Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Индексация пенсии - какая зарплата 1986-1993 годов соответствует сегодняшней?

Здравствуйте.

Она не соответствует никакой зарплате.

Конвертация пенсионных прав граждан до пенсионной реформы 2002 года производится в порядке, установленном ст. 30 Закона "О трудовых пенсиях в РФ". То есть пенсионные права граждан преобразуются в расчетный пенсионный капитал по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии Если взять для расчета пенсии зарплату с 1986 по 1993 год. Зарплаты были 130 руб. Как сейчас она индексируется, т.е. какой зарплате она соответствует на данный момент?

Исполнительное производство по иску о задержке зарплаты - какой суммой рассчитываться по исполнительному листу?

Вычтут те деньги которые вам отдали, обязательно. Удачи то что вам выплатили вы укажите приставам, будут взыскивать остаток и с него насчитают исполнительский сбор, в случае погашения недобровольный выплаты Исполнительный лист можно было отдать в банк где открыт расчетный счет должника и если на нем есть деньги (или были) в течении пяти дней денежные средства должны поступить на Ваш счет. А если этим занимаются суд. приставы идите к ним и выясняйте в чем причина столь длительного исполнения. В августе прошлого года я уволилась из за больших задержек по зарплате, в сентябре я подала в суд на момент подачи документов в суд мне должны были 250000. Сейчас уже идет исполнительное производство и в исполнительном листе сумма долга 250000, но за 10 месяцев мне из долга отдали тысяч 30-40. Как должны меня рассчитать по исполнительному листу или вычтут те деньги которые мне отдали?

Как подать в суд из-за задержки выплаты зарплаты и расчетных на украинском предприятии при переходе на российское

Ссылайтесь на трудовой кодекс. По какой статье можно подать в суд, за то что когда переходили с Украинского предприятия на Российское нам обещали выплатитьрасчетные, но так уже 3 месяц не выплачивают, кормят постоянно завтраками что завтра или когда будет зарплата, дело в том что и зарплату задерживают, и в трудовом договоре написано что должен быть еще и аванс так аванс за все это время не разу не было... И могут ли они не выплатить расчетные ссылаясь на то что это должно было сделать то предприятие а не это? Как они говорят что приезжала проверка из КРУи они сказали что бы ни кому больше не выплачивали расчетные.

Как подать в суд из-за невыплаты расчетных и задержки зарплаты на российском предприятии после перехода с украинского

Основания указанные в Трудовом кодексе РФ. Также, возможно будет взыскать пеню за несвоевременную выплату и затраты на юридическую помощь, если такова понадобится. По какой статье можно подать в суд, за то что когда переходили с Украинского предприятия на Российское нам обещали выплатить расчетные, но так уже 3 месяц не выплачивают, кормят постоянно завтраками что завтра или когда будет зарплата, дело в том что и зарплату задерживают, и в трудовом договоре написано что должен быть еще и аванс так аванс за все это время не разу не было... Большое спасибо...

Мне не дают расчетный лист по зарплате. Я не знаю за что получаю зарплату. Каждый раз она разная. Что предпринять?

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Иваново, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Пишите жалобу в инспекцию труда По тК РФ работодатель обзан вам при каждой выплате зарплаты предоставлять расчетный листок Мне не дают расчетный лист по зарплате. Я не знаю за что получаю зарплату. Каждый раз она разная. Что предпринять?

Как получить расчетную сумму после увольнения, если трудовую книжку отдали позднее дня подписания приказа?

Уважаемый Александр, Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию. Добрый вечер, Александр! Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В данной ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Здравствуйте. Рекомендую подать работодателю требование о возврате трудовой книжки и выплате зарплаты до момента возврата трудовой. Рекомендую обращаться в суд минуя прокуратуру и трудовую инспекцию, таким образом, Вы можете взыскать с бывшего работодателя дополнительные денежные средства, в том числе моральный вред. Вечер добрый,

Приказ на увольнение подписан 14.05.2015, трудовую книжку отдали 15.05.15. Расчет не получил, что делать?

С уважением, Александр.

Возможность повторной выплаты зарплаты за расчетные годы 2012-2013 при повторном выходе в декрет

Здравствуйте! Для рачета у вас будут взяты 2013 и 2014 г. Имеете право выбирать 2012 и 2013гг. Я в декрете была в 2014 году, и расчетные года по выплатам были 2012-2013, но ребенок умер на 39 недели беременности. Я вышла на работу заново и сейчас в 2015 ухожу в декрет заново. Я знаю, что могу по заявлению взять за расчетные года опять 2012,2013 гг. Но вот будут ли они повторно выплачиваться в том же размере как в первый раз? или нельзя брать за расчет те года, которые уже были выплачены?

Возможные последствия ошибки в расчетном счете и задержка выплаты зарплаты по договору возмездного оказания услуг

Уважаемый Сергей!

Требования трудового законодательства не применяются к договорам возмездного оказания услуг (если судебным органом не установлено, что имели место трудовые отношения). Следовательно, вопрос выплаты вознаграждения определяется соглашением сторон. Если в договоре указано, что вознаграждение выплачивается до 15 числа (например), то ошибочное перечисление средств "неизвестно кому" это проблема организации.

Вознаграждение должно выплачиваться в соответствии с условиями договора. не трудовой, а гражданско-правовой спор. Но и в рамках такого спора возможно добиться решения вопроса в судебном или внесудебном порядке Работаю по договору возмездного оказания услуг, в договоре указан срок выплаты з/п до 15 числа. Но при начислении заработанных денег бухгалтер допустил ошибку в расчетном счете и деньги перечислили неизвестно кому. Подскажите обязаны ли они мне выплатить з/п в срок или мне теперь придется ждать пока они вернут деньги (а ведь это может очень на долго затянуться)?

Проблемы с трудовыми отношениями - задержка зарплаты, отсутствие записи в трудовой, не выплата расчетных сумм

Здравствуйте, Александр.

Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь. Вопрос-отработал в организации 6 месяцев, платили с задержками и не всё, уволился. Получил трудовую, а там даже запись отсутствует, хотя брал у них копию трудовой ранее там она есть. И не разу не расписывался за зарплату, есть справка 2 ндфл. Расчетные не выплатили. Как быть и как наказать? Благодарю.

Отказ работодателя выдавать расчетные и трудовую книжку после отработки двух недель - законность и причины

Не ходите на работу. А в течение трёх месяцев подайте в суд заявление об исследовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки. Отработав положенные 2 недели при увольнении, работадатель отказывается выдавать расчетные и трудовую книжку, ссылаясь на то,что я материально ответственное лицо-ревизоры по бугалтерии и видеонаблюдению должны проверить мою работу и подписать мне обходной лист. И только тогда я всё получу. При этом срок этой проверки не уточняется. Работа связана с обслуживание и расчетом клиентов. Законно ли это?

Уволили за неисполнение обязанностей в день выхода с больничного - без трудовой и расчёта. Как решить ситуацию?

В суд подавайте иск о взыскании расчетных, истребовании трудовой и выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки. Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Меня уволили за неисполнение должностных обязанностей в день выхода с больничного. Предварительно поменяв в моём кабинете замки. Хотелось бы пояснить сразу, что работаю в администрации поселения кадровиком и с главой-коммунисткой не сработалась. Ни трудовую, ни расчёт до сих пор не получила. Уволили 21 апреля. Сегодня уже 05 мая. Подскажите пожалуйста, как быть?

Увольнение при переезде офиса.

В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Можете смело обращаться в суд с иском о взыскании расчётных, истоебования трудовой книжкии выплате зарплаты за все время задержки трудовой книжки. Данные действия должны были быть проведены работодателем в день увольнения в любом случае.

Зависит от того, что Вы хотите получить. Если только результат- забрать трудовую и расчетные-самое эффективное по результатам и срокам, в данном случае, будет поход в прокуратуру.

Если же еще другие варианты с компенсацией, обращайтесь в суд . Работадатель при увольнении не отдал трудовую книжку и расчетные, обьясняя это переездом офиса.

Требование к руководству предприятия - выплата задолженности по зарплате с сентября 2014 г. и расчетные при увольнении.

Пишіть в довільній формі. Зареєструйте та отримайте на копії відмітку про отримання. Как написать требование к руководству предприятия, при увольнении, чтоб произвели выплату задолженности по зар. плате (с сентября 2014 г. по нынешнее время)+расчетные? Нужно писать это в заявлении и визировать?

Куда обратиться и что делать, если после увольнения по собственному желанию фирма задерживает выплату зарплаты и расчетных?

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Наталья, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Рекомендую адвоката Клок О.Г. Консультация, написание жалоб и исковых заявлений - услуги платные.

Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды

357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6

т. 89187529573, т. 89283441846

e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru

http://LAW55-KLOK.nethouse.ru Я уволилась по собственному желанию, фирма не выплачивает зар. плату и расчетные уже в течении недели и кормит только обещаниями, куда мне можно обратиться и что делать? Ведь оплату кредитов ни кто не отменял, а денег нет ( (

Как уволиться без отработки 14 дней из-за задержек выплаты зарплаты и отсутствия расчетных листков

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, [b]трудовых прав,[/b] жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. Хочу уволиться не отрабатывая 14 дней. Причина не платят вовремя зарплату, расчетные листки не выдаются. На иждивении двое детей 15 и 11 лет. Помогите пожалуйста очень срочно нужно. Трудовой договор на руки до сих пор не дан.

Отказ в выплате расчетных и заработных плат после увольнения

Сергей, в вашем случае нужно в суде устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать зарплату. После увольнения мне не выплатили расчетные и з.п. за февраль, март. Проблема в том, что они меня даже не оформляли, но дали справку 2 ндфл. Может ли эта справка быть доказательством, что я там работал? И что мне делать дальше?

Проблемы с выплатой зарплаты и компенсации за отпуск

Здравствуйте! К заявлению приложите трудовую книжку,трудовой договор,расчетный листок.

Ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ.

В соответствии с данной статьей, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. У меня тёща работала дворником в сельской общеобразовательной школе уволилась по собственному желанию 6 февраля 2015. на сегодня остатки по зарплате и компенсация за отпуск не выплачены, если обращаться в прокуратуру, то какие документы необходимы, и какие меры будут приняты в отношении школы?

Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Временной период в течение которого производят оплату по ст.153 ТК РФ.

Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни при любом учете рабочего времени производится по окончании расчетного периода для начисления заработной платы работнику - месяца. Выплата производится в день , установленный правилами внутреннего трудового распорядка для итоговой выплаты зарплаты за расчетный период . Статьи 136, 153 ТК РФ . Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Временной период в течение которого производят оплату по ст.153 ТК РФ.

Отсутствие выплат расчетных зарплат - что делать в ситуации, когда управляющий не отвечает и обещания о перезвоне не выполняются?

В прокуратуру напишите жалобу. Здравствуйте, вам необходимо обратиться с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы в суд. Срок обращения с таким заявление составляет три месяца с момента вашего "увольнения". Мне управляющий не выплатил расчетные. Работала я не по трудовому договору, сейчас звонки игнорируются хозяином этого кафе, управляющий обещал перезвонить как появятся деньги, прошло два месяца.. что можно сделать в такой ситуации? Спасибо...

Как подать иск и что делать после в случае невыплаты зарплаты работодателем?

Здравствуйте!

1.Иск подаете в районный суд по месту ответчика

2. исковое заявление,паспорт,выписка из трудовой книжки,расчетные листки,копия трудового договора.

документы,подтверждающие выплату заработной платы сверх официальной. Суть: Работодатель, в течении 2-х лет, полностью не выплачивает мне заработную плату. Оплачивает только белую з/п. Трудоустройство - официальное. Остальную часть з/п не оплачивает. Размер иска 200 т.р.

Вопрос: 1.Куда подавать иск – в районный суд, или судебный участок мировых судей?

2. Какие необходимы документы?

3.После подачи иска какие мои дальнейшие действия?

Спасибо.

Вопрос начисления отпускных в случае командировок

Да это Ваша зарплата он в расчет отпускных берется Здравствуйте!

Не могу согласиться с коллегой.

в расчет отпускных принимаются:

выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда (заработная плата, премии и т.д.);

премии и надбавки следует учитывать лишь с применением особых правил.

При этом для расчетного периода не годятся дни: когда работник находился в деловой поездке, отпуске и т.д.; больничные; остальные дни, когда трудящийся был освобожден от выполнения рабочих обязанностей с сохранением заработной платы или без нее.

Они при расчете отпускных к сожалению не учитываются.

Удачи Вам! Меня интересует вопрос начисления отпускных. У меня такой характер работы, что мне приходиться очень часто находиться в командировках (за год может доходить до 200 дней). Меня интересует, что входит ли в расчет отпускных расчет заработной платы за то время когда я был в командировке. Спасибо.

Проблема невыплаты зарплаты и расчётных выплат после увольнения - что делать?

Добрый день! [b] В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

[/b] Меня зовут СЕРГЕЙ. Меня уволили с работы 12 01 2015 но после увольнения я по просьбе директора проработал до 28 01 2015 и мне не была выплачена зарплата за отработанные дни и под расчётные выплаты. Что мне делать?

Как узнать правильно ли начисляют заработную плату? И для начало кому подойти с этим вопросом в своей организации.

Подойдите в бухгалтерию.

УДАЧИ ВАМ Обращайтесь в бухгалтерию, вам должны выдать расчетный листок с указанием всех выплат, доплат и т.д. Здравствуйте! Знакомитесь в отделе кадров с приказом,где прописан ваш оклад,знакомитесь с Положением об оплате труда и премирования.Идете в бухгалтерию к бухгалтеру по зарплате,Вам обязаны предоставить все документы,касающиеся вашей трудовой деятельности по вашему заявлению в течение 3-х дней. Как узнать правильно ли начисляют заработную плату? И для начало кому подойти с этим вопросом в своей оргнизации.

Задержка выплаты зарплаты - что делать, если не получилась расчетная сумма за 8 дней?

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ Здравствуйте!

В судебном порядке взыскивается задолженность. В указанном случае допускается так же взыскание неустойки и компенсации морального вреда.

При прекращении трудового договора [u]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/u] (ст. 140 ТК РФ).

Иск составляется по правилам ст. 131 ГПК РФ.

В случае необходимости - обращайтесь. Как мне быть!? Я уволилась с работы 8 дней назад, и расчет до сих пор не получила, позвонила в компанию, мне ответили ждите! Зарплата всегда выдавалась двумя частями черная и белая. Но ни одной из этих частей так и не получила!

Выплата зарплаты и увольнение - есть ли возможность не получить деньги при увольнении?

В вашем расчетном листке должно быть указано , за какой месяц вы получили зарплату. И если вы проработали более 14 дней, вам при увольнении еще положена компенсация за неисользованный отпуск. 15.01.15 получила зарплату, у нас нет аванса только окончательные,20.01.15 написала рапорт на увольнение,02.02.15 обещали уволить после обеда, я служу в воинской части, сказали что я 15 получила зарплату за январь, поэтому при увольнении не получу ни копейки, возможно ли такое, зараннее спасибо, с уважением Елена.

Зарплата выплаты в расчетном / Трудовое право - 606 советов адвокатов и юристов