Зарплата невыплата подать суд / Трудовое право - 463 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в суд по месту нахождения работодателя с требованиями о выплате зарплаты и внесения записи в трудовую книжку.
Госпошлиной не облагается.
Но можно подать иск и по месту жительства работника по выбору в соответствии со статья 29 часть 6 ТК РФ. Вам нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ,также можете обратиться и в прокуратуру=эти органы призваны защищать нарушенные трудовые права граждан. Устраивался на работа официально, приказ о принятии есть после увольнения остатки по зарплате не выплачивают, трудовую отдали но запись в ней не поставили. Подскажите пожалуйста куда написать заявление и как?
Обратитесь в суд по месту нахождения работодателя с требованиями о выплате зарплаты и внесения записи в трудовую книжку.
Госпошлиной не облагается.
Но можно подать иск и по месту жительства работника по выбору в соответствии со статья 29 часть 6 ТК РФ.
Спросить
Вам нужно жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ,также можете обратиться и в прокуратуру=эти органы призваны защищать нарушенные трудовые права граждан.
СпроситьСогласно статье 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [u]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/u], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Мне нужно написать заявление. С этого момента год или как. Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу в 2013 году и мне не правильно начисляли зп, узнала я не давно. Могу я подать заявление на перерасчет с момента поступления. Спасибо.
Согласно статье 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Можете позвонить в суд и узнать, но на практике информация появляется позже чем 2 недели. Обратитесь в секретариат суда за справками, на сайте информация не всегда появляется. В суде и узнайте. Непосредственно явитесь и уточните ситуацию. Подал иск в Преображенский суд Москва о невыплате зарплаты, прошло 2 недели на сайте суда ничего нет. Как узнать результат.
Ирина, да смысла нет обращаться. Прокуратура вам не поможет
Если и обращаться, то только в суд. А если обратиться в суд, чем суд поможет, если нет доказательств. Я уволилась с предприятия 09.10.2019. Мне при увольнении была выплачена зарплата только по официальной части за сентябрь и 9 дней октября и компенсация отпуска при увольнении за 83 дня. По черной зарплате я не получила ничего. Я хочу обратиться в прокуратуру с жалобой о невыплате черной зарплаты. Чем мне это грозит со стороны гос. органов и со стороны работодателя, т.к. у работодателя все куплено в городе. Мне уже поступали угрозы от работодателя.
Ирина, да смысла нет обращаться. Прокуратура вам не поможет
Если и обращаться, то только в суд.
Спросить
Ирина, нужно будет собрать косвенные доказательства, а именно: свидетельские показания других сотрудников, если переводили на карту, значит нужно предоставить выписку со счета по карте, аудиозапись разговоров, видеозаписи с передачей дс, переписку с директором и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Никто не мог их за Вас получить по закону. Потребуйте с работодателя в письменном виде выплатить эти деньги, и посмотрите, что он ответит. При отрицательном ответе или при отсутствии ответа обращайтесь в суд. Добрый вечер.
Если Вы не выдавали никому доверенность на получение заработной платы, то и получать за Вас ее никто не мог.
Обратитесь с заявлением к работодателю о выдаче Вам справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате.
Также обратитесь с заявлением в следственный комитет о невыплате Вам зарплаты более 3-х месяцев (в случае подтверждения данного факта в отношении руководителя организации может быть возбуждено уголовное дело).
Также можете подать заявление в трудовую инспекцию о данных нарушениях.
Также Вы можете потребовать выплату заработной платы в судебном порядке. Как мне узнать получал ли кто нибудь за меня з.п. после сокращения штата, т.к я сама не получала за последние пол года работы в этой организации, куда можно обратиться сто бы узнать?
Добрый вечер.
Если Вы не выдавали никому доверенность на получение заработной платы, то и получать за Вас ее никто не мог.
Обратитесь с заявлением к работодателю о выдаче Вам справки о начисленной, но не выплаченной заработной плате.
Также обратитесь с заявлением в следственный комитет о невыплате Вам зарплаты более 3-х месяцев (в случае подтверждения данного факта в отношении руководителя организации может быть возбуждено уголовное дело).
Также можете подать заявление в трудовую инспекцию о данных нарушениях.
Также Вы можете потребовать выплату заработной платы в судебном порядке.
СпроситьДобрый день Дмитрий!
Работник вправе обратиться за защитой своего права как в трудовую инспекцию, так и непосредственно в суд. Может ли работник подать в суд за невыплату зарплаты минуя трудовую инспекцию и прокуратуру.
Добрый день Дмитрий!
Работник вправе обратиться за защитой своего права как в трудовую инспекцию, так и непосредственно в суд.
СпроситьЕсли банк подаст в суд, с вас взыщут сумму долга, проценты и неустойку. Потом исполнительный документ передадут приставам и у вас будут удерживать до 50% с зарплаты. Добрый день. Как сказали выше, взыщут через суд сумму основного долга, проценты и неустойки. Но если проконтролировать процесс, то взыскание можно сделать "безболезненным" для Вас. Хотела бы узнать что мне грозит если я не плачу кредит 2 месяца и ещё месяц не смогу платить. Ко мне домой ездиют служба безопасности банка и говорят что подадут в суд.
Имущества у меня нет.
Только зарплата 16500 на карту и все.. Будут списывать долг с зарплаты получается каждый месяц и все?
Если банк подаст в суд, с вас взыщут сумму долга, проценты и неустойку. Потом исполнительный документ передадут приставам и у вас будут удерживать до 50% с зарплаты.
СпроситьДобрый день. Как сказали выше, взыщут через суд сумму основного долга, проценты и неустойки. Но если проконтролировать процесс, то взыскание можно сделать "безболезненным" для Вас.
СпроситьМожно! В трудовом законодательстве не содержится нормы, устанавливающей период, за который работодатель по требованию работника обязан произвести перерасчет заработной платы.
Напомню вам о сроках обращения в суд по результату перерасчета.
Статья 392 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Можно ли подать на перерощет зарплаты за 3 года.
Можно! В трудовом законодательстве не содержится нормы, устанавливающей период, за который работодатель по требованию работника обязан произвести перерасчет заработной платы.
Напомню вам о сроках обращения в суд по результату перерасчета.
Статья 392 ТК РФ. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьКонечно, Ваше право. Важно соблюсти при этом сроки.
[quote]ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он [b]имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Могу ли я подать в суд за не выплату зарплаты и расчётных денежных средств?
Конечно, Ваше право. Важно соблюсти при этом сроки.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте! Восстанавливайте пропущенный срок для обращения в суд и готовьте исковое заявление. Рекомендую обратиться в следственный комитет с заявлением о невыплате заработной платы. Как только руководитель предприятия увидит перспективу уголовного дела - деньги сразу найдутся. Проверено. Готов предложить свои услуги. Уволилась в 31 марта 2017 г.. задолженность по зарплате составила четыре месяца декабрь 2016 г-март 2017 г. куда обратиться с заявлением.
Рекомендую обратиться в следственный комитет с заявлением о невыплате заработной платы. Как только руководитель предприятия увидит перспективу уголовного дела - деньги сразу найдутся. Проверено. Готов предложить свои услуги.
СпроситьЕсли предмет и основания иска другие, то можете. За другой период можете. А за этот нет, если первый раз рассмотрели иск. Добрый день. Вам откажу в принятии иска на основании ст.134 ГПК РФ, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон; Могу ли я подать исковое заявление о невыплате зарплаты второй раз с другим текстом в один и тот же суд?
Добрый день. Вам откажу в принятии иска на основании ст.134 ГПК РФ, так как имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям или определение суда о прекращении производства по делу в связи с принятием отказа истца от иска или утверждением мирового соглашения сторон;
СпроситьУстроиться на работу, а во вторую очередь решать другие вопросы. По поводу невыплаты зарплаты обратитесь в прокуратуру, тогда быстро выплатят. Мне зарплату невыплотили сейтом что делать и Адвоааты тоже невыплнили сваю работу на них надо подовать в суд а я незнаю как надо оформить и денег нету и на работу еще никак неустроюсь и что делать я не знаю.
Устроиться на работу, а во вторую очередь решать другие вопросы. По поводу невыплаты зарплаты обратитесь в прокуратуру, тогда быстро выплатят.
Спросить
Выплаты заработной платы при увольнении без оформленного договора - рычаги давления и права рабочего
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо. Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства. Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом. Работаю не официально поваром, обращаюсь из Москвы, сейчас хочу уволиться, договор не оформляли, соответственно обработка 2 недели у меня не должно быть? И какие рычаги давления есть чтобы мне выплатили зарплату?
Здравствуйте! Вы не можете уволиться, если официально не трудоустроены, можно назвать это просто уходом с работы. Отрабатывать тоже ничего не надо.
Спросить
Здравствуйте, по поводу отработки две недели вы не обязаны поскольку в принципе юридически Вас там нет. Второе, по поводу выплаты зарплаты, подайте работодателю письменную претензию в которой просите выплатить зп, а в случае невыплаты, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по факту проведения проверки работодателя на предмет соблюдения трудового законодательства.
Спросить
Александр, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в суд. В суде надо будет доказать то, что Вы там работали. Обратитесь к юристу за помощью в этом.
СпроситьДа, ГПК данное право предусмотрено. Александр, можете, если в Вашем трудовом договоре было оговорено место работы - Ваш город.
Согласно ч. 9 ст. 29 ГПК РФ,
[quote]9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.[/quote] Добрый день,
иск по трудовому спору можно подать по м/ж истца (п. 6.3. ст. 29 ГК РФ) Здравствуйте, Александр!
Вы имеете право на предъявление искового заявления по своему месту проживания. А номер статьи подскажите? У меня не указан город в договоре. Можно ли подать иск о невыплате зарплаты по моему месту жительства, если отвечик живёт в другом городе.
Александр, можете, если в Вашем трудовом договоре было оговорено место работы - Ваш город.
Согласно ч. 9 ст. 29 ГПК РФ,
9. Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.Спросить
Добрый день,
иск по трудовому спору можно подать по м/ж истца (п. 6.3. ст. 29 ГК РФ)
Спросить
Здравствуйте, Александр!
Вы имеете право на предъявление искового заявления по своему месту проживания.
Спросить
Ст. 29 п. 9. ГПК Иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
СпроситьМожете погашать долг по алиментам, берите расписки в получении денежных средств, целевое направление указывайте обязательно. Супруга может в любое время подать на алименты в ФССП и у вас сразу же возникнет задолженность с даты подачи заявления о выплате алиментов в суд.
получите копию решения суда на руки. Напишите заявление об удержании с вас денежной суммы в размере по решению суда и отнесите его в бухгалтерию по месту работы для удержания из вашей зарплаты.. Мне суд присудил выплату элементов, жена решение суда не передаёт в делопроизводство, чем мне может грозить не выплата элементов и как я могу поставить, что бы с меня не было взысканий в будущем?
Можете погашать долг по алиментам, берите расписки в получении денежных средств, целевое направление указывайте обязательно.
Спросить
Супруга может в любое время подать на алименты в ФССП и у вас сразу же возникнет задолженность с даты подачи заявления о выплате алиментов в суд.
получите копию решения суда на руки. Напишите заявление об удержании с вас денежной суммы в размере по решению суда и отнесите его в бухгалтерию по месту работы для удержания из вашей зарплаты..
СпроситьДля Вас безопаснее сначала уволиться затем подать в суд. Но можно также подать жалобу в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Если мне задерживают выплату по зарплате за апрель то, что в первую очередь лучше зделать:1)уволиться и подать в суд за невыплату зарплаты (вторую неделю просят подождать) или 2) подать в суд, а после забрать трудовую книжку.
Для Вас безопаснее сначала уволиться затем подать в суд. Но можно также подать жалобу в прокуратуру по факту невыплаты заработной платы.
СпроситьИгнорируйте их все дела. Это суд будет решать, а не они. Можете смело посылать их далеко и надолго.
Не помешает и жалоба в ФССП.
Проблемы содержания ребенка их никаким образом не касаются. Лишить родительских прав по такому основанию просто невозможно. Но надо же парням зарплату отрабатывать, вот байки и травят. Право МФО подать на вас иск в суд-ст 131-132 ГПК РФ о взыскании долга и процентов
То что они говорят-самоуправство. Это пустые угрозыю старайтесь их игнорировать. Невыплата займа МФО не повод для ограничения или лишения родительских прав. Добрый день, Юлия.
Угрозы подобного характера являются абсолютно голословными. МФО угрожают что опека приедет и заберет ребенка. Ссылаються на то что если я им не отдаю займ, значит и ребенка содержать мне не чем. Правомерно ли это?
Можете смело посылать их далеко и надолго.
Не помешает и жалоба в ФССП.
Проблемы содержания ребенка их никаким образом не касаются. Лишить родительских прав по такому основанию просто невозможно. Но надо же парням зарплату отрабатывать, вот байки и травят.
Спросить
Право МФО подать на вас иск в суд-ст 131-132 ГПК РФ о взыскании долга и процентов
То что они говорят-самоуправство.
Спросить
Это пустые угрозыю старайтесь их игнорировать. Невыплата займа МФО не повод для ограничения или лишения родительских прав.
Спросить
Уголовному наказанию подлежит умышленная задержка заработной платы, т.е. когда есть деньги, но их не платят. Примечанием к ст.145.1 УК РФ предусмотрено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если добровольно выплатит зарплату. Поэтому оснований для привлечения руководителя в сложившейся ситуации нет. Вы можете обратиться в суд с требованием о компенсации за задержку зарплаты на величину инфляции, а также потребовать взыскание морального вреда. По следующему вопросу. Зарплату за 2017 г. выплатили только в 2019 г. Можно ли сейчас подать заявление на возбуждение уголовного дела за невыплату ЗП более двух месяцев по статье 145 УК. Или следственный комитет откажет в возбуждении в связи с выплатой в 2019 г? Благодарю!
Уголовному наказанию подлежит умышленная задержка заработной платы, т.е. когда есть деньги, но их не платят. Примечанием к ст.145.1 УК РФ предусмотрено, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если добровольно выплатит зарплату. Поэтому оснований для привлечения руководителя в сложившейся ситуации нет. Вы можете обратиться в суд с требованием о компенсации за задержку зарплаты на величину инфляции, а также потребовать взыскание морального вреда.
СпроситьМожете подать в суд иск согласно ст.131,132 ГПК РФ и взыскать недополученную зарплату. Здравствуйте, да, Вы можете обратиться в суд с иском о неполной выплате заработной платы. Иск подается по месту нахождения работодателя. При составлении иска необходимо соблюдать правила, предусмотренные ст. 131, 132 ГПК РФ. При этом Вы, как работник, освобождаетесь от выплаты госпошлины. Если требуется помощь в составлении иска, обращайтесь. Мне выплатили зарплату в размере 15 тыс за месяц. А в договоре прописано что оклад 23 тыс. Могу ли я подать в суд? И как это сделать?
Можете подать в суд иск согласно ст.131,132 ГПК РФ и взыскать недополученную зарплату.
Спросить
Здравствуйте, да, Вы можете обратиться в суд с иском о неполной выплате заработной платы. Иск подается по месту нахождения работодателя. При составлении иска необходимо соблюдать правила, предусмотренные ст. 131, 132 ГПК РФ. При этом Вы, как работник, освобождаетесь от выплаты госпошлины. Если требуется помощь в составлении иска, обращайтесь.
СпроситьВам следует поджать исковое заявление на установление трудовых отношений и взыскании причитающихся сумм. Здравствуйте!
Нужно подавать иск и заявлять 2 требования: сначала установление факта нахождения в трудовых отношениях а потом взыскивать зарплату. Нужно будет доказывать факт трудовых отношений свидетельскими показаниями, документами и т.д. А потом взыскивать заработную плату. Здравствуйте! В соответствии с требованиями ст. 131-132 ГПК РФ. Одно из требований должно быть об установлении факта трудовых отношений. Как подать в суд на работадателя за невыплату, если не было трудового договора?
Вам следует поджать исковое заявление на установление трудовых отношений и взыскании причитающихся сумм.
Спросить
Здравствуйте!
Нужно подавать иск и заявлять 2 требования: сначала установление факта нахождения в трудовых отношениях а потом взыскивать зарплату. Нужно будет доказывать факт трудовых отношений свидетельскими показаниями, документами и т.д. А потом взыскивать заработную плату.
СпроситьОльга, актуален. Обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Также можно подать в суд о выплате заработной платы. Добрый вечер!
Лучше не тратить время, а сразу подавать исковое заявление в суд, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Намного эффективнее. И неустойку можно взыскать. Муж отработал месяц по срочном трудовому договару (могу предоставить фото по требованию) а ему так и не заплатили.. Как быть!? К кому обращаться? И вообще он актуален? Спасибо.
Ольга, актуален. Обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Также можно подать в суд о выплате заработной платы.
Спросить
Добрый вечер!
Лучше не тратить время, а сразу подавать исковое заявление в суд, в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Намного эффективнее. И неустойку можно взыскать.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, это ваше право подать иск и отозвать, пока иск не начинал рассматриваться. Если подан иск, но судебное производство не возбуждено, т.к. истец написал о возврате искового заявления, в течение. 5 дней, но если все же будет необходимость подать иск о невыплате полной зарплаты, суд должен принять его к рассмотрению?
Здравствуйте!
Да, это ваше право подать иск и отозвать, пока иск не начинал рассматриваться.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд, не тяните. Срок исковой давности - всего три месяца с момента увольнения. Вы избрали не самый эффективный способ защиты нарушенного права, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. По такой категории дел можно обратиться в суд по месту своего жительства, госпошлиной такое заявление не облагается. Требования к содержанию искового заявления содержатся в ст. 131-132 ГПК РФ. Мы подали а трудовую инспекцию и прокуратуру. Ещё нужно в суд? Разве прокуратура и трудовая не сможет их обязать выплатить зп? И почему во время работы трудовой над делом о не выплате контора не выплачивают? Получается что трудовая плохо работает? После увольнения мужу не выплатили зп. Подали в трудовую инспекцию. Сколько нам нужно ждать, когда работодатель выплатит деньги? И в период следствия почему не выплачивают за, должны ли?
Здравствуйте! Обращайтесь в суд, не тяните. Срок исковой давности - всего три месяца с момента увольнения.
СпроситьВы избрали не самый эффективный способ защиты нарушенного права, Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы. По такой категории дел можно обратиться в суд по месту своего жительства, госпошлиной такое заявление не облагается. Требования к содержанию искового заявления содержатся в ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Мы подали а трудовую инспекцию и прокуратуру. Ещё нужно в суд? Разве прокуратура и трудовая не сможет их обязать выплатить зп? И почему во время работы трудовой над делом о не выплате контора не выплачивают? Получается что трудовая плохо работает?
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(ст. 236 ТК РФ)
Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Спросить
Надежда, прокуратура это надзорный орган, Вашим вопросом там не будут заниматься и как всегда, они это делают, продержат месяц у себя Вашу жалобу, а потом, ссылаясь на приказ Генералного прокурора, отправят в трудовую инспекцию. Срочно исковое заявление отправляйте в суд, истечет трехмесячный срок, суд Вам откажет.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьёй 136 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено следующее:
[quote] судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чём извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.[/quote]
В определении суда, которое Вам пришло, должны быть указаны причины оставления иска без движения, а также срок, для устранения этих причин. Дваждый заявление о невыплате зарплаты остовляють без двежения.
Здравствуйте!
Статьёй 136 Гражданского процессуального кодекса РФ предусмотрено следующее:
судья, установив, что исковое заявление подано в суд без соблюдения требований, установленных в статьях 131 и 132 настоящего Кодекса, выносит определение об оставлении заявления без движения, о чём извещает лицо, подавшее заявление, и предоставляет ему разумный срок для исправления недостатков.
В определении суда, которое Вам пришло, должны быть указаны причины оставления иска без движения, а также срок, для устранения этих причин.
СпроситьПодавайте заявление о вынесении судебного приказа на основании ст. 122 ГПК РФ. Приложите документы, подтверждающие требование. Чтобы подать в суд на работодателя за невыплату зарплаты в день увольнения какие нужны документы?
Подавайте заявление о вынесении судебного приказа на основании ст. 122 ГПК РФ. Приложите документы, подтверждающие требование.
Спросить
