Заявление на отпуск по почте / Трудовое право - 710 советов адвокатов и юристов
Да. Можете. И пишите жалобу в Трудовую инспекцию. не проще ли будет взять больничный Спасибо, а за сколько лучше отправить документы почтой? Скажите пож-та, если работодатель устно отказывается предоставлять отпуск на 28 к.д (авансом) сразу после отпуска по БиР и не принимает заявление лично, могу ли и в какой срок выслать заявление на ЕОО работодателю по почте с указанием обратной связи, описью и т.д.? спасибо.
Дата получения будет считаться. А если они не придут на почту - значит не было заявления. Хочу отправить почтой заявление на очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Что считается датой предъявления заявления (дата отправки, дата прибытия в почтов. Отделение работодателя или получения) ? А если они не придут на почту?
Здравствуйте! Отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения 10.02.2016 написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Заявление не подписывают. Что делать?
Увольнение в период нетрудоспособности будет незаконным. Здравствуйте! Напишите заявление с просьбой предоставить отпуск для написания диплома. Зарегистрируйте его у секретаря ( на копии поставьте отметку о принятии), либо отправьте почтой, заказным письмом с описью вложения. Вопрос такой. Я нахожусь на больничном до 2 марта текущего года. А с 1 марта у меня начинается диплом на 4 месяца. Написал рапорт на диплом но мне хотят отказать и уволить по отрицательным мотивам. Законен ли отказ и мое увольнение. Я аттестованный сотрудник МВД. И еще вопрос. Сколько можно находиться на больничных сотрудникам в течении года.
Здравствуйте! Напишите заявление с просьбой предоставить отпуск для написания диплома. Зарегистрируйте его у секретаря ( на копии поставьте отметку о принятии), либо отправьте почтой, заказным письмом с описью вложения.
СпроситьВажно, какую должность Вы занимаете и когда было подано заявление - Такого понятия как отработать в ТК нет, есть предупреждение работодателя за 2 недели.
Если не получается договориться, как вам написали коллеги, у вас есть 2 варианта как предупредить и не работать:
1. Отпуск с последующим увольнением;
2. Взять больничный и выслать его потом по почте.
Потом направите заявление почтой с просьбой произвести расчет по таким-то реквизитам и выслать трудовую на такой-то адрес. Я работаю медсестрой процедурнрго кабинета. Заявление было подано за неделю. В том то и дело, что переезд срочный. И о нем я узнала недавно. Работодатель отказывается меня увольнять. Ссылаясь на то, что я должна отрабатывать. Могу ли я не отрабатывать, если срочно уезжаю из города в течении 3 дней. И как мне уволится, подскажите пожалуйста.
Такого понятия как отработать в ТК нет, есть предупреждение работодателя за 2 недели.
Если не получается договориться, как вам написали коллеги, у вас есть 2 варианта как предупредить и не работать:
1. Отпуск с последующим увольнением;
2. Взять больничный и выслать его потом по почте.
Потом направите заявление почтой с просьбой произвести расчет по таким-то реквизитам и выслать трудовую на такой-то адрес.
Спросить
Имеет право Вас не увольнять.Заявление об увольнении обязаны подать за 2 недели,Вы же о своем переезде не вчера узнали.
СпроситьВ таком случае договаривайтесь с работодателем.Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
- зачисление в образовательное учреждение,
- выход на пенсию,
- установленное нарушение трудового законодательства работодателем,
-другие случаи.
В ТК РФ нет статьи, расширяющей понятие «другие случаи». Но, в соответствии с другими подзаконными актами, и со сложившейся практикой, к уважительным причинам относят:
Направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы (Решение ВС РФ от 16.11.2006 № ГКПИ06-1188, Определение ВС РФ от 08.02.2007 № КАС06-550).
Переезд на новое место жительства, который может быть подтвержден соответствующим документом, например, паспортом с отметкой о выписке (снятии с регистрации) и листком выбытия.
Перевод мужа или жены на работу в другую местность (подтверждается справкой о переводе с места работы).
Невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением.
Болезнь, препятствующая продолжению данной работы, при наличии соответствующего медицинского заключения.
Уход за ребенком до достижения им 14-летнего возраста или ребенком-инвалидом (сведения о детях предоставляются работником при устройстве на работу).
Уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или инвалидом 1-й группы (подтверждается медицинским заключением).
Увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров.
Увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.
Спросить
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,Вам могут проставить прогул.Или договаривайтесь с работодателем,или высылайте заявление по почте. Сегодня закончился больничный по беременности и родам, можно ли попозже написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Нет,Вам могут проставить прогул.Или договаривайтесь с работодателем,или высылайте заявление по почте.
СпроситьБез Вашего согласия никто Вас заставить писать это заявление не может. Не желаете писать - не пишите заявление. Я работаю оператором на почте. Мой начальник отделения уходит в отпуск на 2 недели с последующим переводом в другое отделение. Я остаюсь одна. Начальник просит, что бы я написала заявление на ио начальника, пока она в отпуске. Я этого делать не хочу, т.к сама собралась увольняться в апреле. А с полномочиями начальника, пока не найду замену, я уволиться не смогу наверно. Подскажите, как мне быть. Спасибо.
Здравствуйте,Валентина!
Да,обязаны.
Дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточных и итоговой аттестаций гарантированы вам трудовым законодательством (ст.173 ТК).
Вам следует подать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска и приложить к нему справку-вызов из вуза. В заявлении укажите, что справка приложена. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка, что заявление принято работодателем такого-то числа. Если не принимают - отправляйте почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении.
Объясните работодателю, что если отпуск не будет предоставлен, то вы подадите жалобу в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
К сожалению, иначе проблему не решить.Всего доброго! Я работаю в чсстном детском саду и получаю высшее образование (первое высшее), обязаны ли мне работодатели давай учебный отпуск? Они говорят, что можо бать только за свой счет.
Здравствуйте,Валентина!
Да,обязаны.
Дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточных и итоговой аттестаций гарантированы вам трудовым законодательством (ст.173 ТК).
Вам следует подать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска и приложить к нему справку-вызов из вуза. В заявлении укажите, что справка приложена. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка, что заявление принято работодателем такого-то числа. Если не принимают - отправляйте почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении.
Объясните работодателю, что если отпуск не будет предоставлен, то вы подадите жалобу в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда.
К сожалению, иначе проблему не решить.Всего доброго!
СпроситьОтправьте заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Вам необходимо отправить указанное заявление почтой заказным письмом и с описью вложения.
На сайте почты Вы увидите, когда оно будет вручено Вашему работодателю.
В случае издания приказа о Вашем увольнении, Вы сможете оспорить его в суде. А квитанции с отправкой письма и того что было в конверте будет доказательством того, что Вы своевременно уведомили работодателя. Мне не продлевают отпуск до трех лет. хотя я писала на продление два раза, но звоню в бухгалтерию и мне говорят что мои документы не пришли и грозят мне увольнением! Подскажите пожалуйста что мне делать?
Отправьте заявление почтой заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
Вам необходимо отправить указанное заявление почтой заказным письмом и с описью вложения.
На сайте почты Вы увидите, когда оно будет вручено Вашему работодателю.
В случае издания приказа о Вашем увольнении, Вы сможете оспорить его в суде. А квитанции с отправкой письма и того что было в конверте будет доказательством того, что Вы своевременно уведомили работодателя.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, по невыплате заработной платы, напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрируйте его у работодателя или отправите по почте с уведомлением. компенсацию при увольнении обязаны выплатить в день увольнения. Ситуация такая: я хочу в отпуск с последующим увольнением, отпуск я не брала еще ниразу. Работаю больше года на данном месте работы. Работодатель отказывает в отпуске. Имею ведь право на компенсацию. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Какие заявления нужно писать для увольнения после отпуска? Или можно написать в одном? Что делать, если работодатель не хочет выплачивать заработную плату в последний рабочий день перед предполагаемым отпуском? Заработная плата никогда выплачивалась в полном размере (максимум 5 тысяч). Имеется огромный долг в размере 300 тысяч рублей. Что делать? Спасибо.
обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, по невыплате заработной платы, напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, зарегистрируйте его у работодателя или отправите по почте с уведомлением. компенсацию при увольнении обязаны выплатить в день увольнения.
СпроситьЖдите увольнения за прогул Уважаемая Анна! Здравствуйте! Лучше написать заявление о предоставлении дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам, далее отправьте факсом и почтой. Естественно, если Работодатель решит проводить в отношении Вас дисциплинарную проверку - смотрите ст.ст.192-193 ТК РФ- представьте письменные объяснения и представьте доказательства уважительности отсутствия. А вот за СМС со словами: "иди ты на х..." можно уже отправителю налететь на Ваш иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда....В общем будут вопросы - обращайтесь... По семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу, написала смс администратору что не смогу выйти. В итоге получила ответ - прямым текстом посыл на 3 буквы. Что я могу с этим сделать?
Уважаемая Анна! Здравствуйте! Лучше написать заявление о предоставлении дня отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам, далее отправьте факсом и почтой. Естественно, если Работодатель решит проводить в отношении Вас дисциплинарную проверку - смотрите ст.ст.192-193 ТК РФ- представьте письменные объяснения и представьте доказательства уважительности отсутствия. А вот за СМС со словами: "иди ты на х..." можно уже отправителю налететь на Ваш иск о защите чести и достоинства и компенсации морального вреда....В общем будут вопросы - обращайтесь...
СпроситьНаследник — осужденный, находящийся в местах лишения свободы, может:
1. лично вступить в наследство, если осужденный освобождается из исправительного учреждения или если осужденному при наличии исключительных обстоятельств представлен краткосрочный отпуск;
2. подать заявления по почте;
3. выдать доверенность третьему лицу на вступление в наследство.
С уважением, Наталья Литвинова Как должен вступать в наследство осужденный по завещанию?
Наследник — осужденный, находящийся в местах лишения свободы, может:
1. лично вступить в наследство, если осужденный освобождается из исправительного учреждения или если осужденному при наличии исключительных обстоятельств представлен краткосрочный отпуск;
2. подать заявления по почте;
3. выдать доверенность третьему лицу на вступление в наследство.
С уважением, Наталья Литвинова
СпроситьЭто незаконно. Пишите и подавайте заявление. Если откажутся принимать, посылайте почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложений. Хотела уволится по собственному желанию. 28.12.15.пришла на работу, и сказала это начальнице. Она сказала, что период увольнений на этот год закрыт. Уволится смогу только 11.01.16.На вопрос могу ли взять отпуск за свой счет до 11.01.16 сказала нет. Закон о но от это? Нахожусь на испытательном сроке. Работаю в компании с 14.12.15.
Здравствуйте,Светлана!
Дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточных и итоговой аттестаций гарантированы вам трудовым законодательством (ст.173 ТК).
Вам следует подать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска и приложить к нему справку-вызов из вуза. В заявлении укажите, что справка приложена. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка, что заявление принято работодателем такого-то числа. Если не принимают - отправляйте почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении.Всего доброго! Могу ли я уйти в оплачиваемый учебный отпуск если только устроилась на новое место работы?
Здравствуйте,Светлана!
Дополнительные оплачиваемые отпуска для прохождения промежуточных и итоговой аттестаций гарантированы вам трудовым законодательством (ст.173 ТК).
Вам следует подать работодателю заявление о предоставлении учебного отпуска и приложить к нему справку-вызов из вуза. В заявлении укажите, что справка приложена. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка, что заявление принято работодателем такого-то числа. Если не принимают - отправляйте почтой, с описью вложения и уведомлением о вручении.Всего доброго!
СпроситьЗарегистрируйте в секретариате или направте почтой Начальник не принимает заявление на отпуск по уходу за ребёнком, он делает вид, что не видит, пишу второй раз и все то же самое.
Добрый день! Если вы встали на учёт по беременности вас уже не могут уволить и возьмите справку у врача на перевод на облегчённый труд. Да, конечно, больничные листы и заявление об уходе в отпуск по беременности и родам с приложенным больничным листом можно послать работодателю заказным письмом с уведомлением. Я устроилась на работу беременной. Недавно об этом узнали, стали настаивать на увольнении. Я пошла на больничные. Могу ли я,чтобы не тратить свои нервы отослать по почте заказным письмом с уведомлением больничные листы и отослать им б/л по уходу в декретный отпуск? Как правильно мне это сделать чтоб меня не уволили?
Добрый день! Если вы встали на учёт по беременности вас уже не могут уволить и возьмите справку у врача на перевод на облегчённый труд.
СпроситьДа, конечно, больничные листы и заявление об уходе в отпуск по беременности и родам с приложенным больничным листом можно послать работодателю заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДобрый день! Можете заказным письмом с уведомлением. В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление
письмо с уведомлением о вручении и описью ценного вложения Могу ли я отправить заявление на отзыв Заявления об увольнении по собственному желанию по почте, если на предприятии откажутся принять и зарегистрировать заявление на отзыв?
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление
письмо с уведомлением о вручении и описью ценного вложения
СпроситьЗдравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом. Пока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте, Я нахожусь в декрете, сейчас мы переезжаем в другой город. Как правильно уйти с работы и забрать трудовую чтоб не прервать стаж? Или декрет не идет в стаж?
Здравствуйте!Декрет идет в стаж.Можете расторгнуть трудовой договор по окончании отпуска по уходу за ребенком ,заявление о расторжении договора можете отправить по почте заказным письмом.
СпроситьПока не увольняйтесь--если конечно не хотите устроиться на работу.--сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж---есть только страховой(если конечно вы не мед.или педработник)--можете потом уволиться и написать согласие на отправку документа по почте,
СпроситьУстно мне сказали, что не дадут даже на фоне беременности. как взять отпуск?
---не стоит ничего сказанное в устной форме. понимать в буквальном смысле этого слова. отпуск перед декретом. обязаны предоставить подавайте письменное заявление. можете отправить чеки на бензин по почте с обязательной описью вложения и с уведомлением. После того как на работе руководитель узнала, что я беременная, началось психологическое давление что привело к больничному листу. Моя работа заключается в разъезде на личном авто, до 5 числа следующего месяца, я должна сдавать чеки на бензин, которые компенсировали. Сейчас нахожусь на больничном, как передать чеки, чтоб у меня было доказательство, что сдала и мне все таки их оплатили (если заказным письмом с описью). и второй вопрос. Я не была в отпуске 1,5 года, устно мне сказали, что не дадут даже на фоне беременности. Как взять отпуск?
устно мне сказали, что не дадут даже на фоне беременности. как взять отпуск?
---не стоит ничего сказанное в устной форме. понимать в буквальном смысле этого слова. отпуск перед декретом. обязаны предоставить подавайте письменное заявление. можете отправить чеки на бензин по почте с обязательной описью вложения и с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте, напишите заявление об отзыве первого заявления и вручите работодателю под роспись или направьте по почте с уведомлением с описью вложения.
Ст. 80 ТК РФ
...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Я нахожусь в отпуске по уходу 1,6 лет начальство вынудило написать заявление по собственному после исполнения дочки 1,6 лет как я могу забрать своё заявление?
Здравствуйте, напишите заявление об отзыве первого заявления и вручите работодателю под роспись или направьте по почте с уведомлением с описью вложения.
Ст. 80 ТК РФ
...До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьОтдать под роспись на втором экземпляре директору или направить по почте с уведомлением о вручении. Хотела бы узнать я вчера пришла на работу хотела написать заявление мне сказали что делопроизводитель в отпуске и будет только 30 ноября а мне надо в начале декабря выходить на новую работу как мне быть я могу директору на стол положить заявление чтобы уже начала идти отработка двух недельная или как мне быть!? заранее спасибо!
Отдать под роспись на втором экземпляре директору или направить по почте с уведомлением о вручении.
СпроситьЗдравствуйте, можно, закон подобных ограничений не содержит. Но Вам надо зарегистрировать заявление на работе в день написания, либо отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы доказать дату подачи заявления в случае каких-либо недоразумений с работодателем (могут заставить 2 недели отрабатывать на основании ст. 80 ТК РФ). Но по срочному договору работник предупреждает за три дня.А если выхожу на работу спустя три дня мой договор из срочного становится постоянным автоматически., так ведь..... Можо ли написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь на больничном. Принята на условиях срочного договора. (на время декретного отпуска основного работника.
Здравствуйте, можно, закон подобных ограничений не содержит. Но Вам надо зарегистрировать заявление на работе в день написания, либо отправить почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, чтобы доказать дату подачи заявления в случае каких-либо недоразумений с работодателем (могут заставить 2 недели отрабатывать на основании ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Но по срочному договору работник предупреждает за три дня.А если выхожу на работу спустя три дня мой договор из срочного становится постоянным автоматически., так ведь.....
Спросить
Да. Можете написать заявление на увольнение. Пишите заявление о высылке трудовой книжки по почте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (до 17. 07. 2016). Могу ли я написать заявление на увольнение с 1. 01. 2016 года? И как мне забрать трудовую книжку если я сейчас проживаю в Республике Татарстан, а работала в ХМАО?
Здравствуйте! Вы имеете право написать заявление на увольнение и отправить по почте с уведомлением, и так же можете получить свои документы Уехав в отпуск, в другой город, и,найдя там работу, можно ли отозвать через почту трудовую книжку?
Здравствуйте! Вы имеете право написать заявление на увольнение и отправить по почте с уведомлением, и так же можете получить свои документы
СпроситьНикаких законом это не регулируется, работодатель зачастую посылает своих работников на дом, что б подписать приказ - скажите ему, что не можете выехать Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, с работодателем веду обмен документами почтой. Теперь он просит подъехать и пописать заявление на отпуск до 3 лет. Как написать заявление, что бы приказ направили мне почтой для подписания? Регулируется ли это каким-нибудь законом, если он откажется высылать.
никаких законом это не регулируется, работодатель зачастую посылает своих работников на дом, что б подписать приказ - скажите ему, что не можете выехать
Спросить
