Как уволиться с работы находясь в отпуске - 345 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, Вы можете подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Можно ли уволиться с работы находясь в отпуске (пенсионеру)?
Здравствуйте. Да, Вы можете подать заявление на увольнение не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьОформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска. Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?
Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления: 1. на ежегодной отпуск 2. на увольнение по собственному желанию.
Оформить увольнение работника, находящегося в отпуске, следует в обычном порядке: издать приказ, внести запись в трудовую книжку и произвести расчет с работником. Датой увольнения будет указанный в заявлении день либо последний день двухнедельного срока уведомления. Отзывать из отпуска работника не нужно. Если отпуск завершается в выходной — оформить документы и перечислить деньги надо в предыдущий рабочий день.
Вы подаете два заявления: одно на отпуск, другое на увольнение. Дату увольнения указываете следующий рабочий день после окончания отпуска.
СпроситьВы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета. Если уволилась с работы после рождения ребёнка. Могу ли я получать пособие по уходу за ребенком как безработная. И какие справки для этого нужны?
Вы будете получать пособие по уходу за ребенком, т.е. находиться в декретном отпуске.
Можете конечно встать на учет как безработная, но вам предложат место работы, а вы откажитесь и вас сразу снимут с учета.
СпроситьЕлена Аплатова, это неправомерно. Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю его заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Удачи. Дождаться окончания отпуска и уволиться. Здравствуйте.
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если Вы вручили или направили почтой такое заявление, работодатель его получил и у Вас есть доказательства получения, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать полный расчет и получение всех документов о работе.
С уважением. Работаю в пятерочке, на данный момент нахожусь в отпуске но при выходе на работу меня не допускают из за того, что я не прошла вакцинацию от ковид 19. Хотела написать заявление на увольнение, но мне отказали, тк нахожусь в отпуске. Законно ли это? И как мне поступить?
Елена Аплатова, это неправомерно. Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, в т.ч. и находясь в отпуске. Работник может как лично принести заявление на работу, так и отправить работодателю его заказным письмом или телеграммой (Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6). Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не вправе. Если Вы вручили или направили почтой такое заявление, работодатель его получил и у Вас есть доказательства получения, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать полный расчет и получение всех документов о работе.
С уважением.
СпроситьИ что с того? Меняйте службу на работу и проблем не будет ни с лечением в поликлиниках МВД, ни со службой. Мы никому не звоним. Нам это точно не нужно. Нет, не нарушаются. Если хотите, то можете сдать платно. В любой клинике. Вы же знаете, что ОМС силовиков не распространяется. Только когда уволитесь из органов, то тогда ОМС получите. Приказ есть за 2019 год. Ничего с этим не поделаешь. Я сотрудник уфсин, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Районные поликлиники нас не принимают, только поликлиника мвд в другом конце города. В наш район скорая и врачи не выезжаю. Чтобы поехать в поликлинику мвд мне нужно потратить минимум 3-4 часа. Ребенка на это время мне оставить не с кем. Да и с признаками орви на автобусе ехать через весь город, в период пандемии! Нарушаются ли мои права тем, что я не могу сдать анализы в районной полиулинике?
И что с того? Меняйте службу на работу и проблем не будет ни с лечением в поликлиниках МВД, ни со службой. Мы никому не звоним. Нам это точно не нужно.
Спросить
Нет, не нарушаются. Если хотите, то можете сдать платно. В любой клинике. Вы же знаете, что ОМС силовиков не распространяется. Только когда уволитесь из органов, то тогда ОМС получите. Приказ есть за 2019 год. Ничего с этим не поделаешь.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Ваше право уволится по собственному желанию в период отпуска по беременности и родам. Могу ли я уволиться с работы, где нахожусь на больничном листе по уходу за ребенком, 140 дней и устроиться на другую работу?
Добрый день. Право на отпуск у вас возникнет только через полгода если вы только трудоустроились. Если вы выходите из декрета то отказать в отпуске вам не могут вы вправе выбрать любое время. Я одинокая мать. С мая по сентябрь нахожусь в административном отпуске. Хочу взять ещё на время адаптации к детскому саду. Начальник отказывает и заставляет уволиться. Могу ли я в таком случае оформить очередной отпуск? В график отпусков на этот год меня не включали, но осталось 14 дней отпуска. Может ли начальник мне и тут отказать? Я мать одиночка. Выхожу на работу. Могут ли мне отказать в очередном отпуске, если меня не вносили в график на этот год?
Добрый день. Право на отпуск у вас возникнет только через полгода если вы только трудоустроились. Если вы выходите из декрета то отказать в отпуске вам не могут вы вправе выбрать любое время.
Спросить
Я одинокая мать. С мая по сентябрь нахожусь в административном отпуске. Хочу взять ещё на время адаптации к детскому саду. Начальник отказывает и заставляет уволиться. Могу ли я в таком случае оформить очередной отпуск? В график отпусков на этот год меня не включали, но осталось 14 дней отпуска. Может ли начальник мне и тут отказать?
СпроситьЗдравствуйте.
Что значит - в график не внесли? Это неправомерно. Если у Вас остались дни отпуска за прежний период, Вы вправе использовать их в любое время.
Заставить уволиться Вас также не могут. Увольнение по собственному желанию - это Ваше право.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным "законом" (ст.80 ТК РФ). В законе не указано, что работник обязан работать 2 недели. Можете подать заявление на увольнение в отпуске. Нахожусь в отпуске. Хочу уволиться с работы. Обязана ли отработать две недели.
Здравствуйте!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 (две) недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным "законом" (ст.80 ТК РФ). В законе не указано, что работник обязан работать 2 недели. Можете подать заявление на увольнение в отпуске.
СпроситьДа, можете уволиться по собственному желанию. Добрый день. Вы можете это сделать, подав заявление. Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели. Обращайтесь в учебное заведение, если желаете отчислиться.
Подаёте работодателю заявление за 14 дней до даты предполагаемого увольнения и увольняетесь. Я нахожусь в учебном отпуске, могу ли я забрать документы по собственному желанию?
Здравствуйте.
Откуда Вы хотите документы забрать? Если с учебы, то необходимо обращаться в деканат с заявлением об отчислении по собственному желанию.
Если с работы, то не можете - можете только обратиться к работодателю с заявлением об увольнении за две недели.
Спросить
Уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Считайте. Отпуск, по ТК РФ, равен 28 дням. Следовательно, чтобы не отрабатывать оговоренные 14 дней, необходимо вычислить дату окончания отпуска и подать заявление об увольнении не позже чем за 14 дней до нее. Лучше сделать это чуть раньше, чтобы сотрудники отдела кадров успели зарегистрировать заявление. Нет никакой отработки, работник обязан подать заявление об увольнени за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Добрый день, уведомить работодателя об увольнении необходимо за 14 дней, соответственно вы можете написать это заявление находясь в отпуске, не обязательно "отрабатывать", за две недели до желаемой даты увольнение идите и пишите заявление. В двух экземплярах - один с отметкой о принятии для себбя. У меня такой вопрос. Хочу уволиться с работы во время отпуска, как можно уволиться без отработки? Заранее спасибо.
Отпуск, по ТК РФ, равен 28 дням. Следовательно, чтобы не отрабатывать оговоренные 14 дней, необходимо вычислить дату окончания отпуска и подать заявление об увольнении не позже чем за 14 дней до нее. Лучше сделать это чуть раньше, чтобы сотрудники отдела кадров успели зарегистрировать заявление.
Спросить
Нет никакой отработки, работник обязан подать заявление об увольнени за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, уведомить работодателя об увольнении необходимо за 14 дней, соответственно вы можете написать это заявление находясь в отпуске, не обязательно "отрабатывать", за две недели до желаемой даты увольнение идите и пишите заявление. В двух экземплярах - один с отметкой о принятии для себбя.
СпроситьВ случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения. Здравствуйте!
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон. Если по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней? Ребенку исполняется три года в пятницу. В какой день сотрудник должен выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до трёх лет? В день рождения ребенка, то есть в пятницу; на следующий день, то есть в субботу; или же в понедельник? Если сотрудник увольняется в таком случае, датой увольнения будет день рождения ребенка, следующий день, то есть суббота, или понедельник? Спасибо.
В случае увольнения сотрудник должен написать заявление об увольнение и увольняется после истечения 14 дней с даты написания заявления об увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, до выхода на работу можно уволиться в любой день, в том числе пятницу. Этот день будет считаться последним рабочим днем. В случае выхода на работу в понедельник Вам придётся уже предупреждать работодателя за 2 недели до увольнения либо по соглашению сторон.
Спросить
Если по соглашению с работодателем, сотрудник увольняется без отработки 14 дней, то для даты увольнения не нужно ждать 14 дней?
Спросить
Не нужно. По соглашению сторон трудового договора, трудовой договор может быть расторгнут в любое время. Статья 78 ТК РФ.
СпроситьВы вправе до истечения 2-х месячного срока уволиться в связи с сокращением Вашей должности. Был в отпуске на больничном пришёл на работу получил уведомление о сокращении моей должности уже нет что делать дальше? Должен ли я отработать 2 месяца. Работал посменно, перевели в день.
Вы вправе до истечения 2-х месячного срока уволиться в связи с сокращением Вашей должности.
СпроситьВы можете уволиться по собственному желанию, т. К. При ликвидации филиала вы согласились на работу в другом городе. Вопрос ещё в том, что меня перевели в республику Коми. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха, если переведена с 01.2019 г. И нахожусь в декрете. Т. Е. фактически часов не отработано, но нахожусь официально в декрете в Коми. У меня есть 18 дней оплачиваемого отпуска. Если я числюсь в Коми, то могу рассчитывать на оплату проезда? После выхода в декрет, филиал в моем городе закрыли. Далее, выходя во второй декрет (без выхода на работу), работодатель попросил написать заявление о переводе в другой город. Ничего не подозревая, я написала заявление. Теперь встаёт вопрос, куда мне выходить на работу. Работодатель предлагает в другом городе. Конечно я туда не поеду. Что делать? Возможно ли получить компенсацию по сокращению? Как уволиться?
Вы можете уволиться по собственному желанию, т. К. При ликвидации филиала вы согласились на работу в другом городе.
Спросить
Вопрос ещё в том, что меня перевели в республику Коми. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда к месту отдыха, если переведена с 01.2019 г. И нахожусь в декрете. Т. Е. фактически часов не отработано, но нахожусь официально в декрете в Коми.
Спросить
По тексту - не можете, прав на такой отпуск у Вас не возникло, судя по тексту.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
У меня есть 18 дней оплачиваемого отпуска. Если я числюсь в Коми, то могу рассчитывать на оплату проезда?
СпроситьНа такой вопрос точно ответить нельзя. Льготным - бывает лишь весь отпуск, а не его часть. Если при работе на севере отпуск предоставляется в конкретном году льготный - тогда проезд оплачивается.
СпроситьЕсли она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может. Жена находится в декретном отпуске. Работает полностью официально. Срок декрета 2 года 4 месяца. Планирует уволиться с предыдущего места работы. Идет ли трудовой стаж после полутора лет в декрете? Изменится ли сумма выплаты по беременности и родам?
Если она хочет уволиться, то ей сначала нужно написать заявление о выходе на работу до достижения ребенком 3 лет. Выйти на работу и уволиться по собственном желанию. Работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя.
Срок декрета весь засчитывается в трудовой стаж независимо от того до 1,5 лет он или до 3 лет.
Выплата по беременности и родам - это сумма оплаты больничного листа по беременности и родам. То, что Вашей жене уже выплачено в качестве оплаты листа нетрудоспособности, выданного в связи с беременностью и родами, никак измениться не может.
СпроситьДа, требования соблюдаются.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.[/quote] На основной работе я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на второй работе (по совместительству на полставки) я уже работаю. Сейчас я хочу уволиться с основной работы и устроиться на другую, тоже на полставки. Сохраниться ли за мной право на получение пособия по уходу.
Да, требования соблюдаются.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомСпроситьПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Здравствуйте! Вопрос-то какой? Неясно из Вашего текста. Добрый день! Если Ваш вопрос в том, что можно ли уволится во время декретного отпуска, то да, можно. Пишите заявления за 4 недели до предполагаемой даты увольнения и направляете его работодателю, либо почтой заказным с уведомлением, либо лично через канцелярию. На новой работе написала заявление, чтобы устроиться на работу, а со старой еще не уволилась. До конца месяца нахожусь в декретном отпуске.
Добрый день! Если Ваш вопрос в том, что можно ли уволится во время декретного отпуска, то да, можно. Пишите заявления за 4 недели до предполагаемой даты увольнения и направляете его работодателю, либо почтой заказным с уведомлением, либо лично через канцелярию.
СпроситьВы можете устроиться только на работу по совместительству, если основное место работы менять не намерены. А если хотите поменять работу, то принять Вас на новом месте смогут только тогда, когда уволитесь с предыдущей работы. Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске без последующего увольнения. Как устроиться на другую постоянную работу?
Вы можете устроиться только на работу по совместительству, если основное место работы менять не намерены. А если хотите поменять работу, то принять Вас на новом месте смогут только тогда, когда уволитесь с предыдущей работы.
СпроситьДобрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется. Могу, ли я уволится не выходя из отпуска (дата выхода из отпуска 28.09.2020), необходимо ли отработать 2 недели?
Добрый день!
Написать заявление. Находясь в очередном ежегодном отпуске, можно, т.к. отпуск входит в рабочее время. Но надо учитывать, что отпуск может быть предоставлен с учетом вашей будущей работы, т.е. на какое-то количество дней больше, чем положено за уже отработанное время. Например, вам дали отпуск на 28 дней, а за отработанное время положено только 22. 4 дня, так сказать, авансом. Но за них вы получили отпускные. Именно эти деньги и надо вернуть. В этом случае вам придется вернуть работодателю часть отпускных за излишне использованные дни отпуска и отработать столько дней, чтобы получилось две недели до увольнения. Отрабатывать придется только в том случае, если это потребует работодатель. А деньги возвратить придется.
СпроситьНичего возвращать Вам не нужно, увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам? Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу. Я хочу уволиться с работы нахожусь в отпуске мне говорят что я должна вернуть деньги за 3 месяца.
Здравствуйте.
На каком основании работодатель предъявляет такое требование? И какой у Вас вопрос к юристам?
Спросить
Добрый день! Всё зависит от вашего стажа работы на предприятии (годы+ месяцы) и количество отпусков, которые Вы использовали. За каждый отработанный год полагается 28 календарных дней отпуска и 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Вам могли отпускные за последний отработанный год заплатить вперед, т.е. раньше на несколько месяцев (до полугода), если Вы первый отпуск взяли, не отработав год полностью. В этом случае, при увольнении происходит перерасчёт разницы между суммой, которая Вам была положена по тому количеству месяцев, за которые фактически был положен отпуск и той, которую Вы получили, видимо, за весь текущий отработанный Вами год с момента поступления на работу.
СпроситьДа, только вам надо заявление за месяц написать, если вы помните, до выхода из декрета, если хотите одним днем уволится.
С уважением. Доброго времени суток, к сожалению для того, чтобы уволиться из нашей системы, необходимо уведомить работодателя об этом заранее, написав соответствующий рапорт за месяц до истечения сока окончания декрета, также учитывая что маленькие детки часто болеют можно написать рапорт по выходу из декрета, потянуть немного время, получая заработную плату, так же Вам положены будут выплаты за неиспользованный отпуск и за форму. Я сотрудник МВД, в настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, могу ли я уволиться не выходя на работу?
Да, только вам надо заявление за месяц написать, если вы помните, до выхода из декрета, если хотите одним днем уволится.
С уважением.
СпроситьДоброго времени суток, к сожалению для того, чтобы уволиться из нашей системы, необходимо уведомить работодателя об этом заранее, написав соответствующий рапорт за месяц до истечения сока окончания декрета, также учитывая что маленькие детки часто болеют можно написать рапорт по выходу из декрета, потянуть немного время, получая заработную плату, так же Вам положены будут выплаты за неиспользованный отпуск и за форму.
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни отпуска или до отпуска вам не была выплачена заработная плата в полном объёме, работодатель обязан будет оплатить вам указанные суммы. Здравствуйте, расчет при увольнении производится в последний рабочий день увольняемого (ч. 3–4 ст. 84.1 ТК). Если в этот день сотрудник не находился на рабочем месте, то выплаты производятся не позже, чем на следующий день после предъявления увольняемым требования о расчете (ст. 140 ТК РФ). Хочу уволиться с работы после отпуска! Скажите пожалуйста расчёт какой-то будет?
Здравствуйте! Если у вас остались неиспользованные дни отпуска или до отпуска вам не была выплачена заработная плата в полном объёме, работодатель обязан будет оплатить вам указанные суммы.
СпроситьЗдравствуйте, расчет при увольнении производится в последний рабочий день увольняемого (ч. 3–4 ст. 84.1 ТК). Если в этот день сотрудник не находился на рабочем месте, то выплаты производятся не позже, чем на следующий день после предъявления увольняемым требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьЭто возможно или по соглашению с работодателем, или при наличии оснований (например, при расторжении срочного договора, в связи с невозможностью продолжения работы и т.д.). Вы не сообщили, в связи с чем вы хотите уволиться до истечения 2-недельного срока. Либо по соглашению сторон, либо подать заявление на увольнение и пойти в отпуск или на больничный. Здравствуйте.
По соглашению сторон в соответствии со ст.78 ТК РФ или с согласия работодателя по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ. В России нет обязательства по двух недельной отработки. Есть обязательства уведомить работодателя за две недели. При этом вы можете находиться в отпуске или на больничном. Анна Ивановна! Возьмите больничный или если есть неотгуленный отпуск, то оформите его.
Удачи! >как уволится без 2 недельной отработки?
Это возможно или по соглашению с работодателем, или при наличии оснований (например, при расторжении срочного договора, в связи с невозможностью продолжения работы и т.д.). Вы не сообщили, в связи с чем вы хотите уволиться до истечения 2-недельного срока.
СпроситьЛибо по соглашению сторон, либо подать заявление на увольнение и пойти в отпуск или на больничный.
СпроситьЗдравствуйте.
По соглашению сторон в соответствии со ст.78 ТК РФ или с согласия работодателя по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Спросить
В России нет обязательства по двух недельной отработки. Есть обязательства уведомить работодателя за две недели. При этом вы можете находиться в отпуске или на больничном.
Спросить
Анна Ивановна! Возьмите больничный или если есть неотгуленный отпуск, то оформите его.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Александра.
Встать на учет в службу занятости населения Вы можете, это Ваше гражданское право. Однако постановка на учет осуществляется в целях поиска работы. А это значит, что Вы ищете работу и готовы приступить к ней. Могу ли я встать на биржу если уволюсь с работы где нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку 2.6
Здравствуйте, Александра.
Встать на учет в службу занятости населения Вы можете, это Ваше гражданское право. Однако постановка на учет осуществляется в целях поиска работы. А это значит, что Вы ищете работу и готовы приступить к ней.
СпроситьЗдравствуйте! Вы имеете право выйти, если вы работаете на постоянном месте и находитесь в декрете вне зависимости от того, когда захочет уволиться сам человек, работающий на вашем месте. Если вам работодатель не ставит штамп о принятии вашего заявления о намерении выйти из декрета досрочн, отправьте свое заявление заказной почтой с уведомлением о вручении. Игнорируя ваше заявление работодатель нарушает ТК РФ. Я нахожусь в декрете. Хочу выйти на работу. Работодатель знает что я хочу выйти, я приезжала и писала заявление, но его не подписали, ссылаясь на то, что руководидетль в отпуске. За место меня работает девушка. И есть ещё одна девушка, которая работает под чужими документами. Женщина чьи эти документы, хочет уволиться, а та которая работала под её документами, нашла уже другого человека, которого она устроит и будет работать дальше.
Начальство знает что я хочу выйти. Должны ли они меня проинформировать, о том что женщина уволилась.
Здравствуйте! Вы имеете право выйти, если вы работаете на постоянном месте и находитесь в декрете вне зависимости от того, когда захочет уволиться сам человек, работающий на вашем месте. Если вам работодатель не ставит штамп о принятии вашего заявления о намерении выйти из декрета досрочн, отправьте свое заявление заказной почтой с уведомлением о вручении. Игнорируя ваше заявление работодатель нарушает ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, можете прямо сейчас подать заявление об увольнении. Вы можете уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в любой день отпуска и ничего отрабатывать не надо. Для этого вам нужно записать заявление и вручить его работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением.
[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] Нахожусь в декрете. Через три месяца декретный заканчивается и я хочу до этого времени уволиться с работы.
До какого времени мне нужно успеть уволиться и нужно ли что то потом отрабатывать на работе?
Здравствуйте, можете прямо сейчас подать заявление об увольнении. Вы можете уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому в любой день отпуска и ничего отрабатывать не надо. Для этого вам нужно записать заявление и вручить его работодателю или отправить заказным письмом с уведомлением.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
