Могу ли я получить декретные если меня уволили / Трудовое право - 40 советов адвокатов и юристов
Стоит ехать и подписывать. Пособие по беременности и родам обязаны начислить. Пособие по уходу до 1,5 лет получите в соцзащите. Введите текст вопроса Введите текст вопроса здравствуйте!Я была уволена в связи
ликвидацией организации 10.11.2015.а с
14.12.2015.ушла в декретный
отпуск.Выплачивать пособие по БИР мне
они отказали.Но я узнала что фирма
находистя сейчас в стадии ликвидации
только.Правомерны ли были ихние
действия.И Могу ли я добится через
инсекцию труда что бы они мне
выплатили все пологающиеся мне
выплаты по беременности и пособии. Ситуация сегодня позвонили из офиса и попросили приехать подписать уведомление что через 2 мес. начинается ликвид. Организации. Мне в дерет через месяц возьмуться ли они за оформление больничного листа по родам. И вообще стоит ли ехать подписывать это уведомление.
Стоит ехать и подписывать. Пособие по беременности и родам обязаны начислить. Пособие по уходу до 1,5 лет получите в соцзащите.
Спросить
Введите текст вопроса Введите текст вопроса здравствуйте!Я была уволена в связи
ликвидацией организации 10.11.2015.а с
14.12.2015.ушла в декретный
отпуск.Выплачивать пособие по БИР мне
они отказали.Но я узнала что фирма
находистя сейчас в стадии ликвидации
только.Правомерны ли были ихние
действия.И Могу ли я добится через
инсекцию труда что бы они мне
выплатили все пологающиеся мне
выплаты по беременности и пособии.
СпроситьЕсли вас уволили в связи с ликвидацией в период беременности, то за пособием по беременности и родам и в дальнейшем за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно в соцзащиту. Если Вы обращались и вам отказали, можете оспорить действия соцзащиты в судe. А от работодателя вы должны были при увольнении получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка согласно статье 178 ТК РФ .
СпроситьДобрый вечер!
Увольнение работницы находящейся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет возможно лишь при полной ликвидации организации, это иная статья увольнения, нежели увольнение по соглашению сторон. Без Вашего согласия Вас не имеют права уволить и обязаны производить все выплаты в полном объеме. Вы защищены законом, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года. Если закрывается магазин, а не ликвидируется организация, в которой Вы трудоустроены, не стоит соглашаться на увольнение по соглашению сторон, какие-бы условия Вам не предлагали. Я беременна уже в декрете, у нас закрывается магазин, и мне предлагают увольнение по соглашению двух сторон либо выплаты всех декретных и продолжение стажа, могу ли я получить декретные деньги если меня уволят по соглашению двух сторон?
Добрый вечер!
Увольнение работницы находящейся в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет возможно лишь при полной ликвидации организации, это иная статья увольнения, нежели увольнение по соглашению сторон. Без Вашего согласия Вас не имеют права уволить и обязаны производить все выплаты в полном объеме. Вы защищены законом, пока Вашему ребенку не исполнится 3 года. Если закрывается магазин, а не ликвидируется организация, в которой Вы трудоустроены, не стоит соглашаться на увольнение по соглашению сторон, какие-бы условия Вам не предлагали.
СпроситьЗдравствуйте! Не имеет право Вас уволить.Вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.Нет бухгалтера в штате,пусть рассчитывает самостоятельно в онлайн-расчете на сайте ФСС. Я сижу в первом декрете до 3 лет, мой работодатель увидев второй декретный больничный лист отказался его оплачивать, ссылаясь на то, что в его штате нет бухгалтеров, он предлагает мне уволиться по собственному желанию и подать документы в соц. защиту. Насколько я знаю он не может меня уволить между декретами т.к. компания в которой я числюсь не ликвидируется. Подскажите пожалуйста как грамотно поступить в этой ситуации, заранее спасибо!
Здравствуйте! Не имеет право Вас уволить.Вы должны прервать отпуск по уходу за ребенком и уйти в отпуск по БиР.Нет бухгалтера в штате,пусть рассчитывает самостоятельно в онлайн-расчете на сайте ФСС.
СпроситьВсе зависит когда наступает срок окончания вашего договора.Если срок действия трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Соответственно, сохраняется право на получение пособия по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребенком работница сможет получить, только если оформит новый трудовой договор. Продлевать срок действия трудового договора необходимо только до окончания беременности, а на дальнейший период такая обязанность у работодателя пропадает.
Уволят в связи с истечением срока договора Я могу продлить договор по собственному желанию? Или это должен сделает работодатель, а если он откажется это сделать? Я работаю по договору на период декретного отпуска другой сотрудницы, в случае моей беременности могут ли меня уволить до истечения 3 х летнего возраста ребенка, могу ли я рассчитывать на единовременное пособие и на выплаты ежемесячные до 1,5 лет?
Все зависит когда наступает срок окончания вашего договора.Если срок действия трудового договора истекает в период беременности женщины, работодатель обязан продлить срок действия договора до окончания беременности (ст. 261 ТК РФ). Соответственно, сохраняется право на получение пособия по беременности и родам. А вот пособие по уходу за ребенком работница сможет получить, только если оформит новый трудовой договор. Продлевать срок действия трудового договора необходимо только до окончания беременности, а на дальнейший период такая обязанность у работодателя пропадает.
Уволят в связи с истечением срока договора
Спросить
Я могу продлить договор по собственному желанию? Или это должен сделает работодатель, а если он откажется это сделать?
СпроситьЗдравствуйте. не пишите, пусть пробуют так уволить. Восстановитесь и компенсацию получите
А в декрет имеете право уйти Меня заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. Угрожают уволить по статье, хотя никаких нарушений не было. Имею двоих детей. Младшему-2,5 года. Планирую рождение третьего ребенка. Могу ли я написать заявление по уходу за вторым ребенком до достижения им трех лет?
Здравствуйте. не пишите, пусть пробуют так уволить. Восстановитесь и компенсацию получите
А в декрет имеете право уйти
СпроситьВы имеете право также через соцзащиту получить единовременное пособие при рождение ребенка и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соцзащите потребуют справки о доходах.А фирма с которой меня уволили ликвидировалась.Так же по этой причине я не могу встать на биржу.Как быть? Ребенку 1 год 8 месяцев. Беременна вторым. Уволили с работы по соглашению сторон в марте 2013 (сразу как закончился больничный лист 140 дней.) Выплаты до 1.6 получала через собес. Сейчас я имею право на какие нибудь выплаты?
Вы имеете право также через соцзащиту получить единовременное пособие при рождение ребенка и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВ соцзащите потребуют справки о доходах.А фирма с которой меня уволили ликвидировалась.Так же по этой причине я не могу встать на биржу.Как быть?
СпроситьМогу ли вставать на учет в центр занятости, если я уволена по ликвидации во время отпуска по уходу за ребенком?
---не можете. ЦЗН не благотворительная организация. она обязана предлагать работу соискателям. а вы в декретном отпуске. выплаты сможете получить в Управлении труда и соцзащиты населения. к ним и обращайтесь. интересовало не получение пособия, а сохранения трудового стажа, так как я медработник ( Могу ли вставать на учет в центр занятости, если я уволена по ликвидации во время отпуска по уходу за ребенком? Буду ли я получать пособие по безработице после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Могу ли вставать на учет в центр занятости, если я уволена по ликвидации во время отпуска по уходу за ребенком?
---не можете. ЦЗН не благотворительная организация. она обязана предлагать работу соискателям. а вы в декретном отпуске. выплаты сможете получить в Управлении труда и соцзащиты населения. к ним и обращайтесь.
Спросить
интересовало не получение пособия, а сохранения трудового стажа, так как я медработник (
СпроситьМожете, не уволят. Все заплатят. Любое такое увольнение в период беременности обжалуете в суде без проблем Я устроилась на работу будучи беременной - 24 недели. Факт беременности я не озвучивала, можно сказать-скрыла. Меня приняли на работу, но по трудовому договору, с испытательным сроком на з месяца. Могу ли я теперь принести справку о беременности? Не уволят ли меня? Заплатят ли мне декретные?
Вас не сократят пока вы не выйдете из декретного отпуска. Я сотрудник полиции, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет - до 11.05.2015 г. (двое детей - двойня). До 14.07.2014 года в нашем отделе должна произойти реорганизация и мою должность сократят. Если я сейчас выйду на службу и меня выведут за штат, смогу ли я отгулять положенный ежегодный оплачиваемый отпуск или уйти в декрет до достижения детьми 3-лет?
Могу ли я получить декретные
Не можете. а по выплате по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособие за рождение ребёнка, сможете оформить в управлении труда и социальной защиты населения. Могу ли я получить декретные, если меня уволили по собственному желанию, и я состою на бирже труда?
Могу ли я получить декретные
Не можете. а по выплате по уходу за ребёнком до 1,5 лет и пособие за рождение ребёнка, сможете оформить в управлении труда и социальной защиты населения.
Спросить
Акерке, вы сначала узнайте числитесь ли в организации. если уволены то и выплат не получите и наоборот. Вопрос. Нахожусь в декретном отпуске, и сейчас снова беременна, на работу не вышла и не знаю возьмут ли меня обратно так как работала вместо основного работника до выхода на декретный отпуск и еще сейчас середина учебного года в связи с этим, хотела узнать, могу ли я расчитывать на декретные выплаты?
Акерке, вы сначала узнайте числитесь ли в организации. если уволены то и выплат не получите и наоборот.
СпроситьВам, конечно, выгоднее устроиться на новую работу, тем более срок беременности у Вас небольшой. Как правило неохотно берут беременных, но говорить при трудоустройстве об этом не обязательно. Желательно устраивайтесь без испытательного срока.
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций размер пособия – 490,79 руб (в 2013г.).
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Мой работодатель закрылся 19 декабря, а в трудовой книжке я заканчиваю работать 19 января в связи с окончанием трудового договора. Сейчас якобы нахожусь в отпуске, недавно узнала сто беременна, моя работодательница уехала жить в другой город. Я могу что то от неё получить, или только нужно на новую работу устроится, чтобы получить хоть какие-нибудь дикретные?
Вам, конечно, выгоднее устроиться на новую работу, тем более срок беременности у Вас небольшой. Как правило неохотно берут беременных, но говорить при трудоустройстве об этом не обязательно. Желательно устраивайтесь без испытательного срока.
Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций размер пособия – 490,79 руб (в 2013г.).
Работающим женщинам пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
СпроситьВам в любом случае идти на биржу, ведь всех же увольняют по ликвидации? Собес, а сейчас - районные отделения Министерства труда и соцразвития, так же должны помочь Вам с оформлением декретных. При условии, если Вы действительно будете уволены в связи с ликвидацией. Беременную женщину нельзя уволить больше ни как. Всего доброго. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Через 2 месяца мне нужно выходить в декрет по рождению второго ребенка. Предприятие, на котором я работала, ликвидируется через месяц, и я остаюсь у разбитого корыта. Что мне делать? Подскажите, пожалуйста, где и как я могу получить все пособия, причитающиеся роженице и малышу. Может быть нужно встать на биржу труда...? только и туда, наверное уже беременную не возьмут. У меня голова идет кругом, такой сюрприз к празднику мне приготовил начальник. Помогите, пожалуйста советом.
Вам в любом случае идти на биржу, ведь всех же увольняют по ликвидации? Собес, а сейчас - районные отделения Министерства труда и соцразвития, так же должны помочь Вам с оформлением декретных. При условии, если Вы действительно будете уволены в связи с ликвидацией. Беременную женщину нельзя уволить больше ни как. Всего доброго.
СпроситьУважаемая, Елена! Вы можете претендовать на следующие выплаты:
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы Я жду второго ребенка. Работаю в компании на постоянной основе. В декретный отпуск ухожу в ноябре. 31 декабря 2007 г - официальная ликвидация компании. Получается, что я получаю только декретные. На какие выплаты я могу претендовать? И куда мне следует в будущем обратиться. Спасибо.
Уважаемая, Елена! Вы можете претендовать на следующие выплаты:
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
лицам из числа уволенных в связи с ликвидацией организаций выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства со дня, следующего за днем увольнения с работы
СпроситьВ вашей ситуации главное не паниковать, надо все точно узнать о полученной информации, поскольку вас уволить, пока вы в декретном, никто не может. Возможен вариант, что фирму продают и владельцем будет другое лицо, но не факт, что сотрудники будут все в связи с эти уволены. Вас уволить не имеют право. Так что в данной ситуации вам необходимо все подробно узнать и не предпринимать поспешных выводов, сохраняйте спокойствие, поскольку если вас уволят, что будет незаконно, в суде вас уж точно восстановят и обяжут выплатить вам пособие. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, фирма исправно платила декретные и на ребенка, но недавно ситуация изменилась, мне сказали, что фирму продают (имя) и пособие на ребенка, которое платиться до достижения 2-х летнего возраста, платить не будут. Недавно я узнала, что жду 2-го ребенка и очень хотелось бы получить декретные. На что я могу рассчитывать, и как себя правильно вести в данной ситуации?
В вашей ситуации главное не паниковать, надо все точно узнать о полученной информации, поскольку вас уволить, пока вы в декретном, никто не может. Возможен вариант, что фирму продают и владельцем будет другое лицо, но не факт, что сотрудники будут все в связи с эти уволены. Вас уволить не имеют право. Так что в данной ситуации вам необходимо все подробно узнать и не предпринимать поспешных выводов, сохраняйте спокойствие, поскольку если вас уволят, что будет незаконно, в суде вас уж точно восстановят и обяжут выплатить вам пособие.
Спросить
