Декретный отпуск трудовая книжка / Трудовое право - 775 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о том,что желаете приступить к работе. Хотела выйти на работу, находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Ребенку будет 3 года 8 февраля 2016 г. Пришла, а моего отделения банка. Где я работала нет. Живу в Челябинске. Головной офис банка в Хабаровске (там и моя трудовая книжка). Что делать? Никто не оповестил, никаких писем не приходило. В городе моем других отделений моего банка нет.
Здравствуйте! Напишите заявление работодателю о том,что желаете приступить к работе.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду учет в центре занятости населения, то в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» чтобы встать на учет в качестве безработного, необходимо собрать и предоставить определенный комплект документов, а именно:
- трудовую книжку;
- справку о средней заработной плате за последние 3 месяца работы;
- свидетельство о постановке на налоговый учет;
- паспорт;
- документы о полученном образовании (представлять необходимо не только документы о профессиональном образовании, но также об оконченном общем). Именно в соответствии с имеющейся профессиональной подготовкой будет подыскиваться подходящая для вас работа.
Таким образом, справка нужна. 11 месяцев не работаю, справку с прошлого места работы не могу взять так как далеко письмом туда-обратно больше месяца уйдет. На учет не ставят так как нет справки за последний год работы. Могу ли я просто подождать месяц и встать на учет или ждать справку. P.S. до увольнения была три года в декретном отпуске.
Если Вы имеете ввиду учет в центре занятости населения, то в соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» чтобы встать на учет в качестве безработного, необходимо собрать и предоставить определенный комплект документов, а именно:
- трудовую книжку;
- справку о средней заработной плате за последние 3 месяца работы;
- свидетельство о постановке на налоговый учет;
- паспорт;
- документы о полученном образовании (представлять необходимо не только документы о профессиональном образовании, но также об оконченном общем). Именно в соответствии с имеющейся профессиональной подготовкой будет подыскиваться подходящая для вас работа.
Таким образом, справка нужна.
СпроситьВ обычном порядке: предупредить за две недели до увольнения, далее - по истечении двухнедельного срока - издать приказ и внести соответствующую запись в трудовую книжку, выплатить окончательный расчет и причитающиеся компенсации Госслужащий, принятый на время декретного отпуска, хочет сам уволиться. Какой порядок увольнения?
В обычном порядке: предупредить за две недели до увольнения, далее - по истечении двухнедельного срока - издать приказ и внести соответствующую запись в трудовую книжку, выплатить окончательный расчет и причитающиеся компенсации
СпроситьОбратитесь в соцзащиту, в Новосибирске есть местный закон, там уточните сумму.
Перечень документов на компенсацию
Оригиналы и копии обязательны!
1. Заявление на предоставление компенсации.
2. Паспорт заявителя
3. Копия счета заявителя в банке (если потребуется)
4. Свидетельства о рождении детей
5. Справка о составе семьи (с места жительства)
6. Справка из ДДУ (детского дошкольного учреждения), что ребенок стоит на очереди в сад, но не посещает его (отказ о «непринятии» вашего ребенка в детский сад).
7. Приказ о декретном отпуске мамы с места работы (или трудовую книжку, мед.полис) Моему ребенку з года и мы не можем попасть в детский сад т.к нет места, могу ли я получать компенсацию если отдам ребенка в частный. Живем мы в г. Новосибирск.
Обратитесь в соцзащиту, в Новосибирске есть местный закон, там уточните сумму.
Перечень документов на компенсацию
Оригиналы и копии обязательны!
1. Заявление на предоставление компенсации.
2. Паспорт заявителя
3. Копия счета заявителя в банке (если потребуется)
4. Свидетельства о рождении детей
5. Справка о составе семьи (с места жительства)
6. Справка из ДДУ (детского дошкольного учреждения), что ребенок стоит на очереди в сад, но не посещает его (отказ о «непринятии» вашего ребенка в детский сад).
7. Приказ о декретном отпуске мамы с места работы (или трудовую книжку, мед.полис)
СпроситьДа, можете устроиться. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в конце ноября. Могу ли я устроится на совместительство на полный день с 8 до 17,НЕ УВОЛЬНЯЯСЬ с основного места работы? И как предоставить трудовую книжку на новое место работы? Когда написать заявление на увольнение по собст. Желанию с основной работы, если меня будет устраивать новая?
Добрый день.
В данном случае нет понятия отработка. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому пока Вы находитесь в декретном отпуске Напишите официально заявление и отправьте по почте. Спустя две недели как работодатель получил заявление Вы вправе не выходить на работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и выплатить все причитающиеся компенсации. Срок может быть сокращен по согласованию с работодателем. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Собираюсь выйти на другую работу, при увольнении должна ли я отработать 2 недели? Спасибо!
Добрый день.
В данном случае нет понятия отработка. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Поэтому пока Вы находитесь в декретном отпуске Напишите официально заявление и отправьте по почте. Спустя две недели как работодатель получил заявление Вы вправе не выходить на работу, а работодатель обязан выдать трудовую книжку и выплатить все причитающиеся компенсации. Срок может быть сокращен по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Лучше заключить с работодателем не трудовой,а гражданско-правовой договор без записи в трудовой книжке.Удачи! Я работала в гос. учреждении на время декретного отпуска, девушка с декрета вышла, я отработала 2 недели в пятницу мне сделали запись в трудовой об увольнении, у девушки которая должна выйти из декрета заболел ребенок и она с ним еще будет сидеть до 1 октября, ВОПРОС: Правомерно ли мне сейчас сделать запись в трудовой, о том что та запись об увольнении не действительна и заново на ТРИ недели взять меня на работу. В дальнейшем проблем с такой записью при трудоустройстве не будет? Благодарна за ответ.
Здравствуйте.
Лучше заключить с работодателем не трудовой,а гражданско-правовой договор без записи в трудовой книжке.Удачи!
СпроситьДа, могут дать отпуск по уходу за ребенком. А какие нужны документы в моём случае и куда их предоставить? У папы нет трудовой книжки, он этой весной закончил учёбу и ещё не работал. И они уже оформили ежемесячное пособие. Что теперь можно сделать мне? Я-бабушка, работаю. Дочь учится в техникуме, её муж не работает и могут осенью забрать в армию. Могут ли мне дать декретный отпуск по уходу за внучкой?
По Вашему месту работы Вам необходимо представить копию свидетельства о рождении ребенка, справки с соцзащиты по месту регистрации мамы и папы о том, что они данные пособия не получают (для мамы данную справку предоставят в соцзащите если она предоставит справку с места учебы, папе необходимо будет представить трудовую книжку), справку с места учебы мамы, копию трудовой книжки папы. Возможно, еще понадобятся документы, подтверждающие Ваше родство.
СпроситьДобрый день.
Если работодатель самостоятельно отказывается возвращать документы работнику по каким-либо причинам, то его действия в любом случае будут признаны незаконными, за что он может подвергаться ответственности. К работодателю в случае несвоевременного возврата трудовой книжки могут применяться:
Административная ответственность – это может быть штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Если же дело касается юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Также существуют ситуации, когда по решению суда данное юридическое лицо могут наказать запретом деятельности на срок до 90 дней. Попробуйте узнать у вашей бывшей начальницы. Я живу в городе Нижний Тагил и здесь же работала. Но моя бывшая начальница продала организацию вместе со мной и моей трудовой книжкой, в город Качканар, пока я нахожусь в декретном отпуске, по уходу за ребёнком. С новым руководителем я не знакома и у меня нет не каких его данных, чтоб с ним связаться, по поводу трудовой книжки. Что мне делать.
Добрый день.
Если работодатель самостоятельно отказывается возвращать документы работнику по каким-либо причинам, то его действия в любом случае будут признаны незаконными, за что он может подвергаться ответственности. К работодателю в случае несвоевременного возврата трудовой книжки могут применяться:
Административная ответственность – это может быть штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Если же дело касается юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей.
Также существуют ситуации, когда по решению суда данное юридическое лицо могут наказать запретом деятельности на срок до 90 дней.
СпроситьВторую Трудовую книжку заводить не нужно. Законом не предусмотрено. Можете оформиться по совместительству по трудовому договору (без трудовой книжки), где предусмотрено неполное рабочее время (не более половины нормы) ст. 60.1, ст. 282, 284 ТК РФ . Если оформитесь на полную занятость, то в ежемесячном пособии по уходу за ребенком ФСС может отказать. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет и организация платит мне декретные. Могу ли я находясь в декретном отпуске официально устроит ься в другую организацию! Нужно ли заводить вторую труд. Книжку?
Вторую Трудовую книжку заводить не нужно. Законом не предусмотрено. Можете оформиться по совместительству по трудовому договору (без трудовой книжки), где предусмотрено неполное рабочее время (не более половины нормы) ст. 60.1, ст. 282, 284 ТК РФ . Если оформитесь на полную занятость, то в ежемесячном пособии по уходу за ребенком ФСС может отказать.
СпроситьВам необходимо выяснить, существует ли данная организация или нет. Если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации, то никаких выплат от работодателя Вам не положено. Сможете оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите. Но Вам обязательно необходимо забрать с организации свою трудовую книжку, если Вы уволены. В 2013 году я ушла в декрет, через время моей организации не стало, уведомлений о том, что организации уже нет я не получала, сейчас собираюсь опять в декрет будут ли какие нибудь выплаты или я буду как безработная?
Вам необходимо выяснить, существует ли данная организация или нет. Если Вы были уволены в связи с ликвидацией организации, то никаких выплат от работодателя Вам не положено. Сможете оформить единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере в соцзащите. Но Вам обязательно необходимо забрать с организации свою трудовую книжку, если Вы уволены.
СпроситьЗдравствуйте! Увольняете работника в связи ликвидацией ИП. ( ст.81 ТК РФ).Выплачиваете ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие. Хочу закрыть ИП,но есть работник находящийся в декректном отпуске, как правильно поступить с ней, какие компенсации и какая запись будет законной в трудовой книжке.
Здравствуйте! Увольняете работника в связи ликвидацией ИП. ( ст.81 ТК РФ).Выплачиваете ей компенсацию за неиспользованные дни отпуска,выходное пособие.
СпроситьЗдравствуйте.
Для получения денежной компенсации семья, которая имеет ребенка, который не получил места в детском саду из-за нехватки там мест, должна обратиться в РУСЗН вместе с комплектом нужных документов.
Список документов, которые нужны для получения денежной компенсации (вам понадобятся как оригиналы, так и копии):
1.заявление для предоставления компенсации;
2.паспорт заявляющего лица;
3.ксерокопия банковского счета заявителя;
4.свидетельство о рождении ребенка;
5.справка с места жительства о составе семьи;
6.справка из ДДОУ, подтверждающая нахождение ребенка в очереди, подтверждающая его непосещение по причине отсутствия мест в саду;
7.трудовая книжка или приказ о декретном отпуске с места работы мамы;
8.медицинский полис ребенка и мамы. Можно получить компенсацию за не предоставления в садик после 1.5 г в Москве.
Здравствуйте.
Для получения денежной компенсации семья, которая имеет ребенка, который не получил места в детском саду из-за нехватки там мест, должна обратиться в РУСЗН вместе с комплектом нужных документов.
Список документов, которые нужны для получения денежной компенсации (вам понадобятся как оригиналы, так и копии):
1.заявление для предоставления компенсации;
2.паспорт заявляющего лица;
3.ксерокопия банковского счета заявителя;
4.свидетельство о рождении ребенка;
5.справка с места жительства о составе семьи;
6.справка из ДДОУ, подтверждающая нахождение ребенка в очереди, подтверждающая его непосещение по причине отсутствия мест в саду;
7.трудовая книжка или приказ о декретном отпуске с места работы мамы;
8.медицинский полис ребенка и мамы.
СпроситьВосстанавливайте записи в новой трудовой с прежних мест работы. Работала по совместительству, а на основной работе числилась в декретном отпуске до 3 х лет. по истечению декретного работатель меня рассчитал и отдал книжку.. я ее отправила в компанию в которой работала но она им оказалась не нужна т к по совместительству и они ее отправили обратно.. вообщем она где то затерялась.. при увольнении с этой компании трудовую найти не могли. В трудовой у меня записи с двух мест работы. С первого-один год. а со второго года вместе с декретным. По совместительству я отработала полтора года со дня оканчания декретного.. сейчас мне нужно устраиваться на работу я же не могу придти с чистой трудовой что мне делать?
ЗДравствуйте! По закону запрещено иметь две трудовые книжки. Трудовая книжка должна находиться у основного работодателя. В отпуск по уходу за ребенком имеете право уйти с двух работ и получить выплаты. Уволить не имеют право, если договора бессрочные Как уйти в декрет с двух основных работ? Две трудовые, совместительства нет! не хотелось бы увольняться ни с одного места!
ЗДравствуйте! По закону запрещено иметь две трудовые книжки. Трудовая книжка должна находиться у основного работодателя. В отпуск по уходу за ребенком имеете право уйти с двух работ и получить выплаты. Уволить не имеют право, если договора бессрочные
СпроситьЗдравствуйте! можете. До 1992г. декрет включался в стаж. Меня интересует, подходит ли формулировка музыкальный руководитель с 1990 по 1995 г, записанные у меня в трудовой книжке? Есть ли разница между формулировкой муз. руководитель и муз. работник? Я работала в Харькове музыкальным руководителем с сентября 1990 по июль 1995 г, при этом с ноября 1991 ушла в декрет. С сентября 1995 г по сегодняшний день работаю в гимназии учителем музыки в России. Могу ли я расчитывать на льготную пенсию по выслуге лет?
Здравствуйте. Никуда. Если вы не работали, то никто вам запись в трудовую книжку не сделает. Я нахожусь в декретном отпуске, до этого не работала, куда я должна обратиться за записью в трудовую книжку, по уходу за ребенком? Поскольку это входит в стаж!
Здравствуйте. Никуда. Если вы не работали, то никто вам запись в трудовую книжку не сделает.
СпроситьЕсли есть ИНН или ОГРН организации проверьте на сайте налоговой.Если ликвидирована --ничего не сделаете.Если ТК осталась у РД---обращайтесь в архив города, должны стоять запись, что уволены по ликивдации организации по ч.1 ст.81ткрф. Я ушла в декретный отпуск с ООО, которое находилось на грани закрытия. На данный момент я не знаю в каком они состоянии и связаться с директором возможность отсутствует. Ребенку исполнилось 3 года и мне нужно искать новую работу, какая запись и от какого числа должна стоять в моей трудовой книжке?
Если есть ИНН или ОГРН организации проверьте на сайте налоговой.Если ликвидирована --ничего не сделаете.Если ТК осталась у РД---обращайтесь в архив города, должны стоять запись, что уволены по ликивдации организации по ч.1 ст.81ткрф.
СпроситьПаспорт, трудовая книжка, справка о з/п за 2000-2001 гг. или любые 5 лет подряд до 2000года, свидетельства о рождении детей, СНИЛС, военный билет, диплом. Какие документы нужно собрать и подать в пенсионный фонд для получения пенсии по выслуге лет. У меня двое детей (два декретных отпуска)?
паспорт, трудовая книжка, справка о з/п за 2000-2001 гг. или любые 5 лет подряд до 2000года, свидетельства о рождении детей, СНИЛС, военный билет, диплом.
СпроситьНичего не сделаете,если исключена из ЕГРЮЛ.Если трудовая книжка осталась,обращайтесь в архив. Что делать, если организация, не сообщила мне в срок о своей ликвидации, а я в декретном отпуске?
Ничего не сделаете,если исключена из ЕГРЮЛ.Если трудовая книжка осталась,обращайтесь в архив.
СпроситьВячеслав, да, делается запись. Делается запись в трудовой книжке о том, что он устроен по срочному договору за сотрудника находящегося в декретном отпуске.
Добрый вечер!
нужно обращаться в уполномоченные органы для составления документов.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски? Я нахожусь в декретном отпуске. Получаю пособие минимальное по уходу за ребенком от организации. Мне сообщили, что у организации дела плохи, что деятельность она свою прекращает, но ее не ликвидируют, а отдают другим собственникам, меняется генеральный директор и вообще она будет теперь существовать в регионе. Посоветовали уйти по собственному желанию, иначе потом могут возникнуть проблемы с поисками моей трудовой книжки, не говоря уже о том, что после декретного выходить работать будет некуда. Что делать в такой ситуации?
Добрый вечер!
нужно обращаться в уполномоченные органы для составления документов.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
СпроситьПри увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Я в декретном отпуске до 3 лет, наша организация ликвидируется. На какие выплаты и компенсации я могу расчитывть?
При увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьЕсли устроитесь, обязаны сообщить в соцзащиту.
Можете выйти на работу на неполную ставку, например на 0,9 ставку, тогда получите и з/п и пособие оп месту работы. Здравствуйте.
Нет, декретные не отменят. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске от соц, защиты. Могу ли я устроиться по второй трудовой книжке? Не отменят ли мне декретные?
Если устроитесь, обязаны сообщить в соцзащиту.
Можете выйти на работу на неполную ставку, например на 0,9 ставку, тогда получите и з/п и пособие оп месту работы.
Спросить
При увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Добрый вечер!
Да полагается.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски? Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х.лет. 3 года ребенку исполнится 16.11.2015. Ч места работы пришло письмо, чтонаша орг-я закрывается и предполагаемая дата увольнения-15.09. полагаются ли мне какие то выплаты.
При увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьДобрый вечер!
Да полагается.
Желаю решения вашего вопроса.
Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски?
Спросить
