Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Ничего исправлять нельзя. Нужна новая запись, что такую-то считать недействительной. А ниже уже нужная информация.
С уважением. Добрый день! Следующим порядковым номером надо признать запись за таким то номером недействительной, и после нее сделать новую правильную запись. Можно поставить рядом правильную запись и написать «исправленному верить», дата и подпись и печать В трудовой книжке была занесена запись и дату поставили не на против записи, а внизу под нею. И помарка в 1 букве фамилии руководителя. Как правильно исправить?
Ничего исправлять нельзя. Нужна новая запись, что такую-то считать недействительной. А ниже уже нужная информация.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Следующим порядковым номером надо признать запись за таким то номером недействительной, и после нее сделать новую правильную запись.
Спросить
Можно поставить рядом правильную запись и написать «исправленному верить», дата и подпись и печать
СпроситьК работодателю обращайтесь. Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель. Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации. У меня ошибка в трудовой книжке. Дата о рождении. Как исправить и какие документы нужны?
Здравствуйте! Слышала, что надо выполнить след. Действия:
Перечеркнуть одной четкой линией прежнюю запись
На основании удостоверения личности и свидетельства о рождении вписать правильную дату
На оборотной стороне указать документальные основания
Рядом написать «Исправленному верить»
Удостоверить подписью и расшифровкой кадрового работника
Поставить печать компании это должен сделать ваш работодатель.
Спросить
Добрый день
Установите юридический факт на основании ст.264 ГПК РФ,путем подачи заявления в суд по месту вашей регистрации.
СпроситьВ трудовой книжке запись о том, что работник работает по совместительству вносится по желанию этого работника (как правило в трудовой книжке такую запись не делают). Если у вас запись есть и прописано, что по совместительству, то добавить запись о том, что вы устроились на основную работу проблем нет. Возможно сделать запись о том, что запись недействительна (по совместительству). Далее записать основное место работы. Сотрудник трудился в организации по основному месту работы. Затем приказом его перевели на другую должность, но уже по совместительству, а в трудовой книжке сделали запись о переводе. Одновременно этому работнику предложили должность в другой организации, пригласив его на основное место работы. Поскольку в первой организации он не уволен, кадровик на новой работе отказывается вносить ему в трудовую книжку запись о приеме. Верно ли сделаны записи в трудовой книжке? Как исправить положение?
В трудовой книжке запись о том, что работник работает по совместительству вносится по желанию этого работника (как правило в трудовой книжке такую запись не делают). Если у вас запись есть и прописано, что по совместительству, то добавить запись о том, что вы устроились на основную работу проблем нет. Возможно сделать запись о том, что запись недействительна (по совместительству). Далее записать основное место работы.
СпроситьАлександр, здравствуйте. А зачем обращаться с жалобой? Решить проблему можно по-другому. Нужно исправить запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю, где допустили ошибку, отдел кадров внесет соответствующие корректировки. Удачи! Направьте заявление в отдел кадров соответствующего работодателя об устранении ошибки в трудовой книжке. Если сделали не правильную запись в трудовой. Куда обратиться с жалобой.
Александр, здравствуйте. А зачем обращаться с жалобой? Решить проблему можно по-другому. Нужно исправить запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю, где допустили ошибку, отдел кадров внесет соответствующие корректировки. Удачи!
Спросить
Направьте заявление в отдел кадров соответствующего работодателя об устранении ошибки в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, то их можно внести на основании подтверждающих документов.
В этом случае во внимание принимается трудовая книжка.
Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет. Отсутствуют сведения о трудовой деятельности в ПФР из-за ошибки в пенсионном страховом свидетельстве по вине работодателя. Запись в трудовой книжке есть. Что делать?
Здравствуйте!
Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, то их можно внести на основании подтверждающих документов.
В этом случае во внимание принимается трудовая книжка.
Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.
СпроситьАндрей, здравствуйте.
Если неправильные данные внес кадровик по новому месту работы, он должен исправить свою ошибку сразу же, как только ее обнаружит. Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 27,28 Правил №225). Не правильная запись в трудовой книжке.
Андрей, здравствуйте.
Если неправильные данные внес кадровик по новому месту работы, он должен исправить свою ошибку сразу же, как только ее обнаружит. Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 27,28 Правил №225).
СпроситьДобрый день! Нет, в этом случае книжка сохраняет свою действительность. Правила внесения изменений в трудовую книжку подробно описаны в разделе III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". Трудовая книжка не становится недействительной из-за ошибок. Необходимо лишь правильно исправить соответствующие ошибки. Действительно ли необходимо уничтожать бланк трудовой книжки из за одной ошибки в титульном листе.
Добрый день! Нет, в этом случае книжка сохраняет свою действительность. Правила внесения изменений в трудовую книжку подробно описаны в разделе III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках". Трудовая книжка не становится недействительной из-за ошибок. Необходимо лишь правильно исправить соответствующие ошибки.
СпроситьДля исправления ошибки Вам нужно обратиться к работодателю, который допустил эту ошибку. Если работодатель по каким либо причинам не может исправить ошибку, то ее исправление возможно только в судебном порядке. Как можно исправить ошибку записи в трудовой что я работал механизатор водитель а не как вписано водитель и с ошибкой года работы что я не дня не работал десять лет.
Для исправления ошибки Вам нужно обратиться к работодателю, который допустил эту ошибку.
Спросить
Если работодатель по каким либо причинам не может исправить ошибку, то ее исправление возможно только в судебном порядке.
СпроситьОбратитесь к бывшему работодателю с просьбой исправить ошибку. Что делать: если после увольнение в трудовой книжке указан стаж работы не правильно, девять лет, одиннадцать ЛЕТ и два дня.
Вам нужно обратиться к работодателю, чтобы он исправил ошибку на основании Ваших документов. Фирма распалась и теперь её нет тогда мне уже не чего не зделать. Я хотела узнать у меня в трудовой книжки указан не правильно год рождения и я совсем не давно заметила что можно зделать.
Вам нужно обратиться к работодателю, чтобы он исправил ошибку на основании Ваших документов.
Спросить
Российским Министерством труда и социального развития в 2003 году была разработана специальная инструкция (№69), регулирующая порядок заполнения трудовых книжек.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
Исправления в документ должны вноситься в соответствии с этими требованиями.
[b]Если ошибка выявлена в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается. Она исправляется новой записью ниже.[/b]
Обратитесь в отдел кадров и пусть исправляют как положено... Написали неправильно дату в трудовой и сверху исправили на правильную. Просто на одной цифре нарисовали другую. Что делать.
Российским Министерством труда и социального развития в 2003 году была разработана специальная инструкция (№69), регулирующая порядок заполнения трудовых книжек.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
Исправления в документ должны вноситься в соответствии с этими требованиями.
Если ошибка выявлена в уже действующем документе, запись не зачеркивается и не заштриховывается. Она исправляется новой записью ниже.
Обратитесь в отдел кадров и пусть исправляют как положено...
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В порядке п.27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"[quote]В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
[/quote]
Практически это должно выглядеть так,
после последней в данном разделе записи нужно указать следующий порядковый номер, дату внесения исправительной записи, а в графе 3 делается запись: "Запись за номером __ недействительна".
После этого производится правильная запись и в графе 4 повторяется дата и номер приказа из "не той организации". У работодателя несколько организаций, при приеме на работу в трудовой книжке сотрудника была указана не та организация, как это исправить?
Здравствуйте, Наталья!
В порядке п.27 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Практически это должно выглядеть так,
после последней в данном разделе записи нужно указать следующий порядковый номер, дату внесения исправительной записи, а в графе 3 делается запись: "Запись за номером __ недействительна".
После этого производится правильная запись и в графе 4 повторяется дата и номер приказа из "не той организации".
СпроситьДобрый день.
Признание записи недействительной происходит следующим образом:
1. Порядковый номер указывается следующий за последней записью
2. Указывается дата, когда вносятся изменения.
3. В графе 3, где обычно заносятся сведения о приеме на работу, переводе или увольнении, делают запись: «Запись за номером (указывается порядковый номер записи, в котором обнаружена ошибка или неточность) недействительна.
Далее под этим же порядковым номером заносят правильную запись.
4. В последней графе указывают приказ, на основании которого были внесены изменения (п. 1, 2 Инструкции). как правильно исправить в трудовой книжке дату увольнения?
Добрый день.
Признание записи недействительной происходит следующим образом:
1. Порядковый номер указывается следующий за последней записью
2. Указывается дата, когда вносятся изменения.
3. В графе 3, где обычно заносятся сведения о приеме на работу, переводе или увольнении, делают запись: «Запись за номером (указывается порядковый номер записи, в котором обнаружена ошибка или неточность) недействительна.
Далее под этим же порядковым номером заносят правильную запись.
4. В последней графе указывают приказ, на основании которого были внесены изменения (п. 1, 2 Инструкции).
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) исправление записи о приеме на работу происходит таким образом. После последней записи в разделе "Сведения о работе" проставляются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна". Затем производится правильная запись. Вы меня, к сожалению, не понимаете. Я спросила: какие исправления сделать нужно специалисту по кадрам в трудовой книжке, если тот допустил ошибку в наименовании учреждения?
Здравствуйте!
Согласно п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) исправление записи о приеме на работу происходит таким образом. После последней записи в разделе "Сведения о работе" проставляются последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 указывается: "Запись за номером таким-то недействительна". Затем производится правильная запись.
СпроситьЗдравствуйте!
Попробуйте обратиться в институт, который выдавал диплом, с просьбой исправить ошибку в дипломе. Ошибку в трудовой могут исправить в школе или в отделе образования в отделе кадров (неправильная фамилия зачеркивается, пишется правильная и указывается основанием паспорт, заверяется подписью начальника отдела кадров и печатью).
Если откажут, то только через суд. В дипломе и в трудовой книжке мое отчество написано с ошибкой (Рашидовна), а в паспорте - Рашитовна. Так я с этими документами отработала в школе 26 лет. Сейчас я собираю документы на льготную пенсию и мне сказали, что могут отказать в льготной пенсии, так как расхождение в документах. Каким образом мне сейчас исправить ошибку в дипломе и трудовой книжке?
Здравствуйте!
Попробуйте обратиться в институт, который выдавал диплом, с просьбой исправить ошибку в дипломе. Ошибку в трудовой могут исправить в школе или в отделе образования в отделе кадров (неправильная фамилия зачеркивается, пишется правильная и указывается основанием паспорт, заверяется подписью начальника отдела кадров и печатью).
Если откажут, то только через суд.
СпроситьДобрый день Андрей, ничего исправлять не нужно, это не такое уж большое нарушение, главное чтобы записи были оформлены правильно с указанием приказов о приеме и увольнении и стояли печати. Да их нужно будет исправить. Будут проблемы в пенсионном фонде. В суд подаете иск об установлении юридического факта, указываете что это ошибка и чинит препятствие при реализации Ваших гражданских прав. Составить иск не составляет особого труда. Суд вынести решение независимо от того существуют юридические лица или нет. Если в трудовой книжке, начиная с 1999 года все записи о работе внесены на страницах "сведения о поощрениях и награждениях", нужно ли это исправлять? (2 фирмы, где работал на сегодняшний день уже ликвидированы.)
Да их нужно будет исправить. Будут проблемы в пенсионном фонде. В суд подаете иск об установлении юридического факта, указываете что это ошибка и чинит препятствие при реализации Ваших гражданских прав. Составить иск не составляет особого труда. Суд вынести решение независимо от того существуют юридические лица или нет.
СпроситьЗдравствуйте. Если данная организация, где вы работали мастером смр, еще существует, то идите туда и запрашивайте записи из архива. Пусть исправляют ошибку. Согласно действующему законодательству, исправлением данных в трудовой книжке должны заниматься сотрудники организации, которые и допустили ошибку. Обратитесь к работодателю. Всего хорошего. Через год собирался на пенсию в 55 лет пришел в пенсионный а мне сказали запись неправильно придешь в 60 лет. У меня в трудовой написано мастер участка а надо мастер смр подскажите что сделать.
Здравствуйте. Если данная организация, где вы работали мастером смр, еще существует, то идите туда и запрашивайте записи из архива. Пусть исправляют ошибку.
Спросить
Согласно действующему законодательству, исправлением данных в трудовой книжке должны заниматься сотрудники организации, которые и допустили ошибку. Обратитесь к работодателю. Всего хорошего.
СпроситьЕсли речь идет о одной и той же организации, но сменился руководитель - ошибочную запись запись можно исправить в соответствии с приказом. При отказе-обратитесь в прокуратуру и укажите, что ошибка препятствует правильному оформлению пенсии. Запись в приказе о приёме на работу (принять на 0,5 ставки пионервожатой) не соответствует записи в трудовой книжке (принять на 0,5 ставки пионервожатой и учителем немецкого языка). Запись в трудовой книжке сделана правильно Сейчас оформляюсь на льготную пенсию, пенсионный фонд требует привести записи в соответствие. Директор отказывает внести изменения, ссылаясь на то, что записи были сделаны предыдущим руководителем. Как привести записи в соответствие?
Если речь идет о одной и той же организации, но сменился руководитель - ошибочную запись запись можно исправить в соответствии с приказом. При отказе-обратитесь в прокуратуру и укажите, что ошибка препятствует правильному оформлению пенсии.
СпроситьВ разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным. При приеме на работу с разделе сведения о работе была сделана запись под № 21 о приеме на работу, следующая страница " сведения о награждении" я случайно внесла № 22 и число, что делать?
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
Спросить[quote]Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки, если записи в ней не правильны и что делать с прежней?[/quote]
Необходимо внести исправления в действующую трудовую книжку согласно правил. Здравствуйте
Конечно можете. Можно всем говорить, что прежнюю ТК Вы просто потеряли
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки, если записи в ней не правильны и что делать с прежней?
Нет, не можете это сделать, запись исправляет кадровая служба, к ним обратитесь
дубликат может не принять пенсионный фонд, придется вам собирать справки с мест работы. Если в документе была обнаружена неправильная или неточная запись, ее может исправить: Работодатель или кадровая служба того предприятия, где была допущена ошибка. Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки, если записи в ней не правильны и что делать с прежней?
Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки, если записи в ней не правильны и что делать с прежней?
Необходимо внести исправления в действующую трудовую книжку согласно правил.
Спросить
Здравствуйте
Конечно можете. Можно всем говорить, что прежнюю ТК Вы просто потеряли
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Могу ли я сделать дубликат трудовой книжки, если записи в ней не правильны и что делать с прежней?
Нет, не можете это сделать, запись исправляет кадровая служба, к ним обратитесь
дубликат может не принять пенсионный фонд, придется вам собирать справки с мест работы.
Спросить
Если в документе была обнаружена неправильная или неточная запись, ее может исправить: Работодатель или кадровая служба того предприятия, где была допущена ошибка.
СпроситьЕсли предприятие уже ликвидировано, то для внесения изменения в трудовую книжку Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта. [quote]Бывший работник обнаружил ошибку в записи об изменении фамилии в своей трудовой книжке. В настоящее время он не работает. Кто имеет право исправить ошибку? Заранее благодарна[/quote]
Эту ошибку сможет исправить новый работодатель путём внесения правильной записи на основании предоставленных документов. Проблем нет. ООО ликвидировано два года назад. Бывший работник обнаружил ошибку в записи об изменении фамилии в своей трудовой книжке. В настоящее время он не работает. Кто имеет право исправить ошибку? Заранее благодарна.
Если предприятие уже ликвидировано, то для внесения изменения в трудовую книжку Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта.
Спросить
Бывший работник обнаружил ошибку в записи об изменении фамилии в своей трудовой книжке. В настоящее время он не работает. Кто имеет право исправить ошибку? Заранее благодарна
Эту ошибку сможет исправить новый работодатель путём внесения правильной записи на основании предоставленных документов. Проблем нет.
СпроситьЕсли в трудовой книжке не правильно написана фамилия (вместо буквы ц, буква больше похожая на д) , а записей за 25 лет достаточно, то как быть в этой ситуации? Здесь два варианта:
1 Либо менять трудовую книжку на нужную фамилию.
2 Либо в суд обращаться с заявлением об установлении юридического факта правильности вашей фамилии. Доброе утро!
В суд необходимо обратиться, но только не по поводу установления юридического факта правильности вашей фамилии, а с заявлением об установлении юридического факта: принадлежности этой трудовой книжки ВАМ. Если в трудовой книжке не правильно написана фамилия (вместо буквы ц, буква больше похожая на д) , а записей за 25 лет достаточно, то как быть в этой ситуации?
Если в трудовой книжке не правильно написана фамилия (вместо буквы ц, буква больше похожая на д) , а записей за 25 лет достаточно, то как быть в этой ситуации? Здесь два варианта:
1 Либо менять трудовую книжку на нужную фамилию.
2 Либо в суд обращаться с заявлением об установлении юридического факта правильности вашей фамилии.
Спросить
Доброе утро!
В суд необходимо обратиться, но только не по поводу установления юридического факта правильности вашей фамилии, а с заявлением об установлении юридического факта: принадлежности этой трудовой книжки ВАМ.
СпроситьЗапись за номером хх считать недействительной в части даты принятия на работу. Датой принятия на работу считать хх Здравствуйте! Если вы сотрудник кадровой службы-з то вам необходимо знать или холтя бы ознакомиться с Правилами ведения трудовых книжек Внесите новую запись ,что считать действительной эту записьь а ту считать недействительной Помогите пожалуйста внести правильно исправление в трудовую книжку бывшего сотрудника. Я неверно указала год приема его на работу к нам в организацию. Через год он уволился и устроился на новое место работы. Проработав там полгода он уволился и оттуда. Только после этого он заметил ошибку в трудовой книжке. Обратился к нам в отдел кадров, для того чтобы исправить неверную запись (чтобы не пропал год стажа). Как правильно внести исправление в его трудовую книжку? Помогите пожалуйста. Заранее благодарю.
Запись за номером хх считать недействительной в части даты принятия на работу. Датой принятия на работу считать хх
Спросить
Здравствуйте! Если вы сотрудник кадровой службы-з то вам необходимо знать или холтя бы ознакомиться с Правилами ведения трудовых книжек
СпроситьНеверные записи работодатель должен признать недействительными, внести правильные записи без ошибок. Если откажутся, тогда обращайтесь в суд. Уволилась, труд. Книжку сразу не проверила, а прочитала только дома, в ней оказалось много ошибок... например-устроилась 16.06.16 г. . . уволилась 15.06.16 г... запись сделана разными ручками... вместо педагог-психолог, просто психолог, должность старшего воспитателя, написано старшено воспитателя... приказы от 31.08.18, 27.07.16...хотя на сегодня только 16.07.16...боюсь нести исправлять и получить опять кучу ошибок... и еще в конце нет с записью ознакомлена, я не расписывалась (как поступить.
Неверные записи работодатель должен признать недействительными, внести правильные записи без ошибок. Если откажутся, тогда обращайтесь в суд.
СпроситьНужно в суде установить факт принадлежности трудовой книжки и никаких исправлений делать не нужно. Любой работодатель ваш может поставить печать и написать исправленному верить Никто не сделает исправления. Вам нужно установить факт принадлежности документа в суде в порядке особого производства (ст.264 ГПК РФ) У меня две трудовые книжки. В первой трудовой книжке (выдана в 1988 году) ошибочно указана двойная фамилия: сначала по мужу, потом через тире - девичья. У меня никогда не было официально двойной фамилии. Мне зачеркнули девичью горизонтальной чертой, а никаких записей не сделали. При оформлении льготной пенсии возникли проблемы. Эта книжка находится у меня на руках, а работаю по второй (с 1990 года). Кто должен внести поправки в первую трудовую книжку, если та организация, которая ее выдала, уже реорганизована? Ее правоприемник или мой работодатель в данный момент (он к той организации отношения не имеет)? И какую запись сделать?
Нужно в суде установить факт принадлежности трудовой книжки и никаких исправлений делать не нужно.
Спросить
Никто не сделает исправления. Вам нужно установить факт принадлежности документа в суде в порядке особого производства (ст.264 ГПК РФ)
Спросить
