Зарплата начальника / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов

Зарплаты начальников будут зависеть от доходов подчиненных

Депутаты Петербурга намерены навести порядок в заработных платах руководителей госучреждений. По их мнению, зарплаты начальников должны напрямую зависеть от доходов подчиненных, сообщает издание «Известия». Депутаты ЗакСа одобрили во втором чтении законопроект, согласно которому зарплата

Помогите, пожалуйста, разрешить следующую ситуацию. Работник занимает должность начальника смены. Работа является основной и обусловлена трудовым договором. Оклад начальника смены - 3400 рублей. В связи с уходом в отпуск начальника цеха, исполнять его обязанности назначен начальник смены приказом по производству. Оклад начальника цеха - 3900 рублей. При исполнении обязанностей начальника цеха, на работника возлагаются дополнительные объемы работ (рассматривать как прасширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ по той же профессии) с доплатой 30 % к заработной плате. С чьей зарплаты начислять 30 % доплаты: от зарплаты начальника смены или от зарплаты начальника цеха.

Должно ли быть на предприятии соответствие заработной платы начальника и подчинённых в одном подразделении (Например может ли главный бухгалтер получать в три раза больше бухгалтера) И можно ли на это как-нибудь повлиять?

Может ли начальник получать зарплату меньше подчиненного? Чем это грозит организации? Какие юридические последствия могут быть? Спасибо.

У нас ожидается что-то вроде реорганизации или реструктуризации, я сейчас в должности начальника смены. Ожидает ли меня понижении в должности и потеря в зарплате (на усмотрении руководителя, как меня он же заверяет) или мне должны предоставить должность и оклад не ниже того. Что есть сейчас? И должны ли предоставить предложение за два месяца до предстоящего? Заранее спасибо!

День добрый! Требуется удержать из з-пл увольняющего начальника ОК за неоплаченные в срок коммунальные платежи в арендованной служебной квартире. Сумма удержания будет существенно превышать 20% от з/пл сотрудника, но не превышать его месячный заработок. Сумма неоплаченных коммунальных платежей накопилась с 2011-го года, всплыла при ревизии платежей по АХЧ. С какой формулировкой я могу оформить приказ на удержание, чтобы законно, без нарушений оформить данное удержание? Людмила.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю начальником отдела снабжения. Новый директор обиделся на меня и грозится сделать мне зарплату меньше чем у моих подчиненных. Законно ли это?

На работе начальник платил в день 1200 рублей. Но официальный оклад по трудовому договору 7000 рублей. ЗА последние два месяца зарплату он совсем не платил. Я обратился в прокуратуру. В заявлении я сделал расчет зарплаты исходя из ежедневной оплаты 1200 рублей. Я был официально устроен. Но в ответном заявлении начальник насчитал сумму исходя из официального оклада. Хотя при получении зарплаты я всегда расписывался в ведомости суммой 1200 рублей. Как мне получить свое заработанное за два месяца и кто из нас прав?

Муж работает неофициально в такси, составлен договор аренды автомобиля, ехал по трассе с района и уснул, въехал в заграждение, в результате машина восстановлению не подлежит, была написана расписка о том что мой муж обязуется выплатить долг в течении года каждый месяц по 25000 тыс. Стоимость машины примерно 390 тыс. Рублей. То есть полностью всю зарплату будет отдавать начальнику. Вопрос: имеет ли право начальник забирать всю сумму зарплаты, если нет, то какой процент полагается по закону? Можно ли в суде оспорить эту расписку? Какие действия еще можно применить в этом случае?

Я работаю в одном из межрайонных отделов Федеральной службы судебных приставов около 3 лет. С 1 ноября 2009 года по 1 декабря 2009 года я нахожусь в очередном отпуске. Около недели мне поступают звонки от начальника межрайонного отдела с требованием выйти на работу. 12 ноября он (начальник) начал угрожать, тем что если я не выйду на работу он «снизит мне надбавку за особые условия с 90 % до 60%».

Из отпуска выходить не собираюсь, так как выходной мне потом не предоставят. Правомерны ли действия начальника по снижению моей зарплаты если я нахожусь в законном очедном отпуске?

Меня не устраивает зарплата. Спосили у начальника на что он ответил не нравится зарплата можете уольнятся предприятие муниципальное.

Куда, кому можно пожаловаться на начальника, который урезает зарплаты своим сотрудникам, а себе и своим родственникам делает зарплаты в 10-20 раз больше.

Уважаемые юристы раскажите мне каким образом можно увеличить зарплату Начальнику ВОХР ато за все получаешь по шее и за всех отвечаешь а зарплата всего 15000 т.р буду очень благодарна.

Сложилась такая ситуация, не в мою смену, на работе пропали деньги из кассы. В связи с этим начальник хочет возместить свой ущерб вычетанием части суммы из моей З\П. Под давлением и угрозой не выплаты зарплаты заставил писать расписку на то что я ему эти деньги верну частично в объеме 1\3 от пропавшей суммы. Официально на работу меня так и не устроили.

Работаю официально есть трудовой договор стандартный и есть чёрная зарплата. Но начальник не платит. Сумма накопилась приличная также как и долги. Что делать и куда обратится?

Хотелось бы узнать начальник бывшей в течение 2 месяцев не отдает зарплату ссылаясь что денег нет работал у него год без трудового договора.

Мой директор подписал мне одному из всего предприятия доп. соглашение, где указано, что через два месяца, в связи со значительным уменьшением объема работ и тяжелым финансовым положением предприятия мне, начальнику отдела снабжения, зарплата будет уменьшена в три раза. При этом не затронута моя должностная инструкция и другие руководящие документы. Законно ли это?

Моя должность - начальник отдела (АХО). Руководитель для того чтобы понизить мне зарплату сократил мою должность и ввёл завхоза с теми же обязанностями. Правомерно ли это?

Начальник ИП, сегодня сказал что зарплату будет выдавать не как раньше а на 2 дня позже, или высчетает за 2 дня так как в этом месяце 28 дней, так и должно быть?

Работаю на Почте России, в начале месяца у нас в отделении подняли зарплату начальнику и её заместителям, а нам простым операторам ничего. Скажите это возможно, или куда можно обратиться с таким вопросом?

Я не выходил на работу, но начальник мне стал проставлял фиктивные рабочие дни. Зарплату отдавал ему полностью. Куда сообщить об этом?

Я военнослужащий, начальник отделения. От командования поступило указание, что я сказал своему подчиненному написать рапорт о его выводе в распоряжение командира части. Военный такой рапорт писать отказался, об этом я составил акт, в котором подтвердил факт отказа в написании рапорта. Приказа о выводе в распоряжение данного военнослужащего в подразделение к нам не поступало. Узнали об этом только тогда, когда военному не выплатили положенную ему зарплату. Военный пожаловался в прокуратуру, и теперь отдел кадров делает виноватым меня, типа я ставил военного на службу, когда он был в распоряжении. Но ведь приказ до меня не доводили, рапорт о выводе его в распоряжение военный не писал. Почему и как я остался виноват, что я сделал не так? Помогите мне пожалуйста, уважаемые юристы!

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение