Доказательство выплаты заработной платы / Трудовое право - 558 советов адвокатов и юристов
Взыскивайте задолженность в судебном порядке, считайте неустойку согласно ст. 236 ТК РФ. Здравствуйте! В Вашем случае, при отсутствии на руках трудового договора, а также записи в трудовой книжке, Вам придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, а также размер причитающейся Вам заработной платы. По практике, при отсутствии трудового договора размер заработной платы подтвердить очень сложно, тк суды требуют письменные доказательства, которых у Вас на руках нет. Именно поэтому рекомендую Вам прежде, чем начинать судебные споры, обратиться к аутстафферу с письменным заявлением и потребовать выдать Вам экземпляр трудового договора. Я устроилась 10 декабря по аутстафу в магазин "ПЯТЕРОЧКА". За декабрь меня рассчитали, а вот за январь я так и не получила. Договора у меня нет на руках, но есть скриншот переписки с менеджером данной компании.
Взыскивайте задолженность в судебном порядке, считайте неустойку согласно ст. 236 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае, при отсутствии на руках трудового договора, а также записи в трудовой книжке, Вам придется в судебном порядке доказывать факт трудовых отношений, а также размер причитающейся Вам заработной платы. По практике, при отсутствии трудового договора размер заработной платы подтвердить очень сложно, тк суды требуют письменные доказательства, которых у Вас на руках нет. Именно поэтому рекомендую Вам прежде, чем начинать судебные споры, обратиться к аутстафферу с письменным заявлением и потребовать выдать Вам экземпляр трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Для доказательства нужны любые документы или свидетельские показания, подтверждающие эти выплаты.
Для начала необходимо работодателю направить письменное требование о выплате причитающихся сумм, а затем уже в суд. Добрый день! Вам необходимо написать заявление в ГИТ и в Прокуратуру, но доказывать данное право Вам будет проблематично, т.к. свидетельских показаний у Вас не будет, навряд ли Ваши сотрудники дадут показания против работодателя, а по документам тоже --есть трудовой договор и официальная з/плата, и...? Свидетельские показания будут в любом случае, как минимум 3-4 человека. Как уволившиеся, так и работающие в настоящее время. При увольнении не выплачивают «чёрную заработную плату» Могу ли я в судебном порядке взыскать денежные средства? Куда обращаться? Что нужно для доказательства выплаты «чёрного» расчета?
Здравствуйте.
Для доказательства нужны любые документы или свидетельские показания, подтверждающие эти выплаты.
Для начала необходимо работодателю направить письменное требование о выплате причитающихся сумм, а затем уже в суд.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо написать заявление в ГИТ и в Прокуратуру, но доказывать данное право Вам будет проблематично, т.к. свидетельских показаний у Вас не будет, навряд ли Ваши сотрудники дадут показания против работодателя, а по документам тоже --есть трудовой договор и официальная з/плата, и...?
Спросить
Свидетельские показания будут в любом случае, как минимум 3-4 человека. Как уволившиеся, так и работающие в настоящее время.
Спросить
"черную зарплату" доказать проблематично, даже при наличии свидетельских показаний.
Возможно имеются диктофонные записи, где прямо говорится о размере зарплаты; любые документы, где фигурирует полный размер заработной платы работника или его черная часть, зарплатные ведомости двойной бухгалтерии; справки на кредит, и т.д.
СпроситьПроцесс не из лёгких. Если хотите доказать, что получали заработную плату гораздо большую, чем ту, которая числилась в приказе о приёме на работу и ведомости получения зп, в виде разных выплат, типа той которую Вам выдали в подотчёт. То нужны будут свидетели и доп. Доказательства и возможно изменение исковых требований. У меня завтра суд.
Работодатель не выплатил мне расчет.
Уволилась по собственному желанию 30.06.2019 г.
Удержал 50 000, кот.были выплачены на карту 15.11.2018 г. с формулировкой " подотчетные средства на хоз. нужды" на самом деле это была серая зп за сентябрь.
Как грамотно защитить себя и сформулировать свою защиту в данном случае?
Процесс не из лёгких. Если хотите доказать, что получали заработную плату гораздо большую, чем ту, которая числилась в приказе о приёме на работу и ведомости получения зп, в виде разных выплат, типа той которую Вам выдали в подотчёт. То нужны будут свидетели и доп. Доказательства и возможно изменение исковых требований.
СпроситьОбратитесь коллективно в ГИТ либо в прокуратуру, только так.
- см. ст. 352 ТК РФ. Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что, если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.
Вы можете составить коллективные жалобы. Работаю по договору начальник ни отдаёт зарплату плюс и договора рабочим ни отдаёт. На звонки ни отвечает врёт вечно. Как правильно его на первый раз напугать можно? Словами правильными чтоб задумался.
Обратитесь коллективно в ГИТ либо в прокуратуру, только так.
- см. ст. 352 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что, если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вам нужно предоставить доказательства указанных вами фактов.
Вы можете составить коллективные жалобы.
СпроситьВы работали вообще без договора или по гражданско-правовому договору? Это очень важно. Но если есть подтверждения, доказательства, свидетельства того, что вы работали - вы можете через суд признать факт трудовых отношений и оформиться. Здравствуйте.
В этом случае, скорее всего, Вам придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. Без договора Вы не сможете истребовать свою з/п, нужны доказательства либо свидетели, иначе обращение в суд бесполезное дело.
- см. ст. 352 ТК РФ. Я работала не официально сейчас уволилась но зарплату мне так и не выдали.
Вы работали вообще без договора или по гражданско-правовому договору? Это очень важно. Но если есть подтверждения, доказательства, свидетельства того, что вы работали - вы можете через суд признать факт трудовых отношений и оформиться.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае, скорее всего, Вам придется устанавливать факт трудовых отношений в судебном порядке.
Для начала обратитесь к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы.
СпроситьБез договора Вы не сможете истребовать свою з/п, нужны доказательства либо свидетели, иначе обращение в суд бесполезное дело.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет исковых требований. Здравствуйте! Направьте Ответчику копии всех документов, которые у него отсутствуют заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении. Доказательства направления представьте в суд. Написала исковое заявления о не выплате заработной платы, в суде сказали: копию иска отправить ответчику. Какие документы ещё отправить ответчику кроме искового заявления и трудового договора?
Здравствуйте! Направьте Ответчику копии всех документов, которые у него отсутствуют заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении. Доказательства направления представьте в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, имеет. Вы имеете право заявить в суд о предоставлении рассрочки. [b]Не имеет права арестовывать зарплатную карту должника.[/b]
Обращайтесь к приставу с заявлением о снятии ареста с карты, приложив доказательства, что на карту поступает заработная плата. Пристав не может знать какие средства на какую карту вам поступают. Поэтому он накладывает арест на все. Но вы можете снять арест, предъявив доказательства перечисления на карту зарплаты. Ваш ответ имеет. Дайте пожалуйста ссылку на статью закона. Имеют ли приставы права заблокировать платную карту должника, если зарплата является единственным источником существования. И должник платит алименты. А заблокировали карту приставы по месту регистрации и долг по кредиту сто тысяч но от уплаты он не уклоняется.
Здравствуйте!
Да, имеет. Вы имеете право заявить в суд о предоставлении рассрочки.
Спросить
Не имеет права арестовывать зарплатную карту должника.
Обращайтесь к приставу с заявлением о снятии ареста с карты, приложив доказательства, что на карту поступает заработная плата.
Спросить
Пристав не может знать какие средства на какую карту вам поступают. Поэтому он накладывает арест на все. Но вы можете снять арест, предъявив доказательства перечисления на карту зарплаты.
Спросить
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку при необходимости. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений при необходимости, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Ип не отдаёт заработанные деньги зарплата.
Здравствуйте!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку при необходимости. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений при необходимости, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьДобрый день
Из вашего вопроса следует, что эта заработная плата как раз не белая, а серая, а официально вы получали 10000 в месяц, попробуйте конечно доказать, что получали больше, представьте суду все имеющиеся доказательства. Удачи. Можее обратиться с иском, помните о сроках исковой давности. Исчисляется когда Вам стало известно о нарушенном праве. Начисляется белая зарплата, с нее платятся все налоги. Но фактически выплачивается совсем другая зарплата. В течении долгого времени я не подписывал ни один документ потдверждающий получение мной какой либо заработной платы. Из-за конфликта с работодателем встал вопрос об увольнении. Могу ли я взыскать с него в судебном порядке выплату официальной зарплаты за 2 последних года. При этом указав что заработную плату получал частично. То есть получал 10000 в месяц, а начислялось заработной платы 25000
Добрый день
Из вашего вопроса следует, что эта заработная плата как раз не белая, а серая, а официально вы получали 10000 в месяц, попробуйте конечно доказать, что получали больше, представьте суду все имеющиеся доказательства. Удачи.
Спросить
Можее обратиться с иском, помните о сроках исковой давности. Исчисляется когда Вам стало известно о нарушенном праве.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Ваша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда. Внучке 18 лет "Пятерочка" не выплачивает декретные, возвращает документы (последний раз Дата выдачи справки гинеколога (30.08) не совпадала с датой начала отпуска по родам (05.08). Кроме того, внучку вывели за штат магазина, в котором она работала на 3-ем месяце беременности. В результате, она была без заработной платы в течение 4-х месяцев и оплатила штрафной кредит в кредитную организацию.
Здравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Ваша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями). Уволился по собственному желанию из ООО"П..." , Официальную часть з.п. отдали, а остальную часть " серую" так мне и не отдали. Подскажите, как повлиять на недобросовестного руководителя. Ведь работа была с переработками по времени, а когда настала пора расплаты, то руководитель попросил написать заявление об уходе.
Спасибо.
Здравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями).
СпроситьЗдравствуйте! Нужно через суд устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату. Здравствуйте,
Нет надежды конечно, если Вы работали неофициально.
Нужно документально доказывать в суде факт трудовых отношений.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если будет установлен факт работы в организации, то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. А задолженность по зарплате Вы сможете взыскать через суд. Здравствуйте, Александр!
Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать какие доказательства у вас есть в наличии.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда. Я работал неофициально и меня не рассчитали. Я подал жалобу в прокуратуру, а она в инспекцию по труду. У меня есть надежда на выплату? Или это 50/50?
Здравствуйте,
Нет надежды конечно, если Вы работали неофициально.
Нужно документально доказывать в суде факт трудовых отношений.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Если будет установлен факт работы в организации, то работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. А задолженность по зарплате Вы сможете взыскать через суд.
СпроситьЗдравствуйте, Александр!
Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать какие доказательства у вас есть в наличии.
Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
СпроситьДа, в рамках ст. 131-132 ГПК РФ Вы можете подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченных сумм.
[quote]ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 го года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Умит, тут важно понимать, имеются ли вообще доказательства, что Вы по субботам работали и какие они... Я уволился с работы, я 12 лет работал там, суббота не рабочий день была но заставили меня работать 12 лет и не платили деньги за суббота, могу я вес лет судиться?
Да, в рамках ст. 131-132 ГПК РФ Вы можете подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченных сумм.
ст. 392 ТК РФСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение 1 го года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Умит, тут важно понимать, имеются ли вообще доказательства, что Вы по субботам работали и какие они...
СпроситьОбращаться надо в полицию с заявлением о мошенничестве. Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру по этому поводу.
С уважением. В инспекцию труда надо написать жалобы и прокуратуру, при этом нужны доказательства, что он там работал. Подавать иск в суд на признание отношения трудовыми и выплате какой-то ЗП. У меня возникла проблема. Помогите, пожалуйста, если это возможно. Мой муж был принят на работу. Но не официально. Его увольняют и не оплачивают заработной платы. Что делать? Куда обратиться? Заранее благодарна.
Здравствуйте, Павел!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Работаю спасателем. Я увольняюсь. При увольнении не хотят расплачиваться с пайком. Начальник говорит нет денег как быть что делать.
Здравствуйте, Павел!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованием выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьДоброго времени. В срочном порядке обращайтесь в Гострудинспекцию! Согласно ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав. В соответствии со ст. 392 ТК РФ вы вправе обратиться в суд с иском о невыплате или неполной выплате заработной платы. В суде Вы должны доказать те обстоятельства, на которые будете ссылаться в исковом заявлении. Доказательством могут служить ведомости, свидетельские показания, выписки с Вашего счета в банке. Так вы сами и написали, что претензий нет. т.е. ЗП вам выплатили. Заставили написать расписку о том что не имею претензий по зп и после увольнения не рассчитали уже как месяц.
Согласно ст. 9 ГК РФ Отказ граждан и юридических лиц от осуществления принадлежащих им прав не влечет прекращения этих прав.
Спросить
В соответствии со ст. 392 ТК РФ вы вправе обратиться в суд с иском о невыплате или неполной выплате заработной платы. В суде Вы должны доказать те обстоятельства, на которые будете ссылаться в исковом заявлении. Доказательством могут служить ведомости, свидетельские показания, выписки с Вашего счета в банке.
СпроситьУ вас есть такое право. Здравствуйте, Татьяна!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку с даты приема на работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с даты приема на работу, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Работаю со 2 мая. Хочу увольнятся. Но вдруг выяснила, что оформили меня официально только с 15.07. Есть ли возможность затребовать работодателя выплатить компенсацию за наработанные дни отпуска за это время?
Здравствуйте, Татьяна!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку с даты приема на работу. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с даты приема на работу, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьМожно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию. Отсудить деньги вряд ли получится, так как нужны доказательства, однако жалобы в гос. органы могут наказать Вашего работодателя. Ваши обращения будут рассмотрены в течении 30 дней в соответствии с ФЗ-59 О порядке рассмотрения обращений граждан.
С уважением! Можно, но при условии если докажите в суде фактический размер ежемесячной заработной платы. Отказали в выплате серой части зарплаты. Можно как то наказать работодателя?
Можно пожаловаться в государственную инспекцию труда, Прокуратуру и в налоговую инспекцию. Отсудить деньги вряд ли получится, так как нужны доказательства, однако жалобы в гос. органы могут наказать Вашего работодателя. Ваши обращения будут рассмотрены в течении 30 дней в соответствии с ФЗ-59 О порядке рассмотрения обращений граждан.
С уважением!
Спросить
Можно, но при условии если докажите в суде фактический размер ежемесячной заработной платы.
СпроситьТатьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?! Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении. Так зарплата 15, это ещё пол месяца работы и не факт что за них заплатят. Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?
Татьяна, уйти конечно можете. Может стоит дождаться зарплаты, чтобы потом не обращаться в ссуд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы?!
Спросить
Добрый день, Татьяна!
В случае нарушения Ваших прав работодателем, Вы вправе обратиться с претензией в трудовую инспекцию или судебный орган.
Подтвердить факт трудовых отношений Вы можете с помощью таких доказательств:
- показания свидетелей;
- приказ о приеме в организацию;
- локальные акты, подтверждающие факт присутствия работника на предприятии;
- справки, квитанции о выплате заработной платы, расписки о получении.
Спросить
Здравствуйте, Кристина!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. День добрый, работалата продмиксе, при увольнение мне не отдали расчетку и вычли подоходный налог, хотя я не подписывала договор на трудоустройство! И плюс вычитают за сигареты.
Здравствуйте, Кристина!
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьПристава не являются сторонами вашего соглашения, поэтому с ними согласовывать ничего не надо. Предъявите им уже заключённое соглашение, и обязательно на своем экземпляре заявления получите печать отдела (это будет являться доказательством того, что данное соглашение получено приставами) Но я же не могу отдать им свой экземпляр соглашения. Как быть? Составили соглашение на добровольную выплату 50% алиментов маме, (необходима операция). У меня уже из з/п вычитают кредит. Приставы. Обязана ли я согласовывать с приставами это соглашение?
Пристава не являются сторонами вашего соглашения, поэтому с ними согласовывать ничего не надо. Предъявите им уже заключённое соглашение, и обязательно на своем экземпляре заявления получите печать отдела (это будет являться доказательством того, что данное соглашение получено приставами)
Спросить
Не вижу проблемы составить данное соглашение в трёх экземплярах, и одно направить в адрес приставов. Если имеются затруднения в третьем экземпляре, то направьте копию (но тут по хорошему нужно нотариально заверить с оригинала, так как пристава могут не принять)
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Но вам придется доказывать факт обещания выплачивать более высокую заработную плату. А если это будет словесное доказательство сотрудников, суд это может принять как доказательство? Работодатель попросил написат заявление на перевод сотрудников на 0.25 ставки, но пи этом попросил пработать 8 ч. В день и что все это будет оплачено полностью. Обещал 100 процентный оклад. Мы работали каждый день по 8 чамов и в выходные дни тоже работали. Неделю назад написала заявлеие на увоьнение. Вчера уволилась, получила расчетные, была в удасе. Расчитали по 0.25 ставки. При этом нас работает 7 человек. Есть свидетели этого разговора и того что работали весь рабочий день. Что можо сделать?
Здравствуйте, Елена. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Но вам придется доказывать факт обещания выплачивать более высокую заработную плату.
Спросить
А если это будет словесное доказательство сотрудников, суд это может принять как доказательство?
СпроситьВы можете заявить ходатайство о допросе в качестве свидетелей работников Вашего учреждения.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать: вы продолжаете работать или уволены с предприятия; оформлен с вами трудовой договор или ГПХ, знать содержание договора.
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием произвести вам выплаты. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Если оформлен трудовой договор, одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованиями выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу. Уже больше месяца не выплачивают деньги все кормят неделями лежит в финансовом отделе. СДС что делать.
Здравствуйте, Вадим!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать: вы продолжаете работать или уволены с предприятия; оформлен с вами трудовой договор или ГПХ, знать содержание договора.
Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием произвести вам выплаты. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.
Если оформлен трудовой договор, одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд с требованиями выплатить заработную плату, проценты за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсацию морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу.
СпроситьОбращайтесь в полицию. Заявление и справки приложите к нему, удачи! Здравствуйте, Павел!
Вы можете написать заявление в полицию. В полицию принесите все имеющиеся доказательства.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания. Меня ударил на работе заместитель директора! У меня сотрясение, повреждения мягких тканей в районе веска! Был в травмпункте и в городской больнице! Все справки и снимки на руках! Я не официально устроен.
Здравствуйте, Павел!
Вы можете написать заявление в полицию. В полицию принесите все имеющиеся доказательства.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.
В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.
СпроситьЗдравствуйте, можете пробовать обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но они взыскать заработную плату не смогут, максим оштрафовать Работодателя, взыскивать денежные средства можно будет лишь через суд, для этого нужно будет собирать свидетелей, письменные доказательства итд. Устроилась администратором, ЗП получаю половину официально, а вторую в конверте. При увольнение выплатят только с официальной, я так думаю. Куда обращаться?
Здравствуйте, можете пробовать обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, но они взыскать заработную плату не смогут, максим оштрафовать Работодателя, взыскивать денежные средства можно будет лишь через суд, для этого нужно будет собирать свидетелей, письменные доказательства итд.
Спросить
