Замечание на работе / Трудовое право - 609 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством работодатель имеет право уволить за прогул, в случае, если работник отсутсвует на работе более 4 часов за рабочий день.

Ответ отключен модератором

Если отсутствовали свыше 4 часов подряд - работодатель вправе Вас уволить по статье 81 пункту 6 подпункту "а" ТК РФ, т.е. за прогул. Если отсутствовали менее 4 часов подряд - возможно иное взыскание (замечание или выговор). Наличие Вашего заявления по собственному желанию ни на что не влияет, т.к. до увольнения (по собственному желанию) Вы обязаны соблюдать трудовую дисциплину на общих основаниях.

Добрый день, Татьяна!

Возможно привлечь к ответственности:

1. Дисциплинарное взыскание на работе 192 ТК РФ.

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

2. Административная ответственность по 19.23 КоАП РФ.

Подделка документа, удостоверяющего личность, подтверждающего наличие у лица права или освобождение его от обязанности, а равно подделка штампа, печати, бланка, их использование, передача либо сбыт -

влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей с конфискацией орудий совершения административного правонарушения.

Подделка подписи приравнивается к подделке документов.

Перечень оснований для отстранения работника от работы указан в ст.76 Трудового Кодекса РФ.

Нарушение правил торговли (если я правильно понял, продавец не вскрыл тару перед продажей) могло бы служить основанием для наложения на продавца взыскания: замечания, выговора, но в перечень для отстранения от работы указанный проступок продавца не входит.

Если продавца отстранили действительно за указанный проступок, можете написать жалобу в прокуратуру или федеральную инспекцию по труду и занятости. Так же можете подать исковое заявление о взыскании среднего заработка за незаконное лишение возможности трудиться.

Если подписали Акт выполненных работ и там нет замечаний-претензии спустя время могут быть предъявлены только письменно., спустя время после выявления недостатков.

Пусть заказчик докажет, что: 1) был заключен договор; 2) он выполнен или не исполнялся, 3) что он платил денежные средства и за ЧТО (какие виды услуг),4) что были некачественные работы, но он почему-то принял их.

Всё это он должен только письменно обосновать, если договор был "джентльменский" (как понимаю устно).

А если подаст в суд на возврат денежных средств. Переводил с карты на карту?

Здравствуйте.

Направьте исполнителю претензию по качеству, пригласите его для осмотра недостатков и предложите срок устранения замечаний.

Если требования не будут выполнены, Вы будете вправе обратиться в суд.

Добрый день, необходимо направить претензию в адрес организации, которая осуществляла работы и давала на них гарантию. Заявление составляется в произвольной форме. Направляется в адрес организации заказным письмом. Срок ответ ане может превышать один месяц. В случае отказа или неполучения ответа сможете обратиться в суд.

Вы документы и информацию предоставьте любому юристу на сайте, чтобы вам дали квалифицированный ответ.

С уважением.

Согласно ст.70 44-ФЗ 13. Победитель электронного аукциона признается уклонившимся от заключения контракта в случае, если в сроки, предусмотренные настоящей статьей, он не направил заказчику проект контракта, подписанный лицом, имеющим право действовать от имени победителя такого аукциона, или направил протокол разногласий, предусмотренный частью 4 настоящей статьи, по истечении тринадцати дней с даты размещения в единой информационной системе протокола, указанного в части 8 статьи 69 настоящего Федерального закона, или не исполнил требования, предусмотренные статьей 37 настоящего Федерального закона (в случае снижения при проведении такого аукциона цены контракта на двадцать пять процентов и более от начальной (максимальной) цены контракта).

Для более подробной консультации Вы можете обратиться к юристу/адвокату в приватном порядке.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Главное тут понять, кто в контексте данного вопроса "я".

"Государство - это я"?

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"

Статья 83.2. Заключение контракта по результатам электронной процедуры

(введена Федеральным законом от 31.12.2017 N 504-ФЗ)

1. По результатам электронной процедуры контракт заключается с победителем электронной процедуры, а в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, с иным участником этой процедуры, заявка которого на участие в этой процедуре признана соответствующей требованиям, установленным документацией и (или) извещением о закупке.

2. В течение пяти дней с даты размещения в единой информационной системе указанных в части 12 статьи 54.7, части 8 статьи 69, части 8 статьи 82.4, части 23 статьи 83.1 настоящего Федерального закона протоколов заказчик размещает в единой информационной системе и на электронной площадке с использованием единой информационной системы без своей подписи проект контракта, который составляется путем включения с использованием единой информационной системы в проект контракта, прилагаемый к документации или извещению о закупке, цены контракта (за исключением части 2.1 настоящей статьи), предложенной участником закупки, с которым заключается контракт, либо предложения о цене за право заключения контракта в случае, предусмотренном частью 23 статьи 68 настоящего Федерального закона, а также включения представленной в соответствии с настоящим Федеральным законом информации о товаре (товарном знаке и (или) конкретных показателях товара, стране происхождения товара), информации, предусмотренной пунктом 2 части 4 статьи 54.4, пунктом 7 части 9 статьи 83.1 настоящего Федерального закона, указанных в заявке, окончательном предложении участника электронной процедуры.

(в ред. Федеральных законов от 01.05.2019 N 71-ФЗ, от 27.12.2019 N 449-ФЗ)

2.1. В случае, предусмотренном частью 24 статьи 22 настоящего Федерального закона, с использованием единой информационной системы в сфере закупок в проект контракта включаются максимальное значение цены контракта, цена единицы товара, работы, услуги. При этом цена единицы товара, работы, услуги определяется путем уменьшения начальной цены таких единиц, указанных в извещении об осуществлении закупки, пропорционально снижению начальной суммы цен единиц товаров, работ, услуг, предложенному участником закупки, с которым заключается контракт.

(часть 2.1 введена Федеральным законом от 01.05.2019 N 71-ФЗ)

3. В течение пяти дней с даты размещения заказчиком в единой информационной системе проекта контракта победитель электронной процедуры подписывает усиленной электронной подписью указанный проект контракта, размещает на электронной площадке подписанный проект контракта и документ, подтверждающий предоставление обеспечения исполнения контракта, если данное требование установлено в извещении и (или) документации о закупке, либо размещает протокол разногласий, предусмотренный частью 4 настоящей статьи. В случае, если при проведении открытого конкурса в электронной форме, конкурса с ограниченным участием в электронной форме, двухэтапного конкурса в электронной форме или электронного аукциона цена контракта, сумма цен единиц товара, работы, услуги снижены на двадцать пять процентов и более от начальной (максимальной) цены контракта, начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги, победитель соответствующей электронной процедуры одновременно предоставляет обеспечение исполнения контракта в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона или обеспечение исполнения контракта в размере, предусмотренном документацией о соответствующей электронной процедуре, и информацию, предусмотренные частью 2 статьи 37 настоящего Федерального закона, а также обоснование цены контракта, суммы цен единиц товара, работы, услуги в соответствии с частью 9 статьи 37 настоящего Федерального закона при заключении контракта на поставку товара, необходимого для нормального жизнеобеспечения (продовольствия, средств для скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, лекарственных средств, топлива).

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2018 N 502-ФЗ, от 01.05.2019 N 71-ФЗ)

4. В течение пяти дней с даты размещения заказчиком в единой информационной системе проекта контракта победитель электронной процедуры, с которым заключается контракт, в случае наличия разногласий по проекту контракта, размещенному в соответствии с частью 2 настоящей статьи, размещает на электронной площадке протокол разногласий, подписанный усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени победителя электронной процедуры. Указанный протокол может быть размещен на электронной площадке в отношении соответствующего контракта не более чем один раз. При этом победитель электронной процедуры, с которым заключается контракт, указывает в протоколе разногласий замечания к положениям проекта контракта, не соответствующим документации и (или) извещению о закупке и своей заявке на участие в электронной процедуре, с указанием соответствующих положений данных документов.

5. В течение трех рабочих дней с даты размещения победителем электронной процедуры на электронной площадке в соответствии с частью 4 настоящей статьи протокола разногласий заказчик рассматривает протокол разногласий и без своей подписи размещает в единой информационной системе и на электронной площадке с использованием единой информационной системы доработанный проект контракта либо повторно размещает в единой информационной системе и на электронной площадке проект контракта с указанием в отдельном документе причин отказа учесть полностью или частично содержащиеся в протоколе разногласий замечания победителя электронной процедуры. При этом размещение в единой информационной системе и на электронной площадке заказчиком проекта контракта с указанием в отдельном документе причин отказа учесть полностью или частично содержащиеся в протоколе разногласий замечания победителя допускается при условии, что такой победитель разместил на электронной площадке протокол разногласий в соответствии с частью 4 настоящей статьи.

6. В течение трех рабочих дней с даты размещения заказчиком в единой информационной системе и на электронной площадке документов, предусмотренных частью 5 настоящей статьи, победитель электронной процедуры размещает на электронной площадке проект контракта, подписанный усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени такого победителя, а также документ и (или) информацию в соответствии с частью 3 настоящей статьи, подтверждающие предоставление обеспечения исполнения контракта и подписанные усиленной электронной подписью указанного лица.

7. В течение трех рабочих дней с даты размещения на электронной площадке проекта контракта, подписанного усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени победителя электронной процедуры, и предоставления таким победителем соответствующего требованиям извещения о проведении закупки, документации о закупке обеспечения исполнения контракта заказчик обязан разместить в единой информационной системе и на электронной площадке с использованием единой информационной системы контракт, подписанный усиленной электронной подписью лица, имеющего право действовать от имени заказчика.

8. С момента размещения в единой информационной системе предусмотренного частью 7 настоящей статьи и подписанного заказчиком контракта он считается заключенным.

9. Контракт может быть заключен не ранее чем через десять дней с даты размещения в единой информационной системе указанных в части 12 статьи 54.7, части 8 статьи 69 настоящего Федерального закона, части 13 настоящей статьи протоколов, а в случае определения поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения запроса котировок в электронной форме или запроса предложений в электронной форме не ранее чем через семь дней с даты размещения в единой информационной системе указанных в части 8 статьи 82.4, части 23 статьи 83.1 настоящего Федерального закона протоколов.

10. Контракт заключается на условиях, указанных в документации и (или) извещении о закупке, заявке победителя электронной процедуры, по цене, предложенной победителем, либо по цене за единицу товара, работы, услуги, рассчитанной в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи, и максимальному значению цены контракта.

(в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 71-ФЗ)

11. Блокирование денежных средств на специальном счете победителя в целях обеспечения заявки на участие в открытом конкурсе в электронной форме, конкурсе с ограниченным участием в электронной форме, двухэтапном конкурсе в электронной форме, электронном аукционе прекращается в сроки, установленные частью 8 статьи 44 настоящего Федерального закона.

12. В случае, предусмотренном частью 23 статьи 68 настоящего Федерального закона, контракт заключается только после внесения на счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами, поступающими заказчику, участником электронного аукциона, с которым заключается контракт, денежных средств в размере предложенной этим участником цены за право заключения контракта, а также предоставления обеспечения исполнения контракта.

13. Победитель электронной процедуры (за исключением победителя, предусмотренного частью 14 настоящей статьи) признается заказчиком уклонившимся от заключения контракта в случае, если в сроки, предусмотренные настоящей статьей, он не направил заказчику проект контракта, подписанный лицом, имеющим право действовать от имени такого победителя, или не направил протокол разногласий, предусмотренный частью 4 настоящей статьи, или не исполнил требования, предусмотренные статьей 37 настоящего Федерального закона (в случае снижения при проведении электронного аукциона или конкурса цены контракта, суммы цен единиц товара, работы, услуги на двадцать пять процентов и более от начальной (максимальной) цены контракта, начальной суммы цен единиц товара, работы, услуги). При этом заказчик не позднее одного рабочего дня, следующего за днем признания победителя электронной процедуры уклонившимся от заключения контракта, составляет и размещает в единой информационной системе и на электронной площадке с использованием единой информационной системы протокол о признании такого победителя уклонившимся от заключения контракта, содержащий информацию о месте и времени его составления, о победителе, признанном уклонившимся от заключения контракта, о факте, являющемся основанием для такого признания, а также реквизиты документов, подтверждающих этот факт.

(в ред. Федерального закона от 01.05.2019 N 71-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

14. В случае, если победитель электронной процедуры признан уклонившимся от заключения контракта, заказчик вправе заключить контракт с участником такой процедуры, заявке которого присвоен второй номер. Этот участник признается победителем такой процедуры, и в проект контракта, прилагаемый к документации и (или) извещению о закупке, заказчиком включаются условия исполнения данного контракта, предложенные этим участником. Проект контракта должен быть направлен заказчиком этому участнику в срок, не превышающий пяти дней с даты признания победителя такой процедуры уклонившимся от заключения контракта. При этом заказчик вправе обратиться в суд с требованием о возмещении убытков, причиненных уклонением от заключения контракта в части, не покрытой суммой обеспечения заявки на участие в электронной процедуре.

15. Участник электронной процедуры, признанный победителем электронной процедуры в соответствии с частью 14 настоящей статьи, вправе подписать проект контракта или разместить предусмотренный частью 4 настоящей статьи протокол разногласий в порядке и сроки, которые предусмотрены настоящей статьей, либо отказаться от заключения контракта. Одновременно с подписанным контрактом этот победитель обязан предоставить обеспечение исполнения контракта, если установление требования обеспечения исполнения контракта предусмотрено извещением и (или) документацией о закупке, а в случае, предусмотренном частью 23 статьи 68 настоящего Федерального закона, также обязан внести на счет, на котором в соответствии с законодательством Российской Федерации учитываются операции со средствами, поступающими заказчику, денежные средства в размере предложенной этим победителем цены за право заключения контракта. Этот победитель считается уклонившимся от заключения контракта в случае неисполнения требований части 6 настоящей статьи и (или) непредоставления обеспечения исполнения контракта либо неисполнения требования, предусмотренного статьей 37 настоящего Федерального закона, в случае подписания проекта контракта в соответствии с частью 3 настоящей статьи. Такой победитель признается отказавшимся от заключения контракта в случае, если в срок, предусмотренный частью 3 настоящей статьи, он не подписал проект контракта или не направил протокол разногласий. Электронная процедура признается не состоявшейся в случае, если этот победитель признан уклонившимся от заключения контракта или отказался от заключения контракта.

16. В случае наличия принятых судом или арбитражным судом судебных актов либо возникновения обстоятельств непреодолимой силы, препятствующих подписанию контракта одной из сторон в установленные настоящей статьей сроки, эта сторона обязана уведомить другую сторону о наличии данных судебных актов или данных обстоятельств в течение одного дня. При этом течение установленных настоящей статьей сроков приостанавливается на срок исполнения данных судебных актов или срок действия данных обстоятельств, но не более чем на тридцать дней. В случае отмены, изменения или исполнения данных судебных актов или прекращения действия данных обстоятельств соответствующая сторона обязана уведомить другую сторону об этом не позднее дня, следующего за днем отмены, изменения или исполнения данных судебных актов либо прекращения действия данных обстоятельств.

Здравствуйте, если у вас не принимают курсовую работу, то должны быть объективные замечания по ней. Замечания должны быть изложены в письменной форме. Обратитесь в учебную часть за разъяснениями. Пусть Вас ознакомят с положением о дистанционном обучении. Есть и другие варианты, но к юридическим рекомендациям они явно не относятся.)

В первую очередь к подрядчику нужно обратиться с претензией письменной. Если работы Подрядчиком выполнялись на основании договора с вашей управляющей организацией, то обратитесь в управляющую организацию с указанными замечаниями.

Нет, накладывать штрафы никакого права они не имеют. В ТК РФ предусмотрены только такие виды наказания: замечание, выговор, увольнение. Более того есть определенная процедура их наложения. Но при трудоустройстве не официально про ТК РФ можно не вспоминать конечно, но в таком случае вообще наказания неуместны.

Попробуйте применить статью 2.9 Коап РФ и просите суд признать данное нарушение малозначительным и объявить устное замечание.

Екатерина, задачи решаются на платной основе. Не стоит недооценивать умственные способности юристов.

Если данный выход не предусмотрен трудовым договором, должностной инструкцией, то да, работодатель может применить дисциплинарное взыскание. Но опять же, перед выговором есть замечание, не думаю, что обычный выход на 15 минут ночью является грубейшим нарушением. Уволить могут следующим дисциплинарным взысканием, если будет нарушение.

Юлия, Вы вправе оспорить данный выговор в суде, срок обращения 3 мес. в данном случае.

Могут применить дисциплинарное наказание замечание или выговор. Если конечно установят, что в этом распитии виноват начальник участка.

Уважаемый Станислав!

Досрочный уход с работы также является нарушением трудовой дисциплины. Составляется акт, фиксируется факт нарушения, возможно наложение дисциплинарного взыскания (скорее всего - замечание). Уволить исключительно за это не могут (для прогула должно быть отсутствие свыше 4 часов, пп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ)

Есть но надо чтобы за весь период отсидки не были замечаний выговоров бесед и шизо.

Здравствуйте.

Преступления, предусмотренные статья 105 часть 1 УК РФ относятся к особо-тяжким преступлениям.

В соответствии с правилами ст. 80 УК РФ, замена наказания в виде лишения свободы назначенного по совокупности преступлений более мягким наказанием возможна:

- в случае замены на принудительные работа после отбытия половины срока лишения свободы;-замена на иные наказания возможна после отбытия 2/3 срока лишения свободы.

Ходатайство подаётся в районный суд по месту отбытия наказания.

Для удовлетворения ходатайства необходимо отсутствие нарушений в ИК, наличие поощрений, положительная характеристика.

Если нужна будет помощь с подготовкой документов - обращайтесь.

Если ушел без соответствующего приказа о предоставлении отпуска, то квалифицируется как прогул. Нужно составить акт, запросить письменные пояснения. За данный проступок работодатель вправе уволить работника, но может также выбрать и более мягкий вид взыскания (замечание, выговор).

Здравствуйте.

Возможно увольнение за прогул, при условии соблюдения процедуры, предусмотренной ст.ст.81,192,193 ТК РФ.

Не забудьте затребовать объяснение и предоставить работнику для этого два дня.

Добрый день! Исходя из ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр. Вы можете быть отстранены от работы (не допущены к работе) на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (в вашем случае, до прохождения медосмотра в надлежащем порядке). Кроме того, за ненадлежащее исполнение обязанностей работодатель вправе применить к Вам дисциплинарное взыскания в виде выговора или замечания. Обязанность прохождения медосмотра закреплена в ст. 214 ТК РФ.

Нормами действующего законодательства наложение штрафов на работников со стороны работодателя не предусмотрено. За отсутствие работника на работе более 4 часов подряд без уважительных причин работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или увольнения.

Артем, все дисциплинарные наказания, которые могут быть применены к работнику, указаны в трудовом кодексе. Это статья 192 ТК

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Другие дисциплинарные наказания применяться не могут. Как видите, в этом перечне нет штрафа.

Но согласно п. 6 ст. 81 Трудового кодекса работодатель имеет право уволить работника за совершение однократного грубого нарушения трудовой дисциплины. Прогул считается грубым нарушением.

Здравствуйте.

Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул, ст.ст.81,192 ТК РФ.

Добрый день! Да, законно. Объяснительная записка — документ, который, в соответствии с нормой ст. 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать у подчиненного, прежде чем наложить на него дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или же увольнения, а составление акта констатирует нарушение Вами данных норм локального акта предприятия.

Дворника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Удержание из зарплаты будет незаконным. Однако Вы вправе потребовать от ТСЖ перерасчета оплаты за содержание жилья в сторону уменьшения.

А вы видели сам трудовой договор? Заявление пишите на имя председателя ТСЖ о неудовлетворительной работе дворника.

Для ответа на этот вопрос нужно знакомится с локальными актами того предприятия, где вы работаете. Если вас знакомили под роспись с правилами пользования проездными билетами, то, возможно, замечание и законно.

Здравствуйте.

Приказ о вынесении замечания, выговора - это приказ о дисциплинарном взыскании.

Регулируется положениями статей 192-193 Трудового кодекса РФ.

Так, в статье 193 Трудового кодекса РФ указано:

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Если это устные замечания и обещания, то ничего не делать. Если же работодатель будет выполнять задуманное (фактически уменьшит зарплату, то обратиться к юристу, чтобы подробно проанализировал Вашу ситуацию и помог принять меры по защите Ваших трудовых прав.

Ксения, штраф вам выписали незаконно. В ст.192 ТК РФ предусмотрены иные виды дисциплинарного наказания:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Можно и нужно, через жалобу в трудовую инспекцию, т.к.к это выходной день.