Должностные обязанности / Трудовое право - 12047 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Юлия.
Сотрудник обязан действовать [b]в рамках трудового договора[/b]. Для него это закон. Условия там могут быть разные (ст.42--421 ГК). Все обязанности педагога перечисляются в его должностной инструкции, подписываемой вместе с трудовым договором. Привлекать персонал для выполнения других работ администрация не вправе.
Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» не предусмотрено право педагогического работника отказаться от ученика. Удачи Да, может, если работа по индивидуалке трудовым договором не предусмотрена.
- см. ст. 57 ТК РФ Может ли учитель отказаться от ученика на индивидуальном обучении? В каком законе или постановлении это прописано.
Здравствуйте, Юлия.
Сотрудник обязан действовать в рамках трудового договора. Для него это закон. Условия там могут быть разные (ст.42--421 ГК).
Спросить
Все обязанности педагога перечисляются в его должностной инструкции, подписываемой вместе с трудовым договором. Привлекать персонал для выполнения других работ администрация не вправе.
Федеральным законом от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ» не предусмотрено право педагогического работника отказаться от ученика. Удачи
Спросить
Да, может, если работа по индивидуалке трудовым договором не предусмотрена.
- см. ст. 57 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! День увольнения - последний рабочий день. Выполняйте обязанности и поручения до конца рабочего дня. А вот если вам не успеют выдать в это т день трудовую книжку и окончательный расчет, то нарушителем будет работодатель. Вы же еще не уволены и выполняете должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией. 14 дней надо поработать после подачи заявления. Я работаю школьным библиотекарем. Должна ли я выдавать учебники в школе по закону, так как я увольняюсь сейчас, а директор велела перед увольнением выдать учебники детям?
Здравствуйте! День увольнения - последний рабочий день. Выполняйте обязанности и поручения до конца рабочего дня. А вот если вам не успеют выдать в это т день трудовую книжку и окончательный расчет, то нарушителем будет работодатель.
Спросить
Вы же еще не уволены и выполняете должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
Спросить
Надо ваш трудовой договор смотреть - ваши обязанности.
С уважением. Здравствуйте! Трудовые обязанности работника указываются в трудовом договоре и должностной инструкции. Объясните пожалуйста как мне быть. В 2012 году я пришла работать санитаркой в поликлинику на коридор. Два года назад в процедурном кабинете умерла женщина, мне предложили перейти туда работать. Я перешла, по началу медсестры мне помогали делать генеральную уборку, а сегодня сказали что я должна это делать, а не они. Объясните пожалуйста должна ли я это делать или нет. Ведь по сути я технический работник, а не младший медперсонал.
Здравствуйте! Трудовые обязанности работника указываются в трудовом договоре и должностной инструкции.
СпроситьЧитайте должностную инструкцию и трудовой договор, в них будут указаны ваши обязанности.
Если со всем согласны, то нет никаких проблем.
В любом случае, ответственность вы будете нести только за неисполнение должностной инструкции, во всем остальном - сам ИП.
[u]С Уважением! [/u] Хотят назначить директором магазина продуктового. Магазин ИП. Какая ответственность? Какие риски? На что обращать усиленное внимание чтобы не было проблем?
Читайте должностную инструкцию и трудовой договор, в них будут указаны ваши обязанности.
Если со всем согласны, то нет никаких проблем.
В любом случае, ответственность вы будете нести только за неисполнение должностной инструкции, во всем остальном - сам ИП.
С Уважением!
СпроситьДля этого есть завхоз и его подчиненные (не сотрудники столовой). Тот сотрудник, у которого это прописано в должностной инструкции Работник, в обязанности которого это входит. Например, рабочий по комплексному обслуживанию здания Кто должен красить столы на кухне в детском саду?
Работник, в обязанности которого это входит. Например, рабочий по комплексному обслуживанию здания
СпроситьЗдравствуйте.
Обжаловать должностную инструкцию нет, а подать в трудовую инспекцию жалобу можно.
С уважением. Нужно ли обжаловать отдельно должностную инструкцию, содержащую дополнительные обязанности, не связанные с трудовой функцией, или в этом нет необходимости и следует обжаловать впоследствии дисциплинарные взыскания объявленые в связи с отказом от исполнения данных обязанностей
Здравствуйте.
Обжаловать должностную инструкцию нет, а подать в трудовую инспекцию жалобу можно.
С уважением.
СпроситьДанная должность с гос тайной не связана. Остерегайтесь категорических ответов" да или нет."
Никто вам не скажет, потому что нам недоступны должностные обязанности такого работника.
Тем более, что это не фирма "купи продай", а республиканское Министерство
Вы лично их видели и читали? На этот вопрос может дать точный ответ только специалист кадровой службы, если посмотрит номенклатуру должностей.
Дать точный ответ не зная сведений из номенклатуры не возможно. Связано ли с гостайной прохождение госслужбы в Минкульте на должности старшего инспектора и, если да, то с какой формой?
Остерегайтесь категорических ответов" да или нет."
Никто вам не скажет, потому что нам недоступны должностные обязанности такого работника.
Тем более, что это не фирма "купи продай", а республиканское Министерство
Вы лично их видели и читали?
Спросить
Укажите в объяснительной, что вы не нарушали свои должностные обязанности, чек на данный товар не пробивали. Купила товар в магазине где работаю, на кассе был не правильно пробит и я не посмотрела в чек. Почему я должна писать объяснительную? Товар считала не я, а др кассир.? Чем это грозит в?
Укажите в объяснительной, что вы не нарушали свои должностные обязанности, чек на данный товар не пробивали.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Ваши трудовые обязанности изложены в трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Выполнять свои трудовые обязанности вы должны лишь в отношении того юридического лица, в котором трудоустроены. Требование директора не является правомерным. Требования директора является незаконными в данном случае. Я работаю у управлении культуры, его состав входят 22 юридических лица и только в одном количество сотрудников превышает 50 человек и в нем организована служба охраны труда, где я являюсь ижнженером по ОТ.Все подразделения разноплановые и совершенно самостоятельны. Я трудоустроен не в управлении, а именно в одном из подразделений. Правомерно ли требование директора управления о ведении мной работы по охране труда во всех подразделениях? Причём совершенно бесплатно (я устроен на 0,5 ставки).
Здравствуйте, Александр. Ваши трудовые обязанности изложены в трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Выполнять свои трудовые обязанности вы должны лишь в отношении того юридического лица, в котором трудоустроены. Требование директора не является правомерным.
Спросить
Если требуют, укажите в объяснительной, что ни трудовым договором, ни должностными инструкциями данная обязанность не предусмотрена (и за ее выполнение Вам не платят, к слову).
[b]Статья 60 ТК.[/b] Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Здрпвствуйте! Работаю в ГБУ НО,, ЦЕНТР ПОМОЩИ СЕМЬЕ И ДЕТЯМ,, Нижегородской области, нас заставляют установить телеграмм и зарегистрироваться в БОТ ЧАТЕ, заходили в этот чат, там дублируют Российские новости и Нижегородские. И нам говорят, наша администрация, это всё под контролем соцполитики Нижегородской области., выходить из бот чата запрещено. Понимаю, что это не законно, но чем защищать не знаем. Требуют объяснительную. Спасибо
Если требуют, укажите в объяснительной, что ни трудовым договором, ни должностными инструкциями данная обязанность не предусмотрена (и за ее выполнение Вам не платят, к слову).
Статья 60 ТК. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
СпроситьЕсли этого нет в трудовом договоре в должностных обязанностях, то естественно не правомерно. С кассиром дополнительно заключается договор об мат. ответственности. Неправомерные требования. Т.к. у вас нет финансового образования и будете отвечать по всей строгости закона при выявленных недостачах, неправильных бухгалтерских отчетах и т.д. Не нужно соглашаться, а в штат пусть берут кассира с образованием или сам работодатель пусть всё ведёт. Нужно смотреть документы. Новое руководство решило всё оптимизировать. Но предположу, что работодатель не прав и это не законно Может ли работодатель заставить сотрудника выполнять обязанности кассира. Я работаю в музее заведующей структурного подразделения, нам установили Пушкинскую карту, кассира на работу не берут. Руководство заставляет подписать приказ о выполнении обязанностей кассира меня и всех сотрудников музея. Правомерно ли это?
Если этого нет в трудовом договоре в должностных обязанностях, то естественно не правомерно. С кассиром дополнительно заключается договор об мат. ответственности.
Спросить
Неправомерные требования. Т.к. у вас нет финансового образования и будете отвечать по всей строгости закона при выявленных недостачах, неправильных бухгалтерских отчетах и т.д. Не нужно соглашаться, а в штат пусть берут кассира с образованием или сам работодатель пусть всё ведёт.
Спросить
Нужно смотреть документы. Новое руководство решило всё оптимизировать. Но предположу, что работодатель не прав и это не законно
СпроситьЧто значит заставил? Под дулом пистолета? Могли и отказаться, это ваше право. Инспектор не вправе был заставлять писать объяснительную, в его должностные обязанности это не входит. Почему инспектор ГИБДД заставил писать объяснительную за перевозку ребенка без кресла?
Инспектор не вправе был заставлять писать объяснительную, в его должностные обязанности это не входит.
Спросить
Почему. Если Павел совершил административное правонарушение, то в отношении него ведется производство по делу об административном правонарушении.
КоАП РФ Статья 28.1. Возбуждение дела об административном правонарушении.
1. Поводами к возбуждению дела об административном правонарушении являются:
1) непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.
Дело об административном правонарушении считается возбужденным с момента составления первого акта по данному делу (протокол, постановление об отстранении, определение и т.д.).
часть 4. статьи 28.1 КоАП РФ. Дело об административном правонарушении считается возбужденным с момента:
1) составления протокола осмотра места совершения административного правонарушения;
2) составления первого протокола о применении мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении, предусмотренных статьей 27.1 настоящего Кодекса;
3) составления протокола об административном правонарушении или вынесения прокурором постановления о возбуждении дела об административном правонарушении;
4) вынесения определения о возбуждении дела об административном правонарушении при необходимости проведения административного расследования, предусмотренного статьей 28.7 настоящего Кодекса;
5) утратил силу. - Федеральный закон от 09.11.2009 N 249-ФЗ;
6) вынесения постановления по делу об административном правонарушении в случае, предусмотренном частью 1 или 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса;
7) вынесения определения об истребовании сведений в соответствии с частью 5 статьи 26.10 настоящего Кодекса в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего
Далее смотрим статью 26.3 КоАП РФ.
КоАП РФ Статья 26.3. Объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показания потерпевшего и свидетелей
1. Объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показания потерпевшего и свидетелей представляют собой сведения, имеющие отношение к делу и сообщенные указанными лицами в устной или письменной форме.
2. Объяснения лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показания потерпевшего и свидетелей отражаются в протоколе об административном правонарушении, протоколе о применении меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении, протоколе рассмотрения дела об административном правонарушении, а в случае необходимости записываются и приобщаются к делу.
Ну и почему же инспектор не вправе брать объяснение с человека, совершившего административное правонарушение?
Павел сотрудник полиции при необходимости вправе брать объяснение, хоть по административному делу, хоть при проверке заявления о преступлении, хоть при проверки любого поступившего им заявления. В Вашем случае он приложил Ваше объяснение к материалам дела об административном правонарушении в соответствии с КоАП РФ.
Спросить
Так понимаю, это для того, чтобы я не смог обжаловать постановление в суде? Но ведь я же согласился с постановлением?
СпроситьТак могли бы ничего и не писать. Сомневаюсь, что это право Вам не известно. И в чем выражается, что он заставил?
Согласие с протоколом не говорит о том, что при рассмотрении тоже будете согласны. Сотрудник «закрепил» нарушение. Если давать оценку ему, то сделал правильно - с точки зрения сбора доказательств.
СпроситьСовершенно верно. Как Вам пояснила юрист Мавлютова Т.С. он собрал доказательства по делу об административном правонарушении, это его обязанность. Обычная практика в полиции. Сотрудники ГИБДД конечно реже пользуются этим при составлении протокола, но все же ни чем не отличается от любого другого правонарушения.
КоАП РФ Статья 26.2. Доказательства
1. Доказательствами по делу об административном правонарушении являются любые фактические данные, на основании которых судья, орган, должностное лицо, в производстве которых находится дело, устанавливают наличие или отсутствие события административного правонарушения, виновность лица, привлекаемого к административной ответственности, а также иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.
2. Эти данные устанавливаются протоколом об административном правонарушении, иными протоколами, предусмотренными настоящим Кодексом, объяснениями лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, показаниями потерпевшего, свидетелей, заключениями эксперта, иными документами, а также показаниями специальных технических средств, вещественными доказательствами.
СпроситьОбжаловать Вы всегда сможете если есть на то основания. Просто сотрудник добавил в материал кроме протокола и других документов еще одно доказательство Вашей вины.
СпроситьВы должны делать то, что прописано в Ваших [u]должностных инструкциях[/u] (начальник потом может сказать, что ничего не требовал). Максим, добрый день!
Если это не входит в вашу должностную инструкцию, не входит в вашу обязанность – это вы не обязаны это делать.
С уважением, Дарья Алексеевна Я работаю охранником на стройке и нач. участка мне сказал выдворить рабочих, проживающих здесь же,за пределы забора. Должен ли я это делать? Спасибо.
Вы должны делать то, что прописано в Ваших должностных инструкциях (начальник потом может сказать, что ничего не требовал).
Спросить
Максим, добрый день!
Если это не входит в вашу должностную инструкцию, не входит в вашу обязанность – это вы не обязаны это делать.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДЛя этого надо его должностную инструкцию посмотреть. Или приказ руководства по его обязанностям. Имеет ли право инженер по тб требовать перечень выполняемых работ слесаря у начальника участка
ДЛя этого надо его должностную инструкцию посмотреть. Или приказ руководства по его обязанностям.
СпроситьЕсли выполняется работа сверх той, что прописана в договоре - должны оплачивать. Либо Вы вправе отказаться от этой нагрузки, алима. Здравствуйте. А в ваши должностные обязанности не входит проверка тетрадей? Что написано в вашем договоре, инструкциях и трудовом распорядке? Требуйте оплаты Я работаю учителем биологии и химии, но мне не доплачивать за проверку тетрадей
Если выполняется работа сверх той, что прописана в договоре - должны оплачивать. Либо Вы вправе отказаться от этой нагрузки, алима.
Спросить
Здравствуйте. А в ваши должностные обязанности не входит проверка тетрадей? Что написано в вашем договоре, инструкциях и трудовом распорядке?
Спросить
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Подавайте исковые требования к Физическому лицу За вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей отвечает работодатель
Я бы на Вашем месте подал иск к АО Подавайте иск к компании, где работает этот сотрудник, который вас оскорбил. Устроился на работу в одно "АО". В этом "АО" сотрудник, должностное лицо, оно-же заведующий там чего то, оскорбило меня матом, очень грубо и жёстко. Имеются доказательства. Я хочу взыскать за моральный вред. Вопрос - я должен взыскивать моральный вред с этого должностного лица который оскорбил меня или с этого "АО"?
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Подавайте исковые требования к Физическому лицу
Спросить
За вред, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей отвечает работодатель
Я бы на Вашем месте подал иск к АО
Спросить
Вам грозит уголовная ответственность по ст 337 УК РФ. На период мобилизации срок действия контракта продлён, а поэтому вы обязаны исполнять должностные обязанности, общие и специальные обязанности военнослужащего. Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст.337 ук рф, если не будете ходить на службу. Вам надо рапорт на увольнение сначала написать. Пожалуйста закончился контракт 8 месяцев назад, сейчас начались финансовые сложности не хватает денежного довольствия, занимаюсь другой деятельностью не хожу на службу, чем мне это грузит? И обязан ли я выполнять все пункты и подпункты военнослужащего если сроки их выполнения истекли?
На период мобилизации срок действия контракта продлён, а поэтому вы обязаны исполнять должностные обязанности, общие и специальные обязанности военнослужащего. Вас могут привлечь к уголовной ответственности по ст.337 ук рф, если не будете ходить на службу.
Спросить
Как это возможно продление контракта на неопределенный срок? Федеральный закон выше указов, договор мой с МО сроком выполнения истек
СпроситьИзучите п.5 ст.17 Федерального закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция), согласно которому военнослужащие при объявлении мобилизации продолжают проходить военную службу.
Спросить
[quote]вопрос как мне быть с тем чего я уже не должен был делать а выставили меня крайним[/quote]
Вам надо заручиться поддержкой адвоката и действовать с ним согласованно. Работал на предприятии в должности кадрового консультанта. 25.06.2023 года я переведен на другую должность а 27.06.2023 года с главного центра приходит распоряжение о перестановке должностей которыми я занимаюсь! Приказ о переводе главный центр получил и теперь мне вменяют неисполнение должностных обязанностей кадрового консультанта от 27 06 2023 года но я уже не был на этой должности, и теперь по факту служебной проверки готовят документы на увольнение, вопрос как мне быть с тем чего я уже не должен был делать а выставили меня крайним
вопрос как мне быть с тем чего я уже не должен был делать а выставили меня крайним
Вам надо заручиться поддержкой адвоката и действовать с ним согласованно.
СпроситьДа, если которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы. Также этот вопрос можно более подробно уточнить в отделе образования вашего города Распространяется ли высшая категория, полученная по одному предмету, на другие?
Да, если которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы. Также этот вопрос можно более подробно уточнить в отделе образования вашего города
СпроситьВопрос о должностных обязанностях решается только директором и для исключения в будующем разногласий, фиксируется в виде документа под названием "Должностные обязанности... " Я работаю на пол ставки педагога-организатора ОБЖ, веду 6 уроков ОБЖ. Что должно входить в мои обязанности?
Вопрос о должностных обязанностях решается только директором и для исключения в будующем разногласий, фиксируется в виде документа под названием "Должностные обязанности... "
СпроситьДа, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Имеет ли право руководство ЧОП опрашивать работника по знанию должностных обязанностей при несении службы на посту, с применением средств видеофиксации (мобильный телефон)
Надежда, можно, при наличии достаточного опыта работы в отрасле. Можно если есть опыт работы достаточный для этой должности. Добрый день!
В должностной инструкции по данной должности должны быть установлены квалификационные требования, при которых гражданин может эту должность занимать (как по основному месту работы, так и по совместительству, или временно исполнять обязанности по должности).
Обращаю внимание, что исполнение обязанностей возможно только на период временно отсутствующего работника. Ио по вакантной должности запрещено законом, а так как котельная это опасное производство, в случае незаконного назначения Ио это может выйти боком и работнику и работодателю. Можно ли быть исполняющим обязанности (ИО) начальника котельной не имея высшего образования, но имея опыт работы?
Добрый день!
В должностной инструкции по данной должности должны быть установлены квалификационные требования, при которых гражданин может эту должность занимать (как по основному месту работы, так и по совместительству, или временно исполнять обязанности по должности).
Обращаю внимание, что исполнение обязанностей возможно только на период временно отсутствующего работника. Ио по вакантной должности запрещено законом, а так как котельная это опасное производство, в случае незаконного назначения Ио это может выйти боком и работнику и работодателю.
СпроситьПропска и место работы никак не влияют на получение суточных или коммандировачных, если вы работник по ТК то суточные вам платит работодатель при направлении в коммандировку в иной населенный пункт, отличный от места работы, для выполнения должностных обязанностей на срок более чем один день. Сколько км должно быть от места прописки проживания до работы чтоб получать суточные или командировачные?
Пропска и место работы никак не влияют на получение суточных или коммандировачных, если вы работник по ТК то суточные вам платит работодатель при направлении в коммандировку в иной населенный пункт, отличный от места работы, для выполнения должностных обязанностей на срок более чем один день.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от условий Вашего трудового договора и должностной инструкции.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Я работаю палатно постовой медсестрой. Входит в мои обязанности контролировать работу санитарки?
Добрый день!
Все зависит от условий Вашего трудового договора и должностной инструкции.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЕсли это его должностные обязанности, то в чём проблема в проведении инвентаризации? Если в ваши должностные обязанности инвентаризация не входит, то вообще не обязаны её проводить.
В чём видите нарушение своих прав? Тяжелые предметы вы не обзаны носить, даже если проведение инвентаризации входит ваши должностные обязанности.
В любом случае надо разбираться, изучать трудовой договор, иные обстоятельства. Короткой перепиской на сайте это не решается. Может ли 1 работник проводить инвентаризацию в магазине?
Является ли это нарушением прав работника? Товаров много, коробки тяжёлые = равно травмы работника.
Если это его должностные обязанности, то в чём проблема в проведении инвентаризации? Если в ваши должностные обязанности инвентаризация не входит, то вообще не обязаны её проводить.
В чём видите нарушение своих прав? Тяжелые предметы вы не обзаны носить, даже если проведение инвентаризации входит ваши должностные обязанности.
В любом случае надо разбираться, изучать трудовой договор, иные обстоятельства. Короткой перепиской на сайте это не решается.
Спросить
