Зарплата за первую половину месяца - 113 советов адвокатов и юристов
Если вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации. Привет... до нг аванс в нашем гос. учьереждинии был 10000... в новом году все говорят что авансовый платёж будет уменьшен до 4000 т.р...правомерно ли это. Я согласия на это не давал и никто не уведомлял меня об изменении.
Если вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации.
СпроситьОбратитесь за разъяснением к лицу, которые его издал. Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца. Если в приказе на надбаку к з/п не указана дата с какого она назначена то с какого числа её начислять
Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца.
СпроситьА вы её заработали? Если нет, то о чём вопрос? Ирина, но Вы не работали в июле месяце. А 5 августа будет зарплата именно за июль. Удачи. Будьте здоровы. Добрый день. Вы получите 5 августа за время отработанное с 1-31 июля за вычетом отпускных. Заработная плата выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ. Вы же работали в первой половине месяца. Получите за все часы отработанные в июле. Получу ли я зарплату 5 августа, если 31 июля вышла из отпуска?
Добрый день. Вы получите 5 августа за время отработанное с 1-31 июля за вычетом отпускных. Заработная плата выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ. Вы же работали в первой половине месяца. Получите за все часы отработанные в июле.
СпроситьДа, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьНа практике списывают. Да, спишут. Добрый день!
Да, с нее тоже должны списать 50%, поскольку заработная плата подразумевается как доход, полученный за весь месяц. Обязательно снимут деньги.
Защитите свою ЗП через подачу заявления (прилагается) приставу о сохранении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в Курганской области прожиточный ниже, 14 729,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве". а затем в суде увеличьте сумму с учётом ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Если долг взыскан через судебный приказ, то вы можете попробовать его отменить и прекратить ИП, вернуть деньги, ст. 443 ГПК РФ. Арестован счёт зарплатной карты, с первой половины зарплаты списали 50%, придёт вторая часть, с неё тоже спишут 50%?
Добрый день!
Да, с нее тоже должны списать 50%, поскольку заработная плата подразумевается как доход, полученный за весь месяц.
Спросить
Обязательно снимут деньги.
Защитите свою ЗП через подачу заявления (прилагается) приставу о сохранении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в Курганской области прожиточный ниже, 14 729,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ "Об исполнительном производстве". а затем в суде увеличьте сумму с учётом ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Если долг взыскан через судебный приказ, то вы можете попробовать его отменить и прекратить ИП, вернуть деньги, ст. 443 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, да, сейчас стали удерживать с з/п налог 13 % и с "аванса" и с зарплаты. Согласно законодательства "аванс" - это зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Такой вид налогообложения ни как не уменьшает з/п. Посмотрите, например, здесь: https://www.business.ru/article/4442-ndfl-2023-godu-izmeneniya Объясните пожалуйста, налог 13% поделятся на 2 раза или 13 с аванса и 13 с зарплаты
Здравствуйте, да, сейчас стали удерживать с з/п налог 13 % и с "аванса" и с зарплаты. Согласно законодательства "аванс" - это зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Такой вид налогообложения ни как не уменьшает з/п.
Спросить
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьПравила начисления аванса остались прежними. Он начисляется за фактически отработанное время за первую половину месяца. Изменения коснулись вычета НДФЛ. Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса. Начисление зарплаты 31000 (из них 12500 оклад, остальные премия). Работаю по графику, вышла на работу после праздников 5 января. В связи с новым законом начисления аванс, какую сумму должны платить в аванс? Бухгалтер говорит, что они не разобрались ещё.
Правила начисления аванса остались прежними. Он начисляется за фактически отработанное время за первую половину месяца. Изменения коснулись вычета НДФЛ. Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса. Могут ли мне выплатить аванс 25 числа если работала до 16 числа и ушла в учебный отпуск отпуск тоже не оплачен.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.
СпроситьСсылайтесь на норму ст. 136 ТК РФ, и требуйте выплаты не менее, чем дважды в месяц. Здравствуйте, выплата заработной оплаты регулируется ст. 136 ТК РФ, зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда. С учетом требований кодекса заработная плата должна выплачиваться:
- зарплата за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Если нарушают сроки, обращайтесь в Труд. инспекцию, прокуратуру. В договоре не указаны сроки оплаты труда, отработала вахту а они теперь мне говорят что все согласно договору, но там нет никаких сроков что делать.
Ссылайтесь на норму ст. 136 ТК РФ, и требуйте выплаты не менее, чем дважды в месяц.
СпроситьЗдравствуйте, выплата заработной оплаты регулируется ст. 136 ТК РФ, зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда. С учетом требований кодекса заработная плата должна выплачиваться:
- зарплата за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Если нарушают сроки, обращайтесь в Труд. инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! В зависимости от того как прописано в трудовом договоре, как там у вас установлено в каких числах приходит аванс и зарплата, если предусмотрено то да, вам положен полностью аванс. Аванс — это зарплата [b]за первую половину месяца[/b], которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы с 1 по 12 декабря были на больничном, то вам положен аванс за три дня - с 13 по 15 декабря. Я была на больничном с 19 ноября по 12 декабря 2022 положен ли мне аванс полностью.
Здравствуйте! В зависимости от того как прописано в трудовом договоре, как там у вас установлено в каких числах приходит аванс и зарплата, если предусмотрено то да, вам положен полностью аванс.
Спросить
Аванс — это зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы с 1 по 12 декабря были на больничном, то вам положен аванс за три дня - с 13 по 15 декабря.
СпроситьСмотря как закрывают рабочий табель, может и законно. Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс. Устроилась 1.12.2022 г на работу, аванс будет 27.12.2022 г, скажите щаконно ли что я получу выплату спустя месяц, хотя должны плотить раз в 2 недели.
Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс.
СпроситьВыплата зарплаты проводится 2 раза в месяц с интервалом 14 дней. Начало месяца это 1-3 числа. Зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Первые числа месяца это до 15 числа включительно. По правилам это первая деката то есть 10 дней. Начальство говорит "расчет в первых числах месяца".первые числа месяца это какие?
Выплата зарплаты проводится 2 раза в месяц с интервалом 14 дней. Начало месяца это 1-3 числа.
Спросить
Зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Первые числа месяца это до 15 числа включительно.
Спросить
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьА за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли? Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце. Должна ли я получить аванс, если выхожу на работу с отпуска 22 августа? Аванс должен быть 22 августа.
А за что вы его должны получить, если вы не работали, а находились в отпуске, за красивые глаза что ли?
Спросить
Здравствуйте. Аванс (так называемый) - это заработная плата за первую половину месяца с 1 по 15 числа, вот если вы в эти дни работали, даже один день, то получите свой аванс.
А если вы в эти даты были в отпуске, то вам ничего не положено, так как отпускные вы уже свои получили.
Зарплату (окончательный расчёт за месяц) вы получите за отработанные дни с 16 по 28/30/31 числа пропорционально отработанному времени, в следующем месяце.
СпроситьЗдравствуйте. Требование работника о возмещении расходов за мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 10 дней (235 ТК РФ). А срок удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если не было иного соглашение письменной форме. Жалобу в ГИТ Роструда пишите, по поводу сроков возмещения по закону их нет, на практике в первую з/п возмещают все.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Прошёл медосмотр по направлению работодателя, написал заявление на компенсацию месяц назад, но мне не оплатили по на настоящее время, через какое время по законы мне должны компепесировать затраты на медосмотр?
Здравствуйте. Требование работника о возмещении расходов за мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 10 дней (235 ТК РФ). А срок удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если не было иного соглашение письменной форме.
Спросить
Жалобу в ГИТ Роструда пишите, по поводу сроков возмещения по закону их нет, на практике в первую з/п возмещают все.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьТрудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите. Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30. Скажите пожалуйста положен ли аванс человеку если он был в отпуске 1-14 июня?
Трудовой кодекс не знает понятия "аванс"
"аванс" в общепринятом понимании, это ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ оплата товаров, работ, услуг
зарплата же выплачивается дважды в месяц за отработанное время
то есть, во второй половине месяца вы получаете заработанные за первую половину месяца деньги
а в начале следующего месяца - за вторую половину прошедшего
таким образом, если вы с 1 по 14 число не работали, то и зарплату за этот период не получите.
Спросить
Здравствуйте Диана Армандовна
Если аванс за первую половину июня, то выходит сотрудник отработал один день и скорей всего бухгалтер начислит заработную плату с 15 по 30.
СпроситьА Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр. Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства... Я устроилась на работу 1 марта, аванса не было 15 числа и зарплату выплатили только 30,часть так сказать зарплаты.
А Вы читали положение о заработной плате? Возможно, 30 го числа текущего месяца выплачивается зп за первую половину текущего месяца, а 15 го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц. Бухгалтерии тоже нужно время чтобы проверить табели, выяснить причину прогулов и пр.
Спросить
Можно обратиться в прокуратуру с жалобой о не соблюдении трудового законодательства...
СпроситьВам аванс не положен вообще. Нет, потому что больничный оплачивается из средств ФСС, а зп - из прибыли предприятия.
Поскольку вы с 26 ушли на больничный, то эти дни вам будут оплачены позже, после закрытия больничного, из средств ФСС. Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать. В нашей организации авнас-29, зарплата-14. С 19 числа я брал отгулы за свой счет, с 26-ушел на больничный. Положен ли мне аванс в полном размере? Заранее спасибо.
Здравствуйте! 29 числа вы получаете выплату за первую половину месяца, так? Если вы с 1 по 15 число отработали, то почему ж аванс не заплатить? Это в зарплату бухгалтер голову будет ломать.
СпроситьУплачивает НДФЛ, страховые взносы. С учетом требований кодекса нужно выплачивать:
зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Работодатель платит подоходный налог и страховые взносы с выплат работников. Стандартная ставка по НДФЛ составляет 13 процентов, а по взносам – 30 процентов. В итоге общий размер отчислений в бюджет составляет порядка 43 процентов от суммы выплат. Юрист не в штате организации. Как выплатить зп юристу.? Какие налоги уплачивает организация?
С учетом требований кодекса нужно выплачивать:
зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Работодатель платит подоходный налог и страховые взносы с выплат работников. Стандартная ставка по НДФЛ составляет 13 процентов, а по взносам – 30 процентов. В итоге общий размер отчислений в бюджет составляет порядка 43 процентов от суммы выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Все верно. Если у вас нет отработанных дней в первой половине месяца, то аванс вам не положен. Это следует из части 6 статьи 136 ТК и письма Роструда № 1557-6. Мне выплатили зарплатукогда была на больничном в результате за февраль заплатили на много меньше должны, ли были платить за январь. Больничном 21 января по четвертое февраля в результате за февраль зарплата ниже бухгалтер говоритвсе правильно работаю в школе.
Здравствуйте. Все верно. Если у вас нет отработанных дней в первой половине месяца, то аванс вам не положен. Это следует из части 6 статьи 136 ТК и письма Роструда № 1557-6.
Спросить
Добрый день! Приставы могут взыскать не более 50% заработной платы. Такого понятия как аванс не существует, есть понятие-заработная плата за первую половину месяца, Здравствуйте. Приставы могут забирать деньги с дохода, которым является и аванс и зарплата. Здравствуйте.
Могут и больше - с каждого поступления на счёт, со всех доходов. А аванс - это часть заработной платы.
С уважением. Могут ли приставы забрать деньги два раз если с авннса.
Добрый день! Приставы могут взыскать не более 50% заработной платы. Такого понятия как аванс не существует, есть понятие-заработная плата за первую половину месяца,
Спросить
Здравствуйте. Приставы могут забирать деньги с дохода, которым является и аванс и зарплата.
Спросить
Здравствуйте.
Могут и больше - с каждого поступления на счёт, со всех доходов. А аванс - это часть заработной платы.
С уважением.
СпроситьПоложен в любом случае, вопрос его расчета. Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В. Положен ли мне аванс, если я был на больничном в первой половине месяца?
Здравствуйте.
Аванс, который установлен в фиксированном размере (например 40% от оклада) работодатель ОБЯЗАН платить, даже если работник в первой половине месяца болел, был в отпуске или командировке. Уменьшать его Работодатель не вправе (даже по просьбе сотрудника), это будет нарушением. При расчете заработной платы по итогам месяца у работника может получиться, что зарплата меньше выплаченного аванса, а за это возможен штраф. РАБОТОДАТЕЛЮ.
Это повод для жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
ПРОШУ оценить ответ...
Желаю удачи. В.
СпроситьПо мнению Минтруда России, работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Если нет фактически отработанных смен на момент выдачи аванса (заработной платы за 1-ую половину месяца), то соответственно и оплачивать не чего. У нас на работе (работа со сменным графиком) изменили оплату труда - выплату аванса. Наши бухгалтеры сказали, что если до 15 числа смен не было, то аванс не выплачивается. Является ли данная мера нарушением трудового законодательства?
По мнению Минтруда России, работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Если нет фактически отработанных смен на момент выдачи аванса (заработной платы за 1-ую половину месяца), то соответственно и оплачивать не чего.
СпроситьНа каком основании вы хотите получить субсидию: молодая семья, малоимущая или... уточните пожалуйста! Нет не получите, ни вы, ни супруг. Без регистрации в квартире и без предоставления доходов семьи. Порядок получения субсидии оговорён на сайте соцслужбы. Регистрация в жилом помещении обязательна. Оформить льготы можно в МФЦ, через Госуслуги или в отделе социальной защиты населения. Нужно собрать необходимые документы и написать заявление на месте. Бюджетники же оформляют компенсацию по месту работы и получают ее одновременно с выплатой зарплаты за первую половину текущего месяца. Имеем статус малоимущей семьи. То есть, мы должны все быть зарегистрированы в этой квартире? Или достаточно, что в квартире будут щарегистрированы я и сын? Можно ли получить субсидию по ЖКХ, если я и супруг - собственники ипотечной квартиры. В квартире - никто не зарегистрирован.
На каком основании вы хотите получить субсидию: молодая семья, малоимущая или... уточните пожалуйста!
СпроситьНет не получите, ни вы, ни супруг. Без регистрации в квартире и без предоставления доходов семьи.
СпроситьОформить льготы можно в МФЦ, через Госуслуги или в отделе социальной защиты населения. Нужно собрать необходимые документы и написать заявление на месте. Бюджетники же оформляют компенсацию по месту работы и получают ее одновременно с выплатой зарплаты за первую половину текущего месяца.
Спросить
Имеем статус малоимущей семьи. То есть, мы должны все быть зарегистрированы в этой квартире? Или достаточно, что в квартире будут щарегистрированы я и сын?
СпроситьРегистрация обязательна, т.к. если вы зарегистрированы вы платите за каждого члена семьи, и тут получается что если вы зарегистрируетесь то фактически вы получите сумму субсидии равной расходам при регистрации, т.е. не просто не улучшите свое положение а можете еще и потерять, вот так государство помогает! И так куда не ткни, фактически если помощь есть то она критически мизерная!
Спросить
