Как оформить запись в трудовой книжке при сокращении штата в результате реорганизации путём присоединения.
Как оформить запись в трудовой книжке при сокращении штата в результате реорганизации путём присоединения.
Как правильно сделать запись в трудовой книжке при реорганизации путем присоединении другого учреждения. И всем ли делать эту запись, или только присоединяем учреждению. Если можно образец записи наглядно.
При реоганизации детского дома, путем присоединения сотрудников уведомят о сокращении штата и внесут запись в трдовой книжке. Выплятят выходное пособие за два месяца.
Какой порядок постановки на учет в центре занятости, или сотрудник продолжает работать в период получения пособия в детском доме?
Когда нужно начинать процедуру сокращения штата при реорганизации школ путем присоединения одной к другой (до внесения записи в ЕГРЛ или после)
На нашем предприятии произошла реорганизация. В связи с этим начинается сокращение штата. Сокращение планируется с 01.07.2015 г. А один человек хочет уволиться сейчас, но по сокращению. Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
При реорганизации путем присоединении другого учреждения ВСЕМ делать эту запись в трудовой книжке или только сотрудникам присоединяемых учреждений?
Увольнение пенсионера при реорганизации МБУ в форме присоединения.
Запись в трудовой книжке.
Как правильно сделать запись в трудовой книжки при реорганизации присоединения Детский сад к Школе.
Запись в трудовой книжке 30 апреля (сокращение досрочное), в официальноем уведомлении дата увольнения по сокращению штата 9 июня. После какой даты при подаче трудовой книжки и заявления работодатель должен выплатить средний заработок за 2 месяц?
Покажите пример записи в трудовой кн о реорганизации путем присоединения училища к техникуму, запись о реорганизации делать всем или только училищу?
Здравствуйте. Внесли сотруднице в трудовую книжку запись об увольнении по сокращению штата в последний день работы в компании, поставили печать и подпись сотрудника отдела кадров (как положено работник был уведомлен о предстоящем сокращении за 2 месяца). А сотрудник, когда пришла за трудовой книжкой, сказала, что беременна. Подскажите, пожалуйста, как отменить ее сокращение и правильно отменить запись в трудовой книжке?