Компенсация за задержку выплаты заработной платы / Трудовое право - 599 советов адвокатов и юристов
Документы, доказывающие факт трудовых отношений, наличие и размер задолженности по зарплате.
1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день задержки выплаты. С февраля текущего года не выплачивают заработную плату. Уволился в мае, какие документы нужны для подачи в суд на работодателя и на какие компенсации могу расчитывать?
Документы, доказывающие факт трудовых отношений, наличие и размер задолженности по зарплате.
1/300 ставки рефинансирования от суммы задолженности за каждый день задержки выплаты.
СпроситьМожете обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Обращайтесь в суд о взыскании з/п, у вас для обращения три месяца с момента увольнения, пропустите срок, потом можете не взыскать. Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
В течении трех месяцев после увольнения вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда. Иск в суд о взыскании заработной платы + компенсацию морального вреда. Уволился с работы две недели назад до сих пор не получил расчет. Что делать? Куда обратиться за помощью?
Обращайтесь в суд о взыскании з/п, у вас для обращения три месяца с момента увольнения, пропустите срок, потом можете не взыскать.
Спросить
Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
В течении трех месяцев после увольнения вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда.
СпроситьСогласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации
) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В каком размере работодатель обязан оплатить работнику компенсацию за задержку заработной платы?
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации
) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьОбратитесь в суд и взыскивайте оплату за 4 месяца и возмещение морального вреда. Удачи Здравствуйте. Толь ко в судебном порядке взыскивать заработную плату, если она должна быть, компенсацию за задержку трудовой книжки (конверт не выбрасывайте) и моральный вред. Если требуется помощь, можете обращаться 8 905 934 0770 Признавать в судебном порядке наличие трудовых отношений, требовать оплаты вынужденного прогула за весь период удержания трудовой книжки, выплаты за причиненный моральный вред, штраф за задержку выплаты расчета Работодатель незаконно удерживал мою трудовую книжку. Просто не отвечал на звонки и всячески скрывался из салона (частный предприниматель) затем по истечении 4 мес он все таки выслал мне трудовую книжку заказным письмом. Но в ней даже не оказалось записи о том что я там работала. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.
Обратитесь в суд и взыскивайте оплату за 4 месяца и возмещение морального вреда. Удачи
Спросить
Здравствуйте. Толь ко в судебном порядке взыскивать заработную плату, если она должна быть, компенсацию за задержку трудовой книжки (конверт не выбрасывайте) и моральный вред. Если требуется помощь, можете обращаться 8 905 934 0770
СпроситьПризнавать в судебном порядке наличие трудовых отношений, требовать оплаты вынужденного прогула за весь период удержания трудовой книжки, выплаты за причиненный моральный вред, штраф за задержку выплаты расчета
СпроситьСт. 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Исходя из количества дней задержки и суммы задолженности можете рассчитать компенсацию. Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.
Ст. 236 ТК РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
Исходя из количества дней задержки и суммы задолженности можете рассчитать компенсацию.
СпроситьНиколай Владимирович, у вас несколько вариантов:
- в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате;
-в инспекцию по труду с жалобой
-в прокуратуру
Я бы вам советовала обратиться в суд. От госпошлины вы освобождены, кроме того, вы вправе требовать компенсацию морального вреда.
если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Начнем с того, что "положенные три дня" - это миф. Ни каких трех дней у работодателя нет, расчет он обязан выдать в день увольнения, которым является последний день работы.
Можете обратиться в гострудинспекцию, в суд.
С судом не затягивайте, срок подачи заявления - три месяца со дня увольнения. А сейчас выплатили? Если нет пишите заявление о выплате + на выплату неустойки за задержку выплаты. Если не исполнят - в суд. Мне не выплатили расчёт в течении положеных трёх дней куда можно обратиться?
Николай Владимирович, у вас несколько вариантов:
- в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате;
-в инспекцию по труду с жалобой
-в прокуратуру
Я бы вам советовала обратиться в суд. От госпошлины вы освобождены, кроме того, вы вправе требовать компенсацию морального вреда.
если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьНачнем с того, что "положенные три дня" - это миф. Ни каких трех дней у работодателя нет, расчет он обязан выдать в день увольнения, которым является последний день работы.
Можете обратиться в гострудинспекцию, в суд.
С судом не затягивайте, срок подачи заявления - три месяца со дня увольнения.
СпроситьА сейчас выплатили? Если нет пишите заявление о выплате + на выплату неустойки за задержку выплаты. Если не исполнят - в суд.
СпроситьМожно и сразу ии раздельно. Здравствуйте. Удобнее подать сразу в одном исковом заявлении. Если нужна помощь, обращайтесь 8 905 934 0770 Такой иск подать лучше соединив в нем оба требования. Кроме того, Вы можете письменно уведомив работодателя, приостановить свою работу до полного погашения задолженности по заработной плате Организация ООО не выплачивает з\п в течение полугода Возможно ли, подать иск на ООО. А затем, после вынесения решения по з\п, иск на выплату денежной компенсации за задержку з\п, (согласно закона в размере 1/300 ставки рефинансирования). Или это обязательно делать сразу в одном исковом?
Здравствуйте. Удобнее подать сразу в одном исковом заявлении. Если нужна помощь, обращайтесь 8 905 934 0770
СпроситьТакой иск подать лучше соединив в нем оба требования. Кроме того, Вы можете письменно уведомив работодателя, приостановить свою работу до полного погашения задолженности по заработной плате
СпроситьСтатья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма * n * 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного Как расчитать ставку рефинансирования по задолжности по зарплате от суммы 154758,79 за 168 дней?
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма * n * 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЕлена, то время, что вы будете отсутствовать на работе работодателем не оплачивается, но и уволить вас за прогул он не сможет. За задержку заработной платы (за отработанное ранее время) вам полагается компенсация. Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ). Задолженность по заработной плате - 4 мес. Подали работодателю уведомление о приостановке деятельности до погашения задолженности, и указали, что на рабочем месте не будем присутствовать. Как будет оплачиваться время до погашения задолженности по заработной плате? Спасибо.
Елена, то время, что вы будете отсутствовать на работе работодателем не оплачивается, но и уволить вас за прогул он не сможет. За задержку заработной платы (за отработанное ранее время) вам полагается компенсация. Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ.
Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Законная защита - Можно ли обратиться в суд по поводу задержки зарплаты и какие права имеет работник
Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.
Помимо задолженности вы можете потребовать уплаты процентов за задержку выплаты зарплаты в размере 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Сейчас ставка рефинансирования 8,25%.
Также можно просить взыскать компенсацию морального вреда.
Если будете взыскивать проценты и моральный вред, тогда подается исковое заявление в районный суд. по месту нахождения работодателя. Но исковое заявление рассматривается дольше, чем судебный приказ. Мне задерживают зарплату, сейчас уже март, а мне и всему заводу недали ещё даже за январь. Я слышал что вышел закон про задержку зарплаты? Подскажите пожалуйста могу ли я на них обратиться в суд и что я с них могу потребовать?
Вы можете обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате.
Помимо задолженности вы можете потребовать уплаты процентов за задержку выплаты зарплаты в размере 1/300 от ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Сейчас ставка рефинансирования 8,25%.
Также можно просить взыскать компенсацию морального вреда.
Если будете взыскивать проценты и моральный вред, тогда подается исковое заявление в районный суд. по месту нахождения работодателя. Но исковое заявление рассматривается дольше, чем судебный приказ.
СпроситьКомпенсация только за отпуск за фактически проработанное время.
Можете уволиться без отработки. Если работодатель будет настаивать на отработке и откажется выплачивать з п и компенсацию за отпуск, пригрозите ему трудовой инспекцией. Я трудоустроился в организацию, испытательный срок не установлен, заработная плата согласно штатного расписания, сумма не указана. Рабочего места (офисного помещения нет), должностной инструкции нет, зарплата на половину черная и её еще задерживают больше месяца регулярно.. На основании чего я могу уволиться без отработки 2 х недель, и на какую компенсацию я могу рассчитывать.
Компенсация только за отпуск за фактически проработанное время.
Можете уволиться без отработки. Если работодатель будет настаивать на отработке и откажется выплачивать з п и компенсацию за отпуск, пригрозите ему трудовой инспекцией.
СпроситьСтатья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма х 7дн. х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного Как высчитать сколько мне должны выплатить при задержке выплаты расчетных денег при увольнении рассчитали 1 февраля а деньги выплатили 8 февраля.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма х 7дн. х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЗдравствуйте, Максим!
Вам нужно подавать претензию с % за просрочку выплат. Согласно ТК РФ о материальной ответственности работодатель возвещает не только выплаты но и % за просрочку. Будут вопросы, пишите. Добрый день Максим! Могу вам помочь взыскать все с работодателя. Согласно ТК РФ, путем написания соответсвующих документов и надлежаще оформить переговоры.Удачи Можно взыскать денежные средства в судебном порядке.
Готова помочь все оформить. Заработную плату при увольнении выплатили через 5 дней после увольнения. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Оформлен был по бессрочному трудовому договору.
Здравствуйте, Максим!
Вам нужно подавать претензию с % за просрочку выплат. Согласно ТК РФ о материальной ответственности работодатель возвещает не только выплаты но и % за просрочку. Будут вопросы, пишите.
СпроситьДобрый день Максим! Могу вам помочь взыскать все с работодателя. Согласно ТК РФ, путем написания соответсвующих документов и надлежаще оформить переговоры.Удачи
Спросить
Здравствуйте. в Вашем случае, возможно два варианта, по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами из расчета 8,25 % годовых или по ст. 236 ТК РФ из расчета одной трехсотой от 8,25% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Подробные рекомендации и платные услуги по тел. 89045498922 Работал по договору на оказание услуг, после выполненной работы подписали акт выполненных работ как и указано в договоре. Но заказчик вот уже месяц не выплачивает расчет за выполненную работу, хочу обратится с заявлением в прокуратуру, скажите могу ли я требовать компенсацию за несвоевременную оплату заработной платы если да то как правильно она формулируется?
Здравствуйте. в Вашем случае, возможно два варианта, по ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами из расчета 8,25 % годовых или по ст. 236 ТК РФ из расчета одной трехсотой от 8,25% от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Подробные рекомендации и платные услуги по тел. 89045498922
СпроситьСогласно закону с работником должен быть произведен полный расчет в день увольнения Незаконно, можете в судебном порядке взыскать с них проценты за задержку выплаты расчета и компенсацию морального вреда. Но суммы, честно говоря, будут копеечные. Если только для морального удовлетворения. Если я увольняюсь 27 февраля, а работодатель собирается выдать заработную плату 03 марта (работодатель - белая компания, зарплата также белая), это законно?
согласно закону с работником должен быть произведен полный расчет в день увольнения
Спросить
Незаконно, можете в судебном порядке взыскать с них проценты за задержку выплаты расчета и компенсацию морального вреда. Но суммы, честно говоря, будут копеечные. Если только для морального удовлетворения.
СпроситьСмотря кем является работодатель: ИП или ООО.
Смотрите статью 5.27 КоАП РФ. Владимир,Вам можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации задержки выплаты заработной платы.
Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Что грозит работодателю за задержку рассчета после увольнения?
Владимир,Вам можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации задержки выплаты заработной платы.
Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Рязань. Как написать заявление (форма) работодателю о приостановке работы в связи с задержкой зарплаты.
ЗАЯВЛЕНИЕ
Настоящим заявлением ставлю Вас в известность, что на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ я приостанавливаю работу до выплаты задолженности по заработной плате.
Основанием к принятию мною такого решения послужила задержка в выплате заработной платы:
- за …. года в сумме 000 ( тысяч) рублей;
- за ….. года 000 (тысяч ) рублей
На основании Конституции РФ, ТК РФ, международных договоров, принудительный труд запрещен. Работа без своевременной оплаты труда является принудительным трудом.
Требую выплаты полагающейся мне заработной платы, процентов за задержку выплаты и компенсации морального вреда.
До полной выплаты истребуемых мною сумм отказываюсь приступать к работе.
Выплату требую произвести по месту производства работ, т.е. в городе Рязань.
СпроситьЗдравствуйте! Вы должны в течение трёх месяцев с момента невыплаты успеть обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты, компенсации марольного вреда.
Если пропустите трёхмесячный срок, взыскивать будет сложнее, лучше поторопиться. Вопрос такой-не выплатили зарплату полностью не отвечает на звонок ни директор ни бригадир-сын главного бухгалтера в фирме. Я хотел бы прояснить ситуацию, но директор на контакт не идет. Из рассказов бригадира сотрудники работавшие до меня были уволены, их просто не позвали после новогодних праздников. Обьект строительство промышленного холодильника на Волхонском шоссе, в С-Пб.
Здравствуйте! Вы должны в течение трёх месяцев с момента невыплаты успеть обратиться в суд за взысканием невыплаченной заработной платы, неустойки за задержку выплаты, компенсации марольного вреда.
Если пропустите трёхмесячный срок, взыскивать будет сложнее, лучше поторопиться.
СпроситьУважаемый Юрий!
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику в сроки, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Как рассчитывается компенсация за задержку зарплаты? Допустим задержали 10 000 на 5 дней. Какой должна быть компенсация?
Уважаемый Юрий!
Работодатель обязан выплатить заработную плату и другие выплаты, причитающиеся работнику в сроки, с уплатой процентов при нарушении установленного срока выплаты (ст. 236 ТК РФ). Размер денежной компенсации работнику за просрочку выплаты причитающихся ему сумм должен составлять не менее 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ. Денежная компенсация выплачивается за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьВы можете взыскать и заработок, и остальные выплаты, а также пени за просрочку и моральный вред. срок давности - три месяца после увольнения, учтите это. Я уволилась 3.12.2013 г. меня до сих пор не рассчитали, когда я там работала мне все время задерживали з.п. в итоге мне должны за 3,5 месяца+отпускные+ больничный. Могу ли я взыскать за моральный ущерб? Мой генеральный директор является депутатом, может ли это сыграть отрицательную роль в деле?
Вы можете взыскать и заработок, и остальные выплаты, а также пени за просрочку и моральный вред. срок давности - три месяца после увольнения, учтите это.
СпроситьПри нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %
Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511 На сколько работодатель может задержать заработную плату?
Какой процент из зарплаты высчитывается за недостачу?
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Спросить
Согласно ст. 138 ТК РФ размер удержаний из ЗП не может превышать 20 %, по исполнительному листу 50 %
Если вам нужна помощь в подготовке заявлений в суд, время консультации можете согласовать по т. 9132631511
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда. писать жалобы в прокуратуру и инпекцию по труду Я работала в банке. По доверенности выдала сумму со счета. Оказалось в дальнейшем доверенность поддельная. Руководитель меня уволил, без моего согласия снял деньги с моего счета и еще требует оставшуюся сумму, что я выдала. Трудовую книжку не отдают. Что мне делать?
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки, выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Спросить
Наталья, компенсация морального вреда законом не предусмотрена. но предусмотрена выплата за задержку зарплаты в размере банковской ставки рефинансирования.за каждый день задержки зарплаты. трудовой кодекс
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Могу ли я получить компенсацию за моральный вред, если мне задержали выплату заработной платы больше чем на полгода, а я являюсь единственным кормильцем (муж - инвалид, не работает, 2 детей на иждивении)? На какие статьи закона ссылаться?
Наталья, компенсация морального вреда законом не предусмотрена. но предусмотрена выплата за задержку зарплаты в размере банковской ставки рефинансирования.за каждый день задержки зарплаты.
Спроситьтрудовой кодекс
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЕсли докажете в суде наличие трудовых отношений - можете требовать восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска. Не докажете - требовать чего либо бесполезно Меня недавно уволили с работы. Просто позвонили и сказали что я уволен и все. Работал я без трудовой, зарплату получал в конверте. В данной организации я проработал пол года. Когда я поднял разговор об отпускных, мне сказали что я не был официально устроен и по этому мне ни чего не выплатят. Вопрос такой. Какие виды компенсаций я могу потребовать у работодателя, и в какие инстанции обращаться при отказе?
Если докажете в суде наличие трудовых отношений - можете требовать восстановления на работе, оплаты вынужденного прогула, начисления процентов за задержку выплаты заработной платы, предоставление отпуска. Не докажете - требовать чего либо бесполезно
СпроситьЕсли Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Как высудить уорганизации зарплату икомпенсацию за ее задержку так как у меня кредит и набегают пени.
Если Вам задерживают зарплату на срок более 15 дней Вы имеете право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 ТК РФ).Если никакого ответа Вы не получили, дальше Вы обращаетесь с жалобами о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
Спросить
