Заявление по собственному желанию статья / Трудовое право - 5266 советов адвокатов и юристов
Не в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут. Нет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно. Здравствуйте, Галина!
Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы. Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы. В какой срок должны выдать трудовую книжку и расчет, если заявление на увольнение подано по соглашению сторон. Мне в отделе кадров сказали, что расчет и трудовую книжку выдадут после проведения административного расследования. Законно ли это?
Не в зависимости как подано заявление, расчет и трудовая книжка выдаются в день увольнения если её задержали обращайтесь в труд инспекцию и вашего кадровика и руководителя накажут.
СпроситьНет, незаконно. Тут надо понимать еще и то, что нет такого понятия как "заявление на увольнение подано по соглашению сторон"! есть увольнение по собственному желанию на основании заявления, или по соглашению сторон. В обоих случаях трудовая книжка и расчет должны выдаваться немедленно.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Не законно. Согласно ст. 140 ТК РФ выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
Спросить
Выдача трудовой книжки и расчет с работником производится в последний день работы.
СпроситьПодайте начальнику РОСП заявление об увольнении по собственному желанию, указав в документе ст. 71 ТК РФ. Желательно иметь копию заявления, на которой секретарь или кадровик поставит отметку о получении документа. Эта копия с отметкой остается у вас в кач-ве доказательства.
Датой поступления заявления будет следующий день. Например, если в понедельник подаете, то увольнение должно состояться не позже четверга. При чем, четверг будет являться последним рабочим днем, когда вы должны полностью отработать по рабочему графику соответствующие часы. Рапорт подается за 3 дня в соответствии со ст. 71 ТК РФ, так как у Вас испытательный срок. Хочу уволиться со службы судебных приставов, испытательный срок ещё не закончен. Как можно это сделать и не ждать месяцд.
Подайте начальнику РОСП заявление об увольнении по собственному желанию, указав в документе ст. 71 ТК РФ. Желательно иметь копию заявления, на которой секретарь или кадровик поставит отметку о получении документа. Эта копия с отметкой остается у вас в кач-ве доказательства.
Датой поступления заявления будет следующий день. Например, если в понедельник подаете, то увольнение должно состояться не позже четверга. При чем, четверг будет являться последним рабочим днем, когда вы должны полностью отработать по рабочему графику соответствующие часы.
Спросить
Рапорт подается за 3 дня в соответствии со ст. 71 ТК РФ, так как у Вас испытательный срок.
СпроситьБез разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд) Увольняюсь по собственному желанию, когда выгодней уволиться вначале года или в конце.
Без разницы, подавайте заявление за 2 недели, в последний рабочий день обязаны рассчитать и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Зависит от того, какие в вашей организации предусмотрены премии (квартальные премии/13 зарплата и тд)
СпроситьЕсли у Вас испытательный срок, то отработка 2-х недель не правомерна, 3 дня должны по ТК РФ. Зарина, добрый день.
Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то согласно ст. 71 ТК РФ [quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
Следовательно, отрабатывать две недели не обязательно, главное поставить в известность (написать заявление) за три дня. Я три дня отрабатываю, после заявления? Я работаю в Магните шестой день, поняла, что не справлюсь, надо выгружать и раскладывать товар, хотя я продавец. Поставила в известность директора, что хочу написать заявление об увольнение. Она сказала, что я должна отработать две недели. Спасибо.
Если у Вас испытательный срок, то отработка 2-х недель не правомерна, 3 дня должны по ТК РФ.
Спросить
Зарина, добрый день.
Если в вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то согласно ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Следовательно, отрабатывать две недели не обязательно, главное поставить в известность (написать заявление) за три дня.
Спросить
Да,после написания заявления вы отрабатываете три дня, если у вас указан в договоре испытательный срок.
Спросить
Здравствуйте! Если в вашем трудовом договоре написано принят с испытательным сроком и указан срок, то вы обязаны уведомить об увольнении за три дня до даты увольнения, если еще идет испытательный срок.
Спросить
Здравствуйте.
Вы отрабатывает три дня после получения работодателем Вашего заявления в случае, если трудовым договором у Вас установлен испытательный срок, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьПо общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10). Нет. Это уже ни на что не влияет. Срок вами пропущен месячный для подачи иска о восстановлении на работе. Подать иск можно, но откажут сто процентов в связи с пропуском срока давности если ответчик заявит конечно о пропуске такового. Я уволилась с работы 31.05.21 по собственному желанию, но под давлением руководителя, сама того не желая. Через месяц узнала, что беременна, но точный срок узи не показало. Сделала узи 15.10.21 и стало понятно, что забеременнела я буквально за несколько дней до увольнения. Могу ли я восстановиться на работе?
По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника (Определение ВС от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Спросить
Срок вами пропущен месячный для подачи иска о восстановлении на работе. Подать иск можно, но откажут сто процентов в связи с пропуском срока давности если ответчик заявит конечно о пропуске такового.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии со ст.113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. В случае проведения непредвиденных работ, привлечение работника производится с его письменного согласия. Без письменного согласия, работник может быть привлечен для работы в выходные дни только в случаях, оговоренных в ТК РФ (чрезвычайные ситуации, предотвращение катастроф и т.д.)… Если вы примете решение уволиться — напишите заявление работодателю (Прошу уволить меня по собственному желанию (или по соглашению сторон)). В этом году школа перешла на пятидневку, но директор под любым предлогом вынуждает учителей работать в субботу. Как грамотно защитить свои выходные в субботу и воскресенье?
Здравствуйте, в соответствии со ст.113 ТК РФ, работа в выходные дни запрещена, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом. В случае проведения непредвиденных работ, привлечение работника производится с его письменного согласия. Без письменного согласия, работник может быть привлечен для работы в выходные дни только в случаях, оговоренных в ТК РФ (чрезвычайные ситуации, предотвращение катастроф и т.д.)… Если вы примете решение уволиться — напишите заявление работодателю (Прошу уволить меня по собственному желанию (или по соглашению сторон)).
СпроситьЗдравствуйте. Уволиться вы вправе хоть сейчас по собственному желанию (ст.77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Единственное отличие, что при указании в заявлении " при выходе на пенсию" не нужна 2-недельная отработка, а статья для увольнения та же. Дату возможного выхода на пенсию лучше уточнить в Пенсионном фонде, можно по телефону. Написала заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Льготная пенсия по выслуге с 2017 года. Сейчас мне 56 лет 3 месяца. Директор сказал, что уйти я смогу только в январе, когда мне будет 56,5
Могу ли я уволиться сейчас или все-таки придется дорабатывать.
Здравствуйте. Уволиться вы вправе хоть сейчас по собственному желанию (ст.77 п.3, ст. 80 ТК РФ). Единственное отличие, что при указании в заявлении " при выходе на пенсию" не нужна 2-недельная отработка, а статья для увольнения та же. Дату возможного выхода на пенсию лучше уточнить в Пенсионном фонде, можно по телефону.
СпроситьЗдравствуйте. Уволить можно только в соответствии с пунктами ст. 81, и там нет основания - частые больничные. Все, что вы можете - попросить написать заявление по собственному желанию. Но это чревато, тк сотрудник вполне может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже суд.
С уважением. С 1 сентября на работу устроился воспитатель. В сентябре месяце она отработала 3 дня, остальные дни была на больничном с ребенком. Сначала октября отработала только один день и опять на больничный. Как правильно и грамотно расстаться с таким воспитателем. Спасибо.
Здравствуйте. Уволить можно только в соответствии с пунктами ст. 81, и там нет основания - частые больничные. Все, что вы можете - попросить написать заявление по собственному желанию. Но это чревато, тк сотрудник вполне может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже суд.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением. Нахожусь в декретном отпуске. Офис работодателя в моем городе закрыли. В близлежащий город работать выйти не могу, т.к. 2 ребёнка. И увольняться по собственному желанию не хочу. Могут ли мне отказать в сокращении. И вообще как в данной ситуации поступить правильно?
Здравствуйте. При согласии работника на работу в другой местности оформляется перевод, а в случае отказа - увольнение по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Увольнение по данной статье не является сокращением. Поэтому, вам либо писать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа от перевода в другой город вас уволят по вышеуказанной статье.
В любом случае, данные мероприятия должны проводиться после вашего выхода из декретного отпуска, т.е по достижении вашего ребёнка трех лет.
С уважением.
СпроситьНужно отслужить в резерве. Вы вправе подать рапорт об увольнении, это Ваше право, обратитесь в военкомат. Полагаю следующее. Начитайте процедуру поступления на военную службу по контракту. После заключения контракта -заявление на исключение из резерва в связи с поступлением на военную службу.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 57.8. Основания исключения из резерва
4. Гражданин, пребывающий в резерве, по заключению аттестационной комиссии может быть исключен из резерва досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Заключил на 3 года месяц назад контракт с людским резервом Минобороны а сейчас нашёл место постоянное по контракту. Можно ли мне досрочно расторгнуть контракт с резервом или же надо отслужить в резерве 3 года а потом уже устраиваться на контракт на постоянной основе?
Полагаю следующее. Начитайте процедуру поступления на военную службу по контракту. После заключения контракта -заявление на исключение из резерва в связи с поступлением на военную службу.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 57.8. Основания исключения из резерва
4. Гражданин, пребывающий в резерве, по заключению аттестационной комиссии может быть исключен из резерва досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Спросить
Добрый день! В общем порядке пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен за 2 недели. Причем течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Доброе утро! Александр, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить. Устроился на работу официально по трудовому договору, отработал всего 15 дне и хочу уволиться.
Добрый день! В общем порядке пишите заявление об увольнении по собственному желанию. По общему правилу предупредить о своем увольнении работник должен за 2 недели. Причем течение этого двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Доброе утро! Александр, для определения конкретного основания Вашего увольнения надо знать какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), дополните свой вопрос этими данными, чтобы можно было на него ответить.
СпроситьДобрый день. Днем увольнения считается по закону последний рабочий день, то есть никаких отличий от обычного рабочего дня по закону нет. Марина, здравствуйте!
Законом определено, что Вы расчет и трудовую книжку должны получить в [b][u]последний день работ[/u]ы[/b] Вы в этот день обязаны в течение дня выполнять свои должностные обязанности. Для вас это полноценный рабочий день хотя на практике часто бывает что фактически работник не работает подписывает обходной лист и т п. Здравствуйте. День увольнения считается последним рабочим днём. Должны работать. В последний рабочий день Вы обязаны работать до конца смены или рабочего графика, отпустить на практике раньше времени может только работодатель.
- см. ст. 80 ТК РФ. Написала заявление по собственному желанию 20.09,значит день увольнения 04.10.Должна ли я этот день работать полностью, либо только получить трудовую книжку и необходимые документы?
Добрый день. Днем увольнения считается по закону последний рабочий день, то есть никаких отличий от обычного рабочего дня по закону нет.
Спросить
Марина, здравствуйте!
Законом определено, что Вы расчет и трудовую книжку должны получить в последний день работы
Спросить
Вы в этот день обязаны в течение дня выполнять свои должностные обязанности. Для вас это полноценный рабочий день хотя на практике часто бывает что фактически работник не работает подписывает обходной лист и т п.
СпроситьВ последний рабочий день Вы обязаны работать до конца смены или рабочего графика, отпустить на практике раньше времени может только работодатель.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПопадает под сокращение, если отказывается от предлагаемой работы. Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию. Да, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня. Сотрудник получил уведомление о сокращение, как положено за 2 мес. Согласился на предлагаемую должность. Но за 1 неделю до сокращения написал заявление об отказе от предложенной должности. Попадает ли этот сотрудник под сокращение со всеми выплатами? На данный момент сотрудника предложена та же должность, в которой он и работал, но на других условиях (на время декретного отпуска). Сотрудник отказывается, попадает ли в этом случае он под сокращение или увольняется по собственному желанию?
Конечно попадает под сокращение с выплатами согласно ст.178 ТК РФ в обеих ситуациях Ваша позиция крайне странная: почему работник должен писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьДа, попадает работник под сокращение, может отозвать свое заявление вплоть до последнего рабочего дня.
СпроситьНе факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия. Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет. Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением. Меня будут увольнять из-за того, что филиал прекратить свою деятельность, мне действительно по этому полагается выходное пособие в размере двухмесячного среднего заработка? Если так, то я уверен, что меня начнут просить уволиться по собственному желанию, что тогда делать? Спасибо Вам.
Не факт что так и будет, вам могут предложить работу в другом месте, а при отказе уволят с выплатной 2 недельного пособия.
Спросить
Да, Вам полагается выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ. Заявление об увольнении по собственному желанию подавать нельзя. Иначе выходное пособие выплачено не будет.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 178 ТК РФ в случае, если вы работали на предприятии больше одного месяца, то работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения.
На счет если работодатель принуждает к тому, чтобы самому уволится, то нужно обратится в Государственную инспекцию труда с заявлением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в договоре есть условие об испытательном сроке, то можете. Смотрите условия договора при его расторжении. Добрый день! В рассматриваемой ситуации, ВЫ вправе это сделать.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации). Стажёрство - не предусматривает ТК РФ. Подать можете заявление на увольнение. Если я заключил стажёрский договор, являюсь ли я работником на испытательном сроке (могу ли я уволиться, предупредив за 3 дня)?
Добрый день! В рассматриваемой ситуации, ВЫ вправе это сделать.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (часть 4 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации).
Спросить
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Пишите заявление б увольнении за 2 недели до самого увольнения. По истечению времени можете не выхолить на работу. Только сохраните само заявление со входящим номером корреспонденции. Можете подать его через почтовое отправление с уведомлением о вручении и описью вложения. Это обязательно для судебного разбирательства в случае спора. Добрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Пишите заявление в простой форме: прошу Вас уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с... здесь указываете последний рабочий день, с учетом уведомления за 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вас не имеют права держать на работе.
- см. ст. 5. 27 КоАП РФ. Начальница не распечатывает, чтобы я написала заявление. Сама я не знаю как это делать. Хочу уволиться с работы, но меня не увольняют. Что делать?
Пишите заявление б увольнении за 2 недели до самого увольнения. По истечению времени можете не выхолить на работу. Только сохраните само заявление со входящим номером корреспонденции. Можете подать его через почтовое отправление с уведомлением о вручении и описью вложения. Это обязательно для судебного разбирательства в случае спора.
СпроситьДобрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
СпроситьПишите заявление в простой форме: прошу Вас уволить меня по собственному желанию в соответствии со ст. 80 ТК РФ с... здесь указываете последний рабочий день, с учетом уведомления за 2 недели.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вас не имеют права держать на работе.
- см. ст. 5. 27 КоАП РФ.
Спросить
Начальница не распечатывает, чтобы я написала заявление. Сама я не знаю как это делать.
Спросить
Здравствуйте, Наталия!
Любое заявление можно писать в свободной форме. Главное соблюдать обязательные реквизиты (в интернете куча шаблонов). Если захотите, чтобы Вам грамотно его написали, обращайтесь к любому из нас, составление документов это юридическая услуга.
СпроситьПишите заявление за три дня до увольнения. Не за две недели, а за три дня! Тебе уже отвечали. Читай внимательно. Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b]
[/quote]
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего... Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения. Я на испытательном сроке отработал 1 день на работе больше не хочу работать, что делать.
Заканчивать работу, в чём сложности?
Вы официально устроены?
Тогда норма для Вас -
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
...Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
За отработанное зарплату должны выплатить, а уволить могут и через день после заявления Вашего...
Спросить
Уход с работы по собственному желанию регламентируется ст. 80 ТК РФ.
Пишите заявление, на испытательном сроке можно за 3 дня до увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Пишете по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до трёх лет. Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли уволиться без отработки 2-х недель если есть несовершеннолетние дети (11 лет, 2 года). Работаю второй месяц.
Дети здесь не при чем, работник обязан подать заявление за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Вас должны уволить по сокращению штата или ликвидации организации, предупредив заблаговременно и выплатив компенсацию. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. Обратитесь в трудовую инспекцию. Должны укащать увольнение по п 1 ст 81 тк р. У нас закрыли школу я осталась без работы мать одиночка с двумя детьм. Говорят чтоб я писала заявление по собственному желанию. Если так напишу меня даже на биржу не поставять же.Как правильно должны писать в трудовой.
Добрый день. Вас должны уволить по сокращению штата или ликвидации организации, предупредив заблаговременно и выплатив компенсацию. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите. ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю.. Я учитель, назначили и о директора, написала заявление на директора, теперь хочу уволиться и с должности учителя и с должности и о директора, отозвать заявление на директора, как это сделать не знаю.
Добрый вечер!
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (действующая редакция). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Указываете должность на которой состоите.
Спросить
ПРосто пишите учредителю заявление, прошу уволить по собственному желанию..
Дата подпись.
С доказательством вручения работодателю..
СпроситьЕсли заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём. Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если ваше заявление зарегистрировано как принятое, то срок исчисляется с субботы и в понедельник у вас последний день рабочий. Я на испытательном сроке. Заявление написано в пт когда мой последний рабочий день вс или пн?
Если заявление получено работодателем в пт, то трехдневных срок для предупреждения об увольнении начинает течь в сб и истекает в пн, который и является вашим последним рабочим днём.
Спросить
Денис, отсчитайте три дня со следующего дня от получения заявления работодателем. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьКонечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ. Мне подписали перевод в другую дистанцию пути 27.09.2021 в приказе я расписался, но заявление на перевод не писал могу ли я уволиться по собственному желанию до этого дня? Заявление на увольнение путем перевода в другую организацию ОАО РЖД написано 13 сентября с датой увольнения 27 сентября и приёма на новое место 28 сентября. Начальник отказывается и ставит дату увольнения 30 сентября. Правомерно ли он поступает?
Конечно действия начальника незаконны, Вас обязаны уволить 27 сентября, не позже. Обратитесь с жалобой в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Увольнение из Россельхозбанка не прошло гладко - испытательный срок, заявление и неожиданные условия
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.71 ТК РФ). Я хочу уволиться из россельхозбанка, написала заявление за 2 недели и ушла на больничный. При выходе на работу, мне осталось отработать 2 дня, управляющая сказала мне что она разорвала моё заявление и выше стоящему начальству не сообщила о моем желании уволиться. И теперь она говорит что по регламенту банка я обязана доработать до первого октября. Я нахожусь сейчас на испытательном сроке. Как мне быть?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст.71 ТК РФ).
СпроситьМожете забрать документы написав заявление. Здравствуйте! Ксения, Кодексом Республики Беларусь об образовании регламентированы права и обязанности учащегося (его законных представителей), учреждения образования. Названным Кодексом (ст. 79) также определена и процедура прекращения образовательных отношений, в т.ч. досрочно по инициативе обучающегося (его законных представителей). В частности, прекращение образовательных отношений возможно как в случае перевода в др. УО, так и по собственному желанию. Мне 18 лет, я учусь в колледже на бюджете, могу ли я забрать документы?
И можно ли будет поступить потом в другой колледж на заочное обучение если я закончила только 9 класса.
Здравствуйте! Ксения, Кодексом Республики Беларусь об образовании регламентированы права и обязанности учащегося (его законных представителей), учреждения образования. Названным Кодексом (ст. 79) также определена и процедура прекращения образовательных отношений, в т.ч. досрочно по инициативе обучающегося (его законных представителей). В частности, прекращение образовательных отношений возможно как в случае перевода в др. УО, так и по собственному желанию.
СпроситьЕсть у Вас такое право. Оно предусмотрено ст. 80 ТК РФ. Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. [/b] Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже. Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста. Такой могу ли я отозвать своё увольнение по собственному и переписать увольнение по состоянию здоровья.
Артем Олегович, вы имеете на это право. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
Какое предупреждение об увольнение? Я написал 2 марта по собственному из за того что мне не дали сдать экзамены! А до этого у меня в этой организации случилась производственная травма и в связи с ней я не стал уже работать в этой организации. Просто хотелось бы отозвать своё увольнение именно по собственному и написать что по состоянию здоровья. Но прошло около 5 месяцев уже.
Спросить
Я считаю что все же можно потому что в связи с полученной травмой на работе я утратил Здоровье и оно только ухудшилось. Вот и ищу достойного совета умного юриста.
Спросить
Здравствуйте, Артём Олегович! Если производственную травму можно доказать Вы имеете право на страховые выплаты из ФСС. И на компенсацию морального вреда непосредственно с работодателя, по иску в суд. Иск об изменении формулировки увольнения также можно подать в суд. Но ответчик может применить сроки исковой давности. Вполне возможно выйти на мировое соглашение. С уважением!
Спросить
