Юлия, добрый день!
Оплата по больничному листу предусмотрена только для официально работающих женщин по месту их работы. А так же в случае предоставления больничного листа в течении 30 дней после увольнения.
Всего Вам наилучшего! Я закрыла ип в в октябре 2017. А сейчас я узнала что беременна. Официально я не работаю. Могу ли я получить больничный лист по беременности от ип. И по рассчету в декрет мне в 4 ноября 2018. Расскажите пожалуйста.
Юлия, добрый день!
Оплата по больничному листу предусмотрена только для официально работающих женщин по месту их работы. А так же в случае предоставления больничного листа в течении 30 дней после увольнения.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день!
Выплату по беременности и родам можете оформить и получить только Вы, так как выплачивается она на основании больничного листа, а вот отпуск по уходу можно оформить на дедушку, пособие будет так же получать он.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Всего Вам наилучшего! могу ли я уйти в декрет, не получая при этом пособия, если за меня оформит декретный отпуск по уходу за ребенком мой отец (работающий пенсионер)? Заранее благодарю.
Добрый день!
Выплату по беременности и родам можете оформить и получить только Вы, так как выплачивается она на основании больничного листа, а вот отпуск по уходу можно оформить на дедушку, пособие будет так же получать он.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пожалуйста я через 2 недели ухожу в декретный отпуск и хочу сразу уволиться. Если я уволюсь я после рождения ребёнка получу родовые?
Здравствуйте, Надя
Пособие по беременности и родам вы получите до родов по больничному листу. Как только его сдадите в бухгалтерию в 30 недель беременности... В течение 10 дней больничный рассчитают и выплатят в первый день выдачи зарплаты в организации.
Так что после рождения ребенка можете уволиться, если не хотите получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПолучайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) - по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним. Я военнослужащая, могу ли я уйти в декретный отпуск на 4-5 недель позже? Не в 30 недель, а 34?
Получайте больничный лист как положено в 30 недель и работайте сколько хотите. За отработанные дни вам выплатят зарплату, а остальное (с даты, когда вы фактически уйдете в декрет) - по больничному листу, только окончание больничного не перенесется на дни, которые вы отработали, а останется прежним.
СпроситьЗдравствуйте! Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок за 2 предшествующих календарных года. И тут необходимо уточнить, если в 2014-2016 годах Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на 2013 год, а если же Вы в 2013 году уволились и получали пособие по уходу за ребенком как неработающая, то к сожалению эти года заменить невозможно.
Обращаю Ваше внимание на то, сто для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется не справка 2 НДФЛ, а справка о заработной плате установленной формы (по годам). А при расчете больничного листа работодатель должен был взять справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы если она была выдана 2013 годом, на новое место работы я устроилась 2017, в промежутке находилась в декрете?
Здравствуйте! Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок за 2 предшествующих календарных года. И тут необходимо уточнить, если в 2014-2016 годах Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на 2013 год, а если же Вы в 2013 году уволились и получали пособие по уходу за ребенком как неработающая, то к сожалению эти года заменить невозможно.
Обращаю Ваше внимание на то, сто для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется не справка 2 НДФЛ, а справка о заработной плате установленной формы (по годам).
СпроситьНаталья, добрый вечер, минимальное пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2018 года составляет 6284,65 рублей, если вы официально трудоустроены и уходите в третий декрет. Спасибо за ответ, интересует оплата больничного листа по беременности и родам, 140 дней. Добрый вечер, какой минимальный размер выплат по беременности и родам в декретном отпуске с 2011 года, 6 апреля ухожу в третий декрет, информация о минимальных декретных выплатах разнится.
Наталья, добрый вечер, минимальное пособие по уходу за ребенком с 1 февраля 2018 года составляет 6284,65 рублей, если вы официально трудоустроены и уходите в третий декрет.
Спросить
Добрый вечер! К сожалению если вы были уволены по статье 80 тК РФ то вы не сможете получить больничный лист по бИР. Если вас вынудили написать такое заявление то обращайтесь в суд и там согласно ст 56 гПК РФ доказывайте что заявление вы написали под давлением. Добрый день, смогу ли я получить пособие по больничному листу по БИР, через ФСС, если работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию за три месяца до декретного отпуска? И какие нужны для этого документы?
Добрый вечер! К сожалению если вы были уволены по статье 80 тК РФ то вы не сможете получить больничный лист по бИР. Если вас вынудили написать такое заявление то обращайтесь в суд и там согласно ст 56 гПК РФ доказывайте что заявление вы написали под давлением.
СпроситьЗдравствуйте, да сможете получить, поскольку ваш работодатель оплачивал страховые взносы в ФСС. Все документы сдаете в ФСС согласно ст. 13-15 закона 400-ФЗ. Добрый день, смогу ли я получить пособие по больничному листу по БИР, через ФСС, если работодатель вынудил написать заявление по собственному желанию за три месяца до декретного отпуска?
Здравствуйте, да сможете получить, поскольку ваш работодатель оплачивал страховые взносы в ФСС. Все документы сдаете в ФСС согласно ст. 13-15 закона 400-ФЗ.
СпроситьНачало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30 неделе беременности. В случае многоплодной беременности - на 28 неделе. Здравствуйте! Можно у вас узнать в декрет скольки месяц выходит?
Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то данная справка должна быть оформлена на 30 неделе беременности. В случае многоплодной беременности - на 28 неделе.
СпроситьЗдравствуйте, больничный лист в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 х лет не оплачивается, вам выплачивается компенсация в размере 50 рублей. Меня зовут Ольга и в данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, дочери уже исполнилось 1.5 года, но я продлила отпуск так как дочь не с кем оставить. Вопрос-оплачивается ли больничный лист в этот период и если да, то кто его оплачивает?
Здравствуйте, больничный лист в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 х лет не оплачивается, вам выплачивается компенсация в размере 50 рублей.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы надлежащим образом уведомили работодателя о своей беременности с приложением подтверждающих документов (например, медицинская справка из поликлиники, женской консультации), то уволить вас могут только в случае ликвидации работодателя (прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).
См. ст. 261 Трудового кодекса РФ. Зздравствуйте! Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, должна была выйти 5 марта а 3 его ушла на больничный, выписали с 16, сегодня опять больничный дали, я беременна, срок 13 недель, может ли меня уволить работодатель? Спасибо за ответ.
Здравствуйте!
Если вы надлежащим образом уведомили работодателя о своей беременности с приложением подтверждающих документов (например, медицинская справка из поликлиники, женской консультации), то уволить вас могут только в случае ликвидации работодателя (прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя).
См. ст. 261 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
http://jurist-protect.ru/ip-i-posobie-po-beremennosti-i-rodam/ Здравствуйте. Я ип беременна.30.10.2017 заключила договор с фсс 5.03.2018 мне откроют декретный отпуск... как мне заполнить больничный лист. Как рассчитать страховой стаж в моем случае?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьКонечно можете. Но для этого необходимо согласие вашего работодателя. Так же можно предъявить работодателю медицинские документы - справку либо лист нетрудоспособности (больничный) У меня беременность 6 месяцев до декрета еще месяц, но у меня тяжело протекает беременность... могу ли я до декретного взять на работе дни без сохранения заработной платы... или нужно увольняться?
Конечно можете. Но для этого необходимо согласие вашего работодателя. Так же можно предъявить работодателю медицинские документы - справку либо лист нетрудоспособности (больничный)
СпроситьЗдравствуйте! Здесь дело в том где и каким образом вы трудоустроены. Если вы устроены в соответствии с действующим законодательством РФ, предоставляется социальный пакет: выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодные оплачиваемые отпуска, декретные отпуска, оплата больничных листов временной нетрудоспособности, отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования. Ну я работаю налог плачу почему мне не будут плотить декретный отпуск. Я не говорю про мат копитал.
Здравствуйте! Здесь дело в том где и каким образом вы трудоустроены. Если вы устроены в соответствии с действующим законодательством РФ, предоставляется социальный пакет: выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодные оплачиваемые отпуска, декретные отпуска, оплата больничных листов временной нетрудоспособности, отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования.
СпроситьЗдравствуйте!
Действующее законодательство Российской Федерации не содержит такого термина как "неофицальное трудоустройство", однако на практике это случается очень часто. При неофициальном трудоустройстве работником не подписывается трудовой договор с работодателем, не издается приказ о приеме на работу. Т.е. фактически человек не имеет статуса работника именно у этого работодателя.. Негативные последствия: работодатель вполне может не оплатить декретный, больничный отпуск, премии, различные надбавки и доплаты, переработку. Кроме того заработную плату могут не выплатить совсем. Соответственно, в Вашем случае рассчитывать на оплату больничного не приходится. Либо же это будет "жест доброй воли" работодателя. Я пенсионерка, работаю, оформлена неофициально. Могу ли я расчитывать на оплату больничного листа? Спасибо.
Здравствуйте!
Действующее законодательство Российской Федерации не содержит такого термина как "неофицальное трудоустройство", однако на практике это случается очень часто. При неофициальном трудоустройстве работником не подписывается трудовой договор с работодателем, не издается приказ о приеме на работу. Т.е. фактически человек не имеет статуса работника именно у этого работодателя.. Негативные последствия: работодатель вполне может не оплатить декретный, больничный отпуск, премии, различные надбавки и доплаты, переработку. Кроме того заработную плату могут не выплатить совсем. Соответственно, в Вашем случае рассчитывать на оплату больничного не приходится. Либо же это будет "жест доброй воли" работодателя.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет справка не нужна, документы такие
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия. Я руководителю отдала больничный. После праздников (январь) , в декрете с 29.12.. Но мне сказал, что декретные насчитываются и выплачиваются после того, как я принесу справку о рождении ребёнка)) это как вообще?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Нет справка не нужна, документы такие
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия.
СпроситьДобрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление. Добрый день, скажите пожалуйста, какие справки и заявления нужны для ухода в декрет?
Добрый день, Алена.
Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
документы, удостоверяющие личность;
копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
номер банковского счета или карты;
заявление.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа который выдается в 30 недель беременности т.е до родов. Уважаемая
Уважаемая Людмила г. Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому если с вами заключён Трудовой договор и издан Приказ о приёме вас на работу, то при наличии Листка нетрудоспособности Работодатель обязан вам выплатить дородовые денежные средства, а также выплатить вам послеродовые денежные средства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 30.01.2018 г. Здравствуйте) я работаю по трудовому договору на работе и я сейчас беременна. Мне будут выплачивать декретные до родов и после родов?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа который выдается в 30 недель беременности т.е до родов.
Спросить
Уважаемая
Уважаемая Людмила г. Самара!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому если с вами заключён Трудовой договор и издан Приказ о приёме вас на работу, то при наличии Листка нетрудоспособности Работодатель обязан вам выплатить дородовые денежные средства, а также выплатить вам послеродовые денежные средства.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 30.01.2018 г.
СпроситьДобрый вечер
Данная привилегия часто используется при расчет пенсионного вознаграждения
какой больничный вы оформляете сейчас?
Если по беременности и родам, то возможно на те которые были до наступления страхового случая, в пользу увеличения пособия!
Т/е
если вы берете лист в 2018 году (у вас в пособие идут автоматов 2016 и 2017 год) но если в это время вы были также в отпуске по уходу за ребенком то берете 2014 и 2015 год. Я имею ввиду оплату обычного больничного по причине болезни ребенка. Скажите, пожалуйста, могу ли я выбирать года при расчете больничного листа, если, находясь в декрете до 3 лет, я была уволена в связи с ликвидацией и 9 месяцев стояла на бирже труда? Когда я вышла на работу ребенку было 3,9 года.
Добрый вечер
Данная привилегия часто используется при расчет пенсионного вознаграждения
какой больничный вы оформляете сейчас?
Если по беременности и родам, то возможно на те которые были до наступления страхового случая, в пользу увеличения пособия!
Т/е
если вы берете лист в 2018 году (у вас в пособие идут автоматов 2016 и 2017 год) но если в это время вы были также в отпуске по уходу за ребенком то берете 2014 и 2015 год.
СпроситьОсновой расчета минимального порога выплат по больничному листу является МРОТ, действующий[b] на момент предъявления документа.[/b] т.е за 2017 год. Здравствуйте. У меня минимальная з/п, ушла в 2017 г в декрет. Вопрос: декретные считать будут по какому МРОТу-по предыдущим годам (15-16) или текущему т.е 2017?
Основой расчета минимального порога выплат по больничному листу является МРОТ, действующий на момент предъявления документа. т.е за 2017 год.
СпроситьНе совсем понятен вопрос! Не могли бы Вы описать проблему более понятно. А так же указать в каком отпуске находитесь: по беременности и родам или по уходу за ребенком. Ушла в декрет 01.12.2017, в 2018 году увеличился день по больничному листу, должны ли мне сделать перерасчёт декретного отпуска в 2018 году.
Не совсем понятен вопрос! Не могли бы Вы описать проблему более понятно. А так же указать в каком отпуске находитесь: по беременности и родам или по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна если у вас есть возможность взять больничный лист то лучше перестрахуйтесь лишний раз. Инногда есть не совсем честные работодатели. Здравствуйте, до декретного отпуска мне остался месяц, но начальник уже просит уйти. Сказал, что декрет он мне оплатит в любом случае. Должен ли он оплатить мне ещё этот месяц, если я уйду по его просьбе, или мне лучше взять больничный. И как всё это должно быть оформлено документально?
Здравствуйте Татьяна если у вас есть возможность взять больничный лист то лучше перестрахуйтесь лишний раз. Инногда есть не совсем честные работодатели.
СпроситьЗдравствуйте, НДФЛ и страховые взносы в отношении Вас как работника будут исчисляться и уплачиваться в общем порядке, с одним исключением - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только на финансирование страховой части трудовой пенсии. Больничные листы, декретные оплачиваются. В соответствии с пунктом 3 статьи 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ (то есть физическими лицами, находящимися в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев). Обычная налоговая ставка составляет 13 процентов (пункт 1 статьи 224 НК РФ). Являюсь гражданкой Армении, живу в городе Сочи, имею Разрешение на Временное Проживание. При поступлении на работу налоги работодателя в этом случае отличаются от налогов гражданина РФ? Если да, то сколько они составляют.
Здравствуйте, НДФЛ и страховые взносы в отношении Вас как работника будут исчисляться и уплачиваться в общем порядке, с одним исключением - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только на финансирование страховой части трудовой пенсии. Больничные листы, декретные оплачиваются. В соответствии с пунктом 3 статьи 224 НК РФ налоговая ставка устанавливается в размере 30% в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ (то есть физическими лицами, находящимися в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев). Обычная налоговая ставка составляет 13 процентов (пункт 1 статьи 224 НК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Марина!
Конечно может. Вызывайте врача и сразу заявляйте о том что нужен больничный и озвучьте причину.
Возьмите в больнице справку что вы лежите в больнице. С новым годом! У меня вопрос. Может ли получить больничный лист по уходу за ребенком отец если мама лежит в больнице находясь в декретном отпуске. СПАСИБО.
Здравствуйте Марина!
Конечно может. Вызывайте врача и сразу заявляйте о том что нужен больничный и озвучьте причину.
Возьмите в больнице справку что вы лежите в больнице.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию при предъявление вами справки из Женской консультации о вашей беременности вам обязаны оплатить больничный лист который выдается в 30 недель беременности, а также после закрытия больничного работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет по вашему заявлению.
[quote]Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)[/quote] Здравствуйте! Я устроилась на работу, позже оказалась что беременна. Сейчас мне говорят, что будут выплачивать либо отпуск декретный либо пособие до 1.5 лет. Будет директор рассматривать этот вопрос! Хотелось бы узнать как должно быть.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию при предъявление вами справки из Женской консультации о вашей беременности вам обязаны оплатить больничный лист который выдается в 30 недель беременности, а также после закрытия больничного работодатель предоставляет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет по вашему заявлению.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)Спросить
