Запись в трудовой книжке при реорганизации / Трудовое право - 119 советов адвокатов и юристов
Нужно указать номер приказа и сделать запись о новом наименовании. Как привильно написать в трудовой книжке. Если организация поменяла название в связи с реорганзацией.
Увы таков порядок. В случае отказа его можно обжаловать в суд и если на ваш запрос о реорганизации не ответят можно запросить суд о таком запросе. Артур Маратович! Я правильно понял, что справку о реорганизации можно запрашивать через суд? Вопрос оформления пенсии. Работники пенсионного фонда нашли в трудовой книжке супруги проблему. В 90-х годах она была принята на работу в Домоуправление, а уволилась через несколько лет с этой же организации, но носящей другое название (была реорганизация) - ПЖУ. В трудовой книжке факт переименования (реорганизации) конторы не отмечен. Только записи: принята экономистам в ДУ тогда-то и уволена из ПЖУ тогда-то. Теперь эти годы при оформлении пенсии не засчитывают, говорят нужна справка - выписка с приказом о реорганизации ДУ в ПЖУ. Но было это более 20 лет назад в Северной Осетии. Искать трудно. Почему она должна страдать за просчёты других должностных лиц? Даже, если сотрудники Пенсионного фонда правы.
Увы таков порядок. В случае отказа его можно обжаловать в суд и если на ваш запрос о реорганизации не ответят можно запросить суд о таком запросе.
Спросить
Запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединения делается таким образом:
в графе раздела 3 «Сведения о работе» после того, как произошла реорганизация путем присоединения одного юридического лица к другому, необходимо внести запись о том, что такое-то предприятие было реорганизовано в такое-то путем присоединения с такого-то числа}
в графе 4 того же раздела делается ссылка на локальный акт, послуживший основанием для реорганизации: приказ, решение, а также дата его принятия и подпись руководителя.
вносятся отметки в трудовые договора всех сотрудников, согласившихся на перевод. Как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи с реорганизацией в форме слияния работнику общеобразовательного учреждения.
Запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединения делается таким образом:
в графе раздела 3 «Сведения о работе» после того, как произошла реорганизация путем присоединения одного юридического лица к другому, необходимо внести запись о том, что такое-то предприятие было реорганизовано в такое-то путем присоединения с такого-то числа}
в графе 4 того же раздела делается ссылка на локальный акт, послуживший основанием для реорганизации: приказ, решение, а также дата его принятия и подпись руководителя.
вносятся отметки в трудовые договора всех сотрудников, согласившихся на перевод.
Спросить
Законность увольнения беременной женщины при реорганизации учреждения - анализ возможных последствий
Ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. При реорганизации путем присоединения работники присоединяющейся организации автоматически становятся работниками реорганизованной организации. Даже в трудовых книжках делается запись о реорганизации , а не об увольнении.
Обезопасить можно только одним способом: внимательно смотреть, что подписывает, и ни в коем случае не писать заявление об увольнении.
Если дают на подпись документы с непонятным содержанием, лучше отказаться и сказать: сначала проконсультируюсь. Могут ли уволить беременную женщину при реорганизации моего учреждения путем присоединения к другому учреждению, с передачей прав, обязанностей и имущества.
При реорганизации путем присоединения работники присоединяющейся организации автоматически становятся работниками реорганизованной организации. Даже в трудовых книжках делается запись о реорганизации , а не об увольнении.
Обезопасить можно только одним способом: внимательно смотреть, что подписывает, и ни в коем случае не писать заявление об увольнении.
Если дают на подпись документы с непонятным содержанием, лучше отказаться и сказать: сначала проконсультируюсь.
СпроситьНет. Это делать не нужно. Наша организация ГУ Олимп реорганизована путем присоединения к нам ГУ Спорт. Работникам ГУ Спорт в трудовую книжку сделана запись: Гу Спорт реорганизовано путем присоединения к ГУ Олимп. Делать ли работникам ГУ Олимп в трудовую книжку запись: Гу Олимп реорганизовано путем присоединения ГУ Спорт.
По какой причине нет организации она ликвидирована,либо произошла реорганизация ,если ликвидирована обратится нужно в ликвидационную комиссию,если реорганизована ,то в ту организацию в какую она реорганизована,обратитесь в суд ст.131.132 ГПК РФ за восстановлением стажа.ведь запись в трудовой книжке у Вас есть ,почему ПФ РФ требуют справку ,что там печать не читается или какая другая причина все это Вам нужно выяснить в ПФ РФ напишите им заявление в письменной форме и сполученным ответом в суд. Пфр просит справку о стаже и з\плате за 96-97 г. организации где я работала уже нет. звонила в архив города, там такой организации тоже нет. справку мне никто не дает. Получается я теряю 9 месяцев стажа? Как доказать что я работала и получала з\плату? В трудовой запись есть..
По какой причине нет организации она ликвидирована,либо произошла реорганизация ,если ликвидирована обратится нужно в ликвидационную комиссию,если реорганизована ,то в ту организацию в какую она реорганизована,обратитесь в суд ст.131.132 ГПК РФ за восстановлением стажа.ведь запись в трудовой книжке у Вас есть ,почему ПФ РФ требуют справку ,что там печать не читается или какая другая причина все это Вам нужно выяснить в ПФ РФ напишите им заявление в письменной форме и сполученным ответом в суд.
СпроситьНиколай, только в судебном порядке, по другому никак. Необходимо обратиться в суд с заявлением в порядке ст.264 ГПК РФ.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть трудовую книжку, она у вас на руках? Необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Вам необходимо подготовиться и собрать документы, подтверждающие ликвидацию организации, реорганизацию, сделать запросы в архивы и т.п. В зависимости от ошибки в записи в трудовой книжке.
С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск. Как изменить неправильно указанную запись в трудовой если ошибка была замечена только в пенсионном фонде и организация внесшая запись прекратила свое существование а вторая прошла реорганизацию поменяла реквизиты а работник уволишись с этой конторы занимался частным бизнесом т.е. был индивидуальным предпринемателем.
Николай, только в судебном порядке, по другому никак. Необходимо обратиться в суд с заявлением в порядке ст.264 ГПК РФ.
Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть трудовую книжку, она у вас на руках?
Спросить
Необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Вам необходимо подготовиться и собрать документы, подтверждающие ликвидацию организации, реорганизацию, сделать запросы в архивы и т.п. В зависимости от ошибки в записи в трудовой книжке.
С уважением, адвокат Курилова М.А. Курск.
Спросить1. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников МУП Благоустройство
2. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников Унечского МУП ЖКО
3. От какого числа делать запись в трудовых книжках.
ТК РФ вам в помощь. Если после прочтения останутся вопросы - обращайтесь. В соответствии с постановлением администрации Унечского района Брянской области от 18.08.2015 года № 229 О реорганизации Унечского МУП ЖКО путем присоединения к нему МУП Благоустройство, реорганизацию провести до 19.10.2015 года, просим Вас дать ответ на следующие вопросы:
1. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников МУП Благоустройство
2. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников Унечского МУП ЖКО
3. От какого числа делать запись в трудовых книжках.
1. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников МУП Благоустройство
2. Каким образом внести запись в трудовые книжки работников Унечского МУП ЖКО
3. От какого числа делать запись в трудовых книжках.
ТК РФ вам в помощь. Если после прочтения останутся вопросы - обращайтесь.
СпроситьДобрый день.
Да. В трудовой книжке делается запись о переводе Скажите пожалуйста, в случае реорганизации с сотрудниками присоединившейся организации заключаются новые договора?
Так и оформляйте- увольнение по ч.2 ст 81 ТК РФ Как оформить запись в трудовой книжке при сокращении штата в результате реорганизации путём присоединения.
В судебном порядке решайте вопрос если нет сведений в архиве А где вы раньше то были Во время работы на предприятии была реорганизация. При увольнении запись в трудовой о реорганизации не внесена и стоит печать другого предприятия. На данный момент предприятие не существует. В архив документы не сданы. Как быть? Жила и работала на Украине. С 2001 года живу и работаю в России. Вопрос задан по предприятию Украины.
В судебном порядке решайте вопрос если нет сведений в архиве А где вы раньше то были
СпроситьСправка о реорганизации ТОО в ООО. Запись в трудовой книжки-Принят в ТОО в 1994 г. Уволен в 11. 1995 из ООО. какая спавка нужна для поттверждения.
Здравствуйте.
Как старый для нового нужен переход В нашей организации скоро будет реорганизация путем слияния. В новом штатном расписании после слияния будет много изменений (наименования должностей и отделов, возможно и окладов). Вопрос: если работники отказываются от продолжения работы в связи с реорганизацией их подлежит уволить по п.6 ст. 77 ТК РФ - Кто делает запись в трудовой книжке старый работодатель или уже новый? Если меняются у работника должность и отдел, работник подлежит увольнению по п.7 ст.77 тк рф или по сокращению?
Восстанавливайте записи. это стандартная процедура. любому кадровику она прекрасно известна. Утеряна трудовая книжка половина абочего стажа проведена в условиях крайнего севера (Якутия). В Якутске проведена реорганизация всех предприятий. У меня есть копии всех записей. Как мне лучше поступить?
восстанавливайте записи. это стандартная процедура. любому кадровику она прекрасно известна.
СпроситьВ связи с реорганизацией внести изменения в штатное расписание необходимо путем оформления нового, с новым наименованием.
- уведомите сотрудников о предстоящей реорганизации;
-составьте дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (образец см. ниже). В них укажите изменившиеся реквизиты работодателя и новые условия труда сотрудников, если они были изменены.
-внесите в трудовую книжку запись, о реорганизации по аналогии с записью о переименовании организации . ДОУ реорганизуется путем присоединения к школе. Какие уведомления выдать работникам и как издать приказ о реорганизации внутри сада, для ознакомления работников.
В связи с реорганизацией внести изменения в штатное расписание необходимо путем оформления нового, с новым наименованием.
- уведомите сотрудников о предстоящей реорганизации;
-составьте дополнительные соглашения к трудовым договорам работников (образец см. ниже). В них укажите изменившиеся реквизиты работодателя и новые условия труда сотрудников, если они были изменены.
-внесите в трудовую книжку запись, о реорганизации по аналогии с записью о переименовании организации .
СпроситьСведения об изменении наименования организации-работодателя в результате реорганизации должны быть внесены в трудовую книжку работника в недельный срок [b][b]с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации юридического лица, образованного в результате реорганизации[/b][/b]. Таким образом, до внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности присоединяемой организации, нельзя оформлять ни доп.согл. к трудовым договорам, ни вносить соответствующие записи в трудовую книжку, т.к. нет оснований. Учреждение реорганизовано путем присоединения, запись о прекращении деятельности присоединенного учреждения в ЕГРЮЛ будет внесена предположительно в середине июня. Вправе ли осуществить перевод работников присоединенной организации и подписать соглашение к трудовому договору 1 июня?
Сведения об изменении наименования организации-работодателя в результате реорганизации должны быть внесены в трудовую книжку работника в недельный срок [b]с момента внесения записи в ЕГРЮЛ о государственной регистрации юридического лица, образованного в результате реорганизации[/b]. Таким образом, до внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности присоединяемой организации, нельзя оформлять ни доп.согл. к трудовым договорам, ни вносить соответствующие записи в трудовую книжку, т.к. нет оснований.
СпроситьНужно оформлять по соглашению сторон. Оформляйте по соглашению сторон На нашем предприятии произошла реорганизация. В связи с этим начинается сокращение штата. Сокращение планируется с 01.07.2015 г. А один человек хочет уволиться сейчас, но по сокращению. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Здравствуйте.
Нарушают трудовое право В данной ситуации в трудовые книжки должна вноситься только запись о факте реорганизации...
Все остальное - нарушение трудовых прав... При национализации нашего предприятия всех работников застввляют писать заявления на увольнение и на принятие на работу на новое предприятие, но с испытательным сроком в 2 месяца. Не нарушает ли это права работников, какие могут быть последствия и вправе ли работники отказаться от такой формулировки заявлений, ведь стаж некоторых работнико составляет 20-25 лет? Спасибо!
В данной ситуации в трудовые книжки должна вноситься только запись о факте реорганизации...
Все остальное - нарушение трудовых прав...
СпроситьЗдравствуйте.
Срок не должен прерываться У меня вопрос-в ноябре я устроилась на работу в компанию (до этого стажа не было, это моя первая работа), я написала заявление о приёме на работу, мне установили испытательный срок 3 месяца. В декабре началась реорганизация компании, в следствии произошло разделение на 2 компании, т.е с января я как бы работаю в другой компании. Трудовой договор заключили по истечении испытательного срока, но в договоре указано, что работаю я с января и что у меня опять испытательный срок 3 месяца. В следствии всего этого как правильно должно быть всё это записано в трудовую книжку?
Здравствуйте. Копию трудовой. По всему остальному - нужно вникать в Вашу ситуацию Документы, на которых Вы основываете исковые требования. Для этого нужно определиться с содержанием иска. Какие документы нужно предоставить в суд вместе с исковым заявлением, если при увольнении по соглашению сторон в результате реорганизации в трудовой книжке сделали неправильную запись?
Документы, на которых Вы основываете исковые требования. Для этого нужно определиться с содержанием иска.
СпроситьА что он Вас уже уволил? О каком приеме на работу может идти речь? При реорганизации трудовые отношения продолжаются - ст. 75 Трудового кодекса РФ. Вносится запись в трудовую книжку о реорганизации, и всё. После отпуска по уходу за ребенком ушла в очередной отпуск. В 2013 году наше бюджетное учреждение было реорганизовано в форме слияния, уведомление мне вручено не было. Сейчас руководитель просит подойти и подписать уведомление о реорганизации. Что может за этим последовать? Чего стоит опасаться, так как на работу меня принимать он не желает.
Обжалуйте действия ПФР.
ОНИ НЕ ЗАКОННЫ.
УДАЧИ ВАМ Ведь это реорганизация. Каковы мои аргументы? У моего мужа в трудовой книжке есть запись: уволен в связи с ликвидацией кооператива и в порядке перевода направлен в распоряжении вновь организованного предприятия ООО. Названия предприятий одинаковые. Но при увольнении стоит печать ООО. ПФ не принимает стаж. В архиве нет данных.
Юлия, работника - начальника участка уволить, а работника - директора принят на работу. Как правильно сделать запись в трудовую книжку начальнику участка, который при реорганизации предприятия путем выделения, станет директором, уже нового предприятия?
Юлия, работника - начальника участка уволить, а работника - директора принят на работу.
СпроситьЗачем увольнять то. Запись о реорганизации должна быть. Как быть с трудовыми книжками? Уволить с полным расчетом и принять вновь? Или сделать запись о реорганизации.
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, запись должна выглядеть следующим образом:
"Такая-то организация реорганизована в форме присоединения к такой-то реорганизации". Должна быть следующая запись: Первая полное наименование школы реорганизована в форме присоединения к полное наименование Ссылка на приказ о реорганизации .По ТК РФ реорганизации не прерывает трудовые отношения В какой форме должна быть сделана запись в трудовой книжке учителя в связи с реорганизацией школы в форме присоединения.
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, запись должна выглядеть следующим образом:
"Такая-то организация реорганизована в форме присоединения к такой-то реорганизации".
СпроситьДолжна быть следующая запись: Первая полное наименование школы реорганизована в форме присоединения к полное наименование Ссылка на приказ о реорганизации .По ТК РФ реорганизации не прерывает трудовые отношения
Спросить
