Запись в трудовой книжке директора-учредителя / Трудовое право - 152 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число. Как сделать запись в трудовой книжке если я евляюсь единственным учередителем в ооо и работником.
Здравствуйте. Если вы являетесь учредителем и директором в одном лице, то для начала издайте приказ о вступлении должность на основании решения единственного участника. На основании этого приказа внесите в трудовую книжку запись: в графе сведения о работе: Название организации и фраза Назначен на должность директора (генерального директора), в графе основание укажите номер приказа и число.
СпроситьУважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается. Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник. Как сделать запись в трудовой книжке если директор является единственным учредителем ООО и принял решение о его ликвидации в связи с его неэффективностью.
Здравствуйте! В Вашем случае обязанности принимать себя на работу нет, запись в трудовой книжке делать не обязательно. Если Вы просто хотите чтобы она была, пусть бухгалтер сделает запись или любой другой сотрудник.
СпроситьСветлана! Если собираетесь делать записи в трудовую книжку, то там должны фигурировать не приказы, а протоколы общего собрания учредителей, где и принимались решения. Решение учредителей-переизбрать ген. директора на новый срок. Как кадровику оформить увольнение и прием (формулировки приказа и записи в трудовую)
Светлана! Если собираетесь делать записи в трудовую книжку, то там должны фигурировать не приказы, а протоколы общего собрания учредителей, где и принимались решения.
СпроситьВ суд уже подавали или нет? Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.) Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения. Я был директором ООО, больше года назад я уволился, а в карточке предприятия числюсь по настоящее время, Что мне надо сделать чтобы снять эти полномочия в налоговой?
Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.)
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения.
Спросить
Один учредитель и генеральный директор в одном лице, обязательно ли делать запись в трудовой книжке?
Если хотите увеличить пенсионные накопления - да. на учредителя не платятся пенсионные взносы и при начислении считают стаж по трудовой книжке... Один учредитель и генеральный директор в одном лице, обязательно ли делать запись в трудовой книжке?
Если хотите увеличить пенсионные накопления - да. на учредителя не платятся пенсионные взносы и при начислении считают стаж по трудовой книжке...
СпроситьДелается ли запись в трудовой книжке, если ООО сдает нулевые отчёты? Учредитель является директором.
Если должность директора не по совместительству, то запись делается, независимо от того, что деятельность ООО не ведется. Если учредитель-директор работает еще где-то, как по основному месту работы, то запись делать не нужно. Делается ли запись в трудовой книжке, если ООО сдает нулевые отчёты? Учредитель является директором.
Если должность директора не по совместительству, то запись делается, независимо от того, что деятельность ООО не ведется. Если учредитель-директор работает еще где-то, как по основному месту работы, то запись делать не нужно.
СпроситьНа основании его личного заявления в ООО на имя учредителя. Запись вносится самим директором с печатью или учредителем. ООО не ведет деятельность ок 5 лет, з.п. не платится и не начисляется, учредители 3 человека, один из них директор, есть запись в трудовой о его приеме на работу на основании приказа, сейчас директор планирует устройство на новое место работы, как правильно внести запись в трудовую, о том, что он там не работает и на основании чего?
На основании его личного заявления в ООО на имя учредителя. Запись вносится самим директором с печатью или учредителем.
СпроситьВам необходимо обратиться в ифнс с тем чтобы они сделали запись о недостоверности данных сведений. Предоставьте копию трудовой книжки. В декабре 2017 была уведомлена приказом о назначении нового ген. директора в ооо, в котором ранее им числилась я. Спустя полтора года узнаю, что по сей день в выписке ЕГРЮЛ я являюсь ген. директором этого ооо. Учредитель и бухгалтер на связь не выходят. Подскажите как мне самостоятельно уволиться с должности? Аозможно обратиться с заявлением в прокуратуру? Если да то подскажите образец. Записи не о приеме не об увольнении в трудовой нет.
Вам необходимо обратиться в ифнс с тем чтобы они сделали запись о недостоверности данных сведений. Предоставьте копию трудовой книжки.
СпроситьДобрый день! Да, может внести такую запись сам. Какие записи в трудовой при этом должны быть сделаны. Может ли директору ооо самостоятельно сделать запись об увольнении себя в трудовую книжку, учредители от всех дел самоустранились и ничего не хотят делать.
Здравствуйте! С момента заключения трудового договора. Запись делается, когда с Вами заключили договор. Здравствуйте! Основанием для приема на работу является приказ. В данном случае роль приказа выполняет решение учредителя о назначении на должность директора. В этой связи считаю правильным произвести в трудовой книжке запись о приеме на работу с момента вынесения решения. Здравствуйте.
Трудовой договор заключается после решения о назначении, а затем в течение 5 дней делается запись в трудовой книжке. Директор ооо единственный учредитель, назначен на должность решением единственного учредителя. Деятельность фирма не вела, з п и отчислений не было. Через год оформили трудовой договор с директором и начали выплачивать зп и отчисления. Запись в трудовой делается с момента заключения трудового договора или все таки после решения о назначении.
Здравствуйте! Основанием для приема на работу является приказ. В данном случае роль приказа выполняет решение учредителя о назначении на должность директора. В этой связи считаю правильным произвести в трудовой книжке запись о приеме на работу с момента вынесения решения.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается после решения о назначении, а затем в течение 5 дней делается запись в трудовой книжке.
СпроситьСергей, добрый день!
Уточните, пожалуйста, у директора есть доля в ООО? Или же директор просто работает по трудовому договору? Выйти из ООО директор не может, если он одновременно не является участником общества. Вы можете подать заявление учредителям об увольнении. Если вас не обяжут отрабатывать 2 недели, то издаете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку и прекращаете выходить на работу. В ЕГРЮЛ будете значиться пока учредители не назначат другого директора. Как выйти директору из ООО
При конфликте с одним из учредителей.
Сергей, добрый день!
Уточните, пожалуйста, у директора есть доля в ООО? Или же директор просто работает по трудовому договору?
Спросить
Выйти из ООО директор не может, если он одновременно не является участником общества. Вы можете подать заявление учредителям об увольнении. Если вас не обяжут отрабатывать 2 недели, то издаете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку и прекращаете выходить на работу. В ЕГРЮЛ будете значиться пока учредители не назначат другого директора.
СпроситьДобрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО). Умер один из учредителей ооо, гендиректор никак не может уволиться. Если какие-то способы, чтобы уволиться (по суду или еще как)
Добрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
СпроситьДобрый день, Анна!
Увольнение Директора происходит в порядке ст.280 ТК РФ.
Директору необходимо направить заявление об увольнении нотариусу по месту открытия наследства. Также рекомендую направить копию данного заявления в адрес контрагентов и в налоговый орган.
Сам порядок увольнения с должности стандарный: заявление, приказ, расчет, запись в трудовой книжке. С даты смерти прошло 2 года. Нотариус примет заявление с таким сроком после даты смерти? Единственный учредитель умер 2 года назад. В наследство никто не вступил. В ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений об адресе. Изменить адрес в связи с отсутствием учредителя не можем. Директор хочет уволиться, чтоб не быть дисквалифицированным на 3 года - ИФНС разместило сведения о предстоящем исключении юр лица из ЕГРЮЛ в связи с недостоверность сведений. Как поступить директору, чтоб уволиться? ИФНС говорит - через суд. Кто ответчик в таком случае?
Добрый день, Анна!
Увольнение Директора происходит в порядке ст.280 ТК РФ.
Директору необходимо направить заявление об увольнении нотариусу по месту открытия наследства. Также рекомендую направить копию данного заявления в адрес контрагентов и в налоговый орган.
Сам порядок увольнения с должности стандарный: заявление, приказ, расчет, запись в трудовой книжке.
СпроситьС даты смерти прошло 2 года. Нотариус примет заявление с таким сроком после даты смерти?
СпроситьЗаявление носит исключительно уведомительный характер. Можете направить его почтой с описью вложения.
СпроситьКак таковой такой справки не существует. Это доказывается трудовой книжкой, в которой имеется запись об увольнении с последнего места работы, справкой из пенсионного фонда о том, что не производятся отчисления в счет пенсии и медицинского обслуживания, а также справка из налогового органа о том, что не является учредителем и директором юридических лиц и индивидуальным предпринимателем, а также не уплачиваются налоги с доходов. Скажите, пожалуйста, где мне получить справку о том, что я не работаю?
Как таковой такой справки не существует. Это доказывается трудовой книжкой, в которой имеется запись об увольнении с последнего места работы, справкой из пенсионного фонда о том, что не производятся отчисления в счет пенсии и медицинского обслуживания, а также справка из налогового органа о том, что не является учредителем и директором юридических лиц и индивидуальным предпринимателем, а также не уплачиваются налоги с доходов.
СпроситьЕсли в течение месяца участники общества не соберутся для назначения нового руководителя, то директор может сложить с себя обязанности согласно ст. 80 ТК РФ. Директор может сам себя уволить собственным приказом (ст. 84.1 ТК РФ), а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае, днем прекращения трудового договора является последний рабочий день сотрудника, а значит, директор имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения.
Вам нужно обратиться в суд. Тогда можно будет обязать организацию освободить Вас от должности и исключить Вас из реестра. А то обстоятельство, что Вы уведомили заранее учредителей организации о своём желании покинуть занимаемую должность, станет доказательством законности Ваших действий. Если учредители не назначили нового руководителя ООО, а наоборот сами пытаются уволится из состава учредителей, что делать старому директору обращаться в полицию за бездействие учредителей?
Если в течение месяца участники общества не соберутся для назначения нового руководителя, то директор может сложить с себя обязанности согласно ст. 80 ТК РФ. Директор может сам себя уволить собственным приказом (ст. 84.1 ТК РФ), а также внести соответствующую запись в трудовую книжку. В любом случае, днем прекращения трудового договора является последний рабочий день сотрудника, а значит, директор имеет право прекратить работу по истечении срока предупреждения.
Вам нужно обратиться в суд. Тогда можно будет обязать организацию освободить Вас от должности и исключить Вас из реестра. А то обстоятельство, что Вы уведомили заранее учредителей организации о своём желании покинуть занимаемую должность, станет доказательством законности Ваших действий.
СпроситьПроцесс устройства на работу и внесения изменений в трудовую книжку новым генеральным директором ООО
Добрый вечер Иван! Выписывать приказ о назначении Вас на должность должен учредитель организации, а в трудовой книжке так и делать запись принят на должность генерального директора в такой то организации с даты вступления в должность. Судя по Вашему вопросу у Вас какое то беспокойство. И странно, что в организации нет юриста который бы дал Вам консультацию. Добрый день, в первый раз официально устроился на работу в ООО генеральным директором на полставки:
20 июля 2017 года по решению общего собрания был избран на должность генерального директора; дальше отнёс заявление по форме 14 и протокол в налоговую - через неделю мне выдали "лист записи ЕГРЮЛ" где указана дата внесения изменения "31" июля 2017 года; на следующем этапе я выписал себе приказ о назначении на должность от "01" августа 2017 года. Хотелось бы узнать какую запись мне делать в трудовую книжку?
Добрый вечер Иван! Выписывать приказ о назначении Вас на должность должен учредитель организации, а в трудовой книжке так и делать запись принят на должность генерального директора в такой то организации с даты вступления в должность. Судя по Вашему вопросу у Вас какое то беспокойство. И странно, что в организации нет юриста который бы дал Вам консультацию.
СпроситьЗдравствуйте. В трудовой книжке конечно же будет только приказ об увольнении сотрудника, никакого решения учредителя указывать не нужно. Удачи вам. Увольняемый директор должен издать приказ о своем увольнении по форме № Т-8 и поставить в нем подпись об ознакомлении. Если он этого не сделал, то для оформления увольнения в принципе достаточно и одного решения собственников (совета директоров) Здравствуйте, директор ООО, принят по контракту, увольняется по собственному желанию. В трудовой запись должна звучать как? Вместо приказа решение участника? Или решение и приказ? Спасибо.
Здравствуйте. В трудовой книжке конечно же будет только приказ об увольнении сотрудника, никакого решения учредителя указывать не нужно. Удачи вам.
Спросить
Увольняемый директор должен издать приказ о своем увольнении по форме № Т-8 и поставить в нем подпись об ознакомлении. Если он этого не сделал, то для оформления увольнения в принципе достаточно и одного решения собственников (совета директоров)
СпроситьДоброе утро, Вадим!
Если не было ничего оформлено, то что тогда слагать? Подробнее поясните ситуацию, поскольку по Вашим словам Вы и не являетесь директором. Меня избрали на должность директора общим собранием учредителей (без моего ведома), об этом указано в протоколе общего собрания. Я считаюсь директором ооо на основании листа записи из ЕГРЮЛ. При этом со мной не был заключен трудовой договор на директорство, нет соответствующей записи в трудовой книжке, нет приказа о назначении директора ооо, также я не подписывал никаких документов о материальной ответственности. Просто помогал в организации бизнеса. Сейчас хочу расстаться с Обществом. Хочу узнать, как мне это сделать. Могу ли я сложить с себе полномочия директора ооо, если со мной не были оформлены необходимые документы на директорство (трудовой договор, приказ о вступлении в должность директора)? И как это сделать соответственным образом?
Доброе утро, Вадим!
Если не было ничего оформлено, то что тогда слагать? Подробнее поясните ситуацию, поскольку по Вашим словам Вы и не являетесь директором.
Спросить
Меня избрали на должность директора общим собранием учредителей (без моего ведома), об этом указано в протоколе общего собрания. Я считаюсь директором ооо на основании листа записи из ЕГРЮЛ. При этом со мной не был заключен трудовой договор на директорство, нет соответствующей записи в трудовой книжке, нет приказа о назначении директора ооо, также я не подписывал никаких документов о материальной ответственности. Просто помогал в организации бизнеса. Сейчас хочу расстаться с Обществом. Хочу узнать, как мне это сделать.
СпроситьДоброго времени суток! Нужно также проводить общее собрание участников, выносить на повестку дня вопрос о вашем увольнении.
СпроситьНужно оформить протокол общего собрания участников, потом трудовой договор с исполняющим обязанности директора, внести запись в трудовую книжку. Здравствуйте. Итоговым документом общего собрания участников общества является протокол общего собрания. Его оформляйте
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего. Можете оформить назначение в виде приказа, оформленного на основании трудового договора. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа. Здравствуйте. Если у вас временно нет генерального директора, то необходимо будет назначать на должность временно исполняющего обязанности генерального директора, приказом. Добрый день. Уволился ген. директор. Какой нужно оформить учредителям документ о назначении врио ген. директора?
Нужно оформить протокол общего собрания участников, потом трудовой договор с исполняющим обязанности директора, внести запись в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте. Итоговым документом общего собрания участников общества является протокол общего собрания. Его оформляйте
Спасибо что обратились на наш сайт. Желаю Вам успехов в делах и всего наилучшего.
Спросить
Можете оформить назначение в виде приказа, оформленного на основании трудового договора. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас временно нет генерального директора, то необходимо будет назначать на должность временно исполняющего обязанности генерального директора, приказом.
СпроситьДобрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
Да, Вы можете устроится на работу и сделать об этом запись в трудовой книжке
Спасибо за обращение на сайт. Да, конечно можете трудоустроиться по трудовому договору или контракту в установленном законом порядке. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Вы можете работать и в нескольких организациях. Главное, что только в одной из них у Вас должно быть основное место работы. Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, можете. Закон в данном случае не содержит запрета
Всего доброго, желаю удачи. [quote]Я директор ООО. Я могу устроиться на работу по трудовой.[/quote]
Вы обязаны устроиться на работу, издать приказ о приеме себя на работу, заключить трудовой договор с учредителем. Я директор ООО. Я могу устроиться на работу по трудовой.
Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:
Да, Вы можете устроится на работу и сделать об этом запись в трудовой книжке
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Да, конечно можете трудоустроиться по трудовому договору или контракту в установленном законом порядке. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете работать и в нескольких организациях. Главное, что только в одной из них у Вас должно быть основное место работы.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, можете. Закон в данном случае не содержит запрета
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьЯ директор ООО. Я могу устроиться на работу по трудовой.
Вы обязаны устроиться на работу, издать приказ о приеме себя на работу, заключить трудовой договор с учредителем.
СпроситьЗдравствуйте. Если соне заключён трудовой договор и имеется запись в трудовой книжке, то независимо от того что Вы не являетесь директором Вы являетесь работником, потому считаетесь работающим пенсионерам. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Не будете считаться работающим. Вы просто получаете дивиденты.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого доброго. Здравствуйте!
Если Вы являетесь только учредителем ООО, и с Вами не заключен трудовой договор, как с работником, Вы не будете считаться работающим пенсионером.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Скажите, буду ли я считаться работающим пенсионером, если я учредитель ООО, не директор.
Здравствуйте. Если соне заключён трудовой договор и имеется запись в трудовой книжке, то независимо от того что Вы не являетесь директором Вы являетесь работником, потому считаетесь работающим пенсионерам.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Не будете считаться работающим. Вы просто получаете дивиденты.
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого доброго.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы являетесь только учредителем ООО, и с Вами не заключен трудовой договор, как с работником, Вы не будете считаться работающим пенсионером.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДа, должны оформить трудовое соглашение, (скажем - можете по совместительству), с внесением записи в трудовую книжку. Удачи Вам. Здравствуйте.
Оформлять по трудовому договору директора не обязательно, но если вы хотите ему делать отчислений и платить заработную плату, то можете его принять по совместительству. Мы открыли ООО, протоколом общего собрания участников директором избран один из трех учредителей. Нужно ли заключать трудовой договор с данным лицом? Если нужно, то как оформить данное лицо, если он работает на другом основном месте работы в не руководящей должности?
Да, должны оформить трудовое соглашение, (скажем - можете по совместительству), с внесением записи в трудовую книжку. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте.
Оформлять по трудовому договору директора не обязательно, но если вы хотите ему делать отчислений и платить заработную плату, то можете его принять по совместительству.
СпроситьДобрый день. Если в организации есть отдел кадров - то запись производится там. Если нет - то то лицо, которое назначило генерального директора (как исполнительный орган юридического лица) на должность. В организации нет никого, кроме двух учредителей и гендиректора. Кто из них делает записи в трудовой уволенного гендиректора? Кто делает запись в трудовой книжке при увольнении гендиректора, если в организации кроме двух учредителей и самого гендиректора никого нет?
Добрый день. Если в организации есть отдел кадров - то запись производится там. Если нет - то то лицо, которое назначило генерального директора (как исполнительный орган юридического лица) на должность.
СпроситьВ организации нет никого, кроме двух учредителей и гендиректора. Кто из них делает записи в трудовой уволенного гендиректора?
СпроситьЗдравствуйте. Есть ли в организации нет бухгалтера или инспектора по отдела кадров запись в трудовой директору может сделать любой учредитель, который назначен приказом на выполнение этих обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте.
По данному постановлению ориентируйтесь.
[quote]Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
[/quote] Здравствуйте! Запись вносит специалист по кадрам, или бухгалтер. Основание записи-решение единственного участника от такой-то даты, сама запись-назначен директором. Как правильно произвести запись в трудовой книжке, если человек в настоящее время является единственным учредителем и директорм в собственном ООО? Кто или где мне это должны сделать?
Здравствуйте.
По данному постановлению ориентируйтесь.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")Спросить
Здравствуйте! Запись вносит специалист по кадрам, или бухгалтер. Основание записи-решение единственного участника от такой-то даты, сама запись-назначен директором.
Спросить
