Как дают больничный лист / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов
Можно ли уволиться из бюджетного учреждения без отработки 2 недель после закрытия больничного листа?
Закон обязывает работника предупредить работодателя об увольнении за 2 недели Если работодатель не даст согласия на увольнение 25 сентября, то нужно будет отрабатывать две недели.Увольнение после. Нахождения на больничном не дает такую привилегию. Я работаю в бюджетном учреждении. Хочу уволиться по собственному желанию сразу после закрытия больничного листа (закрыт 24 сентября), а с 25 заявление написать. Вопрос: в данном случае я могу уволиться не отрабатывая 2 недели?
Если работодатель не даст согласия на увольнение 25 сентября, то нужно будет отрабатывать две недели.Увольнение после. Нахождения на больничном не дает такую привилегию.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса Борисовна!
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г, то данный период включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Если после указанной даты, то не включается.
Отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) засчитывается в стаж независимо от даты рождения ребенка.
Удачи! Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком (1992-1996 г. г.) в расчет льготной трудовой пенсии по старости?
Здравствуйте, Лариса Борисовна!
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г, то данный период включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Если после указанной даты, то не включается.
Отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) засчитывается в стаж независимо от даты рождения ребенка.
Удачи!
СпроситьСправки тут не помогут. Нужен больничный лист и медицинское заключение(ВКК, МСЭК) о том, что по состоянию здоровья Вы нуждаетесь в освобождении от учебы. По поводу "без права восстановления, можно оспорить в судебном порядке предоставиви медицинское заключение. К сожалению гос.экзамены будете давать в следующем году. перенос на осень невозможен. Отчисляют без права на восстановление. Из-за болезни не смогла выйти на гос и защиту диплома. Написала заявление о переносе на осень. Предоставила справки с нужной больницы (хотя лечилась в другой) Справки признали недействительными.
справки тут не помогут. Нужен больничный лист и медицинское заключение(ВКК, МСЭК) о том, что по состоянию здоровья Вы нуждаетесь в освобождении от учебы. По поводу "без права восстановления, можно оспорить в судебном порядке предоставиви медицинское заключение. К сожалению гос.экзамены будете давать в следующем году. перенос на осень невозможен.
СпроситьДа, имеет. Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда предоставляются только за фактически отработанное время в таких условиях.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p2254
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго. Имеет ли право работодатель вычислять дни из отпуска за вредные условия труда, если работник находился на больничном в период исчисления отпуска?
Да, имеет. Дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных и тяжелых условиях труда предоставляются только за фактически отработанное время в таких условиях.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
В Вашем случае отпуск по уходу за ребенком не войдет в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В стаж будет засчитан только период отпуска по беременности и родам (на основании больничного листа)
Удачи! В выслугу лет учителю как войдёт декретный отпуск (родила 8 декабря 1997 г., на работу вышла из декрета в августе 1998 г.?
Здравствуйте, Ирина!
В Вашем случае отпуск по уходу за ребенком не войдет в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В стаж будет засчитан только период отпуска по беременности и родам (на основании больничного листа)
Удачи!
СпроситьИрина. Вы на юридическом сайте, а не на медицинском. Полагаю что вопрос по б\листу. находится в прямой зависимости. от выздоровления больного. после операции. На сколько дней дают больничный лист после лапароскопии по удалению жёлчного пузыря.
Ирина. Вы на юридическом сайте, а не на медицинском. Полагаю что вопрос по б\листу. находится в прямой зависимости. от выздоровления больного. после операции.
СпроситьВ соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
38. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
39. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей. Имеет ли право педиатр не дать больничный лист мужу, если первый ребенок (3 года) заболел, при том, что жена находится в декретном отпуске с вторым ребенком (2 месяца)?
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. N 624н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
38. При заболевании двух детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более двух детей выдается второй листок нетрудоспособности.
39. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
СпроситьНеправы. По тексту - сами роды обычные. Больничный детям не дают - дают лицам, за ними ухаживающим. Положен ли больничный лист (мне или ребенку) если я нахожусь в декретном отпуске? Ситуация такая. Роды прошли без осложнений, но после выписки из род. дома нас перевили в отделение патологии новорожденных (у малютки пневмония), и там мы находились еще 10 дней. При выписке нам дали только документ для детской поликлиники для постановки на учет, но чтобы выписать ребенка необходим был страховой полис. Получается что Мед. учереж. Свои интересы соблюло, а нам в больничном отказали пояснив, что это декретный. Но болел ведь ребенок, а я находилась при нём, получается что больничный на ребенка. Кроме того если у женщины сложные роды то больничный продляют и делают перерасчет. Как же в нашем случаи это правомерно? Еще сказали что два пособия не выплачиваются одновременно.
Если я права, то хотелось бы знать в какие сроки мне можно это урегулировать. Спасибо.
Неправы. По тексту - сами роды обычные. Больничный детям не дают - дают лицам, за ними ухаживающим.
СпроситьНичего не поменялось
Прошу прощения я немного спутал.
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") А почему? Когда я работала бортпроводницей, так же была несколько раз на больничном листе. Эти годы вошли в вредный стаж. Сейчас что-то поменялось?
Ничего не поменялось
Прошу прощения я немного спутал.
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
(Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации")
СпроситьДействия ПФР незаконны. Курсы повышения квалификации и отпуска по беременности и родам подлежат включению в медстаж. Причём, если вы работаете в операционном отделении на должностях, дающих право на зачёт стажа 1 к 1,6, то и эти периоды также подлежат зачёту в льготном исчислении. Почитайте здесь:
http://pedagog.ucoz.ru/publ/vkljuchenie_v_pedstazh_periodov_ochnogo_obuchenija/1-1-0-15
и здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Если нужна помощь в составлении иска, обращайтесь:
http://pedagog.ucoz.ru/index/0-6 Здраствйуте, я работаю в операционном отделеии с 01.04.1989. У меня два декретных отпуска в 1995 (2 г 8 м), 2002 (2 г 5 м) и 6 месяцев учебу повышения квалификации работаю по настоящее время. ПФ почему то вычеркивает учебу и больничные листы перед декретом, но ведь если человек заболел туберкулезом он тоже уходит на больничный на долго и больничный входти в льготную пенсию. Прошу пояснить данный вопрос ссылаясь на ФЗ.
Действия ПФР незаконны. Курсы повышения квалификации и отпуска по беременности и родам подлежат включению в медстаж. Причём, если вы работаете в операционном отделении на должностях, дающих право на зачёт стажа 1 к 1,6, то и эти периоды также подлежат зачёту в льготном исчислении.
СпроситьПочитайте здесь:
и здесь:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Если нужна помощь в составлении иска, обращайтесь:
http://pedagog.ucoz.ru/index/0-6
СпроситьВладимир, по общему правилу оформлением страхового мед. полиса должен заниматься непосредственно человек, желающий себя застраховать. По крайней мере это относится к полису обязательного мед. страхования, который даёт возможность вызвать на дом врача и получить больничный лист. Однако если в трудовом договоре или иных локальных документах организации есть положение, согласно которому именно организация занимается оформлением страховых полисов на её работников, то увольнение не законно, удачи! Я не вышел на работу в связи с болезнью, уведомил руководителя по телефону, больничный лист предоставить не могу, так как организация не предоставила мне страховой мед. полюс.
Владимир, по общему правилу оформлением страхового мед. полиса должен заниматься непосредственно человек, желающий себя застраховать. По крайней мере это относится к полису обязательного мед. страхования, который даёт возможность вызвать на дом врача и получить больничный лист. Однако если в трудовом договоре или иных локальных документах организации есть положение, согласно которому именно организация занимается оформлением страховых полисов на её работников, то увольнение не законно, удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Отпуск по уходу за ребенком подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 года. Поскольку Вам отпуск по уходу за ребенком был предоставлен после указанной даты, в педагогический стаж данный период не войдет, будет включен только отпуск по беременности и родам, предоставленный Вам на основании больничного листа.
Удачи! Мой педагогический стаж 22 года, из них я только один год была в отпуске по уходу за ребёнком 1998 года рождения. Войдёт ли этот год в педагогический стаж.
Здравствуйте, Елена!
Отпуск по уходу за ребенком подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии только в том случае, если он начался до 6 октября 1992 года. Поскольку Вам отпуск по уходу за ребенком был предоставлен после указанной даты, в педагогический стаж данный период не войдет, будет включен только отпуск по беременности и родам, предоставленный Вам на основании больничного листа.
Удачи!
СпроситьВходит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков". Входит ли в льготный стаж по выслуге лет медработнику на селе, время пребывания на больничном листе по болезни?
Входит.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков".
СпроситьКонечно правомерно. Вы ведь сначала один больничный лист предоставите, дающий право на отпуск по беременности и родам. Нет, неправомерно.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам Вы должны получить сразу за весь период отпуска. Я работаю в школе и с 23,07 ухожу в декрет. Но мне сказали, что сначала заплатят за 70 дней, а потом еще 70 дней. Правомерно ли это?
конечно правомерно. Вы ведь сначала один больничный лист предоставите, дающий право на отпуск по беременности и родам.
СпроситьНет, неправомерно.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Пособие по беременности и родам Вы должны получить сразу за весь период отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
В Вашем случае отпуск по уходу за ребенком не будет засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как начался после 6.10.92 г. А отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) в педагогический стаж включается.
Удачи! Работаю учителем в сельской коррекционной школе-интернате, через год, в 2013 году будет 25 лет педагогического стажа. Входит ли в льготный педагогический стаж отпуск по уходу за ребёнком, рождённым в 1997 году?
Здравствуйте, Ольга!
В Вашем случае отпуск по уходу за ребенком не будет засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, так как начался после 6.10.92 г. А отпуск по беременности и родам (на основании больничного листа) в педагогический стаж включается.
Удачи!
СпроситьПенсию назначают в соответствии с законодательством РФ, а не республики. В соответствии с законодательством РФ у Вас отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. После 6.10.1992 года не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию. на: "больничные листы не вычитаются из стажа, не так ли?"
1. Так
2. Но больничного листа сроком на 12 месяцев быть в природе не может.
3. Не пытайтесь попробовать убедить, что что это так. Расскажите это судье, может она встанет на Вашу сторону и вынесет положительное для Вас решение. В августе 1994 года я вышла на больничный лист по беременности и родам сроком на 1 календарный год (в зто время существовала такое положение для жителей республики Коми с целью увеличения рождаемости), по окончании больничного листа находилась в отпуске по уходу за ребенком 6,5 месяцев. Сейчас оформляю досрочную трудовую пенсию в связи с особыми условиями труда (врач-анестезиолог), мне отказываются включить в трудовой стаж время больничного листа.
Пенсию назначают в соответствии с законодательством РФ, а не республики. В соответствии с законодательством РФ у Вас отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. После 6.10.1992 года не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
Спроситьна: "больничные листы не вычитаются из стажа, не так ли?"
1. Так
2. Но больничного листа сроком на 12 месяцев быть в природе не может.
3. Не пытайтесь попробовать убедить, что что это так. Расскажите это судье, может она встанет на Вашу сторону и вынесет положительное для Вас решение.
СпроситьЗатребуйте в отделе кадров те больничные листы, которые Вы им давали, если они Вам их не дадут, значит пусть дают справку об утрате и отдайте эту справку своему лечащему врачу. Если же ОК откажется что либо Вам давать - пишите заявление на имя директора о выплате причитающихся Вам денежных средств. Если отдел кадров потерял документы - это ни коим образом не должно отражаться на Вас.
С уважением, Сергей Данилов У меня такая проблема я отдала 2 больничных листа в отдел кадров спустя время мне их не оплатили. Я позвонила в отдел кадров чтоб узнать на что мне сказали что мне надо идти к лечащему врачу и брать дубликаты больничных потому что на тех бланках которые я сдала исчезла запись потому что врач заполнила больничные листы само стирающейся ручкой и она мне не дает дубликаты пока я не принесу ей те испорченные бланки. Которые я вообще не знаю где находятся хотя в п. 63 от 01.08.07 сказано что дубликат выдается при утере оригинала кто прав а кто не прав в этой ситуации.
Затребуйте в отделе кадров те больничные листы, которые Вы им давали, если они Вам их не дадут, значит пусть дают справку об утрате и отдайте эту справку своему лечащему врачу. Если же ОК откажется что либо Вам давать - пишите заявление на имя директора о выплате причитающихся Вам денежных средств. Если отдел кадров потерял документы - это ни коим образом не должно отражаться на Вас.
С уважением, Сергей Данилов
СпроситьЗдравствуйте, Людмила!
Если отпуска по уходу за ребенком были Вам предоставлены до 06.10.1992 г., то они должны войти в стаж работы по специальности в полном объеме. В случае начала отпуска после указанной даты, данный период не будет засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам (на основании больничного листа) включаются в стаж независимо от даты его начала и окончания.
Удачи! Работаю врачём сельской местности. Общий стаж работы 17 лет. Дважды была в отпуске по уходу за ребёнком по достижению их возраста 2.5 лет. Какой период отпуска по уходу за ребёнком входит в стаж лечебной деятельности? Куда лучше обратиться для проведения экспертизы трудового стажа?
Здравствуйте, Людмила!
Если отпуска по уходу за ребенком были Вам предоставлены до 06.10.1992 г., то они должны войти в стаж работы по специальности в полном объеме. В случае начала отпуска после указанной даты, данный период не будет засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды нахождения в отпуске по беременности и родам (на основании больничного листа) включаются в стаж независимо от даты его начала и окончания.
Удачи!
СпроситьВообще дают и больше. Но срок определяется врачом, по медицинским показаниям, а вовсе не нормативным актом. У меня заболел ребёнок 2.03.2012, мне соответственно открыли больничный. Через 3 дня 5.03.2012 были на приёме, потом сказали прийти 7.03.2012. . Когда пришли на приём врач сказала, что закрывает мне больничный, так как больничный выдаётся только на период высокой температуры у ребёнка и мой ребёнок школьник (7 лет - первый класс), поэтому может сам прийти на приём. Больничный лист у меня получился с 2.03 по 7.03. Законно ли это? Почему мне не могли продлить больничный? Или больше 5 дней больничный не дают?
Вообще дают и больше. Но срок определяется врачом, по медицинским показаниям, а вовсе не нормативным актом.
СпроситьУважаемая Алена!
В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 14.10.2003 № 484: « В связи с операцией искусственного прерывания беременности работающим женщинам выдается листок нетрудоспособности в установленном порядке, но не менее чем на 3 дня».
ООО " ПРАВО" Скажите пожалуйста дают ли больничный лист на день в который был сделан аборт?
Уважаемая Алена!
В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 14.10.2003 № 484: « В связи с операцией искусственного прерывания беременности работающим женщинам выдается листок нетрудоспособности в установленном порядке, но не менее чем на 3 дня».
ООО " ПРАВО"
СпроситьДоброе время суток.
Вопрос об инвалидности решается не только по дням нетрудоспособности, но и в зависимости от заболевания.
Непрерывно 4 месяца и более, дает основание лечащему врачу оформлять посыльной лист на МСЭ. Сколько времени может человек находиться по максимуму на больничном, прежде чем ему официально оформят инвалидность?
Свекр заболел, и теперь находится на больничном. Предстоит операция. Из одного больничного в другой. Вот мы и волнуемся, максимально сколько могут продержать на больничном, пока не дадут инвалидность? А могут вообще закрыть больничный и новый открыть через какое-то время...
И вообще как все это должно быть?
Спасибо.
Доброе время суток.
Вопрос об инвалидности решается не только по дням нетрудоспособности, но и в зависимости от заболевания.
Непрерывно 4 месяца и более, дает основание лечащему врачу оформлять посыльной лист на МСЭ.
СпроситьПостановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (прим. - больничный), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Выработал подземный стаж по 1 категории вредности.
Постановление Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516
"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (прим. - больничный), а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
СпроситьПериод временной нетрудоспособности не прерывает стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса в стаж включается время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Но при определении суммы заработка, принимаемой в расчет за соответствующий период для определении размера отпускных- суммы, выплаченные по больничным листам в расчет не принимаются. То есть, количество дней отпуска не уменьшается, уменьшается сумма оплата за них. Работник муниципального учреждения был на больничном более 30 дней, при уходе в отпуск ему считают на 2 дня меньше отпуска чем положено, мотивируя тем, что все по трудовому кодексу. Действительно ли это так?
Период временной нетрудоспособности не прерывает стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса в стаж включается время, когда работник не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Но при определении суммы заработка, принимаемой в расчет за соответствующий период для определении размера отпускных- суммы, выплаченные по больничным листам в расчет не принимаются. То есть, количество дней отпуска не уменьшается, уменьшается сумма оплата за них.
СпроситьЗдравствуйте Игорь! Приказом Минздравсоцразвития Рф № 624н от 29.06.2011г. утвержден порядок выдачи листков нетрудоспособности.
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
В вашем случае нужно предъявить медучреждению:свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке, справку с места жительства-как подтверждение, что по закону вы являетесь одной семьей.
Фактические брачные отношения не дают такого права. Имеют ли право выдать больничный лист по уходу за ребенком супругу неявляющегося отцом.
Здравствуйте Игорь! Приказом Минздравсоцразвития Рф № 624н от 29.06.2011г. утвержден порядок выдачи листков нетрудоспособности.
34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.
В вашем случае нужно предъявить медучреждению:свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке, справку с места жительства-как подтверждение, что по закону вы являетесь одной семьей.
Фактические брачные отношения не дают такого права.
СпроситьАлексей, у врачаможно взять справку, что были на приеме. Она, возможно сыграет роль при решении вопроса о прогуле, но не дает оснований на оплату этих дней. Больничный листок выдается при признании врачем пациента временно нетрудоспособным. Больничный лист удостоверяет временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы. Если пациэнт у кардиолога пожаловался на боли в сердце, прошел обследование, а оказалось что сердце не причем, но два дня потерены! Какой документ оформляется?
Алексей, у врачаможно взять справку, что были на приеме. Она, возможно сыграет роль при решении вопроса о прогуле, но не дает оснований на оплату этих дней. Больничный листок выдается при признании врачем пациента временно нетрудоспособным.
Спросить
