Комиссия по устройству на работу / Трудовое право - 433 советов адвокатов и юристов
Плоскостопие не является основанием для отказа в приеме на службу в полицию.
ВВК признает вас годным, при отсутствии иных заболеваний. Сергей, здравствуйте! Задайте вопрос вот тут:
http://www.police-russia.ru/showthread.php?t=53630
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В. Хочу устроиться в полицию в Московской области, служил в армии но имеется ограничение Б 3 из-за пласкостопия. И из-за этого отказывают в приёме на работу.
Плоскостопие не является основанием для отказа в приеме на службу в полицию.
ВВК признает вас годным, при отсутствии иных заболеваний.
СпроситьДля начала определиться вы будете оформлять инвалидность или нет? дальше действовать по обстоятельствам но если она имеет желание работать без ограничений при этом медкомиссия ей это позволит читай сможете договориться то проблем не вижу Подруге дали бессрочную 2 группу по инвалидности еще перед обновлением законодательства, поэтому ипр выписали на 1 год, она не работала и ипр не продлевала все это время, так как пенсия бессрочная. 1.) Надо ли ей проходить переосвидетельствование комиссии для продления ипр или можно ипр продлить без прохождения комиссии? 2.)Допустим, устроиться на работу и от всех социальных льгот откажется, чтобы не препятствовали и не ограничивали в работе, ей и ипр не нужен будет? Как быть?
Для начала определиться вы будете оформлять инвалидность или нет? дальше действовать по обстоятельствам но если она имеет желание работать без ограничений при этом медкомиссия ей это позволит читай сможете договориться то проблем не вижу
СпроситьУважаемый Александр! Молодым специалистом считается выпускник учебного заведения, который направлен на работу комиссией ВуЗа по распределению молодых специалистов для работы в организацию по заявке данной организации., где при трудоустройстве с ним заключен договор об обязательной отработке в течение трех лет по той специальности, по которой он направлен на работу. В современной РОССИИ отсутствует понятие молодой специалист и соответственно отсутствуют гарантии по трудоустройству. Прошу разъяснить. Я закончил в 2010 г. университет. Устроился на 0,5 ставки в федеральное учреждение (Лесосибирский педагогический институт, филиал Сибирского Федерального Университета). Они отказали мне в устройстве на работу в статусе молодого специалиста. Правы они или нет? Могу ли я оспорить их решение в суде в свою пользу?
Уважаемый Александр! Молодым специалистом считается выпускник учебного заведения, который направлен на работу комиссией ВуЗа по распределению молодых специалистов для работы в организацию по заявке данной организации., где при трудоустройстве с ним заключен договор об обязательной отработке в течение трех лет по той специальности, по которой он направлен на работу. В современной РОССИИ отсутствует понятие молодой специалист и соответственно отсутствуют гарантии по трудоустройству.
СпроситьПенсия при устройстве на работу не уменьшается. Она уменьшается при изменении группы, в данном случае с 1 на 2 где то на 2500. Также уменьшится ЕДВ рублей на 700.
Т.е. совсем не обязательно устраиваться на работу, чтобы по решению комиссии спуститься на 2 группу, затем на 3, а потом и вообще быть признанным выздоровевшим. На комисси МСЭ на просьбу изменить графу нетрудоспособен на может работать на дому мне сказали, что тогда, согласно закону, я буду считаться прошедшим реабилитацию и при 1 гр. инвалидности, сохраняя все льготы, пенсию ине будут начислять как инвалиду 2 гр.
Меня интересует, правда это? если да, то согласно какому закону?
Пенсия при устройстве на работу не уменьшается. Она уменьшается при изменении группы, в данном случае с 1 на 2 где то на 2500. Также уменьшится ЕДВ рублей на 700.
Т.е. совсем не обязательно устраиваться на работу, чтобы по решению комиссии спуститься на 2 группу, затем на 3, а потом и вообще быть признанным выздоровевшим.
СпроситьУважаемая Екатерина! Видимо Вы уже проживаете в этом служебном жилье, которое предоставлено в связи с работой дворником и Вам надо отработать еще 4 года, для заключения договора социального найма. Если врачебная комиссия признает Ваше заболевание связанным с выполнением трудовых функций, вряд ли Вы жилья лишитесь, В случае претензий о выселении спорьте! Прошу помощи! Я в 2004 году устроилась работать в жек дворником. В то время действовал старый жилищный кодекс. И устройство на эту должность было мотивировано тем, что можно было заработать за определенный срок жилье. В течении 6 летнего стажа работы я заработала хроническое заболевание, по которому я являюсь проф не пригодной, другую работу мне предложить работодатель не может. Мне угрожают увольнением за проф не пригодность и выгнать меня на улицу (мотивируя новым жилищным кодексом). Неужели я останусь с заработанной болячкой и без жилья?
Уважаемая Екатерина! Видимо Вы уже проживаете в этом служебном жилье, которое предоставлено в связи с работой дворником и Вам надо отработать еще 4 года, для заключения договора социального найма. Если врачебная комиссия признает Ваше заболевание связанным с выполнением трудовых функций, вряд ли Вы жилья лишитесь, В случае претензий о выселении спорьте!
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Если работодатель берет Вас на работу, зная о Вашей инвалидности, какое основание ВТЭК лишать Вас инвалидности?! Здравствуйте, Сергей!
Если работодатель берет Вас на работу, зная о Вашей инвалидности, какое основание ВТЭК лишать Вас инвалидности, если по медицинским показаниям Вы признаны инвалидом?! Я нахожусь на пенсии по инвалидности без срока с 2001 года. Недавно предложили работу в бюджетной организации, если я устроюсь работать, не могут ли меня лишить инвалидности на основании записи в справке ВТЭК "нетрудоспособен"Инвалидность 2 группы.
Здравствуйте, Сергей!
Если работодатель берет Вас на работу, зная о Вашей инвалидности, какое основание ВТЭК лишать Вас инвалидности?!
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Если работодатель берет Вас на работу, зная о Вашей инвалидности, какое основание ВТЭК лишать Вас инвалидности, если по медицинским показаниям Вы признаны инвалидом?!
Спросить1. Нет, не имеет, так как трудовая книжка оформляется на любого работника, впервые поступающего на работу, на срок более 5 (пяти) дней.
2. Для уплаты налогов.
3. Путём расторжения трудового договора и отметки в трудвовой книжке.
4. Только в письменной форме.
5. В комиссии по трудовым спорам предприятия, а в случае отсутствия таковой на предприятии в суде. У меня к вам несколько вопросов:
1)Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать в оформлении трудовой книжки при устройстве на работу (он НЕ ПБОЮЛ)? 2)для чего нужен ИНН?
3)По истечении испытательного срока работодатель сказал мне: "Вы нам не подходите, можете больше не приходить".Скажите, как вообще должен проходить процесс отказа; может он должен быть дан в письменной форме или создана комиссия? И где я могу его обжаловать? Заранее спасибо за ответы.
1. Нет, не имеет, так как трудовая книжка оформляется на любого работника, впервые поступающего на работу, на срок более 5 (пяти) дней.
2. Для уплаты налогов.
3. Путём расторжения трудового договора и отметки в трудвовой книжке.
4. Только в письменной форме.
5. В комиссии по трудовым спорам предприятия, а в случае отсутствия таковой на предприятии в суде.
СпроситьУважаемая Зинаида!
Да в Вашем случае врач прав. По страховому полису Вы можете получать бесплатную медицинскую помощь, к которой относятся плановые медицинские осмотры и консультации, амбулаторное и стационарное лечение, скорую медицинскую помощь в объеме гарантированном законом. Внеплановые осмотры, в частности, мед. комиссия при устройстве на работу, является платной услугой. В нее включаются анализы и заключения специалистов.
ООО «ЮкСпор»
адвокат Халина Анна Александровна Устраиваюсь на работу, получила направление в районную поликлинику. Врач предложил оплатить через бухгалтерию за анализы, хотя у меня есть страховой полюс и отказал бесплатно обследовать. Так как на данный момент я здоровая Он прав?
Уважаемая Зинаида!
Да в Вашем случае врач прав. По страховому полису Вы можете получать бесплатную медицинскую помощь, к которой относятся плановые медицинские осмотры и консультации, амбулаторное и стационарное лечение, скорую медицинскую помощь в объеме гарантированном законом. Внеплановые осмотры, в частности, мед. комиссия при устройстве на работу, является платной услугой. В нее включаются анализы и заключения специалистов.
ООО «ЮкСпор»
адвокат Халина Анна Александровна
Спросить
