Если человек работает на двух работах официально - 630 советов адвокатов и юристов
Только предупредив за два месяца вам должно б ыть вручено дополнительное соглашение к трудовому договору о существенных изменениях условий труда Спасибо за ответ,но только я не могу понять на каком основании начальник имеет право это сделать.Что вот ему захотелось,он предупредил и может изменить график,так что ли? Нет ни каких дополнительных соглашений не делается.Просто ставят перед фактом:,,С завтрашнего дня вы работаете с 22.00 до 10.00 или 6.00 до 18.00.Имею ли право отказаться и,что может мне грозить со стороны администрации? Извините,что возвращаюсь к этой теме снова.Я не могу понять в каком случае администрация ОАО имеет право,заключив дополнительный договор,изменить график работы. Вопрос у меня в следующем. Имеет ли право начальник подразделения в ОАО изменить время в графике работы без моего согласия, если трудовом договоре и в коллективном тоже время моей работы обозначено как: с 8.00-20.00 и 20.00-8.00.Ни каких приказов по ОАО от лица генерального директора не было.
вам должно б ыть вручено дополнительное соглашение к трудовому договору о существенных изменениях условий труда
Спросить
Спасибо за ответ,но только я не могу понять на каком основании начальник имеет право это сделать.Что вот ему захотелось,он предупредил и может изменить график,так что ли?
Спросить
У вас трудовой договор подписан с работодателем (с организацией), поэтому у начальника подразделения нет никаких оснований менять ваш график.
Спросить
Добрый день!
В начале должен быть издан приказ по ОАО, в котором должно быть указано Ваше подразделение, в части графика работы. В приказе указывается о внесении изменения в локальные акты ОАО, а именно: в правила внутреннего трудового распорядка, в кол. договор, в трудовой договор с работниками. В приказе указывается о вступление его в силу по истечении 2 месяцев с момента его издания, т. к. изменение графика работы, это изменение существенных условий труда, ст. 74 ТК РФ.
Удачи!
СпроситьНет ни каких дополнительных соглашений не делается.Просто ставят перед фактом:,,С завтрашнего дня вы работаете с 22.00 до 10.00 или 6.00 до 18.00.Имею ли право отказаться и,что может мне грозить со стороны администрации?
СпроситьИзвините,что возвращаюсь к этой теме снова.Я не могу понять в каком случае администрация ОАО имеет право,заключив дополнительный договор,изменить график работы.
СпроситьДобрый день!
Основания для изменения должны быть указаны в приказе ст. 74 ТК РФ, на сколько они обоснованы и правомерны, нужно исходить из текста данного приказа. Но в любом случае он должен быть введен по истечении 2 месяцев с момента его издания.
Начните с заявления на имя работодателя с вопросами о введении нового графика работы.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Я два месяца работаю продавцом- кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
---вас могут не принять , если вы еще не оформлены.
Советую скорей оформиться официально, а потом уже сообщить о беременности Я два месяца работаю продавцом-кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
Здравствуйте! Я два месяца работаю продавцом- кассиром, официально пока не оформлена, нужно ли сообщать о беременности начальству, ведь меня могут уволить или не могут?
---вас могут не принять , если вы еще не оформлены.
Советую скорей оформиться официально, а потом уже сообщить о беременности
СпроситьЕсли докажете, что работает на двух работах то будут , если нет то только с официальной. Бывший муж работает на 2 х работах. На одной оффициально а на другой таксистом на своей машине не офф. тоесть бамбит. Я подаю на алименты. Будут ли алименты насчитываться с обеих работ?
Если докажете, что работает на двух работах то будут , если нет то только с официальной.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно сделать запись в одну книжку о совместительстве. Но я работаю там и там на основных работах... Я работаю на двух работах официально, что мне делать с трудовыми книжками?
Вам оформят один больничный лист. Однако предъявить его по месту основной работы, а заверенную копию по месту второй работы. Работаю на двух работах, ложусь на операцию, могу я оформить два больничных листа. Работаю официально.
Не влияет. Только, если в двух местах по пол ставки работать официально. Влияет ли работа на 0,5 ставки на стаж для исчисления пенсии?
Вы можете работать на нескольких работать, но что бы сохранить пособие, вы должны работать в общей сложности до 0,9 ставки, т.к. если получится полная ставка, то пособие вам отменят. Запись второй работы не обязательно заносить в Тр.книжку, достаточно оформить договор совместительства Работаю официально на заводе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.1 мая 2015 ребенку будет 1.5 года. Но уже сейчас хочу устроится на другую работу, но и пособие по уходу с первой работы не хочу терять. А поработав до 1 мая рассчитаться с 1-ой работы (завода) и остаться работать только на 2-ой. Возможно ли официально работать в двух местах? И работать 7-часовой рабочий день? Нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Вы можете работать на нескольких работать, но что бы сохранить пособие, вы должны работать в общей сложности до 0,9 ставки, т.к. если получится полная ставка, то пособие вам отменят. Запись второй работы не обязательно заносить в Тр.книжку, достаточно оформить договор совместительства
СпроситьЗдравствуйте! Можете завести 2-ю трудовую книжку. Уважаемый Максим г. Тверь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
При этом, иметь одновременно ДВЕ Трудовые книжки Законом НЕ допускается.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.02.2015г Как можно официально работать на 2-х работах если оба работодателя требуют чтоб их работа была основной. Можно ли завести 2-ю трудовую.
Уважаемый Максим г. Тверь!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
При этом, иметь одновременно ДВЕ Трудовые книжки Законом НЕ допускается.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 06.02.2015г
СпроситьДа. С обоих работ оплатят Если я работаю на двух работах официально, мне больничный лист оплатят с двух работ?
Если не хотите ждать полгода сразу обращайтесь в суд доказывайте наличие трудовых отношений и требуйте взыскания расчетных Трудовой договор вам обязан Работодатель предоставить был еще при принятии на работу, заработную плату вы можете требовать в официальной части но не меньше МРОТ, а начислить бухгалтер должен все выплаты в расчетные сроки, но никак не через полгода. При обращении в суд у вас хорошие шансы минимум по двум позициям. Я сегодня работаю последний день, расчет мне никто предоставить сегодня не даст, судя по другим коллегам я расчет могу получить через пол года. Трудового договора на руках нет у меня. Основная часть з/п проходит не официально. Что делать?
Если не хотите ждать полгода сразу обращайтесь в суд доказывайте наличие трудовых отношений и требуйте взыскания расчетных
Спросить
Трудовой договор вам обязан Работодатель предоставить был еще при принятии на работу, заработную плату вы можете требовать в официальной части но не меньше МРОТ, а начислить бухгалтер должен все выплаты в расчетные сроки, но никак не через полгода. При обращении в суд у вас хорошие шансы минимум по двум позициям.
Спросить2 трудовой книжки меть можно и производить отчисления - пенсионный фонд только рад будет, но при выходе на пенсию стаж будет засчитан по одной из книжек
лучше устроиться на 2 работу по совместительству Можно ли иметь 2 трудовые книжки т.е. работать на двух работах официально, (один работадатель находится в соседнем городе, занятость 2-3 часа в день) могут ли работадатели узнать друг одруге (в пенсионном фонде могут им сообщить что поступают отчисления из двух источников) Как лучше сделать дубликат трудовой или отправить чистую второму?
2 трудовой книжки меть можно и производить отчисления - пенсионный фонд только рад будет, но при выходе на пенсию стаж будет засчитан по одной из книжек
лучше устроиться на 2 работу по совместительству
СпроситьВы можете на вторую работу устроиться по совместительству. Добрый день, Анна!
Если вы не работаете на государственной службе либо в силовых структурах РФ, в соответствии с законом о государственной гражданской службе в РФ, ФЗ-342 либо иное, то вам можно заниматься преподавательской (педагогической), либо научной деятельностью. Если же вы работаете по Трудовому кодексу РФ, то вам вполне можно совмещать трудовую деятельность по трудовому доогвору, либо делать это не по трудовой книжке, без официального трудоустройства.
Желаю Вам успехов. Я бы хотела официально работать на двух работах, официально я работаю по 15 часов раз в два дня, могу ли я устроиться на вторую работу т.к у меня два выходных получается и что мне для этого будет нужно.
Добрый день, Анна!
Если вы не работаете на государственной службе либо в силовых структурах РФ, в соответствии с законом о государственной гражданской службе в РФ, ФЗ-342 либо иное, то вам можно заниматься преподавательской (педагогической), либо научной деятельностью. Если же вы работаете по Трудовому кодексу РФ, то вам вполне можно совмещать трудовую деятельность по трудовому доогвору, либо делать это не по трудовой книжке, без официального трудоустройства.
Желаю Вам успехов.
СпроситьМожно, Данный вопрос прежде всего надо решать с работодателем. Если вторая работа не будет мешать Вашей основной работе. Можно ли работать официально на двух работах в двух разных местах?
Нет, пристав вас не может принудить искать другую работу. Чтоб привлечь к уголовной ответственности необходимо установить злостность а это невыплата алиментов 3-4 месяца. Я наверное не так написал я не платил 3 месяца вообще алименты просто не было денег. А сейчас пристав заставил подписать бумагу о том чтоб устроиться на работу официально но я работаю только не официально и не хочу терять работу . А мне угражают тюрьмой на что я могу сослаться в разговоре с приставом? И с этого месяца уже плачу две тысячи алиментов. У меня такая проблема, я развёлся с женой и у меня двое детей. Раньше платил алименты в полном размере. Сейчас работы постоянной нет и естественно зарабатка тоже и плачу две тысячи на детей. Жена не даёт видятся с детьми. Пристав присудил 55.2 процента выплат. Я работаю подработками и меня это устраивает. Но пристав наседает и заставляет найти работу лучше. Скажите может ли он меня принудить выйти на другую работу. И могут ли меня привлечь к уголовной ответственности.
Нет, пристав вас не может принудить искать другую работу. Чтоб привлечь к уголовной ответственности необходимо установить злостность а это невыплата алиментов 3-4 месяца.
Спросить
Я наверное не так написал я не платил 3 месяца вообще алименты просто не было денег. А сейчас пристав заставил подписать бумагу о том чтоб устроиться на работу официально но я работаю только не официально и не хочу терять работу . А мне угражают тюрьмой на что я могу сослаться в разговоре с приставом? И с этого месяца уже плачу две тысячи алиментов.
СпроситьВалерия, как понять лишили 100% з/п??? Если работал ваш муж официально, то обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по З\П, другого варианта просто нет.
Так что уточните официально или нет работал ваш супруг. Лишение заработной платы скорее всего осуществлено незаконно. Для взыскания заработной платы необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Что касается законности самого увольнения необходимо знать основание увольнение и смотреть документы. Мужа уволили с работы, работал у частника в охранном предприятии, у нас двое детей одному 3,другому 5 месяцев, лишили зарплаты на 100 %,имеют ли они право уволить его если у него на иждивение два маленьких ребенка, я не работаю, сижу дома с детьми...
Валерия, как понять лишили 100% з/п??? Если работал ваш муж официально, то обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по З\П, другого варианта просто нет.
Так что уточните официально или нет работал ваш супруг.
Спросить
Лишение заработной платы скорее всего осуществлено незаконно. Для взыскания заработной платы необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. Что касается законности самого увольнения необходимо знать основание увольнение и смотреть документы.
СпроситьНе может гос.служащий совмещать!!! Он, конечно может, но если выявят... Государственный служащий имеет право работать на двух работах официально, если вторая работа сезонная (оператором в котельной, гос. университета)?
Нет не имеет право. Государственный служащий имеет право работать на двух работах официально...?
Да возможно. Уважаемая Галина, безусловно можно. Одна работа будет считаться основной, остальные места работы - по совместительству, однако все данные можно занести в трудовую книжку. Трудовое законодательство предусматривает трудовую занятость на основании трудового договора и по-совместительству. Можно иметь дополнительную занятость и работу на основании гражданско-правового договора. а как же трудовая ,где должна она находиться? или трудовых нужно две? Можно ли работать официально сразу на двух работах?
Уважаемая Галина, безусловно можно. Одна работа будет считаться основной, остальные места работы - по совместительству, однако все данные можно занести в трудовую книжку.
Спросить
Трудовое законодательство предусматривает трудовую занятость на основании трудового договора и по-совместительству. Можно иметь дополнительную занятость и работу на основании гражданско-правового договора.
Спросить
Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу, то Вы работаете официально, следовательно Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Трудовой договор не составлялся, но в трудовой есть запись о приёме на работу и то записанное неверно. Могу ли не отрабатывать две недели?
Если в трудовой книжке имеется запись о приеме на работу, то Вы работаете официально, следовательно Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Спросить1. За домовленістю з адміністрацією. 2. Можливо. Наслідків жодних. 3.Читаємо п. 2. 1.kak yvolitsa zadnim chislom po sobstvennomy gelaniu tochnee seichas dekabr a mne nado 31 oktyabra yvolitsa..
2. mojno li rabotat na 2x rabotax oficiialno t e na odnoi chislitsa t k ona v zone ato ostalas a na vtoroi realno rabotat ne yvolnyyas s 1oi I chem eto chrevato?esli za menya platyat nalogi kak za invalida
3-esli vse ge yvolitsa dekabrem no na raboty 2yu oformlena s 1 noyabrya..nichego chto 2 mesyaca bula na 2x rabotax oficialno?
1. За домовленістю з адміністрацією. 2. Можливо. Наслідків жодних. 3.Читаємо п. 2.
СпроситьДа. вполне может Может по совместительству. Может ли человек официально работать на двух работах? Спасибо..!
Да, можете работать по совместительству. Можно ли работать на двух работах официально? Одна из них нахождения в резерве гос службу.
Вы можете работать официально хоть на 10 работах, но одна будет основной, остальные - по совместительству. Хотела устроиться на вторую работу официально (первая тоже официальная по трудовой книжки) сказали нельзя. Как быть? Почему нельзя работать официально на двух работах?
Вы можете работать официально хоть на 10 работах, но одна будет основной, остальные - по совместительству.
СпроситьПособие на ребенка до полутора лет. Здравствуйте! [b] Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
[/b] Какие пособия я имею право получать находясь в декрете. Ребенку 5 месяцев, официально работаю.
Спасибо.
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьHttp://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней. В трудовую инспекцию подали заявление с полиции, а я у Вас спрашивал какие положены выплаты и компенсации Если на этой работе у меня стаж три месяца, а до этого я два года официально не работал, то больничный выплатят по минимуму или как я где то читал, что выплачивается 100%, независимо от стажа? Я получил травму на производстве, меня сбил погрузчик, ушиб головы и позвоночника, зафиксировано видео, сняты показания, сейчас на больничном, обследовался у врачей, сказали, что могут проявиться последствия потом, какие мне положены выплаты и могу ли я, если через некоторое время у меня упадет зрение или проявятся еще симптомы требовать дополнительные компенсации? Спасибо.
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
Спросить
В трудовую инспекцию подали заявление с полиции, а я у Вас спрашивал какие положены выплаты и компенсации
СпроситьВо-первых, вам оплатят пособие по нетрудоспособности.
Во-вторых, по выздоровлению (и по вашему заявлению) должно быть заключение МСЭ, которое установит Степень утраты профессиональной трудоспособности.
В зависимости от СУПТ (её может и не быть) вам должно быть назначено ежемесячное пособие.
Также в зависимости от СУПТ вам может быть выплачено разовое пособие.
Обо всём этом вам лучше ознакомиться изучив
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями)
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЕсли на этой работе у меня стаж три месяца, а до этого я два года официально не работал, то больничный выплатят по минимуму или как я где то читал, что выплачивается 100%, независимо от стажа?
Спросить
