Какой период начисление заработной платы / Трудовое право - 704 советов адвокатов и юристов
Это только для определения определенной части формулы расчета размера пенсии. Дают такие расчеты - по месту прежней работы. Смотрите ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ. С 2002 года размер пенсии зависит от страховых взносов.
До 2002 года - от стажа и заработной платы. Среднемесячный заработок берется либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее).
Как узнать - из справок от работодателя или запрос в архив надо подать. Я 1966 года рождения. Зарплата за какой период времени берётся в расчёт для начисления пенсии, как узнать, какая зарплата была в этот период времени?
Это только для определения определенной части формулы расчета размера пенсии. Дают такие расчеты - по месту прежней работы. Смотрите ст. 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
Спросить
С 2002 года размер пенсии зависит от страховых взносов.
До 2002 года - от стажа и заработной платы. Среднемесячный заработок берется либо за 2000—2001 годы, либо за любые 60 месяцев (5 лет) подряд в период до 01.01.2002 г. (выбирается то, что выгоднее).
Как узнать - из справок от работодателя или запрос в архив надо подать.
СпроситьПопробуйте обратиться в Информационный центр ГУМВД по СПб и ЛО. https://78.xn--b1aew.xn--p1ai/citizens/gosuslugi/IC/arhiv
Телефоны: (812)573-35-48, 573-34-30. Как получить справку о заработной за период службы в органах МВД с 1984-1988 год без пропуска помесячной оплаты, а таковая по справке есть. Служба при этом не прерывалась и оплата была каждый месяц. Не защитывают в ПФР зарплату за 5 лет для начисления пенсии.
Попробуйте обратиться в Информационный центр ГУМВД по СПб и ЛО. Подробнее ➤
Телефоны: (812)573-35-48, 573-34-30.
СпроситьЗаработная плата при расчете пенсии в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ учитывается за 2000-2001 года по данным ПФР или за любые 60 мес подряд до 2002 года по справке, представленной вами.
Если в ПФР нет сведений о вашей зарплате за 2000-2001 годах, то у вас только один вариант - 60 мес. В эти 60 мес может входить и заработок за 2000-2001 года. Возьмите их отказ и обратитесь с жалобой в проеуратуру. Возможно указать зарплату для начисления пенсии: сроки 2000—2001 год с учетом зарплаты гражданский персонал в военной части с 02.07.2000—29.08.2001 года и в этой же части служила с 30.08.2001— 06.10.2005 года. ПФ отказывает в этом. Предлагает взять любые 60 месяцев подряд до 2002 года. В моём случае это выпадает организация, где архив сгорел. Военную пенсию не получаю.
Заработная плата при расчете пенсии в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ учитывается за 2000-2001 года по данным ПФР или за любые 60 мес подряд до 2002 года по справке, представленной вами.
Если в ПФР нет сведений о вашей зарплате за 2000-2001 годах, то у вас только один вариант - 60 мес. В эти 60 мес может входить и заработок за 2000-2001 года.
Спросить
Можете выбрать, это ваше право. Здравствуйте Ирина Михайловна.
Не можете.
Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что для определения соотношения среднемесячного заработка, учитывается заработная плата за любые 60 месяцев до 2002 года или за период 2000-2001 годы.
Заработная плата после 2002 года, точнее уплаченные страховые взносы с нее, тоже учитываются при определении размера пенсии. Мне 56 лет. Через полгода пойду на пенсию. Мне пенсионный фонд назначил для начисления пенсии 1980-1985 гг., но в те годы у меня очень маленькая зарплата. Могу ли я выбрать другие года, например, 2015-2020?
Здравствуйте Ирина Михайловна.
Не можете.
Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что для определения соотношения среднемесячного заработка, учитывается заработная плата за любые 60 месяцев до 2002 года или за период 2000-2001 годы.
Заработная плата после 2002 года, точнее уплаченные страховые взносы с нее, тоже учитываются при определении размера пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Изначально через сайт госуслуг необходимо запросить данные персонифицированного учета или иными словами карточку учета застрахованного лица. Если какие-то периоды работы не включены в расчет, то через архив запрашивать справку подтверждающую стаж работы и размер заработной платы. Потом обращаться в ПФР с заявлением об уточнении страхового стажа. С 1988-по 1992 год работала в детском садике. Тогда страховые взносы по всей видимости работодателем не отчислялись. Вопрос: за эти годы ПФР начисляет ли какие нибудь баллы?
Здравствуйте, Ольга. Изначально через сайт госуслуг необходимо запросить данные персонифицированного учета или иными словами карточку учета застрахованного лица. Если какие-то периоды работы не включены в расчет, то через архив запрашивать справку подтверждающую стаж работы и размер заработной платы. Потом обращаться в ПФР с заявлением об уточнении страхового стажа.
СпроситьЗавернули вы конечно вопрос, трудно понять о чём речь идёт. Вы можете выбрать для начисления пенсии только заработную плату за любые 5 лет подряд до 2000 года, либо 2000-2001 гг. И не важно будет это одно предприятие или разные. Главное, чтобы подряд 5 лет. В каждом трудовом периоде свои коэффициенты по заработной плате. Какой вариант выгодней определит программа в ПФР. Чем больше справок о зарплате до 2000 года тем больше шансов выбрать наиболее выгодный вариант для назначения пенсии. 5 лет непрерывного стажа, который я хотела бы взять для начисления пенсии, разбит из-за того, что год котельная принадлежала заводу, а потом её передали в МУП и нас увольняли в порядке перевода. Но фактически я работала все 5 лет в одной котельной. Могу я брать эти год плюс 4 года для начисления пенсии как 5 лет?
Завернули вы конечно вопрос, трудно понять о чём речь идёт. Вы можете выбрать для начисления пенсии только заработную плату за любые 5 лет подряд до 2000 года, либо 2000-2001 гг. И не важно будет это одно предприятие или разные. Главное, чтобы подряд 5 лет. В каждом трудовом периоде свои коэффициенты по заработной плате. Какой вариант выгодней определит программа в ПФР. Чем больше справок о зарплате до 2000 года тем больше шансов выбрать наиболее выгодный вариант для назначения пенсии.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию с заявлением, просите провести проверку. В первую очередь сделайте скрин-шот этой странице, напишите письменное заявление о доплате вам з/п, согласно сведениям госуслуг. Скорее всего ваш работодатель испугается и вам доплатит в противном случае надо писать в прокуратуру. А как правильно писать заявление о доплате, за какой период, как его правильно оформить, чтобы работодатель испугавшись выплатил все причитающиеся мне деньги? Ситуация следующая я работаю на полную ставку неделя через неделю зп чистыми 9500, больше никогда не было. Зашла на госуслуги и увидела, что за 1 квартал этого года мне якобы начислили 50500 и это получается за 3 месяца. Что делать в этой ситуации если по факту зп вдвое меньше.
В первую очередь сделайте скрин-шот этой странице, напишите письменное заявление о доплате вам з/п, согласно сведениям госуслуг. Скорее всего ваш работодатель испугается и вам доплатит в противном случае надо писать в прокуратуру.
СпроситьА как правильно писать заявление о доплате, за какой период, как его правильно оформить, чтобы работодатель испугавшись выплатил все причитающиеся мне деньги?
Спросить
Если требуется помощь в подготовке юридически грамотно заявления, можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Либо подготовьте заявление самостоятельно в произвольной форме.
СпроситьПостановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» на основании которого рассчитывается средний заработок при начислении выходного пособия пр увольнении по пункту 1 ст 81 ТК РФ-ликвидация организации
Средний месячный заработок, исчисляется исходя из заработной платы работника за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению.
Взятие периода до декрета для расчета трудовым законодательством не предусмотрено. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как считается среднемесячный заработок для женщины в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли для расчёта взять период до декрет?
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» на основании которого рассчитывается средний заработок при начислении выходного пособия пр увольнении по пункту 1 ст 81 ТК РФ-ликвидация организации
Средний месячный заработок, исчисляется исходя из заработной платы работника за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению.
Взятие периода до декрета для расчета трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьВ соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей. Я учитель. Была в отпуске в марте 3 дня и за классное руководство получила меньше. Правильно ли это? Прошу ответить здесь, а не звонить.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные за весь период отпуска выплачиваются сотруднику за три дня до начала отпуска. При этом в случае отзыва сотрудника из отпуска сотруднику начисляется заработная плата в общем порядке.
Начисление зарплаты после отпуска производят следующим образом: оклад сотрудника за месяц делят на рабочие дни в месяце и умножают на фактически отработанные дни в месяце. Для примера рассмотрим ситуацию, когда количество рабочих дней было 25, а после отпуска фактически отработано 10 дней, оклад равен 20000 рублей.
СпроситьЗдравствуйте, декретные и вправду входят в начисление, их распределяют по всем месяцам учетного периода прибавляя к другим доходам. Отказали правомерно. Декретные посчитали одной суммой в октябре, а в справке она указана на каждый месяц с октября по март, т.е если выплатили 150000, то на 6 месяцев это по 25000. Получется если бы я вместе с заявлением предоставила справку о заработной плате, иам было бы в октябре 25000 а не 150000, и тогда прожиточный минимум не выходит. Подала заявление на повышенное пособие от 3 до 7 лет, пришел отказ, формулировка превышение, в октябре вышла в декретный отпуск, выплатили декретные, в соцзащите посчитали их одной суммой, а даются они на 6 мес, и если бы запрашивали справки о заработнгй плате, иам точно не выходит средне душевой пм на человека. Правомерно они отказали или я могу попробовать доказать через суд что не правомерно, я одинокая мама 3 детей!
Здравствуйте, декретные и вправду входят в начисление, их распределяют по всем месяцам учетного периода прибавляя к другим доходам. Отказали правомерно.
Спросить
Декретные посчитали одной суммой в октябре, а в справке она указана на каждый месяц с октября по март, т.е если выплатили 150000, то на 6 месяцев это по 25000. Получется если бы я вместе с заявлением предоставила справку о заработной плате, иам было бы в октябре 25000 а не 150000, и тогда прожиточный минимум не выходит.
СпроситьСоцзащита смотрит формально по дате и факту получения дохода и то, что декретные выплачены «авансом» за шесть месяцев вперёд их не интересует, поскольку сам доход уже получен.
Шансы на обжалование, думаю, не велики, но можете попробовать обратиться через госуслуги с жалобой с изложением ситуации.
Если не получится придётся просто ждать пока в результате изменения расчётного периода сумма разделиться так, что уже будет меньше прожиточного минимума.
СпроситьЗдравствуйте. Заработная плата при начислении пенсии определяется за 2000-2001 года или за любые 60 мес подряд до этого периода.
Заработок за 60 мес подряд должен подтверждаться справками. Если такие справки не были представлены в ПФР своевременно, то можно их представить в ПФР вместе с заявлением о перерасчете размера пенсии.
В заработок учитываются суммы, с которых произведена уплата взносов на социальное (пенсионное) обеспечение.
Пособие по беременности и родам страховыми взносами не облагается. Скажите пожалуйста, законно или нет ПФР не берет в расчет отпускные, декретные (выплаты) по уходу за ребенком при расчете пенсии? За май 85 г не посчитали 581.41 рубль, за июль 85 г не посчитали 517.82 рубля. Еще при выборе периода работы за 60 месяцев, посчитали только 52 месяца, аргументируя тем, что за 87 год работа была, а справка о зарплате предоставлена не была (не просили) потому посчитали по 0 (нолям) а другой 88 год в рассчет не взяли, так как был перерыв.
Здравствуйте. Заработная плата при начислении пенсии определяется за 2000-2001 года или за любые 60 мес подряд до этого периода.
Заработок за 60 мес подряд должен подтверждаться справками. Если такие справки не были представлены в ПФР своевременно, то можно их представить в ПФР вместе с заявлением о перерасчете размера пенсии.
В заработок учитываются суммы, с которых произведена уплата взносов на социальное (пенсионное) обеспечение.
Пособие по беременности и родам страховыми взносами не облагается.
СпроситьАванс подлежит начислению и выплате только если в промежутке между датой выплаты заработной платы и аванса работник выполнял трудовые обязанности, то есть не находился на больничном. Если же весь период входящий в данный промежуток работник находился на больничном аванс не выплачивается, так как за эти дни будет начислен и выплачен "больничный". Скажите пожалуйста положен ли аванс если работник находился на больничном со 02.03.21-по 23.03.21.
Аванс подлежит начислению и выплате только если в промежутке между датой выплаты заработной платы и аванса работник выполнял трудовые обязанности, то есть не находился на больничном. Если же весь период входящий в данный промежуток работник находился на больничном аванс не выплачивается, так как за эти дни будет начислен и выплачен "больничный".
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае только помогут показания свидетелей, и на всякий случай советую сделать запрос в архив о предоставлении сведений о начислении заработной платы за указанный период, в архиве обычно должны храниться данные, даже если предприятие давно прекратило осуществлять свою деятельность. Здравствуйте Олег Леонтьевич.
Страховой стаж можно подтвердить показаниями свидетелей знающих Вас по той совместной работе.
А заработную плату только справкой из архива. Возможно организация сдала документы в архив по месту нахождения (в том городе, где располагалась головное предприятие). Во время обучения в школе на летних каникулах в 1992,1993 г. работал на заводе. Договоров никаких на заключал, трудовая книжка не оформлялась, но зарплату получал в кассе предприятия. Как подтвердить трудовой стаж для оформления пенсии по инвалидности, если никаких документов не сохранилось, а предприятие, на котором работал давно прекратило свое существование?
Здравствуйте, в вашем случае только помогут показания свидетелей, и на всякий случай советую сделать запрос в архив о предоставлении сведений о начислении заработной платы за указанный период, в архиве обычно должны храниться данные, даже если предприятие давно прекратило осуществлять свою деятельность.
СпроситьЗдравствуйте Олег Леонтьевич.
Страховой стаж можно подтвердить показаниями свидетелей знающих Вас по той совместной работе.
А заработную плату только справкой из архива. Возможно организация сдала документы в архив по месту нахождения (в том городе, где располагалась головное предприятие).
СпроситьТрудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.
До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы. С какого времени можно считать трудовой стаж, с начала учебы по профессии или с начала трудовой деятельности?
Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.
До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.
СпроситьДобрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте. Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна. Я заместитель директора по УВР в детской школе искусств. Сейчас нахожусь на длительном больничном по травме, имею ли я право начислять зарплату и подписывать табеля? И кто должен замещать меня?
Добрый вечер, Юлия! Вы не имеете права находясь на больничном подписывать финансовые документы. В должностной инструкции должно быть прописано, на кого возлагаются данные обязанности в случае Вашего отсутствия на рабочем месте.
Спросить
Сотрудник в период временной нетрудоспобности от работы освобожден, поэтому замещать его должен другой сотрудник, назначенный приказом директора.
Если такой приказ издан, вы не должны подписывать табели и документы по заработной плате (тарификационные ведомости), тем более если для этого необходимо посещать место работы.
Такое посещение может быть расценено как нарушение режима лечения.
Если замещение не назначено, полномочия за вами сохраняются, подпись действительна.
СпроситьНеизвестно, не указана цена договора, либо стоимость работ или услуг, либо размер заработной платы и период ее начисления. Сколько я должна получить с вычетом налога чистыми на руки, я многодетная мама.
Неизвестно, не указана цена договора, либо стоимость работ или услуг, либо размер заработной платы и период ее начисления.
СпроситьТак называемый "непрерывный" медстаж законом не регулируется. Регулируется в каждом учреждении отдельными положениями. Их надо читать и там все изложено, будет ли госбольница учитывать Вам прежний стаж работы в поликлинике для начисления надбавок или нет. Обычно в каждой больнице учитывают для надбавок только стаж работы в этой конкретной больнице, а прежние периоды в других учреждениях - только если был оформлен перевод с одного места работы на другое. Скажите, сначала работала в городской поликлинике, медицинской сестрой, потом перешла в ооо с мед. лицензией, но на должность администратора, сейчас снова хочу вернуться в государственную больницу. Сохранится ли стаж, для начисления надбавок к заработной плате?
Так называемый "непрерывный" медстаж законом не регулируется. Регулируется в каждом учреждении отдельными положениями. Их надо читать и там все изложено, будет ли госбольница учитывать Вам прежний стаж работы в поликлинике для начисления надбавок или нет. Обычно в каждой больнице учитывают для надбавок только стаж работы в этой конкретной больнице, а прежние периоды в других учреждениях - только если был оформлен перевод с одного места работы на другое.
СпроситьЗдравствуйте. Перерасчёт за какой период? Начисления должны осуществляться с момента издания приказа. Если получил повышение в декабре. С первой категории на высших. Будет ли перерасчёт заработной платы?
Здравствуйте. Перерасчёт за какой период? Начисления должны осуществляться с момента издания приказа.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
То есть если работник выполнил норму труда за отчётный месяц, то его заработная плата не может быть менее МРОТ.
Начисление любых надбавок и доплат (стимулирующие, компенсационные выплаты...) производится в соответствии с имеющимся в организации порядком начисления заработной платы (например, Положением об оплате труда или т.п.). Здравствуйте.
Заработная плата любого работника зависит от МРОТ. Она за одну ставку не должна быть ниже этой суммы. Зависит ли оплата труда педагог психолога от МРОТ или она начисляется по другому.
Здравствуйте.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
То есть если работник выполнил норму труда за отчётный месяц, то его заработная плата не может быть менее МРОТ.
Начисление любых надбавок и доплат (стимулирующие, компенсационные выплаты...) производится в соответствии с имеющимся в организации порядком начисления заработной платы (например, Положением об оплате труда или т.п.).
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата любого работника зависит от МРОТ. Она за одну ставку не должна быть ниже этой суммы.
СпроситьПоскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным. Удерживают ли алименты с чернобыльского отпуска?
Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.
СпроситьНа территории РФ страховые пенсии назначаются с учетом норм Федеральных законов № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Нормами закона № 173-ФЗ (ст.30) определено, что заработок при начислении пенсии может учитываться за 2000-2001 года или за любые 60 мес работы до этого периода. Заработок за период работы с 2002 года до дня назначения пенсии учитывается в виде страховых взносов, которые работодатель платит в процентном отношении от вашей зарплаты и эти сведения имеются в распоряжении ПФР.
Поэтому не только на территории Крыма, но и на всей территории РФ справки о заработной плате за периоды работы с 2002 года не принимаются в расчет пенсии. Здравствуйте. С ПФР приходится судиться, увы. Почему в Крыму при обращении в ПФ за начислением пенсии отказываются принимать справки по зарплате за период 2003-2008 года?
На территории РФ страховые пенсии назначаются с учетом норм Федеральных законов № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Нормами закона № 173-ФЗ (ст.30) определено, что заработок при начислении пенсии может учитываться за 2000-2001 года или за любые 60 мес работы до этого периода. Заработок за период работы с 2002 года до дня назначения пенсии учитывается в виде страховых взносов, которые работодатель платит в процентном отношении от вашей зарплаты и эти сведения имеются в распоряжении ПФР.
Поэтому не только на территории Крыма, но и на всей территории РФ справки о заработной плате за периоды работы с 2002 года не принимаются в расчет пенсии.
Спросить
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. (Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.) Я являюсь государственным служащим. У нас определен окад и компенсационные выплаты. Сумма существенно ниже мрот. Есть ежемесячная премя, но в начале календарного года она не начисляется. Может ли в этот период, при отсутствии дополнительных выплат, доход быть ниже мрот?
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. (Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.)
СпроситьВ соответствии со ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при расчете размера пенсии учитывается заработная плата за 2000-2001 года или за любые 60 мес до этого периода.
Страховые взносы работодатель платит в ПФР исходя из суммы вашей заработной платы. При расчете размера пенсии все взносы с 2002 года по день назначения пенсии учитываются в полном объеме. Поэтому ваша заработная плата за периоды работы после 2002 года вся учтена в виде взносов на ваше пенсионное обеспечение. Чем выше зарплата, тем больше уплачено взносов. День добрый!
В 2017 году по выслуге лет вышла на пенсию, однако годы для начисления взяли до 2001 года, хотя начиная с 2010 года у меня хорошая заработная плата, но ее в счет не взяли, пояснив тем, что "потолок" до 2001 года, при этом, никакого подтверждающего документа мне не предъявили, правы ли работники ПФР?
В соответствии со ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при расчете размера пенсии учитывается заработная плата за 2000-2001 года или за любые 60 мес до этого периода.
Страховые взносы работодатель платит в ПФР исходя из суммы вашей заработной платы. При расчете размера пенсии все взносы с 2002 года по день назначения пенсии учитываются в полном объеме. Поэтому ваша заработная плата за периоды работы после 2002 года вся учтена в виде взносов на ваше пенсионное обеспечение. Чем выше зарплата, тем больше уплачено взносов.
СпроситьКоэффициент 1,2 - это отношение вашего заработка к заработной плате по стране за тот же период. Коэффиц, 1.2 означает при начислении пенсии 120% к средней на тот момент трудовой пенсии по старости или. нет?
Коэффициент 1,2 - это отношение вашего заработка к заработной плате по стране за тот же период.
СпроситьЗапросите в ПФР письменную информацию о том, какой размер пенсии будет с доплатой до прожиточного минимума в случае увольнения с работы. При этом просите расчет этих начислений. Тогда и поймете, стоит ли терять выплаты по месту работы ради доплаты до прожиточного минимума.
Кроме того, с выплат по больничному листу уплачиваются взносы в ПФР, как и за периоды получения заработной платы, тем самым у вас увеличиваются баллы для назначения пенсии по старости. В 2022 году я выхожу на пенсию по старости. ПФР предлагает мне какинвалиду 3 г.оформить пенсию сейчас с доплатой до прожиточного минимума, но только чтобы в трудовой стояла запись о моём увольнении. Я числюсь на работе, но 3 года подряд уже на листах нетрудоспособности с перерывами. Спрашиваю ПФР-а какая у меня будет страховая пенсия? Сказали незнают пока. Вот я и думаю все за и против увольнения с работы и выход на пенсию по инвалидности до прожиточного минимума. Не потеряю ли что при таком переходе?
Запросите в ПФР письменную информацию о том, какой размер пенсии будет с доплатой до прожиточного минимума в случае увольнения с работы. При этом просите расчет этих начислений. Тогда и поймете, стоит ли терять выплаты по месту работы ради доплаты до прожиточного минимума.
Кроме того, с выплат по больничному листу уплачиваются взносы в ПФР, как и за периоды получения заработной платы, тем самым у вас увеличиваются баллы для назначения пенсии по старости.
Спросить
