Изменение объема работ / Законы и прочие темы - 29 советов адвокатов и юристов

Работаю в детском саду дворником на 1 шт.ед.,на 0,9 га общей площади, которую необходимо мне убирать. Вчера выдали уведомление на сокращение с сентября м-ца на 0,3 ст.,но объем работы остался прежним. Разве такое возможно по закону? Заведующая сказала, сколько надо времени-столько и будешь убирать территорию, а потом, когда не будет работы-отгуляешь эти часы, учитывать отработанные сверх нормы часы будет завхоз. Я считаю, что это не правомерно.

Как правильно рассчитать ставку педагога-психолога доу? У меня 1 ставка по данной должности, администрация сокращает ее до 0,8, ссылаясь при этом на Постановление Мин. Труда от 21 апреля 1993 г. № 88. При этом в детском саду 10 групп, 2 из них компенсирующего типа. Есть ли новые документы, которые позволят сохранить ее, учитывая при этом, что документ 20-ти летней давности и объемы работы психолога и кол-во детей, которым оказывается помощь возросли?

При заключении контракта на ремонт трех объектов выяснилось, что перепутаны стоимости двух объектов. Можно ли все привести в соответствие доп соглашением если цена контракта не меняется и объемы работ и услуг не меняются.

Помогите пожалуйста. Очень нужно. Я работаю в школе завучем на 1 ставке. Со 2 марта меня перевели на 0.5 ставки в связи с проведением организационно-штатных мероприятий. В мной курируемых классах ничего не изменилось. Объем работы тот же. кроме меня есть еще завучи. У них ставки сохранены. Имеет ли работодатель на это право?. я разведена. На иждевении 2 детей 2 года и 4 года. Алименты не получаю. И еще директор говорит чтоб я ходила полный рабочий день на работу так как мне еще 2 месяца оплачивают полную зарплату. Как мне быть? Но ведь в уведомлении указано что я со 2 марта переведена на 0.5