Идет ли отпуск в стаж / Трудовое право - 542 советов адвокатов и юристов
Светлана, войдет в стаж. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Добрый вечер! Светлана, речь идет о льготном стаже или общем? Если в общем, то у Вас итак будет непрерывный стаж: Вы ведь не увольняетесь, а если о льготном, то там д.б. ставка. И потом, сейчас большую роль в размере пенсии играют страховые взносы, которые отчисляются с заработной платы. Войдёт ли в стаж работа по совместительству во время отпуска без содержания по основному месту работы?
Светлана, войдет в стаж. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". 1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Спросить
Добрый вечер! Светлана, речь идет о льготном стаже или общем? Если в общем, то у Вас итак будет непрерывный стаж: Вы ведь не увольняетесь, а если о льготном, то там д.б. ставка. И потом, сейчас большую роль в размере пенсии играют страховые взносы, которые отчисляются с заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Вы не сообщаете о виде дополнительного отпуска, их много.
Например, если речь идет о дополнительном отпуске за вредность, то действия работодателя являются законными.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ:
[quote]В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.[/quote]
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен. Была на больничном, сейчас нужно идти в дополнительный отпуск. Дали не весь потому что была на больничном. Это правильно.
Здравствуйте, Светлана!
Вы не сообщаете о виде дополнительного отпуска, их много.
Например, если речь идет о дополнительном отпуске за вредность, то действия работодателя являются законными.
В соответствии со ст. 121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Всего доброго
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
СпроситьЕсли Вас восстановили на работе, то да. Вы не уволены, стаж идет. Уволили по истечению срока договора, суд признал решение не законным, я работал на шахте входят ли вынужденные прогулы в льготный трудовой стаж, и положен ли мне дополнительный отпуск.
Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем. Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить. Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника. Работник (женщина-пенсионерка, стаж работы 35 лет) просит отпуск без сохранения заработной платы на год или пол года по состоянию здоровья. Могу ли я дать такой отпуск? И каков максимальный размер отпуска без сохранения заработной платы?
Нет максимальной продолжительности отпуска. Продолжительность отпуска без сохранения ЗП может быть любая по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Добрый день! Если отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя, его продолжительность определяется по соглашению сторон (часть первая ст. 128 ТК РФ). В таком случае случае закон не устанавливает ни минимального, ни максимального количества дней отпуска. Такой отпуск продолжительностью полгода или год Вы вправе предоставить.
Спросить
Вы работодатель, конечно же да. Даже обязаны. Речь идет о здоровье вашего работника.
СпроситьОбжаловать неправильный расчет пенсии можно в судебном порядке. Если речь идет о 37 летнем стаже - то правильно. Да ничего и не сделаете, если время нахождения в декретном отпуске, не входит в стаж. Вопрос задайте корректно, какой период времени не включают по годам? А ещё лучше, обратитесь лично к юристу, и вас проконсультируем на платной основе, правда НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ РАЗБИРАЮТСЯ В ПЕНСИОННОМ ПРАВЕ! Период декретного отпуска 1984-1986 При расчёте пенсии в пенсионном фонде отказались включать декретный отпуск в стаж. Что делать?
Да ничего и не сделаете, если время нахождения в декретном отпуске, не входит в стаж. Вопрос задайте корректно, какой период времени не включают по годам? А ещё лучше, обратитесь лично к юристу, и вас проконсультируем на платной основе, правда НЕ ВСЕ ЮРИСТЫ РАЗБИРАЮТСЯ В ПЕНСИОННОМ ПРАВЕ!
СпроситьДобрый день!
В Росгвардии имеется выслуга лет как для сотрудников МВД. В ФГУП "" Охрана ''-нет никакой выслуги.
ФГУП "Охрана"-это гражданская организация. У работников ФГУП "Охрана" выслуга лет (непрерывный стаж) учитывается для ежемесячной надбавки к должностному окладу и для дополнительных дней к отпуску. Это организация коммерческая и данный вопрос регулируется соответствующим приказом Директора ФГУП. На определенных условиях стаж военной и правоохранительной службы до поступления на работу в ФГУП "Охрана" должен засчитываться в выслугу лет (см. указанный выше приказ, правда кадровики стараются держать его в секрете)... Нет, сотрудники ведомственной охраны не имеют званий военнослужащих и не могут претендовать на пенсию за выслугу лет.
[b]
Работа в ВОХРе идёт за обычный страховой гражданский стаж.[/b] У ФГУП "" Охрана '' Росгвардии (ведомственная охрана) идёт ли выслуга лет как у военных?
В ФГУП "" Охрана ''-нет никакой выслуги.
ФГУП "Охрана"-это гражданская организация.
Спросить
У работников ФГУП "Охрана" выслуга лет (непрерывный стаж) учитывается для ежемесячной надбавки к должностному окладу и для дополнительных дней к отпуску. Это организация коммерческая и данный вопрос регулируется соответствующим приказом Директора ФГУП. На определенных условиях стаж военной и правоохранительной службы до поступления на работу в ФГУП "Охрана" должен засчитываться в выслугу лет (см. указанный выше приказ, правда кадровики стараются держать его в секрете)...
Спросить
Нет, сотрудники ведомственной охраны не имеют званий военнослужащих и не могут претендовать на пенсию за выслугу лет.
Работа в ВОХРе идёт за обычный страховой гражданский стаж.
СпроситьНеофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе.. Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются. На договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск. Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем. Положена ли мне компенсация за неиспользованый отпуск если я работала не официально?
Неофициально, значит нормы трудового кодекса на Вас не распространяются. О чем договаривались с работодателем, то и выплатит. Не захочет, - не выплатит. Закон здесь Вас не защищает. И стаж у Вас не идет при такой работе..
Спросить
Здравствуйте, если Вы работали без официального трудоустройства, то все гарантии, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ на вас не распространяются.
СпроситьНа договоры ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса, ФЛ — исполнитель по договору ГПХ не имеет права на отпуск и б/л, поэтому данный гражданин не может требовать каких либо компенсации тем более за неотгуленный отпуск.
Спросить
Здравствуйте!
Так как нет трудового договора, то только по договоренности с работодателем.
СпроситьРазалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж. У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа. Можно ли во время академ отпуска на одной работе, устроиться на другую.
Разалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж.
Спросить
У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа.
СпроситьКонечно, если у Вас будет еще компенсация при увольнении, то сделают перерасчет, если нет то нужно добровольно вернуть иначе через суд. Зачем Вам во время отпуска увольняться, стаж то идет, можете уволиться последним днем отпуска. Пошёл в ученические отпуск (дипломная практика), выплатили отпускные, но в это время я решил уволиться. Вопрос-потребуют ли от меня возвратить отпускные за остатки ученического отпуска? И какой безопасный порядок возврата денег?
Конечно, если у Вас будет еще компенсация при увольнении, то сделают перерасчет, если нет то нужно добровольно вернуть иначе через суд. Зачем Вам во время отпуска увольняться, стаж то идет, можете уволиться последним днем отпуска.
СпроситьПо написанному - не определить. Надо отсчитывать все отпускные периоды с даты приема на работу в организации, это в 12 месяцах - один отпуск должен быть, и учитывать периоды, когда отпускной стаж, по нормам ст. 121 ТК РФ - не идет. В тексте вопроса - это последний год. Https://www.b-kontur.ru/kalkulyator-kompensacii
Расчёт компенсации при увольнении. Сотрудник принят на работу 09.04.2019. 05.08.2019 по 16.08.2019 взял ежегодный отпуск 12 календарных дней. С 06.05.2020 по 06.05.2021 отпуск без сохранения 365 дней. 05.05.2021 увольняется. Какой указать период для компенсации отпуска? Положено 38 дней в году.
По написанному - не определить. Надо отсчитывать все отпускные периоды с даты приема на работу в организации, это в 12 месяцах - один отпуск должен быть, и учитывать периоды, когда отпускной стаж, по нормам ст. 121 ТК РФ - не идет. В тексте вопроса - это последний год.
СпроситьДобрый день! О каких поправках идет речь? Здравствуйте Наталья.
Пока не известно как будут применяться изменения в правила подсчета стажа, разъяснений нет.
Скорее всего данные изменения будут касаться только тех периодов обучения, которые будут иметь место после вступления с законную силу этих изменений.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации и дополнительные отпуска в связи в обучением включаются судами в специальный стаж. В настоящее время приняты поправки для назначения досрочной пенсии педагогам, которые учились (повышение квалификации) на курсах. Засчитывается ли в пед. стаж для назначения льготной пенсии время, когда проходила обучение в университете и представляла справку - вызов на 1 мес для подготовки диплома (на рабочем месте отсутствовала) ? При этом тарификация ставка учителя была...
Здравствуйте Наталья.
Пока не известно как будут применяться изменения в правила подсчета стажа, разъяснений нет.
Скорее всего данные изменения будут касаться только тех периодов обучения, которые будут иметь место после вступления с законную силу этих изменений.
Периоды нахождения на курсах повышения квалификации и дополнительные отпуска в связи в обучением включаются судами в специальный стаж.
СпроситьЕсли речь идёт о периоде испытания (нахождения в должности стажёра), то данный период засчитывается в выслугу лет на основании пп.11 части 2 статьи 38 ФЗ-141... При исчеслении стажа службы при предоставлении отпуска по личным обстоятельствам 30 дней сотруднику мчс считается ли работа предшествующая аттестации?
Здравствуйте. Уточните, пожалуйста, о каком стаже идет речь, для каких целей? Была в декретом отпуске с 6.12.1988 г по 06.12.1991 г. Какой стаж мне положен за ребёнка?
Отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный стаж. Что касается работы в гимназии, то время работы в должности психолога идет в льготный стаж, если это общеобразовательное учреждение. Я работаю в школе педагогом-психологом, последние 15 лет в гимназии, мой директор сказал, что существует документ, а именно Постановление правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (ред. от 26.05.2009) в соответствии со ст. 27 ФЗ. , в котором говорится, что педагог-психолог гимназии попадает под категорию работников, которым предоставляется пенсия по выслуге лет. Хочу узнать так ли это? И входит ли в стаж для предоставления пенсии по выслуге лет, отпуск по уходу за детьми?
Отпуск по уходу за ребенком не входит в льготный стаж. Что касается работы в гимназии, то время работы в должности психолога идет в льготный стаж, если это общеобразовательное учреждение.
СпроситьДобрый день.
Если речь идет о карантине, самоизоляции, то все дни оплачиваются за счет ФСС.
В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.
Оплата больничного рассчитывается по формуле:
пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.
По этой ссылке Вы найдете калькулятор больничного https://www.b-kontur.ru/enquiry/268 Меняется ли оплата по больничному с течением времени - уже 4 месяца вынужденного больничного по возрасту 65+ для самоизоляции по распоряжения губрнатора.
Добрый день.
Если речь идет о карантине, самоизоляции, то все дни оплачиваются за счет ФСС.
В случае нетрудоспособности по болезни или травме сотрудника первые три дня болезни оплачивает работодатель, а последующие дни — ФСС.
Оплата больничного рассчитывается по формуле:
пособие по нетрудоспособности = дневное пособие х количество дней болезни, где дневное пособие = среднедневной заработок × (1 + районный коэффициент) × процент пособия, исходя из страхового стажа.
По этой ссылке Вы найдете калькулятор больничного https://www.b-kontur.ru/enquiry/268
СпроситьЗдравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации.
Стаж для отпуска рассчитывается для работника индивидуально (ст. 121 ТК РФ), причем для отпуска "по вредности" стаж учитывается только за работу во вредных условиях (то есть не учитывается время на больничном, отпуска и т.п.), отпуск по уходу за ребенком до трех лет вообще в отпускной стаж не идет.
Но при этом, только отпуск "по вредности" предоставляется пропорционально отработанному времени, а основной ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться полностью, разделение на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ) В октябре 2019 года я вышла с отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет, в мае 2020 года я пошла в отпуск на 28 дней+8 дней за вредные условия (по графику 38), сейчас хотела пойти на 38 дней с января, а мне насчитали всего 14 днец.
Здравствуйте.
Для ответа на Ваш вопрос недостаточно информации.
Стаж для отпуска рассчитывается для работника индивидуально (ст. 121 ТК РФ), причем для отпуска "по вредности" стаж учитывается только за работу во вредных условиях (то есть не учитывается время на больничном, отпуска и т.п.), отпуск по уходу за ребенком до трех лет вообще в отпускной стаж не идет.
Но при этом, только отпуск "по вредности" предоставляется пропорционально отработанному времени, а основной ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться полностью, разделение на части возможно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам. Работнику, работающему на декретном месте идет ли страховой стаж и отчисляет ли предприятие страховые деньги для расчета пенсии?
Здравствуйте. Конечно. С сотрудником, который ушел в декретный отпуск заключен бессрочный трудовой договор, а с Вами срочный на время отсутствия постоянного работника и Вы имеете все те же права и обязанности, что и временно отсутствующий работник. Удачи вам.
СпроситьЕсли вас устроили по трудовому договору, то все отчисления обязательны, как и запись в трудовую. В стаж этот период идёт, если работодатель будет исполнять обязанность об отчисления взносов. Устроилась на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца без записи в трудовую книжку. Взяли реквизиты уже имеющейся у меня дебетовой карты для выплаты зарплаты. Также на предприятии сказали что отпуск не предусмотрен. Скажите пожалуйста, будут производиться в таком случае отчисления в пенсионный, страховой фонды, в налоговую? Если да, то каждый месяц или за определенный период? И пойдет ли данный отрезок времени в стаж? Спасибо.
Если вас устроили по трудовому договору, то все отчисления обязательны, как и запись в трудовую. В стаж этот период идёт, если работодатель будет исполнять обязанность об отчисления взносов.
СпроситьДобрый день, Екатерина
Скорей всего речь идет о том, что Ваша мама сидела по ухода за ребенком до трех лет, а согласно под.3 п.1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.213 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Только не понятно, тогда о каких двух годах идет речь, в страховой стаж не засчитывают нахождение одного их членов семьи от 1,5 до 3-х лет. Мама работает на жд предприятии. Стаж 37 лет, хотела идти на пенсию, но в пенсионном сказали, что вычитают 2 года декретного. В декрете была в 1988 и 1991 годах. Законно ли это?
Добрый день, Екатерина
Скорей всего речь идет о том, что Ваша мама сидела по ухода за ребенком до трех лет, а согласно под.3 п.1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.213 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Только не понятно, тогда о каких двух годах идет речь, в страховой стаж не засчитывают нахождение одного их членов семьи от 1,5 до 3-х лет.
СпроситьДобрый вечер!
В соответствии со ст. 11 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая осуществляется на территории РФ гражданином РФ, при условии, что работодатель отчисляет за него взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Если на работе вы воспользовались правом на дополнительный отпуск для прохождения аттестации в ВУЗе (согласно ст. 173 ТК РФ), то работодатель обязан сохранить за вами место и среднюю зарплату, а значит отчисления в ПФРФ идут исправно, значит стаж идет.
Но если вы все таки уволились с работы для прохождения обучения, то северный стаж на этом прекращается. Входит ли в северный стаж (РКС) учёба в институте в Ленинграде, если поступил после работы на крайнем севере на очное отделение по специальности и вернулся на работу на крайний Север.
Добрый вечер!
В соответствии со ст. 11 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которая осуществляется на территории РФ гражданином РФ, при условии, что работодатель отчисляет за него взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Если на работе вы воспользовались правом на дополнительный отпуск для прохождения аттестации в ВУЗе (согласно ст. 173 ТК РФ), то работодатель обязан сохранить за вами место и среднюю зарплату, а значит отчисления в ПФРФ идут исправно, значит стаж идет.
Но если вы все таки уволились с работы для прохождения обучения, то северный стаж на этом прекращается.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о какой работе идёт речь, и о каком включении в стаж декрета? По общим правилам, он включается в подсчёт трудового стажа.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Необходимо выходить на работу, чтобы декрет вошёл в стаж?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, о какой работе идёт речь, и о каком включении в стаж декрета? По общим правилам, он включается в подсчёт трудового стажа.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьБиржа труда (центр занятости населения) не является местом труда, тут стаж не идёт. Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) предоставляется по вашему заявлению в отдел кадров по месту работы. Соответственно, как таковой "декретный отпуск" вы не можете получить, поскольку стоите на учете, как безработная. Но социальные выплаты в связи с рождением ребёнка это другая история. А если супруга ИП, но в прошлом году не страховалась, рожает в этом году, она может получать выплаты по уходу за ребенком? Сейчас, когда стоишь на бирже труда, период выплат длится шесть месяцев, а потом не платят, дак за время не оплачиваемое идет стаж? И как происходит, если после шести месяцев уйти в декрет?
Биржа труда (центр занятости населения) не является местом труда, тут стаж не идёт. Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) предоставляется по вашему заявлению в отдел кадров по месту работы. Соответственно, как таковой "декретный отпуск" вы не можете получить, поскольку стоите на учете, как безработная. Но социальные выплаты в связи с рождением ребёнка это другая история.
Спросить
А если супруга ИП, но в прошлом году не страховалась, рожает в этом году, она может получать выплаты по уходу за ребенком?
СпроситьЕсли взносы были в фонд соц страха, то могут быть выплаты, и то из расчёта периода. Мат капитал и прочие детские выплаты это по части соц. защиты, детали узнавайте в своём региональном упрпвлении.
Спросить[quote]Согласно п.7 ст.3 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва «Вопросы прохождения военной службы»
Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.
[/quote]
То есть, служба в ФСИН в общую продолжительность военной службы не входит. Здравствуйте!
Если вопрос о назначении пенсии, то служба в УИС засчитывается в стаж военной службы. Смотря для каких целей.
Если речь идёт, например, о ежемесячной надбавке к ДД или о выслуге лет для назначения пенсии, то да. Если речь идет о дополнительном отпуске за выслугу лет или о стаже для решения жилищных вопросов по линии МО, то нет...
Сформулируйте вопрос конкретнее... Зачитывается служба в Уфсин в армейский стаж.
Согласно п.7 ст.3 Указа Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 г. Москва «Вопросы прохождения военной службы»Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу.
То есть, служба в ФСИН в общую продолжительность военной службы не входит.
СпроситьСмотря для каких целей.
Если речь идёт, например, о ежемесячной надбавке к ДД или о выслуге лет для назначения пенсии, то да. Если речь идет о дополнительном отпуске за выслугу лет или о стаже для решения жилищных вопросов по линии МО, то нет...
Сформулируйте вопрос конкретнее...
СпроситьНи стаж, ни отпуск ни индексация пенсий пока нет отчислений вам НЕ идет. Устроился в чартерную авиакомпанию пилотом Боинга в начале марта 2020. Тут начались маски шоу. Работодатель в табеле ставил и ставит мне прогулы (не явка по невыясненой причине), Рабочее место сохраняется! Я являюсь работающим пенсионером. Будет ли пенсионный фонд индексировать пенсию как работающему в августе или как не работающему пенсионеру? В личном кабинете ПФ РФ в электронной трудовой книжке видно что я трудоустроен, но отчислений нет. Начисляется ли мне отпуск за эти месяцы прогулов? И идёт ли стаж?
Спасибо!
Добрый день!
В медицинский стаж входит именно деятельность в медицинской сфере. Если, будучи врачом Вы находились на больничном или очередном отпуске - не имеет значения, вы числитесь медработником и соотвественно стаж идет. _________________________________________________________________
©️МКЮ «Дубинин & партнёры»
☑️ 7 лет на рынке юридических услуг РФ
🔝В ТОП-100 лучших юридических компаний 2019 год
💻www.legal-protect.ru
💻www.dubinin-partner.com
💻https://reg.legal-protect.ru
📧legalprotection@bk.ru
📲+7-967-124-03-03
☎️+7-495-332-03-03
_________________________________________________________________ Скажите пожалуйста входит ли больничный лист и очередной отпуск в медицинский стаж.
Добрый день!
В медицинский стаж входит именно деятельность в медицинской сфере. Если, будучи врачом Вы находились на больничном или очередном отпуске - не имеет значения, вы числитесь медработником и соотвественно стаж идет. _________________________________________________________________
©️МКЮ «Дубинин & партнёры»
☑️ 7 лет на рынке юридических услуг РФ
🔝В ТОП-100 лучших юридических компаний 2019 год
📧legalprotection@bk.ru
📲+7-967-124-03-03
☎️+7-495-332-03-03
_________________________________________________________________
Спросить
