Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Заявление директору школы на отпуск / Трудовое право - 121 советов адвокатов и юристов

Можно ли выйти из декрета раньше и претендовать на должность учителя в школе?

Наталия!

На период отпуска по уходу за ребенком за работником[u] сохраняется место работы (должность)[/u] (ст.256 Трудового кодекса РФ).

За вами сохраняется ваша должность. Вы вправе написать заявление о переводе или приеме на работу на должность учителя и подать директору школы пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Работала в школе, ушка в декрет с должности воспитатель группы продленного дня. Декрет заканчивается 8 марта. В феврале освобождается вакансия учителя (образование и опыт работы есть). Могу ли я, выйдя раньше из отпуска, претендовать на должность учителя, так как выходить на должность воспитатель ГПД мне не удобно по времени и некому находится с ребенком (с мужем в разводе, родители инвалиды: отец после двух инсультов, чернобылец, мама после операции на позвоночнике, инвалид 2 группы).

Директор музыкальной школы заставляет преподавателя брать отпуск вместо уроков во время командировки на другое место работы

Отпуск за счет работника (административный отпуск) не может быть навязан работодателем и может быть предоставлен только по заявлению работника. Я преподаватель в музыкальной школе. По расписанию в субботу уроков нет. Как совместитель по другому месту работы еду в командировку на субботу и воскресенье. По основному месту работы директор заставляет брать отпуск за свой счет. Почему я должна терять в зарплате по основному месту работы? Я уроки не пропускаю.

Вопрос - Как отказаться от декретного отпуска и получить заявление на отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте!

1.Можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и уйти в очередной отпуск.

2.Обратиться с заявлением к работодателю-директору школы.

3.Отпуск положен.Примерно 47 рабочих дней.Более точно Вам подсчитают в бухгалтерии . Я робатаю в школе учитель начальных кл. сейчас нахожусь в декретном отпуске, отпуск заканчивается 31 декабря, но я хотела написать заявления об отказе декретного отпуска и написать заявления на отпуск с последующем увольнением. Можно так сделать и куда обратиться? Я работала с 1 сентября до до апреля и получила больничный лист. Положен ли мне отпуск и сколько календарных дней?

Оплата декретного отпуска - какова сумма выплаты при работе в школе

В том же, что и в первый раз. Напишите заявление на замену годов для расчета. Я работаю в школе зам. директора по икт, вышла из отпуска по уходу за ребенком с 1 декабря 2014, и снова ушла в декретный отпуск в августе 2015 в какой сумме мне должны оплатить декретный отпуск.

Может ли работать руководитель (директор школы) на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком?

По заявлению,во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 256 ТК РФ Может ли работать руководитель (директор школы) на 0,5 ставки с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Нормативные документы, регулирующие порядок предоставления годового отпуска работникам бюджетных организаций

Здравствуйте,Бэла!

Есть ст.335 ТК и Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000г. № 3570 «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года». Непрерывный десятилетний педагогический стаж, необходимый для получения такого отпуска у Вас должен быть.. Подайте директору школы письменное заявление о предоставлении отпуска, в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. В заявлении напишите, что в случае отказа просите ответить Вам письменно, на каком основании Вам отказано в отпуске. Если не дождетесь ответа, или дождетесь, но объяснение отказа Вас не удовлетворит, со своим экземпляром заявления и с ответом работодателя обратитесь в прокуратуру или ГИТ. Можно сразу обратиться в суд, вопрос будет точно решен. Всего доброго! Порядок предоставления длительного отпуска на 1 года работникам бюджетных организаций. Есть ли нормативные документы, определяющие данный порядок?

Как решить вопрос с отпуском для жены военнослужащего, работающей учителем, без конфликтов и в соответствии с законодательством?

Но директор в школе, где я работаю, не идет навстречу и мотивирует свой отказ в отпуске какой-то статьёй ТК о производственной необходимости

- Просто бредит.

Правомерно ли это и как лучше всего поступить, чтобы не идти на конфликт?

- Без конфликта не получится.

Пишите заявление, подавайте, получайте официальный отказ и оспаривайте его в суде. Как быть в такой ситуации. Я учитель, мой муж военнослужащий. Отпуск летом ему дают не часто. Слышала, что жену обязаны отпустить тогда, когда отпуск у мужа военнослужащего. Но директор в школе, где я работаю, не идет навстречу и мотивирует свой отказ в отпуске какой-то статьёй ТК о производственной необходимости. Правомерно ли это и как лучше всего поступить, чтобы не идти на конфликт? Спасибо.

Как подать заявление об уходе из школы во время отпуска и оправданы ли две недели отработки?

Здравствуйте, Ольга!

Если директор в отпуске, значит кто то его замещает (видимо зам директора), а значит ему можно подать заявление об увольнении.

Уведомлять об увольнении нужно за 2 недели (ст. 80 ТК РФ).

Вы можете подать заявление сейчас, таким образом, одна неделя уже пройдет, пока Вы в отпуске. Здравствуйте! Отработка не предусмотрена трудовым законодательством. Предупредить работодателя нужно за 14 календарных дней до увольнения (ст 80 ТК РФ). Сделать это можно даже находясь в отпуске. То есть по факту придется выйти на работу лишь на неделю Я работаю в школе, в данный момент в отпуске, до конца отпуска 1 неделя, нашла другую работу, со школы хочу уйти, в школе на данный момент все в отпуске кроме зам директора, могу ли я подать ему заявление об уходе и надо ли будет отрабатывать 2 недели.

Юридическое оформление работы во время отпуска и увольнение при переводе в другую школу - вопросы заместителя директора по УВР

Здравствуйте. Никак в период отпуска вы не должны ходить на работу. Если есть необходимость вас должны отозвать из отпуска приказом. Напишите заявление об увольнении за две недели до окончания отпуска. В период отпуска вас не могут уволить. Я работаю в школе заместителем директора по УВР. Сейчас в отпуске. Каждый день вызывают на работу. У меня два вопроса.

1.Как юридически правильно должен быть оформлен выход на работу во время отпуска?

2. Как правильно оформить увольнение, если отпуск до 24 августа, а я хочу перевестись в другую школу?

Работаю директором школы. Ушла с 1 июля в отпуск. Хочу написать заявление на освобождение от должности. Могу ли я написать 2 июля?

Да, находясь в отпуске Вы можете написать такое заявление Работаю директором школы. Ушла с 1 июля в отпуск. Хочу написать заявление на освобождение от должности. Могу ли я написать 2 июля?

Как оформить заявление на отпуск для заместителя директора школы искусств, исполняющего обязанности директора

Уважаемая Ирина, г.Якутск !

Вы вправе написать заявление на отпуск на имя Работодателя - руководителя школы без указания её ФИО.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 23.06.2015г Я зам. директора по учебчасти в школе искусств. Я осталась и.о.директора во время ее ежегодного отпуска. Сейчас я хочу в отпуск. Кому мне писать заявление. Кто меня отправляет в отпуск? Сама себя? Заранее спасибо.

Несогласие с изменением графика отпусков - директор школы требует отзыв согласия на отпуск из-за увольнения другого работника

Согласно ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Имеете полное право отказаться. График отпусков обязателен как для работника , так и для работолателя согласно статье 123 ТК РФ . Заявления на отпуска по графику не пишутся. Работник уведомляется не менее чем за две недели до начала отпуска и не менееичем за три дня издается приказ, с которым работника знакомят под роспись. Ситуация такова. Мой отпуск по утвержденному графику отпусков назначен с 8.06. 2.06 ко мне подошел директор школы, сказал, что из-за увольнения другого работника, я должен вместо него поехать в детский лагерь на 1 сезон, который начинается с 10.06. Требует в заявлении на отпуск указать, что согласен на отзыв. Грозит докладными, которые когда-то были написаны, но мне о них даже не говорили.

Может ли директор школы заставить учителя написать заявление на отпуск во время поездки с детьми по образовательному маршруту?

Конечно не имеет право.

УДАЧИ ВАМ Помогите ответить на вопрос. Я учитель начальных классов, еду с детьми по образовательному маршруту по Золотому кольцу 25 мая имеет ли право директор заставить написать меня заявление на отпуск.

Спор о праве на отпуск - директор школы предлагает продлить рабочий год без оплаты

Не прав директор. На отпуск без сохранения з/п может отправить только на основании Вашего заявления. Я в школе проработала учителем 28 лет. В 2014-2015 учебном году я работала вместо учителя, ушедшего в декретный отпуск. Написала с 1 июля на очередной отпуск, но меня директор отправляет с 1 июня, мотивируя тем, что я просто замещала учителя во время декретного отпуска. Говорит, что я в августе буду сидеть бесплатно, а с сентября даст опять часы. Права ли директор.

Родители 1 класса нижегородской школы борются за возвращение учительницы М.А. после ее увольнения по необоснованным причинам

Городской директор департамента образования в отпуске. Наша цель - восстановление М.А. на работе.

--- обращайтесь к зам.директора департамента.

А ваша учительница может отозвать свое заявление в течение 2 недель. это будет самый простой способ ее восстановить Мы - родители учеников 1 класса одной из Нижегородских школ. На прошлой неделе наша учительница (М.А.) написала заявление об уходе по настоятельной просьбе директора школы. Формальная причина - несколько родителей обратились с заявлениями о том, что М.А. срывается на их детей. Большинство родителей против того, чтобы М.А. ушла из школы, так как нас устраивает то, как она работает с нашими детьми. Директор школы не желает разговаривать с родителями, выгоняет из своего кабинета. Городской директор департамента образования в отпуске. Наша цель - восстановление М.А. на работе.

Несправедливое сокращение зарплаты в ДШИ - директор школы и его полномочия

Ну так на словах то были наверное.....Пишите заявление об оплате простоя по вине работодателя Ну на словах же ведь можно сказать что угодно, того и чего нет тоже. что должен предъявить директор, что бы законно отправить в отпуск без содержания или сократить заработную плату? В нашем регионе творятся просто не объяснимые вещи... в то время, когда всем поднимают заработную плату в сфере дополнительного образования детей (ДШИ) у нас говорят о кризисе и сокращении бюджета. Директор школы говорит об уходе на несколько дней в каникулярное время в отпуск без содержания, иначе, якобы закроют школу, т.к. мы не выживем в рамках кризиса, не покроем расходы учреждения. Имеет ли право директор вообще касаться нашей зарплаты? Это ведь неприкосновенная статья, а распоряжения сверху (комитета), насколько я знаю на данный момент не было в бумажном виде, все на словах. Как вести себя в данной ситуации?

Заявление о переводе в другую школу на должность заместителя директора - правильная форма, учет отпуска и время отработки

Здравствуйте. Пишите заявление в произвольной форме Я работаю в школе учителем. Предложили перейти в другую школу на должность заместителя директора по воспитательной работе. Подскажите, пожалуйста, правильную форму заявления о переводе, чтобы не потерять в отпуске и не отрабатывать 2 недели.

Заявление директору школы на отпуск учителя

Нет, это не законно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Обратитесь в государственную трудовую инспекцию. Вас же не под дулом автомата заставляют писать такие заявления, верно? Отказываться всем и дружно, вот и все. Легально ли делают директора в школах в целях экономии просить учителей писать заявление на отпуск за свой счет?

Как быть, если директор школы назначил неоплачиваемые отгулы во время летнего отпуска, на которые я не согласна?

Так как вы были в период отпуска на больничном, то по вашему заявлению вам должны были перенести дни отпуска на другой период. У Меня такой вопрос: во время летнего отпуска я взяла больничный (работаю в школе). А теперь директор школы написала приказ о предоставлении мне неоплачиваемых отгулов во время каникулярного времени. Правомерно ли это, если я с этим не согласна.

Директор школы не отпускает завуча в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев). что делать?

Это не законно! У директора нет такого права!

Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.Подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа. Сдайте заявление через канцелярию (приемную) и получите отметку о принятии заявления на своем экземпляре. И больше на работу можете не выходить. Директор школы не отпускает завуча в отпуск по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев). что делать?

Директор школы предоставляет отпуск перед декретом - сколько дней можно взять?

Идти в отпуск можете согласно графику отпусков.

на 56 дней, если не отгуляли летом.

Удачи! А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это? Директор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?

Директор школы отказался подписать административный на получение прав - является ли это нормальным?

Административный отпуск по соглашению сторон. Статья 128 ТК РФ регламентирует предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Это я знаю, что без сохранения зарплаты, но вправе ли мне директор засчитать мое заявление об экзамене прогулом?? Работаю в школе, параллельно получаю права. Написала административный на 2 сен, тк экзамен в гаи, директор не отпускает, говорит что его это не волнует и подписывать этот административный не собирается, а засчитает как прогул. Нормально ли это? следующая сдача экзамена только через 4 месяца и с доплатой...

Может ли директор школы, где я работаю на время декретного отпуска

Да к сожалениюдлявас у директора есть такое право Увольнение по срочному договору по инициаьтиве работника ничем не отдичается т увольнения по бессрочному договору да. может, так как срок договора у вас не заканчивается. Согласно ТК РФ работник может написать заявление об увольнении предупредив работодателя за 2 недели. Попробуйте договориться. Я работаю учителем в школе, устроена на время декретного отпуска. Сейчас узнала, что в другой школе требуется учитель на постоянное место работы. До начала учебного года осталась 1 неделя. Имеет ли право директор заставить меня отрабатывать 2 недели по временному трудовому договору.

Как поступить, если директор школы требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении переводом?

ВАш директор не прав.

ВЫ В ОТПУСКЕ

Жалоба в ТИ Здравствуйте, Наталья,

По смыслу ст. 128 Трудового Кодекса РФ работник имеет право уйти в отпуск с последующим увольнением. Следовательно, не менее чем за 2 недели до окончания отпуска Вы вправе подать заявление об увольнении работодателю, в том числе и на основании пункта 5 статьи 77 Трудового Кодекса (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Всего Вам Доброго! Я в отпуске написала заявление на увольнение переводом, представила ходатайство директора той школы, в которой собираюсь работать, но директор школы, из которой я увольняюсь переводом требует отработать 2 недели. Что делать?

Просрочка выплаты отпускных - имеют ли право директор школы и бухгалтер так поступать?

Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.

Вы вправе требовать переноса начала Вашего отпуска на 22 июня, т.е. через три дня после выплаты отпускных. Директор школы отправляет меня в отпуск с 13 июня, но вчера 10 июня мне позвонила бухгалтер и сказала, что денег в школе нет, чтобы мне получить отпускные нужно подождать до 19 июня, 19 июня придут деньги и я смогу получить свой отпускные, кроме того бухгалтер заставляет меня написать заявление на получение отпускных с 19 июня. Имеют ли они право так поступать.

ПРЕД.12 3

Администратор печатает сообщение