Испытательный срок 2 недели / Трудовое право - 1266 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Не отработать, а написать заявление Вы должны за 2 недели до даты увольнения.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спасибо за обращение на сайт. Татьяна, согласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до предполагаемой даты. Доброго времени суток. Отработки нет, есть предупреждение работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Если вы на испытательном сроке, то за три дня. Татьяна! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, в случае намерения уволиться, обязан об этом предупредить работодателя в срок не позднее 14 дней до даты предполагаемой даты увольнения, а работодатель вправе потребовать отработку продолжительностью не более 14 дней или не потребовать, определить дату увольнения работника. Скажите, пожалуйста, сколько нужно отработать при увольнении?
Здравствуйте.
Не отработать, а написать заявление Вы должны за 2 недели до даты увольнения.
Удачи Вам и всего хорошего.
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Татьяна, согласно Трудовому кодексу Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели до предполагаемой даты.
Спросить
Татьяна! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник, в случае намерения уволиться, обязан об этом предупредить работодателя в срок не позднее 14 дней до даты предполагаемой даты увольнения, а работодатель вправе потребовать отработку продолжительностью не более 14 дней или не потребовать, определить дату увольнения работника.
СпроситьТак как вы приняты на работу без испытательного срока, то срок для увольнения обычный. После подачи заявления на увольнение работодатель может потребовать отработать 2 недели. Извените может я не так написал но я спрашивал совсем другое я не хочу увольняется Вопрос такой я устроился на новую работу, и когда вышел в первый день на нее то узнал что там столько ответственности на мне весит точнее на этой должности, устроился я без испыталовки. Вопрос такой сколько даётся времени юридически войти полноценно в должность. А то я пришел туда и смотрю на это все как баран на новые ворота а на мне уже столько весит.
Так как вы приняты на работу без испытательного срока, то срок для увольнения обычный. После подачи заявления на увольнение работодатель может потребовать отработать 2 недели.
Спросить
Извените может я не так написал но я спрашивал совсем другое я не хочу увольняется
СпроситьВы приняты на должность, которой по мнению работодателя соответствуете. Поэтому если вас приняли без испытательного срока то с первого дня должны исполнять в полном объеме обязанности. В ТК не дается время на обдумывание.
СпроситьЗдравствуйте! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а при испытательном сроке - за 3 дня, при этом продолжая работать. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Направляйте заявление работодателю почтой с уведомлением о вручении. В заявлении укажите адрес, куда необходимо направить трудовую книжку и справки 2 НДФЛ по заработной плате. Добрый вечер! В Вашем случае Вам поможет срочная телеграмма с уведомлением о вручении - за три дня до увольнения Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. Удачи Вам! Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству уведомить работодателя за 2 недели. В соответствии с законодательством РФ. Работаю вахта север живу на юге, хочу уволиться не приезжая на место работы. Возможно ли и как правильно составить заявление об увольнении и пересылке трудовой книжки работодателем? Так же подтверждение с работы для оформления пенсии?
Здравствуйте! Направляйте заявление работодателю почтой с уведомлением о вручении. В заявлении укажите адрес, куда необходимо направить трудовую книжку и справки 2 НДФЛ по заработной плате.
Спросить
Добрый вечер! В Вашем случае Вам поможет срочная телеграмма с уведомлением о вручении - за три дня до увольнения Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству уведомить работодателя за 2 недели. В соответствии с законодательством РФ.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если на испытательном сроке, то заявление об увольнении подавайте за 3 дня (статья 71 ТК РФ)
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Здравствуйте,
Это не важно, сколько по времени вы работаете.
Единственное, если трудовым договором установлен испытательный срок, должны отработать 3 дня
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если я устроена на работу всего 1.5 месяца, как мне уволиться не отрабатывая 2 недели?
Здравствуйте,
Это не важно, сколько по времени вы работаете.
Единственное, если трудовым договором установлен испытательный срок, должны отработать 3 дня
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели Доброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса. Закон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня. Попросить отработать или это необходимо? Принята на работу 02.06.2017 г., хочу уволиться 23.06.2017 г., могут ли заставить отрабатывать 2 недели?
Доброго времени суток! Могут попросить отработать. Согласно ст.80 ТК РФ работодатель вправе попросить отработать работника две недели
Спросить
Доброго времени суток! Уведомить работодателя об увольнении обязаны не менее чем за две недели до предполагаемого срока. Смотрите статью 80 Трудового кодекса.
Спросить
Закон не предусматривает никакой отработки. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Однако если находитесь на испытательном сроке, можно подать за три дня.
Спросить
В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России, по соглашению с работодателем-Вы можете уволиться и ранее двухнедельного срока предупреждения об увольнении, поэтому попробуйте договориться с работодателем об увольнении вас ранее указанного срока.
СпроситьДобрый вечер! Если в Вашем трудовом договоре прописан испытательный срок, то Вы можете написать заявление за три дня до даты увольнения. Если испытательного срока не предусмотрено, то Вы можете написать заявление об увольнении за две недели до предполагаемой Вами даты увольнения, либо еще один вариант - подписать соглашение о расторжении трудового договора. Выбирайте. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,
Если трудовой договор не подписали, то могут уволить в течение 3 х дней, как на испытательном сроке или вообще не будут заставлять отрабатывать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление на увольнение и регистрируйте в канцелярии или специалиста ОК. Я работаю неделю. Трудовую книжку оформили, но по сложившимся обстоятельствам мне надо уволиться. Труд. договор не подписала в течении какого времени меня обязаны уволить без отработки 2 недель?
Здравствуйте,
Если трудовой договор не подписали, то могут уволить в течение 3 х дней, как на испытательном сроке или вообще не будут заставлять отрабатывать
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление на увольнение и регистрируйте в канцелярии или специалиста ОК.
СпроситьДолжны отработать после подачи заявления по собственному желанию две недели. Вновь подавайте заявление. После двух недель должен быть издан приказ на увольнение. Здравствуйте,
Если вы не на испытательном сроке, то должны отработать 2 недели, если работодатель настаивает
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Не отрабатывать 2 недели можно только по согласию работодателя? Меня пригласили на другую работу, выходить нужно через 2 дня. Подскажите, по какой причине я могу не отрабатывать 2-недельный срок? Я отработала на предприятии 3,5 месяца. Сколько по закону я должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Должны отработать после подачи заявления по собственному желанию две недели. Вновь подавайте заявление. После двух недель должен быть издан приказ на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы не на испытательном сроке, то должны отработать 2 недели, если работодатель настаивает
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНе отрабатывать 2 недели можно только по согласию работодателя? Меня пригласили на другую работу, выходить нужно через 2 дня. Подскажите, по какой причине я могу не отрабатывать 2-недельный срок?
Спросить
Здравствуйте. К сожалению, либо - увольнение по соглашению сторон, если работодатель согласен.
Либо - предупреждение и больничный, например.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоговаривайтесь с работодателем. Если у Вас есть уважительная причина, можете уйти в день, указанный в заявлении об увольнении. Если Вы на испытательном сроке, предупредить об увольнении Вы должны за три дня. Вы вправе не отрабатывать 2 недели, т.к. в течение 5 ти дней работодатель не имеет право внести запись о приеме в трудовую книжку. Забирайте трудовую Удачи ВАм и всего хорошего. Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, то предупредить об увольнении Вы должны за три дня. Если без испытательного срока, то за две недели. Если просто не явилась на работу, то уводят за прогул. Я устроилась на работу, 2 дня отработала и не хочу там работать, меня заставляют 2 недели отрабатывать, что будет если я не буду их отрабатывать?
Договаривайтесь с работодателем. Если у Вас есть уважительная причина, можете уйти в день, указанный в заявлении об увольнении. Если Вы на испытательном сроке, предупредить об увольнении Вы должны за три дня.
СпроситьВы вправе не отрабатывать 2 недели, т.к. в течение 5 ти дней работодатель не имеет право внести запись о приеме в трудовую книжку. Забирайте трудовую Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Если Вас приняли на работу с испытательным сроком, то предупредить об увольнении Вы должны за три дня. Если без испытательного срока, то за две недели. Если просто не явилась на работу, то уводят за прогул.
СпроситьДобрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни. Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа. Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего! Имею ли я право не отрабатывать 2 недели.. если в день ревизии я написала заявление на увольнение. То есть после ревизии я не выходила. Значит увольнялись ещё двое но они не отработали. А крайняя осталась я.
Добрый день! Если работодатель согласиться, то можно не отрабатывать, можете так же взять больничный или же отпуск, если у Вас остались дни.
Спросить
Здравствуйте. В срок 3 дня, т.е. без отработки, увольняют только тех, кто на испытательном сроке, либо тех, у кого это первое рабочее место после окончания ВУЗа.
Спросить
Доброго времени суток! По соглашению с работодателем вы можете не отрабатывать две недели, но если он не согласен и обяжет вас к этому, то не выход на работу следует считать прогулом и вас могут уволить по отрицательным основаниям. Всего хорошего!
СпроситьДобрый день. По договоренности с работодателем - можно (ст. 80 ТК РФ). Но если Вы находитесь на испытательном сроке и он не истек, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня. Здравствуйте! Пусть Ваш новый работодатель напишет ходатайство о переводе Вас на новую работу, и Вы можете написать чтобы Вас уволили в порядке перевода. Удачи и всего доброго. Письменно уведомите работодателя о намерении уволиться и спокойно себе болейте, если будете на больничной положенные две недели, то закрыв больничный придите на работу и получите на руки трудовую. Нашла новую работу и мне срочно нужно уводиться с прежней. Сейчас нахожусь на больничном! Можно ли уводиться без отработки 2 недель. Работала 3 месяца.
Добрый день. По договоренности с работодателем - можно (ст. 80 ТК РФ). Но если Вы находитесь на испытательном сроке и он не истек, то срок для предупреждения об увольнении всего 3 дня.
Спросить
Письменно уведомите работодателя о намерении уволиться и спокойно себе болейте, если будете на больничной положенные две недели, то закрыв больничный придите на работу и получите на руки трудовую.
СпроситьЕсли установлен испытательный срок, то можно подать заявление об увольнении за три дня. Если нет такого срока нужно подать заявление за две недели. Добрый вечер. Нет, если при приеме на работу устанавливался испытательный срок, достаточно уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за три дня до даты увольнения. Обязан ли работник отрабатывать 2 недели если он проработал всего 1 неделю?
Если установлен испытательный срок, то можно подать заявление об увольнении за три дня. Если нет такого срока нужно подать заявление за две недели.
Спросить
Добрый вечер. Нет, если при приеме на работу устанавливался испытательный срок, достаточно уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за три дня до даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не на испытательном сроке, то тогда придется 2 недели отрабатывать.
[quote]
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/quote] Прохожу стажировку в банке, официально трудоустроенна с 16 мая, нужно ли мне будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте.
Если Вы не на испытательном сроке, то тогда придется 2 недели отрабатывать.
СпроситьСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Доброго времени суток! В течение 2-х недель вас обязаны рассчитать в полном объеме и издать приказ. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. А возможно такое что написал рапорт и больше нечего не подписывал. За меня прошли мед. комиссию и физо каким то чудесным образом, уже пришёл приказ на принятие должности и контракта я его не подписывал и не видел в глаза, билет на поезд домой уже сдали Такой вопрос в данный момент нахожусь на контракте на испытательном сроке, написал рапорт на увольнение, в течение какого времени мне ожидать ответа на этот рапорт?
Доброго времени суток! В течение 2-х недель вас обязаны рассчитать в полном объеме и издать приказ. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Спросить
А возможно такое что написал рапорт и больше нечего не подписывал. За меня прошли мед. комиссию и физо каким то чудесным образом, уже пришёл приказ на принятие должности и контракта я его не подписывал и не видел в глаза, билет на поезд домой уже сдали
СпроситьЗдравствуйте. Фантастика. Но кто знает. Может быть, и такое. Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить--- Здравствуйте,[u] если вы на испытательном сроке,[/u] то можете подать заявление за 3 дня и больше на работу не выходить. Отработка в 2 недели, не имеет к вам никакого отношения. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ab: Добрый день! Нет, не по закону, пишите заявление за 3 дня до увольнение, раз у Вас не кончился испытательный срок то 2 недели отрабатывать Вам не нужно, 3 дня только отработать, и никакую замену Вы себе искать не обязаны. Скажите пожалуйста, я решила уволиться, предупредила об этом мастера, мастер сказала чтоб я отработала 2 недели, и при этом у меня не кончился испытательный срок. Мастер сказала что лишит премии и чтоб я сама искала себе замену! Это по закону?
--- Здравствуйте, если вы на испытательном сроке, то можете подать заявление за 3 дня и больше на работу не выходить. Отработка в 2 недели, не имеет к вам никакого отношения. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый день! Нет, не по закону, пишите заявление за 3 дня до увольнение, раз у Вас не кончился испытательный срок то 2 недели отрабатывать Вам не нужно, 3 дня только отработать, и никакую замену Вы себе искать не обязаны.
СпроситьЗдравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Заявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно. Здравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию. 30 го числа срок выплаты зарплаты, но работодатель обещает выплатить только её часть. Могу ли я подать заявление о прекращении работы до выплаты зарплаты полностью?
Здравствуйте Можете подать такое заявление Но эти дни будут считаться днями административного отпуска и оплачиваться не будут Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьЗаявление о прекращении работы подается не ранее, чем через 2 недели после даты выплаты заработной платы. Что именно Вы планируете подать сейчас - непонятно.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы хотите уволиться, вы должны были написать заявление на увольнение за 14 календарных дней, если нет находитесь на испытательном сроке. И в день увольнения с вами должны произвести окончательный расчет. То есть выплатить полностью всю зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы в день увольнения забираете трудовую, и выплат не происходит, идете в трудовую инспекцию.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указан испытательный срок и Вы увольняетесь во время испытательного срока, то обязаны предупредить за три дня. Если не указан испытат. Срок, то за две недели. Если вы приняты по трудовому договору без испытательного срока, то должны отработать 2 недели, чтобы работодатель нашел вам замену и закрыл вакансию. Устроился две недели назад в Пятёрочку, могу уволиться ничего не отрабатывая и получить расчет?
Если в трудовом договоре указан испытательный срок и Вы увольняетесь во время испытательного срока, то обязаны предупредить за три дня. Если не указан испытат. Срок, то за две недели.
СпроситьЕсли вы приняты по трудовому договору без испытательного срока, то должны отработать 2 недели, чтобы работодатель нашел вам замену и закрыл вакансию.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы собираетесь уволиться, то обязаны предупредить работодателя не менее чем за две недели о своем предстоящем увольнении. Здравствуйте!
Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Работодатель вправе Вас уволить без отработки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели касается и работников которые работают в том числе и в режиме неполного рабочего времени то есть на полставки. Если увольняетесь в период испытательного срока обязаны уведомить за 3 дня, если нет тогда за 2 недели--ст.80 ткрф. В любой день можете уволиться по соглашению сторон. Увольнение если принята на работу менеджером выходного дня на 0.5 ставки Необходимо ли отрабатывать две недели?
Здравствуйте!
Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Работодатель вправе Вас уволить без отработки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Обязанность предупредить работодателя об увольнении за 2 недели касается и работников которые работают в том числе и в режиме неполного рабочего времени то есть на полставки.
Спросить
Если увольняетесь в период испытательного срока обязаны уведомить за 3 дня, если нет тогда за 2 недели--ст.80 ткрф. В любой день можете уволиться по соглашению сторон.
СпроситьЕвгений, если с вами заключили трудовой договор без испытательного срока, придется отрабатывать 2 недели, если с испытанием, то 3 дня срок отработки
Удачи Вам. Анна Титова. Могу ли я уволиться без отработки, если работаю всего 10 календарных дней с заключенным контрактом на месяц как стажёр.
Евгений, если с вами заключили трудовой договор без испытательного срока, придется отрабатывать 2 недели, если с испытанием, то 3 дня срок отработки
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДобрый день!
По закону Вы должны отработать после заявления еще 2 недели. Но также можно уволиться и датой которой хотите Вы только по соглашению с работодателем.
Если Вы еще на испытательном сроке, то отрабатывать не надо. Я написала заявление по собственному желанию на работе с 10,05,.По какое число я должна отрабатывать? И должна ли я отрабатывать по законодательству?
Добрый день!
По закону Вы должны отработать после заявления еще 2 недели. Но также можно уволиться и датой которой хотите Вы только по соглашению с работодателем.
Если Вы еще на испытательном сроке, то отрабатывать не надо.
СпроситьДобрый вечер! А Вы написали заявление об увольнении в течение испытательного срока? Или просто на словах? Если написали, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру! Если не написали и срок закончен, то придется отрабатывать 2 недели! Устроился на работу на испытательный срок на месяц по трудовому договору на месяц, при этом отдал свою трудовую работодателю, записи в ней не делались этим работодателем (просто лежала у него). По истечению месяца меня не устроили условия работы, решил уйти, но мне не отдают мою трудовую-что предпринять?
Добрый вечер! А Вы написали заявление об увольнении в течение испытательного срока? Или просто на словах? Если написали, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру! Если не написали и срок закончен, то придется отрабатывать 2 недели!
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по собственному желанию вы должны отработать 2 недели, не отрабатывать этот срок можно только в случае, если работодатель не против. Всего доброго! Если вы на испытательном сроке то вправе уведомить работодателя за три дня, если нет то отработка 2 недели либо по соглашению сторон. Добрый вечер! Установлен ли Вашим договором испытательный срок? Если установлен, то уволится можете через 3 дня после написания заявления, если не установлен, то через 2 недели. А если договора нет, то можете не выходить на работу вообще. Помогите, пожалуйста... Устроилась на работу 30 апреля. Уволиться решила 4 мая. Не увольняют, ссылаясь на праздники... Говорят что могут уволить не ранее чем 10 мая. При этом говорят, что я должна работать до 10 мая, а не до дня написания заявления... прав ли работодатель? И на что сослаться в отделе персонала, если они не правы! Боюсь увольнения по статье, если не пойду на работу.
Если вы на испытательном сроке то вправе уведомить работодателя за три дня, если нет то отработка 2 недели либо по соглашению сторон.
СпроситьДобрый вечер! Установлен ли Вашим договором испытательный срок? Если установлен, то уволится можете через 3 дня после написания заявления, если не установлен, то через 2 недели. А если договора нет, то можете не выходить на работу вообще.
Спросить--- Здравствуйте, нет не обязаны на испытательном сроке отрабатывать, заявление можно подать за 3 дня до увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Добрый день! Если на испытательном сроке то Вам нужно написать заявление за 3 дня до увольнения, и 2 недели уже отрабатывать совершенно не нужно. Обязана ли я отрабатывать 2 недели, после подачи заявления о увольнении. Находясь на испытательном сроке.
--- Здравствуйте, нет не обязаны на испытательном сроке отрабатывать, заявление можно подать за 3 дня до увольнения. Удачи Вам и всего хорошего. 
Добрый день! Если на испытательном сроке то Вам нужно написать заявление за 3 дня до увольнения, и 2 недели уже отрабатывать совершенно не нужно.
СпроситьДень добрый, если установлен испытательный срок обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня, удачи Вам. Скажите, что напишите жалобу в прокуратуру, скорее всего отпустят Вас без "отработки" [b]Здравствуйте. Что значит не предоставили работу? Подписывали ли вы трудовой договор? От этих обстоятельств зависит решение вопроса. [/b] Здравствуйте. Прав работодатель. Только не отработать 2 недели, а предупредить об увольнении за 2 недели - так гласит ст. 80 ТК РФ.
Если в трудовом договоре указано на испытательный срок, то в этом случае - предупреждение за 3 дня должно быть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. С 26.04.17 принят на работу по тр.договору. Работу не предоставили и я принял решение на увольнение. Мне сказали, что я должен отработать 2 недели. Кто прав. Меня ждут на другой работе.
День добрый, если установлен испытательный срок обязаны уведомить работодателя об увольнении за 3 дня, удачи Вам. Скажите, что напишите жалобу в прокуратуру, скорее всего отпустят Вас без "отработки"
Спросить
Здравствуйте. Что значит не предоставили работу? Подписывали ли вы трудовой договор? От этих обстоятельств зависит решение вопроса.
СпроситьЗдравствуйте. Прав работодатель. Только не отработать 2 недели, а предупредить об увольнении за 2 недели - так гласит ст. 80 ТК РФ.
Если в трудовом договоре указано на испытательный срок, то в этом случае - предупреждение за 3 дня должно быть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана
Ничего не делать, отрабатывать. На испытательном сроке период отработки 3 дня, согласно ТК РФ
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Ну по закону за 3 дня предупреждается об увольнении если на испытательном сроке, но можете договориться с работодателем, если даст добро, то можете уволиться в тот же день когда подали заявления без отработки. Здравствуйте, Оксана! Отработать 3 дня Вас просят правомерно в соответствие с действующим законодательством. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Уважаемая Оксана г.Уфа!
К вашему сожалению, вам необходимо будет отработать три дня таков Закон.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.04.2017 г. Устроилась на работу с испытательным сроком на 2 недели. Хочу уволиться, заставляют отработать 3 дня, что делать?
Здравствуйте, Оксана
Ничего не делать, отрабатывать. На испытательном сроке период отработки 3 дня, согласно ТК РФ
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Ну по закону за 3 дня предупреждается об увольнении если на испытательном сроке, но можете договориться с работодателем, если даст добро, то можете уволиться в тот же день когда подали заявления без отработки.
Спросить
Уважаемая Оксана г.Уфа!
К вашему сожалению, вам необходимо будет отработать три дня таков Закон.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 28.04.2017 г.
СпроситьНет такого срока. 2 недели для всех (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Сократить срок можно по договоренности с работодателем. Здравствуйте, Ольга.
Не предусмотрен такой срок. Заявление на увольнение пишется за две недели до желаемого ухода.
В любой момент можно уволиться - по соглашению с работодателем. Доброго времени суток!
Отработка вообще трудовым кодексом не предусмотрена. Вы просто должны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если Вы находитесь на испытательном сроке, до предупредить должны за 3 дня
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Никаких привилегий в это смысле нет. Условие о предупреждении работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели является требованием закона, а не прихотью работодателя. Но по договоренности с ним вы можете расторгнуть договор и до истечения этого срока. Ст. 80 ТК РФ, Какой максимальный срок работы в компании должен быть, чтобы не отрабатывать 2 недели при увольнении?
Нет такого срока. 2 недели для всех (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Сократить срок можно по договоренности с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Ольга.
Не предусмотрен такой срок. Заявление на увольнение пишется за две недели до желаемого ухода.
В любой момент можно уволиться - по соглашению с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток!
Отработка вообще трудовым кодексом не предусмотрена. Вы просто должны предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если Вы находитесь на испытательном сроке, до предупредить должны за 3 дня
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Никаких привилегий в это смысле нет. Условие о предупреждении работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за две недели является требованием закона, а не прихотью работодателя. Но по договоренности с ним вы можете расторгнуть договор и до истечения этого срока. Ст. 80 ТК РФ,
Спросить
