Зарплата в день увольнения / Трудовое право - 12680 советов адвокатов и юристов
В день увольнения вас рассчитать обязаны. Жалуйтесь в прокуратуру. Вы правы.
Расчет и трудовую книжку работник должен получить в последний день работы - 03 марта согласно ст. 66.1 ТК РФ.
Удачи. Как можно получить свою зарплату с 15 по 29 февраля? Я подал заявление об увольнении 20 го февраля, и последний день отработки у меня оказался 3 го марта. Насколько я знаю по закону я должен был получить расчет за эти дни с 15 по сегодняшний день. Но руководитель отказывается выдавать зп говоря что даст ее только через нелеью (в день заработной платы всех сотрудников). Кто прав в данной ситуации и как ее разрешить?
Вы правы.
Расчет и трудовую книжку работник должен получить в последний день работы - 03 марта согласно ст. 66.1 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьДа вам должны выплатить 13-ю зарплату, но лучше посмотреть коллективный договор, положение об оплату труда и ваш трудовой договор. Отработал в организации 8 лет, 2023 год отработал полностью, уволился 23.01.2024 г. 13 я зарплата выплачивается обычно в марте, поломается ли мне её получить?
да вам должны выплатить 13-ю зарплату, но лучше посмотреть коллективный договор, положение об оплату труда и ваш трудовой договор.
СпроситьЕсли магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства. Да должны получить по ликвидации У нас закрывают магазин сотрудник на больничном могу ли я получить какие нибудь выплаты
Если магазин закрывают, то возможно увольнение по сокращению штатов, численности. При сокращении обязательно положены выплаты: выходное пособие, средняя зарплата на период трудоустройства.
Спросить
Можете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам. Отработал в фирме месяц, был не оформлен, решил уйти по ряду причин, главное то что работающим сотрудникам задерживают зарплату. Ушел одним днем, было уже другое предложение. Не оплаченные остались только 7 рабочих дней, за остальное я смог получить до ухода. За эти дни деньги не отдают, говорят якобы позже, тянут, игнорируют, вобщем понятно что отдавать не собираются. Я так понимаю что по закону с них крайне тяжело получить деньги? Имеет ли смысл писать о них отзывы на сайтах отзовиках?
Можете конечно подать в суд, доказать, что вы фактически выполняли обязанности по ТД, а с вами его не заключали и т.д. Также нужно доказать, что вы уволились именно в рамках, что вас работодатель отпустил, не отрабатывая 14 дней. Также вы писали какие-либо заявления о принятии на работу и увольнения?
А так без документов... Стоит это той невыплаченной суммы за 7 дней?
К тому же не ясно какое решение примет суд.
Решать вам.
СпроситьВсе выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру. С остатка удержат. Удержат с остатка. После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть. Будут ли удерживать зарплату после увольнения? Приставы направили запрос на удержание зарплаты в бухгалтерию. Смогут ли они удерживать её после моего фактического увольнения? Пример, уволился 31 числа месяца. Премию оставшуюся дают через месяц после увольнения
Все выплаты работодатель обязан выплатить в последний день работы. В ином случае пристав направит материалы в прокуратуру.
Спросить
Ответ отключен модератором
После увольнения вашего работодатель обязан сообщить об этом приставу, в Постановлении об обращении на ЗП и иные доходы должника это прописано, направить документы о выплаченных суммах долга и какой остаток долга. Всё, работодатель закончил общение с приставом и ваши деньги он перечислит на банковский счёт, который вполне м.б. у вас под взысканием и если кода-идентификатора платежа 1 не будет в платёжном поручении в банк,то банк спишет всю сумму в пределах долга или часть.
СпроситьЕсли вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали. Я уже 2 года получаю страховую пенсию. Официально нигде не работаю. Но в ПФ сказали, что за меня платит налоги организация, в которой я когда-то работала неофициально. Из-за этого мне не повысили в этом году пенсию на 7.5 %. Что мне делать?
Если вы не работаете в этой организации и не получаете заработную плату, то обратитесь в прокуратуру, с каких интересно выплат организация платит взносы за вас (и кому эти выплаты предназначались, т.е кто их фактически получал). Пусть прокуратура разберется. А вам необходимо у этого работодателя взять справку о том, когда вы уволены и что никакой зарплаты со дня увольнения вы не получали.
СпроситьВыплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты. В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения. Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты.
Спросить
В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения.
СпроситьОбратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Значит ничего не нужно платить никому.
А подать жалобу на работодателя.
https://www.9111.ru/questions/77777777721343212/ Что делать в такой ситуации мне 16 лет я устроилась в валберис на работу не официально отработала пару месяцев и уволилась работодатель должен был выплатить 15 числа след месяца но 15 числа ни слуху ни духу дак вот работодатель отписалась мне только 16 числа с наездом на то что я поставила работнику плохую оценку на мой вопрос Когда будет моя зарплата мне ответили не знаю и обвинили в воровстве какого платье сказала что в понедельник через три дня она проверит и если нет этого факта то отплатить дак вот что делать если не оплатить т. К я ничего не воровала
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель платил по ИЛ приставу, значит часть ваших выплат подлежат перечислению в счет погашения долга Обращайтесь в суд с иском о взыскании ЗП. Я уволилась с работы и остаток зарплаты служба безопасности поставила в стоп лист, ссылаясь, что у меня просрочка по платежу в банке
Здравствуйте. Если работодатель платил по ИЛ приставу, значит часть ваших выплат подлежат перечислению в счет погашения долга
Спросить
Смотря куда пойдёт его зарплата. Срок будет Что будет если я не издам приказ об увольнении умершего сотрудника. Можно ли оставить его в качестве "мертвой души" в компании?
В трудовом договоре прописано, что заработная плата будет поступать на счет супруги
Спросить
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
СпроситьПроценты считаются со следующего дня, когда вам должны были оплатить зарплату (ст 237 ТК РФ). Судебные расходы можно взыскать в течение трёх месяцев со дня вступления решения в законную силу. Меня уволил работодатель с работы за прогул 08.04.2022 г. 20.12.22 г суд присудил мне выплатить зарплату за дни вынужденного прогула и восстановил на работе. 31.01. 2023 года мотивированное решение суда вступило в законную силу.16.02 2023 работодатель выплатил мне зарплату за дни вынужденного прогула. 21.0223 я уволилась по собственному желанию. Могу я сейчас подать заявление в суд на компенсацию процентов за невовремя выплаченную зарплату и на моральный вред? А также на компенсацию расходов на представителя по написанию заявления? Или прошел срок исковой давности? И нужно просить восстановить срок подачи заявления? С какого числа он считается в моем случае?
Проценты считаются со следующего дня, когда вам должны были оплатить зарплату (ст 237 ТК РФ). Судебные расходы можно взыскать в течение трёх месяцев со дня вступления решения в законную силу.
СпроситьОбязаны отпустить, вычет из расчета можно будет обжаловать. Отказать в увольнении не могут. С вычетом, скорее всего, придется разбираться в судебном порядке. Работодатель по ошибке начислил зарплату примерно в 10 раз превышающую ту, которая должна й прийти. На карте на которую пришла данная зарплата висел арест, который в автоматическом режиме погасился. Работодатель потребовал вернуть денежные средства начисленные сверх моей заработной платы, но столько денежных средств у меня не оказалось, чтобы отдать сразу. Написал расписку что 6 месяцев буду платить по одинаковой сумме. Сейчас хочу уволиться с этой организации, не оплатив на это момент всю эту сумму, которую остался должен. Обязаны ли меня они отпустить и ещё они угрожают тем, что вычтут всю сумму сразу с моего расчёта перед увольнением, помогите, что делать?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьЕсть у работника право заявить о невыплате зарплаты и взыскании задолженности. Но нужно быть готовым к искам о взыскании с работника денег, полученных им с карт разных людей на основании ст 1102 ГК РФ. Работаете если по трудовому договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию на нарушение законодательства. Работодателем установлен должностной оклад в размере 20 000 руб в 2023 г. Согласно Постановлению Правительства края в 2024 г. МРОТ должен быть не менее 22 000 руб.
Несмотря на все вышеуказанное, работодатель производит оплату зарплаты исходя из 20 000 руб. перечисляя зарплату на карту работника с карт разных людей без какой-либо отметки о том, что это заработная плата.
При увольнении может ли работник сослаться на то, что работодателем официально не производилась уплата заработной платы и потребовать ее выплату?
Есть у работника право заявить о невыплате зарплаты и взыскании задолженности. Но нужно быть готовым к искам о взыскании с работника денег, полученных им с карт разных людей на основании ст 1102 ГК РФ.
СпроситьРаботаете если по трудовому договору, то можете обратиться в трудовую инспекцию на нарушение законодательства.
СпроситьДобрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине. Нет печати, записи в трудовой об увольнении по собствен. Жел в связи с ликвидац. Предприят в 2001 г. В архив документы не сданы. Директора и бухгалтера, продавца которые могли бы в суде подтвердить-в живых уже нет. Пенсионный сказал, что стаж за эти года не будет засчитан. Что делать, подскажите пожалуйста
Добрый день. Ваша ситуация не Нова но почти без выходна. Вам могут помочь оставшиеся после увольнения из магазина документы (квитки о выплате зарплаты, на пример), так же можно обратиться в налоговую с заявлением о выдаче справки о налоговых отчеслениях магазина за Вас, или в самом СФР (бывший пенсионный) взять информацию из Вашего ИЛС за этот период (возможно удастся что то найти), свидетели которые работали с Вами в магазине. И на основании этого Вы можете обратиться в суд с иском или об установлении факта Вашей работы в магазине.
СпроситьМало информации При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены:
- Не полученная к моменту увольнения зарплата
- Компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии такого отпуска)
- Согласованная сторонами компенсация за расторжение трудового договора. Сумму вы можете назвать сами, а далее как договоритесь. Не стоит забывать о том, что она должна быть в разумных пределах, иначе могут возникнуть вопросы у налогового органа (к работодателю). При увольнении по соглашению сторон могу ли требовать сумму, которую хочу?
При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены:
- Не полученная к моменту увольнения зарплата
- Компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии такого отпуска)
- Согласованная сторонами компенсация за расторжение трудового договора. Сумму вы можете назвать сами, а далее как договоритесь. Не стоит забывать о том, что она должна быть в разумных пределах, иначе могут возникнуть вопросы у налогового органа (к работодателю).
СпроситьЕсли вы не были оформлены, то трудовая инспекция вам не поможет. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми (или трудовой договор заключенным - в зависимости от обстоятельств), доказывать ваше трудоустройство, размер вашего оклада и т.д. и взыскивать недополученное с работодателя. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми Как можно взыскать полную сумму зп за полный месяц при увольнении, если расчетные выдали в 5 раз меньше суммы? Работала без оформления. Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию? Не потребуют ли от меня выплаты налога за все время работы?
Если вы не были оформлены, то трудовая инспекция вам не поможет. Нужно в судебном порядке признавать ваши отношения трудовыми (или трудовой договор заключенным - в зависимости от обстоятельств), доказывать ваше трудоустройство, размер вашего оклада и т.д. и взыскивать недополученное с работодателя.
Спросить
Здравствуйте, алименты со всех видов доходов. Вы праве получить алименты с зарплаты и пособия... обратитесь к приставу... пусть рассчитает задолженность с этих сумм и взыскивает алименты... При увольнение бывший муж, получил зарплату и пособие по сокращению. Алименты с них не получала, заканно ли это?
Вы праве получить алименты с зарплаты и пособия... обратитесь к приставу... пусть рассчитает задолженность с этих сумм и взыскивает алименты...
СпроситьСогласие на досрочное увольнение при сокращении работник может выразить лишь после получения предупреждения о предстоящем сокращении. В тексте этого предупреждения помимо указания даты сокращения и перечисления имеющихся вакансий, которые может занять сокращаемый работник, следует указать и на возможность его досрочного увольнения, сопровождаемого дополнительной выплатой.
Согласие на досрочное увольнение обязательно оформляется письменно Могут... мало информации но есть такая ст. 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Работаю в бюджете заместителем директора по административно - хозяйственной части. С сентября месяца хотят перевести на должность завхоза. При этом я теряю в зарплате тыс 20, но функционал остается тот же. если я откажусь, могут ли меня уволить в одностороннем порядке, а не сократить?
Согласие на досрочное увольнение при сокращении работник может выразить лишь после получения предупреждения о предстоящем сокращении. В тексте этого предупреждения помимо указания даты сокращения и перечисления имеющихся вакансий, которые может занять сокращаемый работник, следует указать и на возможность его досрочного увольнения, сопровождаемого дополнительной выплатой.
Согласие на досрочное увольнение обязательно оформляется письменно
Спросить
Могут... мало информации но есть такая ст. 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
СпроситьВыплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь. Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением. Сейчас увольняюсь с работы. Подскажите пожалуйста какие мне положены выплаты при увольнении с работы.
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь.
Спросить
Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением.
СпроситьВсе деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
[quote]Ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В день увольнения Я уволилась с 1.02 из ювелирного магазина.
Когда в какие сроки мне обязаны выплатить всю мою зарплату?
Сотрудники говорят, что обычно в этой компании люди ждут своего расчёта 3 месяца.
Все деньги, которые причитаются сотруднику, работодатель должен выплатить ему в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! С Вами обязаны произвести полный расчет в день увольнения.
Ст. 140 ТК РФПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае несвоевременной выплаты, Вы можете потребовать компенсацию за задержку.
СпроситьСогласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Спросить13 % "от зарплаты" -- это стандартный НДФЛ. Его "вычитают" всегда, не только при увольнении. :sm_ad: Ну конечно. Читайте главу 23 НК РФ (ст. 207 и далее) При увольнении с меня вычли 13% от зарплаты, правильно ли это?
13 % "от зарплаты" -- это стандартный НДФЛ. Его "вычитают" всегда, не только при увольнении. 
Сначала замечание, потом выговор, а потом уже увольнение.
С уважением. Работодатель хочет убрать мою должность, но без сокращения. По соглашению сторон согласен выплатить только 1 оклад, я согласна только на 2. До этого вообще говорил уходить по собственному желанию. Теперь так как я не соглашаюсь, просит писать объяснительные за каждое опоздание за последний месяц. Их много, на 7-10 минут почти каждый день. Я так понимаю на их основании хочет сделать выговор и применить дисциплинарное взыскание. За все прошлые опоздания задним числом можно сделать только 1 выговор? То есть уволить они меня на данный момент не могут, так как выговоров не было. И если они его сделают, для увольнения необходим 2 выговор?
