Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как будет рассчитываться декретный отпуск при работе в разных организациях и периоде безработицы?

Будут браться все доходы за 2014, 2013 годы. Скорей всего все пособия будут рассчитаны по МРОТ:

Минимальные пособия от государства. размер пособия по беременности и родам 27455, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 543 рубля 67 копеек., сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2015 году составляет 14 497,8 В декрет ухожу в марте начало 2015 года, какие годы берутся для расчета декретных, в 2012 году работала в другой организации, в 2013 году не работала и в 2014 работаю с мая месяца, каков будет расчет?

Сколько мне будут платить пособия по уходу за ребенком если у меня зарплата 14000 р.

Итак. Точную сумму пособий я могу вам рассчитать только в случае если знаю вашу зп за предыдущие 2 года, а так же число календарных дней в этом же периоде рабочих ваших (т.е. исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).

Но если мы допустим, что вы не болели и получали все 2 года 14.000 р. то примерная сумма пособия в месяц будет 5600 р. Если у вас Чернобыль, то 11200 р. Сколько мне будут платить пособия по уходу за ребенком если у меня зарплата 14000 р.

Какой период учитывается при начислении декретных пособий, если я не работала в 2012 году и ушла в декрет в 2014 году?

Здравствуйте! [b] Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.

[/b] Ольга Александровна!

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, [b]предшествующих году[/b] наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Я устроилась на работу 14 января 2013, в 2012 г. не работала, в декрет ушла 26 ноября 2014, за какой период наисляются декретные? Только за 11 месяцев 2013?

Я вышла из декрета 1 сентября 2014 года, а 30 апреля 2015 года снова ухожу в декрет, как будут рассчитаны декретные?

"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

" Я вышла из декрета 1 сентября 2014 года, а 30 апреля 2015 года снова ухожу в декрет, как будут рассчитаны декретные?

Я иду из декрета в декрет. Как мне рассчитать пособие по Б и Р? До первого декрета, я отработала год и четыре месяца.

Здравствуйте! [b] "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

"

[/b] Я иду из декрета в декрет. Как мне рассчитать пособие по Б и Р? До первого декрета, я отработала год и четыре месяца.

Как рассчитать среднемесячную зарплату за 2000-2001, если я в течении 4 месяцев в этот период был в отпуске за свой счет?

Здравствуйте Владимир, заработную плату за 2000-2001г. делите на 24 месяца, отпуск безсодержания не заменяется другими месяцами и не исключается из подсчета. Как рассчитать среднемесячную зарплату за 2000-2001, если я в течении 4 месяцев в этот период был в отпуске за свой счет?

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам при изменении занятости в течение периода 2-х лет?

Наталья!

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного [b]за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска [/b]по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Будет ли выплачено пособие по беременности и родам?

Если в течение 2-х лет до родов в июне 2015:

05.2013 - 05.2014 была официально трудоустроена,

05.2014 - 12.2014 - безработная

01.2015 - оформлюсь, как ИП и встану на учет в ФСС (за время действия ИП, т.к оно оформлено в том же году, что и страховой случай, пособие не рассчитывается).

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, хотя бы исходя из работы в 2013-2014 годах.

Наталья, Санкт-Петербург.

Влияет ли стаж работы на размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в отпуске? Разбираемся в деталях.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Если в итоге у Вас средняя заработная плата за этот период будет ниже МРОТ, то будет рассчитано по МРОТ. И действительно пособие составит 40% от этой суммы. Зависит ли размер ежемесячного пособия, выплачиваемого в отпуске по уходу за ребенком, от стажа работы? А то говорят если стаж составляет менее двух лет, то выплачивается в минимальном размере, а не 40% от средней з/п. Так ли это?

Изменение трудовых условий после декретного отпуска - законность и возможные действия

Вы полное право имеете на свое рабочее место, которое сохранялось за вами на период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком.

Трудовой договор с тем, кто вас замещал должен быть именно на время замещения временно отсутствующего работника.

В связи с тем, что срок трудового договора определен, как временный, при вашем выходе на работу - срок его действия истекает, и работника, временно замещающего вас должны рассчитать и/или предложить ему другую вакантную должность. Напишите заявление о несогласии, после уже этого предупреждения и Вашего права обжаловать его в установленном законом порядке. Что делать с предупреждением которое я подписала? Вышла из декрета на свое место экономиста, ребенку нет еще 3-х лет, а мне дали подписать бумагу об изменении моего труд. Распорядка, оплаты труда т.к. на моем месте сидит др. человек. По истечению 2 мес. предлагают перейти на полставки. Законно ли это и что делать?

Как рассчитать декретные за пять месяцев, по минималке.

Алгоритм расчета декретных в 2014 году выглядит следующим образом:

1. Складываем все доходы за предыдущие декретному отпуску два года, в том числе премии и отпускные. Если в течение этого периода женщина уходила на больничный, то суммы на их оплату следует вычесть из расчета.

2. Берем суммы, которые не превышают максимально допустимый предел за определенные годы. В нашем случае, за 2012 и 2013 годы.

3. Складываем эти суммы и делим на 731 день. Если в течение данного периода у женщины были больничные, то количество дней всех больничных листов, выданных в расчетный период, следует вычесть из 731.

4. Среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней больничного листа по беременности и родам (от 140 до 194 дней). Как рассчитать декретные за пять месяцев, по минималке.

Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?

Здравствуйте! Работнику предоставляется отпуск исключительно за отработанный период времени, но по решению администрации отпуск может быть предоставлен работнику и за период времени, который он еще не отработан (авансом). В случае увольнения работника с данной организации с него должна быть удержана выплаченная заработная плата за отпуск, который был предоставлен работнику за неотработанный период времени. Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?

Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?

Здравствуйте! Для расчёта декретных берут те периоды трудовой деятельности, по которым будет максимальная выплата. Так что препятствий по 13 и 10 годам нет. Я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком с мая 2011 года по февраль 2013 года. Затем вышла на работу и отработала до апреля 2014 года, затем опять ушла в декретный отпуск. Возможно ли рассчитать декретный отпуск и взять в расчет 2 года-2013 и 2010 (т.к в 2012 находилась в отпуске по уходу, а в 2011 работала всего 5 месяцев до декрета)?

Работающая беременная женщина в Москве - условия получения декретных пособий в Росгосстрахе и размер выплат

Здравствуйте! Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007). пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть если Вы уходите на больничный в этом году, то для расчета возьмутся 2012-2013 года. Если Вы какие-то месяцы в этот период не работали, то эти месяцы будут рассчитаны по МРОТ. Я приехала в Москву, устроилась на официальную работу в Росгосстрах. Будучи беременной. Я получу дикретные если поработаю меньше 6 месяцев. И в каком размере? Зарплата оклад 15 и надбавка 10 полностью белая.

Расчет больничного по беременности и родам при уходе в декрет.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть за 2012-2013 года. Если Вы какие-то месяцы в этот период не работали, то за данные месяцы будет рассчитано по МРОТ. Но уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться за 2013-2014 года. Мне пожалуйста сколько мне насчитают больничный лист по беременности и родам, если я устроилась в марте 2013 г. ухожу в декрет в декабре 2014 г.

Рассчет декретных при повторном входе в декрет после отпуска по уходу за ребенком

Декретные расчитают из среднего заработка, количестао детей при этом значения не имеет. пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам будет рассчитано за тот же период из того же размера заработной платы, что и с первым ребенком. УМЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС: НАХОЖУСЬ В ОТПУСКЕ по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается в марте 2016 г. Летом 2015 г. планирую повторно в декрет. Как мне должны рассчитать декретные?

Как рассчитать продолжительность отпуска и зависит ли дополнительный отпуск от периода после отпуска по уходу за ребенком

----в отделе кадров сказали что дополнительный отпуск рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

---- ОК прав. Меня зовут Елена. У меня такой вопрос: Я сотрудник ФСИН на службе 17 календарных лет. в 2011 году я пошла в отпуск по уходу за ребенком. 16 июня 2014 года я приступила к службе. Сейчас у меня ежегодный отпуск с 15 декабря. Сколько дней составит мой отпуск? И главный вопрос: зависит ли мой дополнительный отпуск (10 дней) за выслугу лет, от того когда я вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. В отделе кадров сказали что дополнительный отпуск рассчитывается исходя из фактически отработанного времени.

Как рассчитать трудовой отпуск учителя и имеет ли завуч школы право удержать отпускные?

В соответсвии с п.1 ст.53 Закона РК «Об образовании» педогогические работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. На основании ст. 104 ТК РК в трудовой стаж дающий право на отпуск включается фактические проработанное время, время когда работник не работал, но за ним сохранялась место работы и заработная плата, время нетрудоспособности. Согласно статье 106 Трудового кодекса Республики Казахстан рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.Таким образом, количество дней отпуска определяется, исходя из фактически отработанного периода.

Удержать отпускные у работника конечно никто не в праве, обратитесь с жалобой по данному факту в вышестоящие руководство. У меня такой первый вопрос такой как рассчитать трудовой отпуск учителя? Второй вопрос имеет ли право завуч школы удержать отпускные?

Расчет периода и выгодности предоставления справки о доходах при переходе в декретный отпуск

У вас выбора нет. Справку предоставляете за 2012 и 2013 год. За эти годы и будет начисление. Средний дневной заработок для целей исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2012 и 2013гг.), на число календарных дней в этом периоде. Из данного расчетного периода по страховым случаям, наступившим в 2014 г., исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды, указанные в ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Трудовой стаж с 09.2012 г. по 05.2014 на одном месте-з/п около 40 т. р., далее смена работы и по сей день с 07.2014 по 11.2014 з/п около 15 т.р., за какой период предоставлять справку о доходах если я ухожу в декретный отпуск в 12.2014, как рассчитать выгоднее? Спасибо.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выплатить мне зар. плату если я хочу уволиться без отработки 14 дней?

Нет не имеет права. В день увольнения должен полностью рассчитать за отработанный период, выплатить компенсацию за отпуск и выдать ТК, Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не выплатить мне зар. плату если я хочу уволиться без отработки 14 дней?

Как происходит начисление декретных пособий при длительном периоде безработицы и нескольких месяцах работы перед уходом в декрет

Есть, те месяцы, которые Вы не работали рассчитают по МРОТ. Пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из средней заработной платы за два предыдущих календарных года. Как начисляютса декретные если до последнего места работы человек не работал более 2,5 лет (домохозяйка) а перед тем как уйти в декрет проработала 4 месяца с з/п 12000 р? есть ли минимальная выплата по декретным за 140 дней?

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам для получения нормальных декретных выплат?

Пособие по беременности и родам Вам должны быть рассчитано в том же размере, что и с первым ребенком, за тот же период. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас снова беременна. Как мне правильно оформить отпуск по беременности и родам, что бы получить нормальные декретные выплаты?

Как будут расчитываться пособия по беременности и родам при определенной дате заявления и выдачи больничного?

В больничном указаны дата открытия и дата закрытия больничного - этот период и оплатят. Следовательно, для расчета возьмут 2012-2013 года. Не можете Вы уйти в декрет позже, если предъявите больничный. А уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитано за 2013-2014 года. Если 22 декабря 2013 года мне выдадут больничный по беременности и родам, а заявление на отпуск по беременности и родам я напишу с 1 января 2015 г, то за какие года мне будет рассчитано пособие п БиР? И могу ли я так сделать, что написать заявление не с даты выдачи больничного по БиР, а с даты, с которой мне удобнее уйти в декрет.

Спасибо заранее за помощь.

Расчет декретных - пример на основе трудового стажа и периодов работы

Екатерина!

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (ст. 14 ФЗ № 255 " Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Устроилась на работу в марте 2014 в декрет ушла 9.10.2014 года, как будет произведен расчет декретных? В 2010 году работала на другом месте с 1.09 по декабрь 2010. Справку приносила.

Как рассчитать количество календарных дней в расчетном периоде при увольнении работника находящегося в отпуске?

Смотрите ст. 139 ТК РФ и Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 Если увольнение работника 31.10.2014 года, а он был в отпуске без сохранения заработной платы с 01.10.2014 года по 31.10.2014 года. Расчет с 01.11.2013 по 31.10.2014. сколько взять кол-во кал. дней расчетного периода 322,3 или 351,6

Если у меня стаж работы с 6.11.2012 года а с 6.11.2014 года я ухожу в декрет какие периоды берутся в расчет декретных?

Для расчета пособия по беременности и родам берутся 2012 и 2013 года. Те месяцы 2012 года, которые Вы не работали, будут рассчитаны по МРОТ. Но уже ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться за 2013-2014 года. Если у меня стаж работы с 6.11.2012 года а с 6.11.2014 года я ухожу в декрет какие периоды берутся в расчет декретных?

Как рассчитать период отпуска / Трудовое право - 632 советов адвокатов и юристов