Доброго времени суток! Совсем недавно поступило в «личку» обращение такого содержания (приводим приблизительный текст обращения): «работаю я продавцом непродовольственным товаров почти три года. И за этот период времени я проходил медосмотр всего один раз-при устройстве на работу.
С 31 октября 2021 года в России появится федеральная государственная информационная система, содержащая сведения санитарного характера: 1. Данные о прохождении всех обязательных медицинских осмотров работниками соответствующих профессий, производств и организаций.
Сегодня на нашем канале поговорим на тему увольнения сотрудника, если он не прошел медосмотр. Законно ли увольнение работника, в случае если он не пройдет медосмотр в установленном порядке. Все эти вопросы обсудим прямо сейчас на нашем канале.
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно наложение штрафа: -на должностное лицо - в размере от 15 000 до 25 000 руб.
Минтруд выпустил письмо, разъясняющее новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров, установленный с 01.04.2021: Приказом Минтруда РФ № 988 н и Минздрава РФ № 1420 н от 31.
Вашему вниманию предлагаю актуальное решение вопроса путем анализа реального дела по вопросу самостоятельной оплаты медосмотра работником (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.
Направлять список работников на периодический медосмотр в Роспотребнадзор нужно теперь не всем работодателям. Отчет нужно направить только организациям пищевой промышленности, общественного питания и торговли,
Изменениями в порядке проведения медосмотров по новому Приказу стали: С 1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам.
1 апреля 2021 года вступает в силу Приказ Минздрава, согласно которому, профилактические медосмотры работников будут проводиться по новым правилам. Расскажем, какие изменения планируются в действующем порядке предварительных и периодических осмотров,
С 1 апреля 2021 года обязательные медосмотры работников будут проводиться по новым правилам (утв. приказом Минздрава от 28.01.21 № 29). Причем новый порядок прохождения медосмотров предусмотрен как для предварительных, так и для периодических осмотров.
На информационном портале Роструда появился ответ на вопрос относительно обязательности прохождения обязательного медицинского осмотра работников торговли. Предлагаю ознакомиться с самим вопросам и ответом на него.
Сотрудников вредных и опасных производств, чья деятельность не связана непосредственно с поражающими здоровье факторами, освободят от прохождения профессиональных медосмотров. Такая идея заложена в совместный приказ Минтруда и Минздрава РФ, проект которого сейчас проходит общественное обсуждение.
Минтруд дал официальный ответ на вопрос, нужно ли направить на медосмотр работников, которые работают только на компьютере с учетом требований пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. По мнению Минтруда, если диапазон частот ЭМП широкополосного спектра частот выше уровня, который указан в подпункте 3.
Минтруд в официальном ответе Роструду указал, что работодателей не следует штрафовать за допуск работников без медосмотров, если в регионе медорганизации их не проводят. Минтруд отдельно отметил, что ряд работников в любом случае нельзя допускать к работе без медосмотра.
На официальных сайтах государственной инспекции труда по нескольким регионам было размещено письмо Минтруда России по вопросу проведения обязательных медицинских осмотров работников в период действия ограничений,
Минпромторг Российский Федерации направил главам регионов "для руководства в работе и неукоснительного соблюдения" указания по работе организаций и объектов, обеспечивающих функционирование товаропроводящей сети (письмо Министерство промышленности и торговли РФ от 03 апреля 2020 г.
Минпромторг разослал властям регионов письмо, где указал о необходимости обеспечить работу учреждений, которые проводят медосмотры и оформляют медкнижки для работников. Особое внимание Минпромторг обратил на работников,
Да, нужно. Если работник уволился с одного места работы и устроился на новую работу, то организуйте предварительный медосмотр, если это требуется по новому месту работы. Такой вывод следует из статьи 212 ТК.
Если медучреждение, в которое работника посылают на медосмотр, находится удаленно от места работы, то работодатель должен оплатить проезд и проживание сотрудника. Такое разъяснение дал Минтруд в официальном письме.