Длительность отпуска / Трудовое право - 1055 советов адвокатов и юристов
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2000 г. N 434
О СРОКАХ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПО КОНТРАКТУ В РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ
КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, А ТАКЖЕ В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ,
НАХОДЯЩИХСЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3. Увеличить на 15 суток продолжительность ежегодного основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских частях, подразделениях, учреждениях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, временно находящихся в Республике Абхазия, Республике Армения, Республике Белоруссия, Республике Казахстан, Киргизской Республике, Республике Таджикистан, Туркменистане и Республике Южная Осетия. Я военнослужащий по контракту служу за границей (абхазия) скажите пожалуйста сколько нам положен основной отпуск и дополнительный. Сержант ПВО выслуга 8 календарных лет.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2000 г. N 434
О СРОКАХ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПО КОНТРАКТУ В РАЙОНАХ И МЕСТНОСТЯХ С НЕБЛАГОПРИЯТНЫМИ
КЛИМАТИЧЕСКИМИ УСЛОВИЯМИ, А ТАКЖЕ В ВОИНСКИХ ЧАСТЯХ,
НАХОДЯЩИХСЯ ЗА ПРЕДЕЛАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3. Увеличить на 15 суток продолжительность ежегодного основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в воинских частях, подразделениях, учреждениях и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба, временно находящихся в Республике Абхазия, Республике Армения, Республике Белоруссия, Республике Казахстан, Киргизской Республике, Республике Таджикистан, Туркменистане и Республике Южная Осетия.
СпроситьЗдравствуйте. Полностью, в соответствии с графиком отпусков. Воспитатель детского сада отработав полгода, уходит в отпуск. Заведующий сообщает сначала о 28 к днях, а потом о 21. Сколько на самом деле положен отпуск?
Здравствуйте! Отпуск-56 дней.Постановление Правительства №466 от 14.05.15г. Я работаю в обычном детском саду, в логопедической группе. Там все дети со справками от ПМПК с общими нарушениями речи. Сколько дней должен быть отпуск?
Здравствуйте!
Будут выходные. Оплата в зависимости от должности
УДАЧИ ВАМ Устраиваюсь в полицию в ппс в самаре, и сказали что как все пройду, заберут на 7 месяцев в нижний новгород в учебку, вопрос такой, во время учебки будет ли отпуск или хотя бы выходные какие то?и сколько оплачивается?
Здравствуйте
обратитесь за разъяснениями в инспекцию труда..пусть проверят локально нормативные акты Вашего работодателя Поскольку должность не педагогическая и у вас нет учебной нагрузки, то у вас 28 дней отпуска. Я работаю (на время декретного отпуска и по уходу за ребенком другого сотрудника) руководителем структурного подразделения по УВР в техникуме с 08 декабря 2015 г. (6 месяцев) с трудовой книжкой. С 04 июля 2016 г. ухожу по графику в отпуск. Отдел кадров настаивает, что мне положено 28 календарных дней, а не 56.Это правомерно?
Здравствуйте
обратитесь за разъяснениями в инспекцию труда..пусть проверят локально нормативные акты Вашего работодателя
Спросить
Поскольку должность не педагогическая и у вас нет учебной нагрузки, то у вас 28 дней отпуска.
СпроситьКоличество дней отпуска при увольнении зависит от того сколько месяцев рабочего года Вы отработали на момент увольнения. Однако, разница в датах всего 7 дней не могла повлиять на такое сильное сокращение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. оформляйте отпуск с последующим увольнением--тогда получите полный отпуск. Как мне пояснили что, так как у меня трудовой договор от 1 сентября 2013 года, то расчетный период заканчивается 31 августа и я , якобы, не доработала до отпуска 10 дней. А заявление написала отпуск с последующим увольнением и все равно 10 дней остались за организацией. Я учитель. Отпуск 56 календарных дней. Я решила уволиться и уйти не 27 июня в отпуск как написала за полгода, а 20 числа текущего месяца. В отделе кадров сократили отпуск до 46 дней. Не могу понять почему?
Количество дней отпуска при увольнении зависит от того сколько месяцев рабочего года Вы отработали на момент увольнения. Однако, разница в датах всего 7 дней не могла повлиять на такое сильное сокращение. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Как мне пояснили что, так как у меня трудовой договор от 1 сентября 2013 года, то расчетный период заканчивается 31 августа и я , якобы, не доработала до отпуска 10 дней. А заявление написала отпуск с последующим увольнением и все равно 10 дней остались за организацией.
СпроситьВсе Вам правильно посчитали
За полный год Вы нарабатываете отпуск на 56 дней
А год - это с 1 сентября до 1 сентября
Вы в июне увольняетесь..значит июнь, июль, август - 2 месяца не отработали... это как раз минус 10 дней
Спросить56/12=4.66 дней отпуска положено за месяц работы.считайте исходя из этого и доказывайте--если, что напишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЕсли работник отработал менее 11 месяцев, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. Такой вывод следует из ч. 4 п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца (п. 35 указанных Правил, письма Роструда от 18.12.2012 N 1519-6-1 и от 31.10.2008 N 5921-ТЗ). То есть если работник в месяце отработал, к примеру, 12 дней, данный месяц в расчет не берется, а если более половины - месяц считается как полный. Обращаем внимание, что при исчислении дней неиспользованного отпуска учитывается не календарный месяц, а фактически отработанный (рабочий месяц) с даты приема на работу. Это следует из ст. 14 ТК РФ.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
СпроситьЗдравствуйте Надежда, согласно Федеральному Закону от 12.01.95 N 5-ФЗ "О ветеранах" статья 16 пункт 1 подпункт 11 -использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
с уважением адвокат Березовский Сергей Валерьевич Сколько календарных дней и на основании какого закона отпуск без сохранения заработной платы воинам-афганцам предоставляется ежегодно по просьбе работника.
Здравствуйте Надежда, согласно Федеральному Закону от 12.01.95 N 5-ФЗ "О ветеранах" статья 16 пункт 1 подпункт 11 -использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
с уважением адвокат Березовский Сергей Валерьевич
СпроситьУже июнь месяц--скорее всего уже вышли на работу....получили отпускные за 9 дней--считают по ст.139ткрф.на работу было 1 6 числа. Отпуск с 4 мая по 13 мая включительно 2016 г
скажите пожалуйста за сколько календарных дней расчитываються отпускные и когда мне точно нужно было выходить на работу - дата
рабочая неделя 5 ти дневка.
уже июнь месяц--скорее всего уже вышли на работу....получили отпускные за 9 дней--считают по ст.139ткрф.на работу было 1 6 числа.
СпроситьЗдравствуйте!40 дней-это ср-сп.образование.Обязаны оплатить все дни.Ст.173 ТК РФ. Добрый день! Все верно по ТК 40 дней. По соглашению с работодателем, можно оставшиеся 5 дней взять из очередного оплачиваемого отпуска! Если сессия (1 курс, магистратура) зимой длилась 20 дней, а летняя-25 дней, в сумме 45 дней. По законодательству оплачивается только 40 дней, тогда получается, что 5 дней не оплатят на работе? Спасибо за ответ!
Здравствуйте!40 дней-это ср-сп.образование.Обязаны оплатить все дни.Ст.173 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Все верно по ТК 40 дней. По соглашению с работодателем, можно оставшиеся 5 дней взять из очередного оплачиваемого отпуска!
Спросить---Здравствуйте, поднимите Коллективный договор и положение о дополнительных отпусках. и выясните этот вопрос. Всего хорошего. Мед. сестра физио кабинета уходит в отпуск, не можем определиться сколько дней отпуска ей положено за вредность 21 как в рентгене или 14 как у неё в аттестации.
---Здравствуйте, поднимите Коллективный договор и положение о дополнительных отпусках. и выясните этот вопрос. Всего хорошего.
СпроситьСмотрите условия в Вашем трудовом и Коллективном договоре . Это локальные документы - ст. 8 ТК РФ. Помогите разобраться, работаю на железной дороге машинистом электровоза раньше отпуск у нас был 50 дней сейчас 48 имеют ли право у меня забрать 2 дня от вредности, и северные считаются вредностью или нет? Спас ибо заранее.
Смотрите условия в Вашем трудовом и Коллективном договоре . Это локальные документы - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьДополнительный отпуск может быть предоставлен ТД или другими НА организации. Я проживаю в г. Оренбурге, работаю удаленно на компанию которая находится в Питере. Мне положен обычный отпуск в 28 дней или 44 дня?. Спасибо.
Здравствуйте!Компенсацию должны выплатить из расчета 4,66 дня за три месяца. Здраствуйте) Работаю воспитателем с 02.03.2015, с 15.07.15 по 6.08.2015 была в отпуске, сейчас уволилась с 03.06.2016, подскажите сколько дней отпуска мне должны?
Здравствуйте! Смотрите внутреннее Положение организации об оплате проезда.Если сотрудник проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно . Компенсации подлежат фактические расходы на проезд (при условии проезда по кратчайшему маршруту). скажем так - самый дешевый, если более 3 дней в точке - бухгалтерия начинает возникать Что конкретно значит формулировка "кратчайший маршрут"? Километраж, стоимость, длительность? Северный проезд в отпуск. Лечу из района КС в отпуск. Примерный маршрут Хабаровск-Екатеринбург-Сочи-Ростов на Дону-Москва-Хабаровск. Место проведения отпуска Сочи. На сколько дней максимально я могу задержаться в промежуточных точках?
Здравствуйте! Смотрите внутреннее Положение организации об оплате проезда.Если сотрудник проводит отпуск в нескольких местах, то возместить ему стоимость проезда можно только к одному из этих мест и обратно . Компенсации подлежат фактические расходы на проезд (при условии проезда по кратчайшему маршруту).
Спросить
скажем так - самый дешевый, если более 3 дней в точке - бухгалтерия начинает возникать
Спросить
Здравствуйте!Согласно ст.122ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Сколько дней отпуска положено после непрерывной работы в течение 7 месяцев у одного работодателя в местности, приравненной к районам крайнего севера?
Здравствуйте!Согласно ст.122ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьЕще 14 дней за рабочий год с 12.01.2015 по 11.01.2016г и за часть рабочего года с 12.01.2016 по 31.05.2016г. За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ). Спасибо большое! А как рассчитать отпускные? Такая ситуация устроилась на работу 12.01.2015 г. Увольняюсь 31.05.2016 г. В том году с 01.07.2015 была в отпуске 14 дней. За сколько дней должны оплатить компенсацию за неотгуленный отпуск?
Еще 14 дней за рабочий год с 12.01.2015 по 11.01.2016г и за часть рабочего года с 12.01.2016 по 31.05.2016г. За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
Спросить
Здравствуйте! Вычитаются К стажу не производится зачет если Вы находились в отпуске без сохранения з/п, Работодатель заставляет меня писать на отпуск бессохранения заработной платы на 3 месяца, будет ли мне это влиять на стаж и на отпуск? Тое сть к стажу эти 3 месяца считатся будут или вычтутся?
Утратил силу в связи с изданием Приказа Минтранса РФ от 29.04.2003 N 128. Согласно п.13 приказа МГА СССР от 13.03.1986 г. №50 авиатехникам положен дополнительный отпуск продолжительностью 14 дней, правильно ли давать дополнительный отпуск всего 7 дней, согласно ст.117 ТК РФ? И на каком основании?
Здравствуйте! Отпуск у Вас должен быть 28 календарных дней, если Вам не положен более длительный. Взять его Вы можете через полгода после работы, если это первый отпуск, до истечения полугода - по согласованию с работодателем. Взять отпуск с последующим увольнением Вы можете. Отпуск у вас будет продолжительностью 28 дней независимо от размера ставки. Имеете право после 6 месяцев работы. Можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Я работаю официально на 0,25 ставки. Сколько дней должен быть мой отпуск? Через какое время после трудоустройства я могу взять его? И могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте! Отпуск у Вас должен быть 28 календарных дней, если Вам не положен более длительный. Взять его Вы можете через полгода после работы, если это первый отпуск, до истечения полугода - по согласованию с работодателем. Взять отпуск с последующим увольнением Вы можете.
СпроситьОтпуск у вас будет продолжительностью 28 дней независимо от размера ставки. Имеете право после 6 месяцев работы. Можете уйти в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьК сожалению, права на отпуск у вас нет ,т.к. отпуск по уходу за ребенком не включается в период для получения права на отпуск. В 2013 м году перед декретом я отгуляла все, что мне положено. Сейчас должна выходить на работу (ребенку будет 3 года). Но новый (второй) декрет у меня через 3 недели после официального выхода из первого декрета. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на очередной отпуск? Сколько дней? Укажите, пожалуйста статью. Заранее спасибо.
К сожалению, права на отпуск у вас нет ,т.к. отпуск по уходу за ребенком не включается в период для получения права на отпуск.
СпроситьДобрый день. Положения обычно по ст. 8 ТК РФ издаются в организации. Потребуйте чтобы Вам сообщили о каком документе идет речь и если этот документ издан в Вашем учреждении, то требуйте также его текст на ознакомление Я проработала учителем-логопедом в ДОУ общеобразовательного вида 2 года, отпуск был 56 дней, в этом году сказали, что отпуск будет 42 дня на основании какого-то нового положения. Это верно? Поясните, пожалуйста. Валентина.
Добрый день. Положения обычно по ст. 8 ТК РФ издаются в организации. Потребуйте чтобы Вам сообщили о каком документе идет речь и если этот документ издан в Вашем учреждении, то требуйте также его текст на ознакомление
СпроситьЕсли должность останется прежней, то и отпуск будет прежним. Какова должна быть длительность отпуска у воспитателя, если с 1 июня 2016 г. проводится реорганизация (детский сад присоединяют к школе. И воспитатели будут работать в школе.) длительность отпуска воспитателя - 42 дня, а у учителя - 56 дней. Работаю с 1 сентября 2010 г.
Здравствуйте! Отпуск будет предоставлен из расчета 42 дня до 1 июня,с 1 июня расчет отпуска будет производиться из расчета 56 дней. Какой должна быть длительность отпуска воспитателя ДОУ, если с 1 июня 2016 г. проводится реорганизация (ДОУ присоединяют к МБОУ). Отпуск воспитателя равен 42 дням, а отпуск учителя - 56 дней. Работаю с 1 сентября 2010 г.
Здравствуйте! Отпуск будет предоставлен из расчета 42 дня до 1 июня,с 1 июня расчет отпуска будет производиться из расчета 56 дней.
СпроситьНикак не повлияет. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. То есть, если Вы решите предъявить больничный, то Ваш его оплатят, а отпуск по Вашему заявлению должны либо продлить на количество дней больничного либо перенести на другой срок. В последнем случае потом Вы просто не получите отпускные, если они Вам уже выплачены до начала отпуска. Работаю преподавателем в колледже. Отпуск полтора месяца. Начинается в июле. Сейчас есть необходимость взять больничный на несколько дней. За последние полгода уже брала два больничных. Один длился более месяца. Как повлияет на отпускные очередной больничный?
Никак не повлияет. Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в том числе в случае временной нетрудоспособности работника. То есть, если Вы решите предъявить больничный, то Ваш его оплатят, а отпуск по Вашему заявлению должны либо продлить на количество дней больничного либо перенести на другой срок. В последнем случае потом Вы просто не получите отпускные, если они Вам уже выплачены до начала отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Это незаконно. Устроилась на работу 7 июня, работаю на этой работе 4 года. По графику отпуск стоит в июне, отдел кадров говорит что могу взять лишь 15 дней законно ли это работаю в больнице. Проживают на территории где 50% северные. Брала 14 дней в феврале.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
