Заявление при выходе на работу / Заявления - 3454 советов адвокатов и юристов
В законе речь идёт о страховом стаже. В большинстве случаев СФР не включает в страховой стаж обучение. Рекомендую Вам обратиться в СФР с заявлением о назначении пенсии. Вам обязаны выдать ответ в письменной форме. Ответ надо будет проанализировать и думать - что делать. Нет, не войдет. В этот стаж учитывается только работа.
Подробно можете посмотреть здесь
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Если я училась в ВУЗЕ с 1984-1989 г. Войдут ли эти года обучения в стаж 37 лет? Выход на досрочную пенсию возможен?
В законе речь идёт о страховом стаже. В большинстве случаев СФР не включает в страховой стаж обучение. Рекомендую Вам обратиться в СФР с заявлением о назначении пенсии. Вам обязаны выдать ответ в письменной форме. Ответ надо будет проанализировать и думать - что делать.
Спросить
Нет, не войдет. В этот стаж учитывается только работа.
Подробно можете посмотреть здесь
СпроситьЗдравствуйте. Обжаловать действия руководства компании нужно в гострудинспекцию города Москвы. Здравствуйте!
Прежде всего-подать заявление с выбранным режимом неполного рабочего времени
Отказать-не имеют права
При возникновении проблем-жалобы в ГИТ и в прокуратуру Скоро оканчивается декрет. Я многодетная мать, дети 8 лет, 5 лет, 3 года. Я хочу выйти на 50% времени, работодатель говорить, что минимум 80%.
Я так понимаю, что это неправомерно? Есть ли какие-то рычаги воздействия? Готова рассмотреть увольнение с компенсацией, но как правильно подойти к этому вопросу?
Здравствуйте. Обжаловать действия руководства компании нужно в гострудинспекцию города Москвы.
Спросить
Здравствуйте!
Прежде всего-подать заявление с выбранным режимом неполного рабочего времени
Отказать-не имеют права
При возникновении проблем-жалобы в ГИТ и в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте Игорь
Тонкостей здесь нет, увольняйтесь по собственному желанию, а договоренность о приеме на работу вновь, у вас устная. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Заявление писать как обычно - прошу уволить по собственному желанию; "в связи с выходом на пенсию" не указывается, так как уже является пенсионером. Тонкость в том, что если руководитель потом не захочет вновь понять на работу, никто его не заставит сделать это. По собственному желанию уволиться в конце месяца. Вернуться на работу через месяц. Человек -- работающий пенсионер. Увольняется с работы, чтобы получить добавку к пенсии. После увольнения по договоренности с рук-лем будет принят обратно. Как грамотно в этом случае написать заявление на увольнение? Есть ли какие-то тонкости? Нужно ли указывать "в связи с выходом на пенсию"?
Здравствуйте Игорь
Тонкостей здесь нет, увольняйтесь по собственному желанию, а договоренность о приеме на работу вновь, у вас устная.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Заявление писать как обычно - прошу уволить по собственному желанию; "в связи с выходом на пенсию" не указывается, так как уже является пенсионером. Тонкость в том, что если руководитель потом не захочет вновь понять на работу, никто его не заставит сделать это.
Спросить
По собственному желанию уволиться в конце месяца. Вернуться на работу через месяц.
СпроситьУчёбу в ЛВОКУ однозначно должны включить, т.к. это военная служба, а не просто учёба. Остальные периоды работы тоже должны включить в стаж. Если не включили, то подавайте заявление в ПФР о включении этих периодов, в случае отказа нужно обжаловать отказ в суде. Для доказательства нужны будут документы, подтверждающие данные периоды работы Можно ли включить в стаж работы 1969-по 1994 г. Учеба в ЛВОКУ им. С.м. Кирова-5 лет, работа в Зап-м Казакстане г.Уральск, учеба в пед. Институте, работа в Институте усовершенствования учителей, в спортивно-стрелковом клубе Обкома ДОСААФ, учеба в МИНХ и ГП им. С.М. Кирова г. Москва, работа в Северо-Каспийской экспедиции по осваению и испытанию скважин. Пенсия льготная. В стаж Вошли 15 лет отработаные в Оренбурге с 1994 г. И что для этог надо. Мне 71 год.
Учёбу в ЛВОКУ однозначно должны включить, т.к. это военная служба, а не просто учёба. Остальные периоды работы тоже должны включить в стаж. Если не включили, то подавайте заявление в ПФР о включении этих периодов, в случае отказа нужно обжаловать отказ в суде. Для доказательства нужны будут документы, подтверждающие данные периоды работы
Спросить
Хочу выйти на работу на полный день но нахожусь в декрете, ребёнка не кормлю грудью, возможно ли это
Здравствуйте. Пишите заявление о выходе Хочу выйти на работу на полный день но нахожусь в декрете, ребёнка не кормлю грудью, возможно ли это
Уходить в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом. Маму положили в больницу с апендецитом а ребёнок маленький года нет как папе поступить в этой ситуации с работы как отпроситься, папа был в больнице педиатр сказала что если ребёнок здоров больничный не откроют ему?
Добрый день!
Если мама в отпуске по уходу за ребенком до достижения ему 1,5 или 3 лет, то ей надо написать заявление на выход из отпуска, у нее сейчас будет больничный.
Папе надо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Когда мама выздоровеет, можно все вернуть назад таким же способом.
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Укажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде. Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо. Заявление пишится в простой форме. Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения. Как написать правильно заявление об увольнении во время отпуска?
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Укажите дату увольнения так, чтобы последний 14 день приходился на день выхода на работу
Спросить
Добрый день, Анна. Обязательной к применению формы заявления на отпуск нет. Такое заявление составляется в произвольном виде.
Спросить
Вы вправе написать заявление на увольнение в любое время, но чтобы день увольнения не приходился на время отпуска. Увольнение во время отпуска недопустимо.
Спросить
Также, как и во время работы,-Прошу уволить по собственному желанию с такого то числа, на основании ст. 80 ТК РФ. дата. Подпись. Заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
СпроситьПо соглашению только. Да - по соглашению с работодателем. Вы обязаны написать заявление на увольнение за 2 недели. Могу ли я уволиться за 6 дней до выхода на работу без отработки?
Можете. Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск по своему желанию. При этом, работодатель обязан предоставить ему отпуск в соответствии с законодательными нормами и условиями трудового договора.
Если вы уже подали заявление на отпуск с 18 мая и ваше увольнение запланировано после его окончания, то вы можете не принимать участие в ревизии. Это не является обязательным требованием для всех работников при уходе из компании.
Однако, если ваш трудовой договарь содержит какие-либо специфических услуги или положения о проведении ревизий при завершении работы в компании - это может повлиять на возможность отказаться от данной процедуры.
Надеждаюсь ответ был полезен! Я ухожу в отпуск с 18 мая с последующим увольнением. Магазин закрывается, мне говорят написать отпуск с 23 мая, и выходить на ревизию. Могу ли я отказаться от выхода на ревизию?
Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на отпуск по своему желанию. При этом, работодатель обязан предоставить ему отпуск в соответствии с законодательными нормами и условиями трудового договора.
Если вы уже подали заявление на отпуск с 18 мая и ваше увольнение запланировано после его окончания, то вы можете не принимать участие в ревизии. Это не является обязательным требованием для всех работников при уходе из компании.
Однако, если ваш трудовой договарь содержит какие-либо специфических услуги или положения о проведении ревизий при завершении работы в компании - это может повлиять на возможность отказаться от данной процедуры.
Надеждаюсь ответ был полезен!
СпроситьСогласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы, то есть после выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вам предоставить тоже место работы с той же оплатой труда.
Может быть Вас работодатель хочет перевести на неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ), но неполный рабочий день устанавливается по желанию женщины, то есть она сама «добровольно» должна написать соответствующее заявление и обратиться с ним к работодателю. Я нахожусь в декрете до 1,5 года, но мой декрет заканчивается в сентябре этого года. Я учитель, могу ли выйти в сентябре на пол ставки? Но я также хочу продолжать получать свои декретный, так как там остаётся всего лишь месяц.
Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы, то есть после выхода из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан Вам предоставить тоже место работы с той же оплатой труда.
Может быть Вас работодатель хочет перевести на неполный рабочий день (статья 93 ТК РФ), но неполный рабочий день устанавливается по желанию женщины, то есть она сама «добровольно» должна написать соответствующее заявление и обратиться с ним к работодателю.
СпроситьСогласно ст 60.4 УИК РФ,
[quote]Осужденным к принудительным работам, [b]не имеющим взысканий, [/b]администрацией учреждения[b] по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается [/b]выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.[/quote]
[quote]1. В исправительных центрах [b]действуют правила внутреннего распорядка[/b] исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.[/quote]
Смотрите Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 (ред. от 03.04.2023) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка Можете подсказать какие возможности есть у осуждённого находящейся в отпуске на территории ИЦ. Например восколько можно просить выход за пределы и до скольки?
Согласно ст 60.4 УИК РФ,
Осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
1. В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний, по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.
Смотрите Приказ Минюста России от 04.07.2022 N 110 (ред. от 03.04.2023) "Об утверждении Правил внутреннего распорядка
СпроситьДоброе время суток. Вы имеете право письменно запросить необходимую информацию в Отделение Пенсионного фонда. Здравствуйте! Информация о пенсионных правах и накоплениях хранится в ПФР на лицевых счетах граждан. Получить выписку из лицевого счёта можно следующими способами:
Заказать на Госуслугах — в личном кабинете или отдельно. Услуга бесплатная, сведения поступят в тот же день.
Получить в отделении ПФР лично. Можно отправить заявление почтой, но тогда его нужно заверить у нотариуса. Сведения о состоянии лицевого счёта подготовят за 10 рабочих дней. Как узнать полное количество пенсионных баллов. Я вышел на пенсию в 2015 г. но продолжаю работать. Запрашиваю состояние индивидуального лицевого счета, но там по годам величина ИПК стоит по 0,пишется только продолжительность периодов работы по годам
Доброе время суток. Вы имеете право письменно запросить необходимую информацию в Отделение Пенсионного фонда.
СпроситьЗдравствуйте! Информация о пенсионных правах и накоплениях хранится в ПФР на лицевых счетах граждан. Получить выписку из лицевого счёта можно следующими способами:
Заказать на Госуслугах — в личном кабинете или отдельно. Услуга бесплатная, сведения поступят в тот же день.
Получить в отделении ПФР лично. Можно отправить заявление почтой, но тогда его нужно заверить у нотариуса. Сведения о состоянии лицевого счёта подготовят за 10 рабочих дней.
СпроситьДобрый день! Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ работник может быть отправлен на пенсию только в случаях достижения предельного возраста для данного вида работы, установленного федеральными законами, а также в ином случае, если он сам подал заявление о выходе на пенсию. Кроме того, увольнение по причине отказа работника от предлагаемой работы может осуществляться только в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ, включающем в себя соблюдение определенных сроков и процедур. Таким образом, если причин для отправления на пенсию нет и увольнение не соответствует требованиям закона, то работодатель не имеет права отправить работника на пенсию или уволить его. Могут ли меня отправить на пенсию? Мне остался один год до пенсии. На предприятии проводят оптимизацию. Предлагают условия которые меня совсем не устраивают. Сказали если отказываюсь, то увольнение.
Добрый день! Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ работник может быть отправлен на пенсию только в случаях достижения предельного возраста для данного вида работы, установленного федеральными законами, а также в ином случае, если он сам подал заявление о выходе на пенсию. Кроме того, увольнение по причине отказа работника от предлагаемой работы может осуществляться только в порядке ст. 81 Трудового кодекса РФ, включающем в себя соблюдение определенных сроков и процедур. Таким образом, если причин для отправления на пенсию нет и увольнение не соответствует требованиям закона, то работодатель не имеет права отправить работника на пенсию или уволить его.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Работница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
[b]kontur-extern.ru[/b] Отдел кадров Может подсказать какие заявления они принимают Я работник аоа ржд на данный момент, хочу выйти с благословении подскажите как грамотно написать заявление, тк отдел кадров говорит что это обязательное условие
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьРаботница, находящееся в отпуске по уходу за ребенком вправе выйти на работу в любое время.
Сотрудница ОАО РЖД - декретница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.
kontur-extern.ru
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.[/quote]
Вам необходимо сообщить работодателю о том, что Вы желаете продлить отпуск на количество дней сдачи крови, подать соответствующее заявление о его продлении.
Если отпуск закончится раньше, чем начнутся Ваши смены, то выходить до графика не нужно на работу.
С уважением. В очередном отпуске я сдавал кровь, 3 раза. Отпуск заканчивается 16.06.2023 г Когда мне выходить на работу? Спрашиваю конкретно, потому что у меня сменный график работы сутки через двое.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Вам необходимо сообщить работодателю о том, что Вы желаете продлить отпуск на количество дней сдачи крови, подать соответствующее заявление о его продлении.
Если отпуск закончится раньше, чем начнутся Ваши смены, то выходить до графика не нужно на работу.
С уважением.
Спросить
Я так понимаю, что за три кровосдачи мне положено 6 дней отдыха (3 - сдача и 3 - доп. выходных), но когда мне выходить на работу Вы конкретно не сказали. Отпуск заканчивается 16.06.2023 г, 17-го я дежурить должен, график работы у меня по сменам сутки через двое. 23-го июня или по-другому нужно считать?
Спросить
Да, в России вы можете устроиться на работу на 1 год, после чего подать заявление на перерасчет пенсии. Если вам удастся отработать этот год и заработать дополнительный стаж, то после подачи заявления на перерасчет ваша пенсия будет пересчитана с учетом дополнительно накопленного стажа и вам могут начать выплачивать большую пенсию.
Однако, следует учесть, что есть определенные ограничения на работу пенсионеров в России. Например, если вы достигли пенсионного возраста и получаете пенсию по старости, то при трудоустройстве вам следует учитывать размер предельного дохода, который не должен превышать 319 838 рублей в год (на 2023 год). Если ваш доход превысит этот уровень, то ваша пенсия может быть сокращена или приостановлена. Вышел на пенсию 10 лет назад, не хватило 9 месяцев северного стажа... могу я сейчас устроиться на работу на 1 год, а потом подать на перерасчёт пенсии?..
Да, в России вы можете устроиться на работу на 1 год, после чего подать заявление на перерасчет пенсии. Если вам удастся отработать этот год и заработать дополнительный стаж, то после подачи заявления на перерасчет ваша пенсия будет пересчитана с учетом дополнительно накопленного стажа и вам могут начать выплачивать большую пенсию.
Однако, следует учесть, что есть определенные ограничения на работу пенсионеров в России. Например, если вы достигли пенсионного возраста и получаете пенсию по старости, то при трудоустройстве вам следует учитывать размер предельного дохода, который не должен превышать 319 838 рублей в год (на 2023 год). Если ваш доход превысит этот уровень, то ваша пенсия может быть сокращена или приостановлена.
СпроситьКак закрыть больничный лист, полученный в другой области, если в день выхода на работу был праздник?
Если Вам не хотят закрывать больничный, нужно написать жалобу в Министерство здравоохранения указать причину в обращении. На каком основании не закрывают листок нетрудоспособности, обращение с жалобой в прокуратуру. Чтобы была проведена проверка, указать в заявлении на каком основании не хотят закрывать больничный.
Прокуратура проведет проверку и также можно обратится с жалобой в Росздравнадзор. Я живу в республике, а госпитализация была в другой области. Там мне при выписке продлили больничный по с 13.04-21.04 включительно. В больнице мне сказали, чтобы я закрыла больничный у себя по месту жительства. А у нас 21.04 был праздничный день. Естественно я не смогла придти на прием, так как был выходной. Теперь в нашей больнице не могут закрыть этот больничный лист. Куда мне обратиться по поводу закрытия больничного листа?
Если Вам не хотят закрывать больничный, нужно написать жалобу в Министерство здравоохранения указать причину в обращении. На каком основании не закрывают листок нетрудоспособности, обращение с жалобой в прокуратуру. Чтобы была проведена проверка, указать в заявлении на каком основании не хотят закрывать больничный.
Прокуратура проведет проверку и также можно обратится с жалобой в Росздравнадзор.
СпроситьОбратитесь в полицию Булат Азаматович - главное в вопросе вы понимаете, [b]"ВАС КИНУЛИ"[/b] Всем известно, что ЕСЛИ ПЕРЕД ВЫХОДОМ на работу работодатель предлагает ВНЕСТИ какие-то деньги - это не законно и признак мошенников.
Вы можете подать заявление в полицию. Но результата не будет. Уголовной ответственности тут нет, ущерб малозначительный. Деньги вы не вернете.
Карта, скорее всего оформлена на БОМЖа, как и телефон.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня кинули на 400₽ , сказали комиссия перед тем как выйти на работу, номер карты и номер телефона есть, что им будет и могу ли я вернуть деньги?
Булат Азаматович - главное в вопросе вы понимаете, "ВАС КИНУЛИ" Всем известно, что ЕСЛИ ПЕРЕД ВЫХОДОМ на работу работодатель предлагает ВНЕСТИ какие-то деньги - это не законно и признак мошенников.
Вы можете подать заявление в полицию. Но результата не будет. Уголовной ответственности тут нет, ущерб малозначительный. Деньги вы не вернете.
Карта, скорее всего оформлена на БОМЖа, как и телефон.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВам должны были выдать книжку на руки до выхода в отпуск.
Жалобу в ГИТ Роструда подавайте. Вам трудовую книжку должны отдать в последний лень работы. То есть, в день вашего выхода из отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением, нахожусь уже в отпуске, но мне так и не отдали трудовую книжку, что делать? И на основание какого закона требовать?
Здравствуйте!
Вы в любом случае вправе подать заявление на увольнение. А право работодателя ответить на него согласием или обоснованным отказом.
Поэтому если не принимают, отправляйте заявление почтой письмом с уведомлением и описью о вложении. Что вы не можете найти выход, не госслужащие случайно? Я нахожусь в отпуске и хочу уволиться, но работодатель отказывается подписывать, объясняет тем что сначала я должна передать все дела, а потом только примет заявление.. я готова передать, но работодатель на данный момен не хочет принимать мою работу, Тянет время.. что делать?
Здравствуйте!
Вы в любом случае вправе подать заявление на увольнение. А право работодателя ответить на него согласием или обоснованным отказом.
Поэтому если не принимают, отправляйте заявление почтой письмом с уведомлением и описью о вложении.
СпроситьСрок, в который работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен.
Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована. Здравствуйте, Лариса.
Законом не предусмотрен срок для подачи уведомления работодателю в таком случае. Подать заявление можно в любое время и в свободной форме. В заявлении необходимо указать просьбу прервать отпуск по уходу за ребенком и обозначить желаемую дату выхода на работу. В какой срок нужно уведомить работодателя о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ребенку два года
Срок, в который работник должен подать работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком, действующим законодательством не установлен.
Работник вправе прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска, поскольку такой отпуск может быть использован работником по частям в пределах установленного срока (часть 2 статьи 256 ТК РФ). Процедура досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком в настоящее время законодательством не регламентирована.
Спросить
Здравствуйте, Лариса.
Законом не предусмотрен срок для подачи уведомления работодателю в таком случае. Подать заявление можно в любое время и в свободной форме. В заявлении необходимо указать просьбу прервать отпуск по уходу за ребенком и обозначить желаемую дату выхода на работу.
СпроситьНапример? Лучше без переломов. Здравствуйте! Встав на учёт в центр занятости Вы получаете статус безработного. В случае выхода на больничный, Вы праве не являться на перерегистрацию в цертр занятости в качестве безработного. Думаю. Что ДА, т.к. отказ в регистрации безработным может последовать в следующих случаях:
В течение 10-ти дней с даты подачи заявления гражданин не посетил биржу труда для подбора вакансии (при отсутствии уважительной причины).
Гражданин отказался от двух вакансий, предложенных службой занятости за 10 дней.
Гражданин представил недостоверные или заведомо ложные данные. Вопрос, если я например встал на биржу труда и после там второго - третьего собеседования я получаю перелом, признают ли меня на безработным?
Здравствуйте! Встав на учёт в центр занятости Вы получаете статус безработного. В случае выхода на больничный, Вы праве не являться на перерегистрацию в цертр занятости в качестве безработного.
Спросить
Думаю. Что ДА, т.к. отказ в регистрации безработным может последовать в следующих случаях:
В течение 10-ти дней с даты подачи заявления гражданин не посетил биржу труда для подбора вакансии (при отсутствии уважительной причины).
Гражданин отказался от двух вакансий, предложенных службой занятости за 10 дней.
Гражданин представил недостоверные или заведомо ложные данные.
СпроситьЗдравствуйте, для увольнения нужно написать заявление. По согласованию с работодателем можно уволиться без отработки. При увольнении вы вправе рассчитывать на выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Можно дождаться начала отпуска и уволиться сразу после выхода из отпуска! Скажите пожалуйста как быть, хочу уволиться с работы воспитателя не знаю как правильно сделать, хотелось бы без отработки, 10 января я устроилась туда работать, с 19 июня по 14 июля меня как и всех воспитателей в летней период отправляют в отпуск, и что мне будет положено и на что я могу претендовать?
А можно написать как то заявление у меня еще двое детей 5 лет и 12 лет что по уходу за ребенком до достижение 14 летнего возраста?
СпроситьЗдравствуйте.
Такого отпуска нет. В Вашей ситуации по Вашему заявлению Вам может быть предоставлен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Но в целом Вы можете написать заявление до отпуска и уйти в отпуск с последующим увольнением, можете написать во время отпуска, можете написать после отпуска и договориться с работодателем об увольнении без отработки, либо уйти на больничный при наличии оснований.
СпроситьСразу после отпуска. Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]...
В случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote] Сейчас можно Я работающий пенсионер - учитель. Хочу уволиться с работы по окончанию учебного года. , для перерасчёта пенсии. С 1 июня у меня отпуск по 26 июля Когда нужно писать заявление на увольнение?
Написать заявление Вы можете и сейчас, указав в нем желаемую дату увольнения. Важно - передать под роспись, для подтверждения.
ТК РФ Статья 80.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...СпроситьВ случаях, когда заявление работника... обусловлено невозможностью продолжения им работы (...выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите заявление, начальнику, с указанием причины, и вам пойдут на встречу, доказательством будет документ из ЗАКСа, и вам положен отпуск который вы можете взять за свой счёт или без содержания с указанием дней его начало и концом и выходом на работу Как поехать в отпуск по семейным обстоятельствам в связи со свадьбой
Напишите заявление, начальнику, с указанием причины, и вам пойдут на встречу, доказательством будет документ из ЗАКСа, и вам положен отпуск который вы можете взять за свой счёт или без содержания с указанием дней его начало и концом и выходом на работу
СпроситьНапишите заявление начальнику предприятия о причине вне платного отпуска, или возьмите отпуск без содержания за свойсчетс указанием причины отсутствия и сроков его завершения и Документ из ЗАКСа будет вашим доказательством. На этом основание вам положен отпуск
Спросить
