Как не попасть под сокращение / Трудовое право - 600 советов адвокатов и юристов
Увольнение в связи ст сокращением возможно. Александр при сокращении работодатель обязан предложить другую работу, если таковой нет или работника она не устраивает то его увольняют.
На сохранение рабочего места при сокращении преимущественное право есть у работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных показателях производительности и квалификации такое право возникает:
у семейных людей на содержании которых есть не менее 2-х иждивенцев
у сотрудников в семье которых никто более не имеет самостоятельных доходов
у получивших проф заболевание или увечье у этого работодателя
инвалидов бд
у проходящих повышение квалификации без отрыва от работы
Под сокращение не могут попасть
беременные женщины
женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет
одинокие матери воспитывающие детей в возрасте до 14 лет
(инвалидов до 18)
временно нетрудоспособные и находящиеся в отпуске Могут ли сократить женщину с ребенком. Возраст ребенка 4 года. Семья полная.
Александр при сокращении работодатель обязан предложить другую работу, если таковой нет или работника она не устраивает то его увольняют.
На сохранение рабочего места при сокращении преимущественное право есть у работников с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равных показателях производительности и квалификации такое право возникает:
у семейных людей на содержании которых есть не менее 2-х иждивенцев
у сотрудников в семье которых никто более не имеет самостоятельных доходов
у получивших проф заболевание или увечье у этого работодателя
инвалидов бд
у проходящих повышение квалификации без отрыва от работы
Под сокращение не могут попасть
беременные женщины
женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет
одинокие матери воспитывающие детей в возрасте до 14 лет
(инвалидов до 18)
временно нетрудоспособные и находящиеся в отпуске
СпроситьДа, конечно, обязаны встать на учет в теч 2 недель послу внесения записи в трудовую книжку. чтобы получить выплаты за 3 мес. Я сотрудник банка, попала под сокращение в связи ликвидацией банка! Гражданство рф! Могу ли я встать на биржу по сокращению? Живу в москве, не успею сделать регистрацию!
да, конечно, обязаны встать на учет в теч 2 недель послу внесения записи в трудовую книжку. чтобы получить выплаты за 3 мес.
СпроситьУже не имеет право. Если работник попал под сокращение в феврале, имеет ли он право воспользоваться проездом в июне в бывшей организации?
Здравствуйте!
Вы может попасть под сокращение, только если вы не будете годны по состоянию здоровью. Удачи. Я работаю в полиции и при каких случаях, я могу попасть под сокращение?
Здравствуйте!
Вы может попасть под сокращение, только если вы не будете годны по состоянию здоровью. Удачи.
СпроситьКакой критерий ценности вы используете не очень ясно. По описанию ситуации увольнению подлежит не имеющая иждивенцев работница, если сын ее не работает, поскольку учась на дневном отделении в вузе он может иметь самостоятельный источник доходов. Кстати, он может иметь статус ИП. Рекомендую см. Ст.179 трудового закона. Школу преобразуют из средней в девятилетнюю. Необходимо сократить штат. Сокращают одного из двух учителей математики. Одной-56 лет, инвалид 2 группы, пенсия, но у нее сын учится в ВУЗе. и вторая-49 лет, получает пенсию по выслуге, считается более ценным работником. Квалификация одинаковая. Кто вероятнее всего попадет под сокращение?
Какой критерий ценности вы используете не очень ясно. По описанию ситуации увольнению подлежит не имеющая иждивенцев работница, если сын ее не работает, поскольку учась на дневном отделении в вузе он может иметь самостоятельный источник доходов. Кстати, он может иметь статус ИП. Рекомендую см. Ст.179 трудового закона.
СпроситьЕсли не будет соблюден порядок увольнения по сокращению штата, а увольнять будут и дальше таким образом, как Вы описали, то выходное пособие и формулировку увольнения по сокращению штата получить не удастся. Так что лучше постарайтесь не попасть "под сокращение" Компания (торгово-сервисная сеть) , сотрудником которой я являюсь, хочет произвести сокращение штатных единиц и уменьшение численности работников. Однако приказ о сокращении штата не издают и не планируют, чтобы не платить компенсацию. Весь процесс сокращения отдан на директоров торговых точек, чтобы договаривались с сотрудниками или по собственному или придирайтесь Как правильно поступить в данной ситуации, чтобы компания полностью выплатила, положенные по ТК компенсации?
Если не будет соблюден порядок увольнения по сокращению штата, а увольнять будут и дальше таким образом, как Вы описали, то выходное пособие и формулировку увольнения по сокращению штата получить не удастся. Так что лучше постарайтесь не попасть "под сокращение"
СпроситьДо достижения ребенком 3-х лет вас не имеют право сократить. После того как выйдите на работу пусть сокращают в общем порядке и соответственно вы будете иметь право на все выплаты положенные по закону. Проблемы работодателя, а именно кого и как и в каком количестве он решил сократить вас не касаются, это проблемы работодателя. Пока вы в отпуске по уходу за ребенком вас могут уволить только если организация будет ликвидироваться, увольнения по иным основаниям по инициативе работодателя незаконны! Вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. У нас в фирме идет полное сокращение и предоставить какие то вакантные места мне не могут. Их просто нет. Вопрос как мне попасть под сокращение со всеми выплатами. Они говорят что мне либо уволиться либо ждать пока дочке не станет 3 года. Что делать.
До достижения ребенком 3-х лет вас не имеют право сократить. После того как выйдите на работу пусть сокращают в общем порядке и соответственно вы будете иметь право на все выплаты положенные по закону. Проблемы работодателя, а именно кого и как и в каком количестве он решил сократить вас не касаются, это проблемы работодателя. Пока вы в отпуске по уходу за ребенком вас могут уволить только если организация будет ликвидироваться, увольнения по иным основаниям по инициативе работодателя незаконны!
СпроситьДа, можете быть уволены. Зовут меня Вадим. Я хотел спросить, когда мне работодатель предложил другую менее оплачиваемую работу, на этом же предприятии, если я не соглашусь могу ли я попасть под сокращение, приказ о сокращении единиц по моей должности уже вышел, работаю по контракту без каких либо сроков его окончания. Спасибо. На руках у меня только трудовой договор.
Вы можете попасть под сокращение Могут меня сократить или уволить?
Андрей, к сожалению эти правила распространяются на женщин а не на мужчин. У меня двое детей 11 и 1,7 лет. Жена в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Могут меня сократить или уволить?
Могут меня сократить или уволить?
Андрей, к сожалению эти правила распространяются на женщин а не на мужчин.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право уволиться в связи с сокращением ранее срока указанного в уведомлении о сокращении, это не повлияет на оплату 2-х месячного срока. Попал под сокращение обязан ли я выходить на 3-х дневный график работы.
Добрый день! Вы имеете право уволиться в связи с сокращением ранее срока указанного в уведомлении о сокращении, это не повлияет на оплату 2-х месячного срока.
СпроситьУважаемая Валентина Михайловна!
Досрочная пенсия может быть назначена за два года до пенсии в случае, если Вас ЦЗН не сможет трудоустроить. Я проработала 33 года медсестрой и попала под сокращение. До пенсии осталось 2 года 4 месяца. Могут ли мне дать досрочно пенсию?
Уважаемая Валентина Михайловна!
Досрочная пенсия может быть назначена за два года до пенсии в случае, если Вас ЦЗН не сможет трудоустроить.
СпроситьПостановлением об амнистии это не предусматривается. Скажите будет сокращение срока тем кто не попал под амнистию.
Мария, дело в том, что ст. 162 УК РФ вообще под амнистию не попала состав преступления, предусмотренный ст. 161 ч.2 УК РФ на амнистию не распространяется, вам сейчас надо сосредоточиться на подготовке для условно-досрочного освобождения Мой муж сидит. Отсидел уже половину срока, можем мы надеется на амнистию или скошение срока? Куда по этому поводу писать (обращаться)? (в момент преступления по статье 161 ч.2 являлся не совершеннолетним) (при этом я еще беремена) за ранее спасибо! С Уважением к Вам!
Нет, не распространяет свое действие. Действует ли амнистия на сокращение срока по статье, которая под нее не попала? (статья 159 общая).
Проект амнистии еще не утвержден, должны 20 декабря утвердить. Действует ли принятая амнистия на сокращение срока по статье, которая под нее не попала? (статья 159 (общая))
Это неизвестно. Постановление Госдумой не принято и неизвестно будет ли принято вообще. Планировалось что, под амнистию попадут в основном осужденные за экономические составы преступлений. Попаду ли под амнистию или снижение срока? Осужден по статьям 228 часть 1 статья, 158 часть 1 статья, 166 часть 1 (осудили на 4 года и 2 месяца)
Это неизвестно. Постановление Госдумой не принято и неизвестно будет ли принято вообще. Планировалось что, под амнистию попадут в основном осужденные за экономические составы преступлений.
СпроситьЕсли у него отпуск по графику попал на период до увольнения, то вы обязаны ему его предоставить.
Если это только желание сотрудника, то на усмотрение работодателя, но не обязаны. Человек попал под сокращение могу ли я его отпустить в отпуск.
Если у него отпуск по графику попал на период до увольнения, то вы обязаны ему его предоставить.
Если это только желание сотрудника, то на усмотрение работодателя, но не обязаны.
Спросить
Попал под сокращение предложили вакансию, не согласился. Могу ли я уйти с предприятия по сокращению?
Если Вы отказались от перевода на другую работу, а Ваша должность подлежит сокращению, администрация уволит Вас по тому основанию. Попал под сокращение предложили вакансию, не согласился. Могу ли я уйти с предприятия по сокращению?
Если Вы отказались от перевода на другую работу, а Ваша должность подлежит сокращению, администрация уволит Вас по тому основанию.
СпроситьНастя, текста амнистии пока нет, не опубликован Закон.
Проект Закона (амнистии): Должны полностью освобождаться впервые совершившие преступление, которым назначено наказание до трех лет лишения свободы и осужденные за неосторожные преступления на срок до пяти лет лишения свободы включительно, а также лица, уже отбывшие определенный, устанавливаемый в акте амнистии срок наказания, величина которого зависит от размера наказания, назначенного судом. Также пропорционально назначенному и отбытому наказанию сокращаются сроки наказания для осужденных, которые не подлежат освобождению из мест лишения свободы. Смягчение правовых последствий осуждения относительно большей части деяний происходит не путем полного освобождения от наказания, а на основе сокращения сроков лишения свободы, административного надзора или сроков судимости.
Мое мнение, попадет под амнистию ч.2 ст.158 УК РФ, НО...- ч.3, ст.161 УК РФ - не попадет никогда! 158 2 и 161 3 попадают под амнистию к 20 летию конституции?
Настя, текста амнистии пока нет, не опубликован Закон.
Проект Закона (амнистии): Должны полностью освобождаться впервые совершившие преступление, которым назначено наказание до трех лет лишения свободы и осужденные за неосторожные преступления на срок до пяти лет лишения свободы включительно, а также лица, уже отбывшие определенный, устанавливаемый в акте амнистии срок наказания, величина которого зависит от размера наказания, назначенного судом. Также пропорционально назначенному и отбытому наказанию сокращаются сроки наказания для осужденных, которые не подлежат освобождению из мест лишения свободы. Смягчение правовых последствий осуждения относительно большей части деяний происходит не путем полного освобождения от наказания, а на основе сокращения сроков лишения свободы, административного надзора или сроков судимости.
Мое мнение, попадет под амнистию ч.2 ст.158 УК РФ, НО...- ч.3, ст.161 УК РФ - не попадет никогда!
СпроситьЗдравствуйте, а Вы хотите уйти без отработки, но получить все выплаты как за сокращение? Если, да, то это возможно только по соглашению сторон. Попал под сокращение хочу уйти без отработки двух месяцев. Руководитель не подписывает заявление - заставляет отрабатывать.
Здравствуйте, а Вы хотите уйти без отработки, но получить все выплаты как за сокращение? Если, да, то это возможно только по соглашению сторон.
СпроситьО том, что супруга и ребенок на Вашем иждивении можете подтвердить справкой с места жительства, в которой будет указано , что они с Вами проживают, свидетельство о браке и свидетельство о рождении. Попал в список под сокращение. Жена не работает. Ребенку 11 лет. Где взять справку об иждивении.
О том, что супруга и ребенок на Вашем иждивении можете подтвердить справкой с места жительства, в которой будет указано , что они с Вами проживают, свидетельство о браке и свидетельство о рождении.
СпроситьМожет.
Если её ребенку исполнилось 14 лет.
ТК РФ,
Ст 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Может мать одиночка попасть под сокращение?
Может.
Если её ребенку исполнилось 14 лет.
ТК РФ,
Ст 261
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьНорма предоставления жилья - 18 кв.м на военнослужащего и членов его семьи. Вам как имеющей долю в собственности, если она превышает учетную норму для Вашей местности жилье будет не положено. Мой муж военнослужащий, попал под сокращение по ОШМ. Скольки комнатная квартира ему положена если у него дочь от первого брака и сын от совместного брака со мной. Мы все прописаны на служебной квартире, но у меня в собственности 1/2 доли родительской квартиры и я участвовала в приватизации этой квартиры но мне не было на тот момент 14 лет. Подскажите пожалуйста скольки комнатная квартира положена моему мужу.
Норма предоставления жилья - 18 кв.м на военнослужащего и членов его семьи. Вам как имеющей долю в собственности, если она превышает учетную норму для Вашей местности жилье будет не положено.
СпроситьНиколай Дмитриевич, здравствуйте! Указанный Вами Приказ - о ДД сотрудников ФСИН. В нем не указано, что сотрудник, которого решили сократить, не должен выходить на службу. Если он находится в распоряжении, то, согласно ст. 16.1 Положения о службе в ОВД (применяется в отношении аттестованных сотрудников ФСИН), он обязан выполнять приказы, распоряжения и указания руководства. Если просто взять и не выходить на службу, то можно попасть под отрицательную статью увольнения.
А о выплатах - да, в указанном Вами Приказе ФСИН РФ № 269.
С уважением,
Харченко О.В. Обязан ли сотрудник попавший под сокращение выходить на службу? Хотя согласно приказа 269 при не выходе на службу ему выплачивают оклад, звание и выслугу.
Николай Дмитриевич, здравствуйте! Указанный Вами Приказ - о ДД сотрудников ФСИН. В нем не указано, что сотрудник, которого решили сократить, не должен выходить на службу. Если он находится в распоряжении, то, согласно ст. 16.1 Положения о службе в ОВД (применяется в отношении аттестованных сотрудников ФСИН), он обязан выполнять приказы, распоряжения и указания руководства. Если просто взять и не выходить на службу, то можно попасть под отрицательную статью увольнения.
А о выплатах - да, в указанном Вами Приказе ФСИН РФ № 269.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьПопасть под сокращение Вы можете только с ведома и желания нового начальника. подчиняться Вы должны конечно новому начальнику и работать по старому ТД.Смена руководства не является основанием для изменения ТД. Чтобы прояснить ситуацию Вам необходимо встретиться сновым начальником и задать ему все интересующие вопросы В нашей компании уволился наш предыдущий начальник. В сентябре компания в новым начальником издала приказ о сокращении работников. В этом же месяце о новом штатном расписании. Наше подразделение об этом не уведомили письменно. Предложили перевестись на другие должности, но мы не хотим переводиться. Мы продолжаем работать и выполнять обязанности по старому ТД. Вопрос: Кому мы сейчас должны подчиняться? Как попасть под сокращение? Что нам вообще можно в этой ситуации сделать?
Попасть под сокращение Вы можете только с ведома и желания нового начальника. подчиняться Вы должны конечно новому начальнику и работать по старому ТД.Смена руководства не является основанием для изменения ТД. Чтобы прояснить ситуацию Вам необходимо встретиться сновым начальником и задать ему все интересующие вопросы
Спросить
