Иные нормативные правовые акты / Законы и прочие темы - 6037 советов адвокатов и юристов
В арбитражный суд. Судебный порядок эффективнее.
.
Согласно ч. 1 ст. 198, ч. 4 ст. 200 и ч. 2 ст. 201 АПК РФ основанием для признания недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц является наличие одновременно двух условий: их несоответствие закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов лица, обратившегося в суд с соответствующим требованием, в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] В какой суд и какому процессуальному кодексу юр.лицу обжаловать отказ центрального управления Ростехнадзора в предоставлении государственной услуги - предоставление лицензии на осуществление деятельности по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II, и III классов опасности?
Требуется ли досудебное обжалование?
В арбитражный суд. Судебный порядок эффективнее.
.
Согласно ч. 1 ст. 198, ч. 4 ст. 200 и ч. 2 ст. 201 АПК РФ основанием для признания недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц является наличие одновременно двух условий: их несоответствие закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов лица, обратившегося в суд с соответствующим требованием, в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьВ течении 10-ти дней должны принять решение об отказе в возбуждении уголовного дела или о возбуждении, при наличии достаточных оснований. Полный порядок действий содержит [u]Приказ МВД России, Генеральной прокуратуры РФ и Следственного комитета РФ от 16 января 2015 г. N 38/14/5 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц"[/u]
.
Приложение. [b]Инструкция о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц[/b]
..
Ознакомьтесь. Либо, если есть цель форсировать события, то имеет смысл обратиться к адвокату.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Пропал человек, подали заявление в полицию, никаких действий не предпринимают, никакой информации не предоставляют, скажите пожалуйста каким нормативно правовым актом регулируется рассмотрение данных заявлений?
В течении 10-ти дней должны принять решение об отказе в возбуждении уголовного дела или о возбуждении, при наличии достаточных оснований. Полный порядок действий содержит Приказ МВД России, Генеральной прокуратуры РФ и Следственного комитета РФ от 16 января 2015 г. N 38/14/5 "Об утверждении Инструкции о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц"
.
Приложение. Инструкция о порядке рассмотрения заявлений, сообщений о преступлениях и иной информации о происшествиях, связанных с безвестным исчезновением лиц
..
Ознакомьтесь. Либо, если есть цель форсировать события, то имеет смысл обратиться к адвокату.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить[quote]что делать?[/quote]
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита. Два года назад работодатель повысел бонусы а не зарплату минимум в день должны выплатить 620 руб это был приказ мы за это расписались а сейчас выплачивают 420 руб что делать?
что делать?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
СпроситьАнна, действие работодателя неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Устроилась на работу, отстажировали меня 1 день, отработала 4 дня полноценных и мне сказали, что я не подошла как сотрудник и расчет мне выплатят в ближайшие дни. через неделю мне работодатель сказал, что эти дни, которые я отработала были стажировочные и платить он мне ничего не будет, так как стажтрлвка по их регламенту заведения не оплачивается. Хотя после мне сказали, что стажировка оплачивается в случае приема на работу.
Анна, действие работодателя неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьЗапросите ведомости начисления и выплаты зп. В инспекцию труда. Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить. Как запросить проверку по зарплате? Если разница в зарплате составила 35000 при одинаковой выработки часов. Работаю в РЖД помощником машиниста электровоза.
Станислав, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230. "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Можете обратиться в Государственную инспекцию по труду. Они проведут проверку и ответят на Ваши вопросы. При обнаружении нарушений - обяжут устранить.
СпроситьСогласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. ..не переведен, а принят на должность специалиста по охране труда (отдельный трудовой договор)... Можно ли делать в трудовой такую запись" переведен на должность специалиста по охране труда, сохранив в должности учителя технологий 0,5 ст.
Согласно ст. 73 ТК РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Спросить
..не переведен, а принят на должность специалиста по охране труда (отдельный трудовой договор)...
СпроситьНорма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?
Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.
Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.
СпроситьНет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия. Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Это вопрос формирования расписания, возможен индивидуальный подход. Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить. Здрааствуйте. Работаю учителем, ребенок ходит в сад, 4 года. Есть ли закон запрещающий завучу ставить уроки мне в субботу?
Нет такого закона.
С детьми до 14 лет нельзя привлекать к сверхурочной, ночной работе и направлять в командировку без согласия.
Спросить
Здравствуйте! Вы имеете право на сокращенный рабочий день.
Ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Спросить
Но это не сверхурочная работа, школа работает в шестидневку, а в садике пятидневка. Если уроки в субботу, то ребенка четырехлетнего просто не с кем оставить.
Спросить
Если школа работает по шестидневке, то тут только договариваться, чтобы Вам в субботу не ставили уроки. Или пишите заявление на неполную рабочую неделю, 5 дней вместо 4-х.
СпроситьДействия руководства незаконны. Такого не предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Если необходима детальная платная консультация, то обращайтесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Являюсь сотрудником СИЗО. В период с 21 июля по 04 августа была на больничном, о чем уведомила руководителя и отдел кадров. Больничный лист оформляла в ЦРБ. По выходу узнала что приказом начальника мне приостановили выплату ЗП до предоставления больничного листа. В приказе прописано приостановить с АВГУСТА. Я принесла больничный лист, в кадрах сделали ксерокопию а оригинал отдали чтоб я заверила в ведомственной клинике. В итоге зарплату мне урезали на весь период больничного то есть в том числе 10 дней ИЮЛЯ, ссылаясь на то что выплатят только когда заверю. Законно ли это? Где прописано? На что ссылаться? Какие статьи каких приказов? И что делать, куда писать жалобу?
Действия руководства незаконны. Такого не предусмотрено трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.
Если необходима детальная платная консультация, то обращайтесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
СпроситьТатьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Работаю врачем лаборантом с 1989 г. Был перерыв в работе. После перерыва работаю в др.мед. организации с 2009 г. Сейчас, переводят на должность биолога.
Правомерно ли это. Стаж врача лаборанта 35 лет.
Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьНЕТ, конечно не законно. Здравствуйте.
Нет, не законно.
Вас не могут заставить выполнять обязанности не предусмотренные вашим трудовым договором. Анна, не правомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Здравствуйте.
Работодатель вправе привлечь Вас к дополнительной работе только с Вашего согласия и с обязательной дополнительной оплатой. Вы вправе отказаться.
С уважением. Я устроена на работу, оператором газовой азс по трудовому договору и работаю уже 6 лет. Но сейчас руководитель напрягает на время отпусков отработать за продавцов в кафе 2 месяца. Законноли это?
Здравствуйте.
Нет, не законно.
Вас не могут заставить выполнять обязанности не предусмотренные вашим трудовым договором.
СпроситьАнна, не правомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель вправе привлечь Вас к дополнительной работе только с Вашего согласия и с обязательной дополнительной оплатой. Вы вправе отказаться.
С уважением.
СпроситьМожет, если козырёк не предусмотрен проектом. Максим, не имеют такого права, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Что значит просит? Звонит по телефону и просит? Ну откажите.
Пусть проводят мероприятия по муниципальному жилищному надзору, выдают предписание/предостережение, ссылаются на нормы, которые они кладут в основу своих требований, присылают документ вам, тогда и поговорим, насколько "просьба" законна. Администрация просит убрать козырёк который висит на частном здании. Несущих опор нет на муниципальной земле. Он закреплён строго на здании. Имеют ли право заставить убрать козырёк?
Максим, не имеют такого права, в связи с чем обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спросить
Что значит просит? Звонит по телефону и просит? Ну откажите.
Пусть проводят мероприятия по муниципальному жилищному надзору, выдают предписание/предостережение, ссылаются на нормы, которые они кладут в основу своих требований, присылают документ вам, тогда и поговорим, насколько "просьба" законна.
СпроситьСветлана, Количество доп дней за вредность у Вас должно быть предусмотрено в коллективном договоре. Светлана, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Работаю официально электрогазосварщиком, не одобряют дополнительный отпуск 7 дней. Якобы у Меня отменили вредность. Работаю в компании 10 лет. Газорезчик металлолома - 2 года, В должности сварщика - 8 лет.
Светлана, Количество доп дней за вредность у Вас должно быть предусмотрено в коллективном договоре.
СпроситьСветлана, обратитесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьЗдравствуйте, Оксана. Можете обратиться с жалобами в ФСС, Госинспекцию труда, в прокуратуру. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кроме того, предусмотрена ответственность (ст. 26.28 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний") за нарушение страхователем срока регистрации. Оксана, самое действенное - обратиться в суд. Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет и мне за последний месяц не заплатили. Мой работадатель переехал в другой район и забыл меня поставить на учёт в ФСС. В бухгалтерии сказали ждите, но уже месяц прошел. Как мне быть?
Здравствуйте, Оксана. Можете обратиться с жалобами в ФСС, Госинспекцию труда, в прокуратуру. Предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Кроме того, предусмотрена ответственность (ст. 26.28 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний") за нарушение страхователем срока регистрации.
Спросить
[quote]Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ст. 91, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)[/quote]
Т.е. если участие в ревизии входит в ваши трудовые обязанности, то вы обязаны выполнять работу только в рабочее время. С вашего согласия вас могут привлечь к работе в выходной день, оплатив в двойном размере, либо в одинарном и предоставив другой день отдыха. Приняли на работу продавцом. Должна ли я приходить на ревизию, если ещё не работала, а ходила на стажеровку?
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Ст. 91, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 20.12.2017)
Т.е. если участие в ревизии входит в ваши трудовые обязанности, то вы обязаны выполнять работу только в рабочее время. С вашего согласия вас могут привлечь к работе в выходной день, оплатив в двойном размере, либо в одинарном и предоставив другой день отдыха.
СпроситьВообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки). Почему с зарплаты высчитывают отпускные?
Вообще-то не должны. Отпускные это отпускные, и с зарплаты их не удерживают. Возможно были излишне выплаченные суммы.
ТК РФ в ч. 4 ст. 137 предусматривает основания, позволяющие работодателю осуществить удержание с работника излишне выплаченных денежных сумм.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением ряда случаев (например, счетной ошибки).
СпроситьЗдравствуйте. Отказ ФНС правомерен. Я только, что нашел на этом сайте похожий кейс:
В соответствии с пп 9 пункта 1 ст. 8 ФЗ ”о беженцах”
Цитата:
Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на: работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
международными договорами Российской Федераци
Эта статья еще в силе? Я из за боевых действий выехал из луганской области Украина (ЛНР) получил временное убежище в городе Воронеж. Далее обратился в ФНС для открытия ИП, где мне отказали, аргументируя это тем что мне необходимо иметь РВП, так ли это? Если я все таки имею право открыть ИП, то как мне убедить ФНС это сделать и чем мне аргументировать свою позицию?
Заранее спасибо за помощь.
Я только, что нашел на этом сайте похожий кейс:
В соответствии с пп 9 пункта 1 ст. 8 ФЗ ”о беженцах”
Цитата:
Лицо, признанное беженцем, и прибывшие с ним члены его семьи имеют право на: работу по найму или предпринимательскую деятельность наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением
случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и
международными договорами Российской Федераци
Эта статья еще в силе?
Спросить
Здравствуйте.
Процедура регистрации иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя аналогична той, которую проходят российские граждане. Помимо общего пакета документов иностранный гражданин обязан представить в налоговую инспекцию нотариально оформленный
перевод паспорта на русский язык и нотариально заверенную копию документа, подтверждающего право временно или постоянно проживать в Российской Федерации. На это указывает пп. «е» п. 1 ст. 22.1 Закона N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей». Необходимо будет предоставить при регистрации ИП, помимо общего пакета документов, удостоверение беженца. Данное
удостоверение выдается после стадии принятия решения о признании беженцем, то есть необходимо дождаться выдачи удостоверения беженца, так как ваше ходатайство еще рассматривается соответствующими органами.
Если документ, дающий право проживать в России, будет
аннулирован или истечет срок его действия, государственная регистрация
иностранного гражданина в качестве индивидуального предпринимателя
автоматически утрачивает силу со дня аннулирования или окончания срока действия документа (п. 11 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ). Эти сведения территориальный орган ФМС России в течение пяти рабочих дней сообщает налоговой инспекции, где зарегистрирован иностранец-предприниматель (п. 6 ст. 22.3 Закона N 129-ФЗ).
СпроситьФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВЕТЕРАНАХ
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" [b]определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.[/b] Как согласно закона РФ получить звание ветерана труда если в Бурятии он ограничен награждениями. Проработала общи й стаж 40 лет из них в одном месте 29 лет. Имеет награждение 5 грамотами 2 МО и 2 ЦРБ а 1 ОБкома ВЛКСМ Бурятии.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВЕТЕРАНАХ
Статья 7. Ветераны труда
4. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
СпроситьНезаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Юлия, действие работодателя неправомерно. Можно наказать, для чего обратитесь с жалобой в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями). Я увольняюсь с работы но 2 недели ещё отрабатываю приказ о приёме передачи стоит на 29 августа а 19 августа от меня опечатывают кабинет и склад разве это законно и можно ли за это наказать начальство.
Юлия, действие работодателя неправомерно. Можно наказать, для чего обратитесь с жалобой в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (с изменениями и дополнениями).
СпроситьПорядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей[b] определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо[/b] по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При получении всех необходимых документов в какой срок работодатель обязан компенсировать переезд к новому месту жительства из районов крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
СпроситьВходят все надбавки
Статья 302. [b]Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом[/b] ТК РФ
[quote]Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права[/quote] Входят в оплату северные надбавки за работу в праздничные дни при работе вахтовым методом?
Входят все надбавки
Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом ТК РФ
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового праваСпросить
Тимур, обратиться с жалобой на действия работодателя в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Работодатель оставляет на вахте без моего согласия, не подписал заявление на межвахтовые отгулы, что мне делать.
Тимур, обратиться с жалобой на действия работодателя в ГТИ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
СпроситьТолько если у него такая специальность, которая очень нужна нашей армии.
И не забывайте, что его могут взять только на контракт. А это сразу - СВО на Украине. Не жалко сына? Раиса, здравствуйте. Возможно.
Источник статья 15 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
[quote]Иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу).
2. [b]Иностранные граждане могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования в качестве лица гражданского персонала в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации[/b].[/quote]
С уважением. Можно ли мой сын служить в армии РФ,он гражданина Узбекистана но хочет служить здесь.
Только если у него такая специальность, которая очень нужна нашей армии.
И не забывайте, что его могут взять только на контракт. А это сразу - СВО на Украине. Не жалко сына?
Спросить
Раиса, здравствуйте. Возможно.
Источник статья 15 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Иностранные граждане не могут быть призваны на военную службу (альтернативную гражданскую службу).2. Иностранные граждане могут поступить на военную службу по контракту и могут быть приняты на работу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования в качестве лица гражданского персонала в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
С уважением.
СпроситьПросто потому, что льготы региональные, за счет бюджета региона.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 04.08.2022) "О ветеранах"
[quote]Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов труда
Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.[/quote] Потому, что федеральным законом не предусмотрен бесплатный проезд ветеранам труда. Почему я не могу воспользовать льготой ветерана труда рф в москве на проезд в общественном транспорте будучи прописанным в другой области, в соответствии с законом рф?
Просто потому, что льготы региональные, за счет бюджета региона.
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 04.08.2022) "О ветеранах"
Статья 22. Меры социальной поддержки ветеранов трудаСпроситьМеры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Потому, что федеральным законом не предусмотрен бесплатный проезд ветеранам труда.
СпроситьА с чего они вам должны полагаться? Только если это предусмотрено Колдоговором или иными НПА организации, но никак не инвалиду 3 рабочей группы инвалидности, а как работнику. Прошу прощения. Хотела отметить, что имеется награда "Заслуженный работник образования". Спасибо. Хотела узнать-полагаются-ли доплата к зарплате и льготы (если работающий пенсионер и имеется 3 группа инвалидности). Благодарю.
А с чего они вам должны полагаться? Только если это предусмотрено Колдоговором или иными НПА организации, но никак не инвалиду 3 рабочей группы инвалидности, а как работнику.
СпроситьПрошу прощения. Хотела отметить, что имеется награда "Заслуженный работник образования". Спасибо.
СпроситьТо же самое - федеральное законодательство ничего не предусматривает, может предусматривать региональное или местное законодательство, локальные акты работодателя.
Спросить
