Заработная плата внешнего совместителя / Трудовое право - 52 советов адвокатов и юристов
Законно.
"Полагается ли надбавка за ученую степень внешнему совместителю, если по основному месту работы он получает ее в полном объеме?
Доплаты за ученую степень работникам учреждений осуществляются в рамках трудовых отношений и являются составной частью заработной платы работников. Таким образом, доплаты в полном размере выплачиваются работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени.
Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим временем, каковыми и являются совместители, доплата за ученую степень начисляется пропорционально отработанному времени.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России
1 июня 2007 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г." При сокращении штатов переведен на 0,5 ставки оклада. При этом вдвое сократилась выплата надбавки за кандидатскую степень. Законно ли уменьшение выплаты? Спасибо.
Законно.
"Полагается ли надбавка за ученую степень внешнему совместителю, если по основному месту работы он получает ее в полном объеме?
Доплаты за ученую степень работникам учреждений осуществляются в рамках трудовых отношений и являются составной частью заработной платы работников. Таким образом, доплаты в полном размере выплачиваются работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени.
Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим временем, каковыми и являются совместители, доплата за ученую степень начисляется пропорционально отработанному времени.
Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России
1 июня 2007 г.
"Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г."
СпроситьНа любой, о котором вы договоритесь с работодателем (если вы, конечно, не участник ВОВ, не инвалид, и т.п.). Вне зависимости, основной ли у вас трудовой договор или совместительство.
Работодатель обязан на основании письменного завяления предоставить отпуск до пяти календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников. Являюсь внешним совместителем, на какой срок я могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам по месту совмещения. Спасибо. С уважением, Ольга.
На любой, о котором вы договоритесь с работодателем (если вы, конечно, не участник ВОВ, не инвалид, и т.п.). Вне зависимости, основной ли у вас трудовой договор или совместительство.
Работодатель обязан на основании письменного завяления предоставить отпуск до пяти календарных дней при рождении ребёнка, регистрации брака или смерти близких родственников.
Спросить
