Запись в трудовой книжке задним числом / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов
Задним числом не получится, так как все сведения в этот же день уходят в СФР. Можно ли делать запись в трудовой книжке задним числом? При увольнении в 2019 году не сделали запись, что я работала, после этого я работала в других организациях и есть записи
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. Я директор по управлению персоналом, уволилась 28.02.2023. Предприятие АО находится в стадии подготовки к процедуре банкротства. После меня в организации осталась главный бухгалтер, которая была в декрете по 28.02.2023. Т к на предприятии никого не осталось и не был назначен новый генеральный директор (старый уволился до меня 21.02.2023), трудовую книжку главного бухгалтера я закрыла в сейфе, опечатав сейф и кабинет, забрала ключи с собой до назначения мне даты приёма сдачи кадровых документов. Сегодня, позвонив в ПФР, я узнала, что главный бухгалтер уволила себя сама 28.02.2023 г. И отправила отчёт электронной книжки на себя позже даты увольнения. Имеет ли право ПФР принять отчёт ЕФС-1 об увольнении задним числом, если трудовая книжка находится в сейфе без записи и в мой последний день работы я не увольняла её.?
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ.
СпроситьЕкатерина, обращаться нужно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о трудоустройстве. Если работодатель отказывается внести запись в трудовую книжку - обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку. Вам нужно заключить трудовой договор с работодателем, только задним числом трудовой договор заключить нельзя. Я работаю уже 2 года не официально зарплату дают на руки что нужно зделать чтоб написали мой стаж в трудовой книжке? Хочу взять ипотеку но не дают так как нет стажа в трудовой книжке 😭
Екатерина, обращаться нужно в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку о трудоустройстве.
Спросить
Если работодатель отказывается внести запись в трудовую книжку - обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношении и обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.
Спросить
Вам нужно заключить трудовой договор с работодателем, только задним числом трудовой договор заключить нельзя.
СпроситьСамо по себе - вполне, работодатель, нарушив требования по оформлению приема, исправлять должен не задним числом, а именно на дату приема решения об исправлении. Будет ли считаться законной запись в трудовой книжке, если принята на работу с 20 февраля 1989 т, а приказ о приеме создан спустя полгода т.е от 10 сентября 1989 г?
Само по себе - вполне, работодатель, нарушив требования по оформлению приема, исправлять должен не задним числом, а именно на дату приема решения об исправлении.
СпроситьГендиректору необходимо самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ».
Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела. Если он учредитель он не будет оспаривать факт увольнения. Вам достаточно указать в отчете пфр факт увольнения. Остальные документы по запросу сделаете задним числом. Да их и никто и не будет запрашивать. Трудовой договор это договор для сторон, а не документ для госорганов. ГД оформлен по бесрочному ТД, где имеется положение о прекращении этого ТД. Он же учредитель.
Достаточно ли для увольнения ГД следующих документов: заявление по собственному от ГД и заполнить дату и основание прекращения ТД в самом ТД?
Заранее благодарю за ответ.
Гендиректору необходимо самому издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ».
Предварительно перед уходом руководитель должен передать все свои дела.
Спросить
Если он учредитель он не будет оспаривать факт увольнения. Вам достаточно указать в отчете пфр факт увольнения. Остальные документы по запросу сделаете задним числом. Да их и никто и не будет запрашивать. Трудовой договор это договор для сторон, а не документ для госорганов.
СпроситьДобрый день, есть приказ директора на перевод. Если что, либо не так, можно попросить его сделать новый и исправить запись в тпудовой. То что было до этого она задним числом не исправит. Была принята на работу в школу на время больничного другого сотрудника, который вскоре уволился. Я осталась работать в школе и по сей день, но на другой должности. В трудовой книжке стоит запись"принята на должность воспитателя группы продленного дня - номер приказа, дата." В книге приказов и в записи трудовой книжки разное заполнение. Что считать правильным? А если утеряны книги приказов при переезде из одного здания в другое, как быть?
Здравствуйте! Требования банка являются фиксированными, поэтому даже если вы будете оспаривать законность требований вряд ли вам предоставят рефинансирование. Если только запись не сделать задним числом на копии и снять еще копию, но это подделка документов, за которую впоследствии может наступить ответственность. Устроилась на работу по знакомству. Все ок, могут оформить, по трудовой, только вот я в банк подала на рефинансирование, там просят справку по форме банка, это ок, и трудовую. А в трудовую мне не делали запись так как пока я начала работать туда сюда мы не знали останусь я в Москве или поеду домой в Питер обратно я просила не делать запись пока что. В итоге теперь что мне делать? Оформить задним числом они не могут это я знаю, по закону я имею право по собственному желанию работать по договору без трудовой?
Здравствуйте! Требования банка являются фиксированными, поэтому даже если вы будете оспаривать законность требований вряд ли вам предоставят рефинансирование. Если только запись не сделать задним числом на копии и снять еще копию, но это подделка документов, за которую впоследствии может наступить ответственность.
СпроситьПо закону ничего задним числом сделать нельзя.
При приеме на работу трудовая книжка регистрируется в книге учета и движения трудовых книжек. Запись в трудовую книжку о приеме на работу делается после пяти дней работы. При увольнении на основании приказа вносится запись об увольнении, все записи заверяются работодателем и работником и трудовая под роспись отдается работнику в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ.ст. 66 ТК РФ.
Если в случае проверки трудовой инспекцией у ответственного лица не окажется на хранении трудовой книжки работника в период его работы или она не будет зарегистрирована должным образом в прошитой книге учета и движения трудовых книжек, то работодатель будет привлечён к ответственности. Может ли директор оформить трудовую книжку задними числом? Зарплата на карту официально приходила, налоги, вроде бы, платил... Уволилась недавно, трудовую ещё не отдали, я так понимаю, записи там нет... Насколько это правильно?
И как это повлияет на мой рабочий стаж?
Заранее спасибо!
По закону ничего задним числом сделать нельзя.
При приеме на работу трудовая книжка регистрируется в книге учета и движения трудовых книжек. Запись в трудовую книжку о приеме на работу делается после пяти дней работы. При увольнении на основании приказа вносится запись об увольнении, все записи заверяются работодателем и работником и трудовая под роспись отдается работнику в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ.ст. 66 ТК РФ.
Если в случае проверки трудовой инспекцией у ответственного лица не окажется на хранении трудовой книжки работника в период его работы или она не будет зарегистрирована должным образом в прошитой книге учета и движения трудовых книжек, то работодатель будет привлечён к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Запись недействительна. Не возможно было произвести запись февральскую в октябрьской т.к. Задними числами внесение записи запрещено. Есть вопрос. В бухгалтерии лежит трудовая книжка серии ТК-V , которую начали выпускать с октября 2015 г, а запись в ней 02,02,2015. Что делать, действительна ли запись.
Серию ТК-IV найти не можем.
Здравствуйте Ольга!
Запись недействительна. Не возможно было произвести запись февральскую в октябрьской т.к. Задними числами внесение записи запрещено.
СпроситьИсправить дату увольнения можно только в том случае когда она указана неправильно Задним же числом никто вам дату увольнения ставить не будет-потому что это является нарушением. Здравствуйте Анна!
По спору об увольнении нужно было обратиться в суд в течение 1 месяца с даты увольнения.
Сейчас можно обратиться в суд с иском о том, чтобы Работодатель произвел все необходимые начисление с 10.01.2018 г. по день увольнения и взыскать моральный ущерб.
Дату задним числом указывать в Трудовой незаконно. Если только договоритесь с Работодателем, что он меняет запись, указывая, что предыдущая ошибочна, а вы не обращаетесь в суд. Задним числом нельзя, иначе предусмотрена ответственность. В трудовой указали: уволена 16.06.20. Как исправить дату увольнения? Можно ли ее поставить в трудовой задним числом 10.01.2018, если за сотрудника не подавали данные в пфр?
Исправить дату увольнения можно только в том случае когда она указана неправильно Задним же числом никто вам дату увольнения ставить не будет-потому что это является нарушением.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
По спору об увольнении нужно было обратиться в суд в течение 1 месяца с даты увольнения.
Сейчас можно обратиться в суд с иском о том, чтобы Работодатель произвел все необходимые начисление с 10.01.2018 г. по день увольнения и взыскать моральный ущерб.
Дату задним числом указывать в Трудовой незаконно. Если только договоритесь с Работодателем, что он меняет запись, указывая, что предыдущая ошибочна, а вы не обращаетесь в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Валентина!
Можно, если это соответствует
Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219).
Удачи! Можно ли сделать запись стажа в трудовую задним числом.
Здравствуйте, Валентина!
Можно, если это соответствует
Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219).
Удачи!
СпроситьНе понял, кто отказался вы или начальник? Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/ Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель написать в трудовой уволен по собственному желанию, без наличия заявления, а потом, испугавшись, т.к. после требования написать заявление по собственному желанию получил отказ, исправить запись?
Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/
Спросить
Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию.
Спросить
Оспаривайте увольнение, если сроки еще не прошли; ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьДобрый день! Признавайте запись о переименовании недействительной, делайте запись о переводе, после этого снова запись о переименовании. Необходимо запись о переименовании признать недействительной, задним числом можете сделать приказ о переводе и указать в трудовой книжке факт перевода, затем ставите запись о переименовани организации.
- см. Постановление Правительства РФ № 225 от 16.04.2003, Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003 В апреле месяце работник был переведен на другую должность. Запись не внесли. В июне месяце внесли запись о переименовании организации. Как внести запись за апрель? Задним числом.
Добрый день! Признавайте запись о переименовании недействительной, делайте запись о переводе, после этого снова запись о переименовании.
СпроситьНеобходимо запись о переименовании признать недействительной, задним числом можете сделать приказ о переводе и указать в трудовой книжке факт перевода, затем ставите запись о переименовани организации.
- см. Постановление Правительства РФ № 225 от 16.04.2003, Постановление Минтруда России № 69 от 10.10.2003
СпроситьВасилий, юристы не дают советов по совершению преступлений и правонарушений. Да и справок таких не бывает. Трудовые отношения подтверждаются трудовым договором и записью в трудовой книжке. Купить справку о трудовом договоре задним числом, где?
Василий, юристы не дают советов по совершению преступлений и правонарушений. Да и справок таких не бывает. Трудовые отношения подтверждаются трудовым договором и записью в трудовой книжке.
СпроситьДобрый день
Можно поставить запись о приеме Вас на работу на должность по которой Вы принимались обязательна ссылка на приказ о приеме нужно согласно инструкции по заполнению трудовых книжек
Запись о прекращении с Вами трудового договора также ставится по соответствующему пункту статья 77 п 3 часть 1
При увольнении Выдается трудовая книжка справка 2 ндфл, а также производиться расчет с вами согласно ст. 140 ТК РФ. Проработала по трудовому-договору год у работодателя, отчисления в пфр были. Но вот в трудовую книжку запись не внесли. Собираюсь увольняться, возможно ли поставить запись задним числом?
Добрый день
Можно поставить запись о приеме Вас на работу на должность по которой Вы принимались обязательна ссылка на приказ о приеме нужно согласно инструкции по заполнению трудовых книжек
Запись о прекращении с Вами трудового договора также ставится по соответствующему пункту статья 77 п 3 часть 1
При увольнении Выдается трудовая книжка справка 2 ндфл, а также производиться расчет с вами согласно ст. 140 ТК РФ.
СпроситьТрудовая книжка уволенного работника хранилась в отделе кадров более 30 лет. Запись об увольнении в трудовую книжку работнику не сделали. В настоящее время пришел запрос от бывшего работника о том, чтобы ему вернули трудовую книжку по адресу, т.к. он не проживает в населенном пункте по месту нахождения бывшего работодателя. Приказ об увольнении в книге приказом тоже отсутствует. Прошло уже боле 30 лет, как сделать запись в трудовой и вернуть книжку бывшему работнику, если учреждение неоднократно переименовывалось, печати менялись. Имеются только лицевые счета по начислению заработной платы.
Правила ведения трудовых книжек установлены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225
Спросить
Здравствуйте! Нужно чтобы лично бывший работник пошёл подтверждать ранее трудовую деятельность той переименованной организации а в ряд доказательства пусть покажет какие нибудь документы от организации по зачислением з/п.
СпроситьТакой бардак может быть только в России. Вносить запись об увольнении нужно датой 30 летней давности Но на этот счет нет приказа на увольнение ст 8 ТК РФ,Если увольнять сегодняшним числом, то получается увольнять надо за прогулы и в трудовой книжке ст 66 ТК РФ вносить все записи, связанные с переименованием учреждения
Если же сделать приказ на увольнение задним числом, то печать должна быть того же периода
Честно говоря, впервые столкнулся с такой ситуацией и пока не вижу каким образом, решить этот вопрос.
СпроситьЭтот стаж ничего не дает, смысла вписывать его нет.
Могут внести запись об обучении, обращаться в бухгалтерию по месту работы. Мой вопрос связан с правом вписывания учебы в институте в трудовую книгу. Подскажите, пожалуйста, смогу ли я вписать свою учебу задним числом, если до поступления в институт трудового стажа не имела, а во время обучения начала работать официально. Но, училась я в институте на очно-заочной форме обучения. Всегда думала, что не смогу вписать учебу потому что не имела до обучения стажа, а теперь узнала, что учеба вписывается если стаж был во время обучения. Это правда? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо за ваш ответ.
Этот стаж ничего не дает, смысла вписывать его нет.
Могут внести запись об обучении, обращаться в бухгалтерию по месту работы.
СпроситьДобрый день.
Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.
Если Вашему мужу её не делали (из вопроса я поняла, что нет), то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы (не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству). Затем запись о приёме, но не задним числом, т. е. либо делать обе записи основное место и совместительство, а затем уже увольнение, либо делать запись после увольнения о приёме, но следующим числом.
Удачи Вам. Муж одновременно работал на двух работах. На одной по договору, на другой была трудовая книжка. С последней уволился. Запись в трудовой сделана правильно. А на первой теперь сделали запись по приказу. И получилось задним числом. Это же не правильно? Помогите разобраться.
Добрый день.
Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке по желанию работника.
Если Вашему мужу её не делали (из вопроса я поняла, что нет), то сначала в трудовой должна стоять запись об увольнении с основного места работы (не совсем понятно какое место основное и какое по совместительству). Затем запись о приёме, но не задним числом, т. е. либо делать обе записи основное место и совместительство, а затем уже увольнение, либо делать запись после увольнения о приёме, но следующим числом.
Удачи Вам.
СпроситьДа задним числом поставить не могут. Поработала 3 года назад 1 месяц официально. Трудовую книжку заводить не стала, т.к. в то время не хотела, чтобы именно эта запись была первой. Теперь потребовалось наличие трудовой книжки с этой записью. Мне отказали сделать эту запись, обосновав тем, что на первом листе нужно проставить дату и номер регистрации трудовой книжки, которые они не могут проставить задним числом. Подскажите, пожалуйста, как быть в моей ситуации?
Нет, не может такого быть. Приказ должен соответствовать заявлению. Можно ли с согласия работника уволить его задним числом а приказ создать от сегодняшнего числа?
Как в таком случае делать запись в трудовой, если увольняется вчерашний числом а приказ от сегодняшнего числа?
Здравствуйте.
Если бланк трудовой книжки настоящий, записи соответствуют сведениям ПФР (можно еще справки запросить о подтверждении стажа от работодателей с указанием реквизитов приказов о приеме и увольнении), то речь не может идти об уголовной ответственности за подделку документа или использование заведомо подложного документа (ст. 327 УК РФ). Во-первых, работник не обязан разбираться какая серия ТК выпускалась в период работы у того работодателя, который выдал книжку. Во-вторых, даже если книжка заполнена "задним числом", то это свидетельствует о нарушении правил ведения трудовых книжек, а за это уголовная ответственность не предусмотрена. Трудовая книжка моложе даты заведения ТК, работник действительно работал в тот период, все данные в ПФР есть. Может ли возникнуть уголовная ответственность?
Здравствуйте.
Если бланк трудовой книжки настоящий, записи соответствуют сведениям ПФР (можно еще справки запросить о подтверждении стажа от работодателей с указанием реквизитов приказов о приеме и увольнении), то речь не может идти об уголовной ответственности за подделку документа или использование заведомо подложного документа (ст. 327 УК РФ). Во-первых, работник не обязан разбираться какая серия ТК выпускалась в период работы у того работодателя, который выдал книжку. Во-вторых, даже если книжка заполнена "задним числом", то это свидетельствует о нарушении правил ведения трудовых книжек, а за это уголовная ответственность не предусмотрена.
Спросить
Здравствуйте.
Для решения данного вопроса Вам необходимо ехать обратно к этим лицам-частникам и фиктивно делать записи задним числом. Я пишу из Казахстана. Ответьте пожалуйста как быть в таком случае когда при подаче документов по программе переселения трудовая книга пуста так как работал у частников по ремонту машин?
Здравствуйте.
Для решения данного вопроса Вам необходимо ехать обратно к этим лицам-частникам и фиктивно делать записи задним числом.
СпроситьА ничего не сделаете. Надо было требовать заключить с Вами трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку и требовать приказ при поступлении на работу. Сейчас это бесполезно. Вам платили "серую" зарплату и работали Вы неофициально. Задним числом налоги Работодатель за Вас платить не будет. Вы что, не знаете, какие документы при официальном устройстве на работу необходимы? Знаете же. Налоговая здесь ничего не сможет проверить.
Надо свои права при поступлении на работу знать. Обязательно напишите об этой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и обяжут работодателя произвести отчисления за весь период Вашей работы. Устроилась почти полгода назад на работу, сказали что официально по трудовой. Только сейчас узнала что налоги за меня не отчислялись стаж не шёл. Что можно сделать в такой ситуации?
А ничего не сделаете. Надо было требовать заключить с Вами трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку и требовать приказ при поступлении на работу. Сейчас это бесполезно. Вам платили "серую" зарплату и работали Вы неофициально. Задним числом налоги Работодатель за Вас платить не будет. Вы что, не знаете, какие документы при официальном устройстве на работу необходимы? Знаете же. Налоговая здесь ничего не сможет проверить.
Надо свои права при поступлении на работу знать.
СпроситьОбязательно напишите об этой в трудовую инспекцию, они проведут проверку и обяжут работодателя произвести отчисления за весь период Вашей работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Уволить вас без заявления никак не могли. Уходите На работу, а если вас не будут допускать на рабочее место, вызывайте полицию по телефону 102 и требуете зафиксировать факт недопуска. Так нас никто и не прогоняет с работы, просто давят что не заплатят зарплату если не напишем на расчет и на перевод, многие боятся и написали. Что делать тем кто не написал, сокращать нас они отказываются, запись в трудовую книжку говорят уже сделали. Работаю на предприятии, сегодня нас поставили в известность что всех уволили еще в феврале и заставляют писать заявление на расчет по собственному желанию, задним числом, кто желает то сразу может устроится в эту же фирму через кадровое агенство. Что делать в это случае? Куда обращатся? На каком основании нас уволили без заявления.
Здравствуйте.
Уволить вас без заявления никак не могли. Уходите На работу, а если вас не будут допускать на рабочее место, вызывайте полицию по телефону 102 и требуете зафиксировать факт недопуска.
СпроситьТак нас никто и не прогоняет с работы, просто давят что не заплатят зарплату если не напишем на расчет и на перевод, многие боятся и написали. Что делать тем кто не написал, сокращать нас они отказываются, запись в трудовую книжку говорят уже сделали.
СпроситьА если не выплатят зарплату, то вы легко взыщете ее через суд, А если не будут платить больше 2 месяцев, то привлечете руководителя к уголовной ответственности. Просто надо решительнее быть.
СпроситьЗдравствуйте. Наличие записи о службе в армии в трудовой книжке не является обязательной. Для этого есть военный билет. Но если Вам это очень нужно, то Вы вправе обратиться к своему работодателю, с просьбой о внесении записи о службе в армии. Предоставить военный билет работодателю для внесения соответствующих записей. Всего доброго. Спасибо за. А как они сделают если после службы уже есть запись: "принят на работу" и в данное время работаю, или после записи "уволен" задним числом сделают? Посаветуйте пожалуйста. Отслужил в армии уже 4 года назад, после армии уже были записи в трудовой книжке, и сейчас устроился и работаю, запись в трудовую книжку сделали о приёме на работу, но я узнал что можно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, как мне сделать запись в данной ситуации?
Здравствуйте. Наличие записи о службе в армии в трудовой книжке не является обязательной. Для этого есть военный билет. Но если Вам это очень нужно, то Вы вправе обратиться к своему работодателю, с просьбой о внесении записи о службе в армии. Предоставить военный билет работодателю для внесения соответствующих записей. Всего доброго. Спасибо за.
Спросить
А как они сделают если после службы уже есть запись: "принят на работу" и в данное время работаю, или после записи "уволен" задним числом сделают? Посаветуйте пожалуйста.
Спросить
Служба в армии в трудовую книжку не вносится, это не работа. При назначении пенсии предоставите в ПФР документ, подтверждающий службу в ВС РФ и срок службы будет зачтен в страховой стаж.
СпроситьЗдравствуйте. Я Вам уже выше говорила, что нет необходимости вносить такую запись. Запись о том, что Вы служили в армии, можно сделать и после тех записей о приеме на работу. Инструкция о порядке заполнения трудовых книжек это допускает. Вам говорит о другом, что это не нужно делать, не обязательно. Поскольку стаж работы при выходе на пенсию, если к тому времени будет включаться период службы в армии, он будет подтвержден Вашим военным билетом, а не трудовой книжкой. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
