Льготы на отпуск / Трудовое право - 2173 советов адвокатов и юристов
А на каком основании вам положен проезд это ваша льгота? Если я возьму льготный отпуск с 09.01.2019 а а поездка состоится с 30.12.2018 по 04,01.2019 могу ли я расчитывать на оплату проезда?
Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь.
Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?
Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь.
Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь.
СпроситьУважаемый Андрей!
Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков "утверждаемым... с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Разделение отпуска на части, возможно, исключительно по соглашению между работником и работодателем (см. ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Так что, формально, между Вами и работодателем должен быть консенсус относительно отпуска. К сожалению, работодатели не всегда удовлетворяют просьбы работника, и если нет особых льгот (ветеран боевых действий, почетный донор и т.п.), то необходимо договариваться. При составлении графика отпусков работодатель требует делить отпуск на два по четырнадцать дней с разрывом полгода. Как не нарваться на конфликт.
Уважаемый Андрей!
Ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков "утверждаемым... с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации" (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Разделение отпуска на части, возможно, исключительно по соглашению между работником и работодателем (см. ст. 125 Трудового кодекса РФ).
Так что, формально, между Вами и работодателем должен быть консенсус относительно отпуска. К сожалению, работодатели не всегда удовлетворяют просьбы работника, и если нет особых льгот (ветеран боевых действий, почетный донор и т.п.), то необходимо договариваться.
СпроситьЗдравствуйте, все меры поддержки и льгот, закреплены в Федеральном законе №5-ФЗ) На федеральном уровне предусмотрены следующие меры поддержки:
ежемесячная денежная выплата;
компенсация оплаты услуг ЖКХ;
оказание медицинской помощи;
льготное протезирование любого рода;
пособия;
пенсионное обеспечение;
обеспечение жильем при наличии оснований;
льготная оплата найма помещений;
установка домашнего телефона вне очереди;
преимущественное положение при вступлении в некоммерческие объединения граждан;
ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года;
дополнительный отпуск в 35 дней без сохранения оплаты работодателем;
получение образования или дополнительного образования за счет работодателя;
ритуальные услуги;
преимущества при приобретении билетов на все виды транспорта
На региональном:
льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг. Работаю в фгуп охрана росгвардии как ветеран боевых действий какие льготы у нас есть.
Здравствуйте, все меры поддержки и льгот, закреплены в Федеральном законе №5-ФЗ) На федеральном уровне предусмотрены следующие меры поддержки:
ежемесячная денежная выплата;
компенсация оплаты услуг ЖКХ;
оказание медицинской помощи;
льготное протезирование любого рода;
пособия;
пенсионное обеспечение;
обеспечение жильем при наличии оснований;
льготная оплата найма помещений;
установка домашнего телефона вне очереди;
преимущественное положение при вступлении в некоммерческие объединения граждан;
ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года;
дополнительный отпуск в 35 дней без сохранения оплаты работодателем;
получение образования или дополнительного образования за счет работодателя;
ритуальные услуги;
преимущества при приобретении билетов на все виды транспорта
На региональном:
льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг.
СпроситьВи марте 2019 г сможете выйти, если 37 лет стажа подтвердите. В стаж идут полтора года за каждым ребонком. Добрый день! У меня такая же ситуация, но в ПФ сказали что льготой нельзя воспользоваться. Мне в 2019 году в марте будет 55 лет. Стаж 37 лет. Когда я могу выйти на пенсию и вычитается ли декрет из стажа.
Ви марте 2019 г сможете выйти, если 37 лет стажа подтвердите. В стаж идут полтора года за каждым ребонком.
Спросить
В соответствии с действующим законодательством Вы должны быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени Вы должны получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
После этого идете в ФСС (чтоб у Вас сохранились пособия) и в центр занятости.
НО! Вы, как беременная, имеете преимущества перед остальными - Работодатель обязан не только заранее сообщить Вам о прекращении трудовых отношений с ними, но и предложить другую должность с учетом имеющейся на момент банкротства квалификации сотрудника и состояния его здоровья, если таковая возможность имеется. Несоблюдение этих нюансов может повлечь за собой трудности для руководителей предприятия.
Главное - НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Иначе лишите себя всех льгот. Если я ещё не успела уйти в декрет, а работадатель объявил себя банкротом, что делать в данном случае?
В соответствии с действующим законодательством Вы должны быть уведомлены о предстоящем увольнении не позднее, чем за два месяца. В течение этого времени Вы должны получить не только полагающуюся заработную плату, но и выходное пособие в размере однократного среднемесячного заработка.
После этого идете в ФСС (чтоб у Вас сохранились пособия) и в центр занятости.
НО! Вы, как беременная, имеете преимущества перед остальными - Работодатель обязан не только заранее сообщить Вам о прекращении трудовых отношений с ними, но и предложить другую должность с учетом имеющейся на момент банкротства квалификации сотрудника и состояния его здоровья, если таковая возможность имеется. Несоблюдение этих нюансов может повлечь за собой трудности для руководителей предприятия.
Главное - НЕ ПИШИТЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. Иначе лишите себя всех льгот.
СпроситьК сожалению, если у Вас один ребенок у Вас нет льгот.
Но есть возможность обойти это.
Вы можете воспользоваться льготой матери, имеющего возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком. Я работаю на вредном производстве и у меня большой отпуск 71 день, еще у меня ребенок 1.6 лет, вышла с декрета когда ребенку был 1 год, на 2019 год планировала отпуск взять полностью с 1.06.19 г на все 71 день но руководство летом не разрешает взять отпуск полностью, сказали делить на пополам, есть ли какой нибудь закон что у меня ребенок не достиг еще 3 х лет и мне положено в летний период полность быть в отпуске?, спасибо.
К сожалению, если у Вас один ребенок у Вас нет льгот.
Но есть возможность обойти это.
Вы можете воспользоваться льготой матери, имеющего возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьОтпуск предоставляется на основании графика отпусков.
Вы имеете какие то льготы по предоставлению Вам отпуска в удобное для Вас время? Сколько у Вас детей? Какой возраст? Есть ли среди них инвалиды? Вы являетесь матерью-одиночкой?
После получения ответов на данные вопросы - я смогу Вам ответить.
Спасибо. Меня не отпускают с работы а нам дали путёвку мать и детя в санаторий от поликлиники.
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков.
Вы имеете какие то льготы по предоставлению Вам отпуска в удобное для Вас время? Сколько у Вас детей? Какой возраст? Есть ли среди них инвалиды? Вы являетесь матерью-одиночкой?
После получения ответов на данные вопросы - я смогу Вам ответить.
Спасибо.
СпроситьК сожалению не имеет.
Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года [b]в соответствии[/b][b] с [/b]установленным в организации [b]графиком отпусков[/b] (ч. 2, 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ), либо одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), [b]воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет[/b].
Ваш муж, к Вашему сожалению, не попадает под такую льготу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (второй ребёнок). Имеет ли право муж на отпуск в летний период?
К сожалению не имеет.
Отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с установленным в организации графиком отпусков (ч. 2, 4 ст. 122, ч. 1 ст. 123 ТК РФ), либо одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет.
Ваш муж, к Вашему сожалению, не попадает под такую льготу.
СпроситьСтатья 256 ТК РФ-может снова взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Статья 260 ТК РФ-может после выхода из отпуска по уходу за ребёнком взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Сотрудница находилась в декретном отпуске до исполнения ребенку одного года, после чего приступила к работе, оформив декретный отпуск по уходу за ребенком на свою маму.
Имеет ли она в этом случае какие либо льготы?
Спасибо.
Статья 256 ТК РФ-может снова взять отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.
Статья 260 ТК РФ-может после выхода из отпуска по уходу за ребёнком взять ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьУчитывая все изложенное Вами, если только работодатель не предоставляет Вам дополнительно льгот в этой части - законодательстве не предусматривает дополнительных отпусков такой категории граждан. Являюсь пенсионером ФСИН (в отставке) с 2014 года - мне 48 лет-имею звание ветерана труда (федерального)-работаю в гос учреждении ФГП-имею ли я право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск? Только прошу ответить понятно-по русски а не выпиской из кодекса. Сейчас прислали ответ никакой где не учитывается мой возраст-я не инвалид-не участник боевых действий-не облучённый-просто пенсионер фсин со званием ветерана труда не достигший 60 - летнего возраста! Вы можете по человечески нормально ответить на вопрос а ни как роботы? Пожалуйста именно по моей ситуации!
Учитывая все изложенное Вами, если только работодатель не предоставляет Вам дополнительно льгот в этой части - законодательстве не предусматривает дополнительных отпусков такой категории граждан.
СпроситьЕсли Вы брали требование на приобретение билета, но его не приобретали, то считается, что льготой Вы не пользовались. Просто Вам нужно сдать требование в бухгалтерию, как не использованное.
Если Вы использовали требование, то такой льготой больше пользоваться не можете. Могу ли я использовать как военнослужащая льготу на проезд к месту отдыха, если в этом году муж брал требование на меня. Но тогда я была в лекретном отпуске.
Если Вы брали требование на приобретение билета, но его не приобретали, то считается, что льготой Вы не пользовались. Просто Вам нужно сдать требование в бухгалтерию, как не использованное.
Если Вы использовали требование, то такой льготой больше пользоваться не можете.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, эта компенсация не переносится. Нет, эта гарантия не переносится, да и смысла в этом нет. Если вы не воспользовались правом в первые два года, оно у вас появляется вновь в следующие два, но не копится. Добрый день!
Оплата проезда в отпуск, стгласно ст. 325 ТК РФ, это целевая выплата. Если вы не воспользовались льготой, - она " сгорает" На следующий год не переносится.
Первый раз предоставляется[b] вместе с [u]первым [/u]ежегодным отпуском [/b].-один раз в два года.
В следующий раз - в третий отпуск, потом в пятый и т.д.
Таким образом за третий год работы у Вас и так должна быть оплата дороги, а за второй год - нет. Переносится ли компенсация за не использованный бесплатный проезд раз в два года, на третий год.
Нет, эта гарантия не переносится, да и смысла в этом нет. Если вы не воспользовались правом в первые два года, оно у вас появляется вновь в следующие два, но не копится.
Спросить
Добрый день!
Оплата проезда в отпуск, стгласно ст. 325 ТК РФ, это целевая выплата. Если вы не воспользовались льготой, - она " сгорает" На следующий год не переносится.
Первый раз предоставляется вместе с первым ежегодным отпуском .-один раз в два года.
В следующий раз - в третий отпуск, потом в пятый и т.д.
Таким образом за третий год работы у Вас и так должна быть оплата дороги, а за второй год - нет.
СпроситьЗдравствуйте. В вашем случае вам нужно смотреть региональное законодательство. На федеральном уровне ветеранам труда право выбора времени очередного ежегодного отпуска не установлено.
В соответствии со ст. 22 ФЗ РФ «О Ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Я работающий ветеран труда (стаж 42 года), никогда не пользовалась льготой для нас, чтобы пойти в отпуск в удобное для меня время. Хотелось бы хоть раз сходить в июле, но не дают. Как правильно воспользоваться своим правом (пошагово). В личных документах есть копия удостоверения-в кадрах.
Здравствуйте. В вашем случае вам нужно смотреть региональное законодательство. На федеральном уровне ветеранам труда право выбора времени очередного ежегодного отпуска не установлено.
В соответствии со ст. 22 ФЗ РФ «О Ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
СпроситьСогласно статье 257 Трудового кодекса РФ-Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению. Приемная семья. Один ребенок. Есть ли на офиц. Работе льготы. Если есть-какие?
Согласно статье 257 Трудового кодекса РФ-Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка.
По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет.
В случае усыновления ребенка (детей) обоими супругами указанные отпуска предоставляются одному из супругов по их усмотрению.
СпроситьВы можете получить удостоверение ветерана боевых действий согласно ст 3 Фз о ветеранах
ежемесячная денежная выплата;
компенсация оплаты услуг ЖКХ;
оказание медицинской помощи;
льготное протезирование любого рода;
пособия;
пенсионное обеспечение;
обеспечение жильем при наличии оснований;
льготная оплата найма помещений;
установка домашнего телефона вне очереди;
преимущественное положение при вступлении в некоммерческие объединения граждан;
ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года;
дополнительный отпуск в 35 дней без сохранения оплаты работодателем;
получение образования или дополнительного образования за счет работодателя;
ритуальные услуги;
преимущества при приобретении билетов на все виды транспорта. Имеют ли льготу люди, которые проходили службу на северном Кавказе в 1993-1995 годы?
Вы можете получить удостоверение ветерана боевых действий согласно ст 3 Фз о ветеранах
ежемесячная денежная выплата;
компенсация оплаты услуг ЖКХ;
оказание медицинской помощи;
льготное протезирование любого рода;
пособия;
пенсионное обеспечение;
обеспечение жильем при наличии оснований;
льготная оплата найма помещений;
установка домашнего телефона вне очереди;
преимущественное положение при вступлении в некоммерческие объединения граждан;
ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время года;
дополнительный отпуск в 35 дней без сохранения оплаты работодателем;
получение образования или дополнительного образования за счет работодателя;
ритуальные услуги;
преимущества при приобретении билетов на все виды транспорта.
СпроситьВ 2018 году в России предоставляются такие льготы афганцам:
пенсионные льготы и дополнительные материальные выплаты;
обеспечение жильем;
скидки на плату за коммунальные услуги;
бесплатные медицинские и оздоровительные услуги;
самостоятельный выбор время отпуска для тех льготников, которые еще работают;
бесплатное обеспечение протезами инвалидов;
трудовые льготы.
Не буду повторяться - здесь более подробно! - http://progavrichenko.ru/lgoty-posobiya-pensii/lgoty-voinam-afgancam-v-rossii-v-2017-godu.html Я ветеран афганских событий"афганец". В советское время мы были освобождены от уплаты подоходного налога согласно закону о ветеранах. Действует ли еще этот закон и если да,то именно как и какая именно статья закона или есть еще другой какой то закон? Спасибо.
В 2018 году в России предоставляются такие льготы афганцам:
пенсионные льготы и дополнительные материальные выплаты;
обеспечение жильем;
скидки на плату за коммунальные услуги;
бесплатные медицинские и оздоровительные услуги;
самостоятельный выбор время отпуска для тех льготников, которые еще работают;
бесплатное обеспечение протезами инвалидов;
трудовые льготы.
Не буду повторяться - здесь более подробно! - Подробнее ➤
СпроситьДобрый вечер! Инвалиды 2 группы, которые продолжают трудовую деятельность, имеют ряд преимуществ, которые утверждаются законами, к ним относятся:
Рабочая неделя составляет 35 часов, а выплата заработной платы осуществляется в полном размере.
Сверхурочные и ночные смены могут быть, только если у человека нет на них медицинского запрета, а также с письменного согласия сотрудника.
Оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 30 дней, если инвалиду необходимо, то он имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 60 дней.
Работодатель не имеет права предоставлять инвалиду 2 группы условия труда хуже, чем у других сотрудников данного предприятия. Данный факт находится под строгим контролем в соответствующих органах. Я инвалид 2 группы, работаю. Как мне оформить льготы на предприятии?
Добрый вечер! Инвалиды 2 группы, которые продолжают трудовую деятельность, имеют ряд преимуществ, которые утверждаются законами, к ним относятся:
Рабочая неделя составляет 35 часов, а выплата заработной платы осуществляется в полном размере.
Сверхурочные и ночные смены могут быть, только если у человека нет на них медицинского запрета, а также с письменного согласия сотрудника.
Оплачиваемый отпуск должен составлять не менее 30 дней, если инвалиду необходимо, то он имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 60 дней.
Работодатель не имеет права предоставлять инвалиду 2 группы условия труда хуже, чем у других сотрудников данного предприятия. Данный факт находится под строгим контролем в соответствующих органах.
СпроситьТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В связи с этим если работодатель не согласен. То Вы не имеете право на разделение отпуска, а лишь можете выбрать удобное для вас время для ежегодного отпуска. Я отец ребенка-инвалида. Могу я разделить отпуск? Имеются ли какие то льготы и как можно сделать если работодатель против разделения отпуска?
ТК РФ Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
(введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 242-ФЗ)
Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
В связи с этим если работодатель не согласен. То Вы не имеете право на разделение отпуска, а лишь можете выбрать удобное для вас время для ежегодного отпуска.
СпроситьЛьготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д. При достижение пенсионного возраста, с удостоверением ветерана труда идёте в соцзащиту по месту жительства и оформляете льготы и компенсацию. Я пенсионерка, ветеран труда федеральгого значения. Имею ли право на получение компенсации за приобретенную путевку в санаторий? А также за приобретаемые самой лекарства на курс лечения? Куда обращаться?
Льготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.
СпроситьЕсли больница находится на бюджетном финансировании, то Вы будете являтся "бюджетником". Вы будете иметь льготы предусмотреные коллективным трудовым договором. Салехард относится к местностям с особыми климатическими условиями и Вы будете иметь все предусмотренные законодательством льготы для таких местностей: районный коэффициент, процентную надбавку, оплату проезда к месту отпуска один раз в два года и т.п. Я хочу устроиться зав. складом в государственную больницу. Скажите, пожалуйста, буду ли я относиться к бюджетникам и пологаются ли мне какие-либо льготы, если да-то какие? Спасибо заранее.
Если больница находится на бюджетном финансировании, то Вы будете являтся "бюджетником". Вы будете иметь льготы предусмотреные коллективным трудовым договором. Салехард относится к местностям с особыми климатическими условиями и Вы будете иметь все предусмотренные законодательством льготы для таких местностей: районный коэффициент, процентную надбавку, оплату проезда к месту отпуска один раз в два года и т.п.
СпроситьСогласно ст.123 Тк ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Таким образом, суть в том, что если вам дадут все 43 дня и это не сдвинется и не повлияет на отпуска других сотрудников, то это вполне возможно. Если же это затрагивает отпуска других сотрудников, руководитель вправе вам отказать. И дополнение: льгот для родителей поступающих детей, нет. Мой сын в 2019 г заканчивает 9 классов, класс выпускной. У меня такой вопрос, могу ли я взять отпуск, весь 43 дня, за 2019 год. Есть ли какие то препятствия? И будут ли вопросы от руководителя? И есть ли вообще какая то льготах, если ребёнок выпускник,?
Согласно ст.123 Тк ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Таким образом, суть в том, что если вам дадут все 43 дня и это не сдвинется и не повлияет на отпуска других сотрудников, то это вполне возможно. Если же это затрагивает отпуска других сотрудников, руководитель вправе вам отказать. И дополнение: льгот для родителей поступающих детей, нет.
СпроситьВсе льготы для ветеранов труда указаны в ФЗ "О ветеранах". Кроме того, бывают ветераны федеральные и региональные, поэтому их статус отличается. Основные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами самостоятельно.
Но если обобщить законодательство разных регионов, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д. Какие льготы имеет ветеран труда не на пенсии.
Все льготы для ветеранов труда указаны в ФЗ "О ветеранах". Кроме того, бывают ветераны федеральные и региональные, поэтому их статус отличается.
СпроситьОсновные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами самостоятельно.
Но если обобщить законодательство разных регионов, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:
Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
Оплата 50% коммунальных услуг.
Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.
СпроситьВетераны труда в соответствии с федеральным законодательством имеют следующие льготы
- Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
- Оплата 50% коммунальных услуг.
- Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
- Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
- Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.
Это в общих чертах, но каждый регион имеет свои особенности и льготы могут несколько различаться. Какие льготы положены вдове ветерана труда? Спасибо.
Ветераны труда в соответствии с федеральным законодательством имеют следующие льготы
- Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.
- Оплата 50% коммунальных услуг.
- Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.
- Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).
- Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.
Это в общих чертах, но каждый регион имеет свои особенности и льготы могут несколько различаться.
СпроситьЗдравствуйте, да, конечно, почетным донорам предоставлена льгота выбирать время отпуска. Можете весь отпуск отгулять сразу, можете два раза в удобное для Вас время. Я почетный донор. На работе у нас большие отпуска (примерно 60 дней) , поэтому отпуска все делим на две части. Имею ли я право выбирать когда идти в отпуск оба раза? Или только первую половину? Лето мне не надо, хочу весну-осень.
Здравствуйте, да, конечно, почетным донорам предоставлена льгота выбирать время отпуска. Можете весь отпуск отгулять сразу, можете два раза в удобное для Вас время.
Спросить
