Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке мужчины? Когда ставить подпись и печать - два раза? Нужно ли верить записи исправлений?
В трудовой Мужчине вместо уволен написала уволена. Как правильно исправить? Подпись и печать ставить два раза? И после самой записи и после записи исправленному верить?
Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 (далее «Инструкция»).
Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее «Правила»).
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей (п. 30 Правил).
Признание записи недействительной происходит следующим образом: после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна", после этого производится правильная запись и в графе 4 указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись (п. 1.2. Инструкции).
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь (п. 27 Правил).
Спросить
Мне в трудовой книжке по ошибке сделали запись, что я уволена по собственному желанию, я не увольнялась. Следом написали, что запись за таким-то номером не действительна, но ни подписи начальника отдела кадров ни печати на последней записи нет. Нужны ли подпись и печать под последней записью?
При увольнении сотрудника была сделана неверная запись в трудовую книжку ("дата" - раньше аж на 3 месяца!). Как будет правильно? Зачеркнуть и исправить запись полностью, или частично? Ставить повторно печать? Писать "исправленному верить"?
Спасибо.
Как правильно заверять исправления:
"Исправленному верить", подпись, печать; или "Исправленому верить на...",подпись, печать.
Я заполняла тудовую, мужчине вместо уволен написала уволена... исправлять это? до конца я не дописала... можно следом сделать запись что запись выше не действительна, и дальеш уже полностью писать...
В трудовой книжке указан неверный месяц моего увольнения. Требуется его исправить. Возможно ли просто зачеркунть неверную цифру, поставить другую, подпись отв. лица и печать и написать исправленному верить?
Или обязательно писать: Считать запись №... от... недействительной..."
А если после этого места работы я уже работала и нет места для подобной записи?
Спасибо.
В договоре аренды ручкой исправлена дата договора, напечатанная на первом листе, на последнем листе ручкой написано исправленному верить, на исправленном нет ни подписи, ни печати. Вопрос: если рядом с исправлениями поставить подпись и печать организации сдавшей в аренду будет ли это правильно? Какие варианты существуют, с указанием нормативных актов. Спасибо.
Если в трудовой книжке начала писать запись об увольнении УВОЛЕНА вместо УВОЛЕН как быть? (Вышеуказанная запись не действительна - написать)? Спасибо за ответ.
В школьном журнале допустила описку. Вместо ОСНОВЫ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ (предмет) написала ОХРАНА... Заставляют переписать журнал. Можно просто исправить, рядом печать и помета Исправлннному верить?
При оформлении записи в трудовой книжке о переводе работника с работы по совместительству на основную работу, в конце записи были поставлены Подписи директора и сотрудника, как правильно исправить запись, ведь после приема на работу записи как и печати не должно быть, только на увольнении. И теперь в этой записи тогда что ставить печать
Пришлите ответ пожалуйста на электронную почту: diana.glavbukh@mail.ru
В трудовой книжке в записи о ПРЕОБРАЗОВАНИИ организации вместо слова ПРЕОБРАЗОВАНА написано ПЕРЕИМЕНОВАНА. Нужна ли печать на фразе "исправленному верить" в этом случае?
