Кассир контролер / Трудовое право - 83 советов адвокатов и юристов
Что было - пересечение или отсутствие миграционного учета? За что конкретно штраф. Если работала без миграционного учета, то в отношении юр. лица от 400 до 800 тысяч Ст.18.8 ч .1 КоАП РФ. Контролер-кассир привлечена полицией к административной ответственности ст. 18.8 КоАП РФ, какую несет ответственность организация?
Что было - пересечение или отсутствие миграционного учета? За что конкретно штраф. Если работала без миграционного учета, то в отношении юр. лица от 400 до 800 тысяч
Спросить
Шансы выигрыша определяются доказательствами. В данном случае, скорей всего, актами, в которых отражена недостача. Уважаемая Людмила, если камер нет и Вы нигде не расписывались, что в определенное время были на рабочем месте, предоставьте из какой-нибудь платной медицинской клиники справку о том, что у Вы болели. А в целом в каждом деле необходимо разбираться детально и в очном порядке. Людмила, чтоб отстоять свои права в суде нужно нанять юриста или адвоката. На меня подают в суд банк-работадатель за недостачу по кассе в размере 105 тыс. руб.я кассир-контролёр.какова вероятность выигрыша суда? Я платить отказываюсь во всяком случае полную сумму. Т.к. в кассе на момент недостачи работало два кассира. Вторму кассиру я выдавала деньги с утра и сдавала она мне вечером подочётно. но есть вероятность кражи, т.к. камер ни в кассе, ни в клиентской зоне нет, ключей от ящиков с денежной наличностью нет, сейф один, с ключом на видном месте. Оба кассира материально-ответственные.
Уважаемая Людмила, если камер нет и Вы нигде не расписывались, что в определенное время были на рабочем месте, предоставьте из какой-нибудь платной медицинской клиники справку о том, что у Вы болели. А в целом в каждом деле необходимо разбираться детально и в очном порядке.
Спросить
Необходимо знать какая у вас система оплаты труда, положение о заработной плате, что на ваш вопрос дать ответ. Порядок назначения поощрения за труд должен быть определен внутренним локально-нормативным актом, изданном на предприятии - Положением о премировании Мы работаем на ж.д кассирами-контролёрами нам ставят план по сбору денег с пассажиров но мы его не выполняем тогда наше начальство лишает нас премии (з/п у нас состоит из оклада + премия от выручки) составляют акты о некачественной проверке считают без билетных пассажиров вызывает на разборы и лишает премии законно ли это? и как с этим бороться?
необходимо знать какая у вас система оплаты труда, положение о заработной плате, что на ваш вопрос дать ответ.
Спросить
Порядок назначения поощрения за труд должен быть определен внутренним локально-нормативным актом, изданном на предприятии - Положением о премировании
СпроситьТатьяна, вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию г. Москвы. Данный орган довольно быстро наводит порядок в таких случаях, он выдает работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, налагает штрафы на предприятия, организации и их руководителей. Лучше всего подать коллективное обращение, если нарушения затрагивают права нескольких работников. Всего доброго. Работаем на железной дороге кассиром-контролёром наша работа по договору состоит 2/2 по 12 часов, но в действительности мы работаем по 15-16 часов в день, говорят что подъезды - это часть вашей работы к тому же их не оплачивают планы ставят завышенные поэтому вынуждены брать подработки за выход на подработку тоже не платят посоветуйте как с этим можно бороться должны ли нам оплачивать подъезды? Разрывы? И переработку? Куда можно пожаловаться на них?
Татьяна, вы можете обратиться с заявлением о нарушении трудовых прав в Гострудинспекцию г. Москвы. Данный орган довольно быстро наводит порядок в таких случаях, он выдает работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, налагает штрафы на предприятия, организации и их руководителей. Лучше всего подать коллективное обращение, если нарушения затрагивают права нескольких работников. Всего доброго.
СпроситьЕкатерина, ни в коем сучае не давайте гл. контролеру оскорблять работников организации, напишите на него заявление в суд за оскорбление чести и достоинства, привлеките его к уголовной ответственности по ч.2 ст. 130 УК РФ, взыщите с него ущерб, за причинение морального вреда. Я работаю в магазине "Дешево" кассиром. Хотела спросить, можно ли, и как, наказать главного контролера магазина за грубейшие нарушения им правил работы, за оскорбление кассира при покупателях (у кассира был нервный срыв, в результате которого он находился неделю на больничном). Директор ничего не предпринимает. Жалобы поступают не только от коллетива, а и от покупатлей.
Екатерина, ни в коем сучае не давайте гл. контролеру оскорблять работников организации, напишите на него заявление в суд за оскорбление чести и достоинства, привлеките его к уголовной ответственности по ч.2 ст. 130 УК РФ, взыщите с него ущерб, за причинение морального вреда.
СпроситьШтраф за безбилетный проезд в поезде пригородного сообщения не отменен, ч. 1 ст. 11.18. КоАП РФ. Билет пробить могут, если это кассиры - контроллеры. А вот насчет наложения штрафа - вопрос интересный. Основной перевозчик в пригородном сообщении - ОАО "РЖД" или дочерние организации. Контроллеры - скорее всего работники этих организаций. А административные штрафы по ст. 11.18. КоАП РФ на сегодня вправе налагать должностные лица Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Насколько я знаю, они этой ерундой не занимаются. Разберитесь, кто вынес постановление о наложении административного штрафа. Вполне возможно, он пошел в карман какого нибудь проходимца. Отменены ли сейчас штрафы за безбилетный проезд в пригородных электричках? Могут ли мне котролёры пробить билет прямо в вагоне? Или я должна уплачивать штраф? Если отменены, напишите, пожалуйста, на какую статью закона я могу ссылаться.
Штраф за безбилетный проезд в поезде пригородного сообщения не отменен, ч. 1 ст. 11.18. КоАП РФ. Билет пробить могут, если это кассиры - контроллеры. А вот насчет наложения штрафа - вопрос интересный. Основной перевозчик в пригородном сообщении - ОАО "РЖД" или дочерние организации. Контроллеры - скорее всего работники этих организаций. А административные штрафы по ст. 11.18. КоАП РФ на сегодня вправе налагать должностные лица Федеральной службы по надзору в сфере транспорта. Насколько я знаю, они этой ерундой не занимаются. Разберитесь, кто вынес постановление о наложении административного штрафа. Вполне возможно, он пошел в карман какого нибудь проходимца.
Спросить
Не очень ясны трудовые функции менеджера. Но если подпадают под деятельность, указанную ниже, то можно.
"Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 31 декабря 2002 г. N 85
Перечень
должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества
I
Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).
Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и/или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции".
СпроситьУважаемая Юлия!
Сделайте совмещение дожностей. Юридический смысл этого - выполнение обязанностей (в Вашему случае) отсутствующего работника без освобождения от основной работы. За это - доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст.151 ТК РФ).
Желаю успеха! Вопрос по труду совместителей. Человек работает по совместительству, на 0,5 ставки в ООО "__" в должности кассира-контролера, в этой же организации тоже по совместительству, на 0,5 ставки работает сотрудник в должности администратора. Администратор уходит в отпуск. Можем ли мы на кассира-контролера возложить исполнение обязанностей администратора на период отпуска администратора? Или нужно кассиру-контролеру оформить отпуск без сохранения заработной платы по своей должности и его нужно оформить (принять) по совместительству на должность администратора? Спасибо.
Уважаемая Юлия!
Сделайте совмещение дожностей. Юридический смысл этого - выполнение обязанностей (в Вашему случае) отсутствующего работника без освобождения от основной работы. За это - доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст.151 ТК РФ).
Желаю успеха!
Спросить
