Какая оплата больничного по уходу за ребенком / Трудовое право - 7 советов адвокатов и юристов

Наталья, здравствуйте!

Нужно понимать какая это выплата.

Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.

Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?

Для ответа на ваш вопрос необходимо знать, какая дата увольнения прописана в соглашении о расторжении трудового договора. Больничный по уходу за ребенком вам в любом случае дать обязаны и оплатить тоже. Но от даты увольнения будет зависеть кто именно будет оплачивать вам больничный.

Если вы возьмете больничный до увольнения или в течение 30 дней после, то вас уволят (издадут приказ) только в день вашего выхода на работу после больничного, соответственно оплачивать больничный будет работодатель. 31 января в конце рабочего дня мне принесли соглашение об расторжении трудового договора. Приказ об увольнении мне ещё не дали. Сегодня суббота выходной и расчёта соответственно не было. 01 февраля ребёнок заболел, в поликлинику пойдём 04 февраля, так как 03 февраля поеду за документами и выплатами.

Подскажите пожалуйста, мне оплатят больничный лист по уходу за ребёнком, если он будет после увольнения?

Спасибо.

Здравствуйте! Оплату больничного листа по уходу за ребенком оплатят из средней зарплаты на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя. Как оплачивается сейчас больничный? У меня ситуация такая, работала на предыдущем месте работы 16 лет, вместе с последним декретом 3 года, после декрета пришлось уволиться по собственному, так как не было места, куда выходить, устроилась на другое место работы, заболела дочка, я ушла с ней на больничный. Так как он оплатится?

На официальное определение больничного периода влияет возраст:

младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;

7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);

старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);

уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--100%, если были в отпуске по уходу за ребенком можете эти годы заменит за 2 года до декрета. Ребенку 3 г.4 мес. нахожусь на больничном более 10 ти дней. Как мне будет оплачиваться больничный лист? Стаж более 8 ми лет. Сколько дней оплачиваемых максимум я могу сидеть с ребенком на больничном?

Может быть ниже прожиточного минимума, но не ниже МРОТ по вашему региону Здравствуйте! Заработная плата напрямую не связана с прожиточным минимумом,она связана с минимальным размером оплаты труда, который нее может быть менее прожиточного минимума . А зарплата должна быть не менее МРОТ .Удачи! Просто я работаю в ОАО БШФ. Зарплата у меня 700000 вместе с больничном по уходу за ребёнком. Вы может подскажите что можно сделать? Я считают как молодой специалист. Скажите пожалуйста какая должна быть зарплата у молодого специалиста? Она может быть ниже прожиточного минимума?

Здравствуйте! В случае ликвидации работодателя назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ, а ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, — в органах социальной защиты населения по месту жительства (ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 41 Положения). Меня зовут Наталья, вопрос следующий - в течении следующего года планирую уйти в декрет, однако существует вероятность реорганизации или даже ликвидации предприятия. Кто и в каком размере будет оплачивать больничный по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком по достижению им полутора лет, в случае, если банкротство предприятия состоится до 30 недели беременности, и оплатят ли что-либо, если после? Работаю на предприятии более 5 лет. Очень признательна за ответ.

Выплаты будет производить отдел соцзащиты

исходя из представленной справки о среднем заработке У меня такая ситуация, фирма начала процесс по ликвидации предприятия, а я беременная. Если меня уволят до ухода в декрет, кто мне оплатит больничный лист по береммености и родам? И кто будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И в каком размере?

Заранее Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение