Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как взять отпуск без сохранения зарплаты после декрета и больничного - права и ограничения.

По согласованию с руководством. Являюсь сотрудником гпс мяч России. 8.03.23 закончился декретный отпуск по уходу за ребенком (до 3-х лет), сейчас на больничном. Именно ли я право взять отпуск без сохранения зп., если да, то на какой максимальный срок? Заранее благодарю

Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом, если работаю в компании 3 месяца?

Нет вам нужно отработать хотяб пол года Здравствуйте

Юрист выше вводит в заблуждение

можете взять полный отпуск

в соответствии со ст.122 ТК РФ

[b]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника [b]должен быть предоставлен:[/b]

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[/b] Могу ли я взять отпуск 28 дней перед декретом, если работаю в компании 3 месяца?

Как работодатель сократил мой отпуск до 8 дней - правомерно ли это?

Работодатель не вправе сокращать отпуск. Здравствуйте.

Нет, ничего сократить Вам не могут. Если Вы ранее ещё не использовали отпуск, то можете взять его до декрета полностью.

В соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Работаю воспитателем, в детском саду 6 лет, в Москве. И в мае я ухожу в декрет. И я решила, до декрета пойти в отпуск. Отпуск у воспитателей 42 дня, а у меня 56 дней т.к.в группе есть ребёнок с ОВЗ. Я написала заявление на отпуск и потом мне из бухгалтерии говорят что отпуск 8 дней, далее говорят что 42 дня. Имеет ли право, работодатель сокращать дни отпуска?

Учителю в декретном отпуске необходимо выплатить недополученный оплачиваемый отпуск - правила выплаты.

Здравствуйте, можете перед декретом взять, можете после декрета оформить. Я работаю учителем в школе, в середине мая я должна буду уйти в декретный отпуск, если все будет хорошо. Но у меня еще за лето не будет "отгулен" очередной оплачиваемый отпуск. Должны ли мне будут его выплатить? И когда?

У меня декретный отпус с 17 апреля могу ли я выйти на ежегодный отпуск, с сентября по февраль 6 месяц отработано будет мной,

Есть у вас такое право. Декретных отпусков не существует, так как декреты отменены в 1930 г.

Есть отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком.

Ежегодный отпуск можно присоединить к этим отпускам (до или после них, прерывать нельзя). Поэтому можете взять очередной отпуск до отпуска по беременности и родам. У меня декретный отпус с 17 апреля могу ли я выйти на ежегодный отпуск, с сентября по февраль 6 месяц отработано будет мной,

Воспитатель семейства и работа в детском саду - можно ли взять отпуск перед декретом при беременности двойней?

Можете, если у вас установлен именно такой отпуск

[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/quote] Работаю в детском саду воспитателем с июля 2020 года. У меня трое детей. Собираюсь в декрет в апреле, беременность двойней. Могу ли я взять полный отпуск 42 дня перед декретом.

Сколько дней отпуска положено перед декретом, если работала с 2020 года и несколько раз была в отпуске?

Здравствуйте.

Вы можете взять полный отпуск независимо наступило у Вас на него право или нет, а также независимо от графика. Вам нужно написать работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК Р Ф

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Сколько дней отпуска мне положено перед декретом, который планируется с 10 апреля 2023 года. Отпуск 56 календарных дней, работаю с 16 марта 2020 года. За весь период работы была в отпуске 28 дней ноябрь 2020 г, 56 дней лето 2021 г, 56 дней лето 2022 года. Буду очень благодарна за ответ)

Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Добрый день!

Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.

Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?

Беременность после 3 месяцев работы - претензии на отпуск перед декретом

Вы можете взять полный отпуск перед декретом, независимо от согласия работодателя. Устроилась на работу в сентябре 22 года. Забеременела, в апреле ухожу в декрет. Работала всего 3 месяца, теперь не выхожу с больничных. Положен ли отпуск перед декретом и сколько по времени?

Когда лучше взять отпуск перед декретом или после - советы воспитателю государственного детского сада

Здравствуйте! Прямо перед декретом, из о пуска без выхода на работу сразу в декрет. Как поступить правильнее. Я работаю воспитателем в гос. детском саду. У меня декрет по беременности в мае, когда лучше и выгоднее взять ежегодный отпуск? До декрета или после?

Отказ работодателя предоставить место и должность - что делать, если остались без своих обязанностей?

Здравствуйте.

Что значит - Ваше место и должность? Вы были в декретном отпуске и на Ваше место взяли другого сотрудника?

В таком случае обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан предоставить Вам прежнее место работы после выхода из декрета.

С уважением. Направьте жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Яна, Ваше место должно было быть сохранено за Вами, он имел право на Ваше место назначить лишь подменного работника по срочному трудовому договору, а при выходе Вас на работу - уволить его.

Вам надо обращаться в суд, конкретные основания иска и требования уточнит юрист, к которому Вы обратитесь за составлением иска.

Имейте в виду, что сроки обращения в суд невелики, например при увольнении они составляют месяц, ст. 392 ТК РФ, с дня, когда Вы о нем официально узнали. Если работадаль отказывается предоставит мое место и должность) а говорит идти в отдел кадров) чтоб что-то предложили другое) как сводных мест нет.

Вопросы о декретных пособиях для безработных и возможности мужа пройти в декрет после рождения ребенка

Вот когда сам родит, тогда сможет))) Мужчина никак не может взять больничный по БиР (беременности и родам, т.е.декрет). Мужчина может пойти в отпуск по уходу за ребенком,-оплачиваемый до 1,5 лет. На работе муж может получить единовременное пособие при рождении ребенка. А я смогу что-то получить, учитывая что работала до декрета? У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов?

Учителю логопеду в детском саду - возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретом?

Можете брать такой, какой хотите - хоть полный, хоть короткий, отпускной период на вас в данной ситуации не распространяется. Статья 260 трудового кодекса: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю учителем логопедом в детском садике.

В отпуске была с 1.06.2022-26.07.22 (56 дней) ,сейчас я беременна и по моим расчётам декретный отпуск у меня с 13.марта 2023 г.

Я хотела взять отпуск ежегодный до декрета, имею ли я право взять 56 дней или только за те месяцы которые отработала после отпуска (август сентябрь октябрь ноябрь декабрь январь)

Как взять обычный отпуск перед декретным и сколько дней отпуска мне положено?

Здравствуйте

Да,это ваше право на предоставление полного отпуска перед декретом, согласно ст.26 О ТК РФ

Для оформления отпуска-нужна справка о беременности

Рассчитываете срок отпуска-28 дней до наступления 30-й недели беременности. Какой у вас отпуск, вы о чём? никто вам его авансом не предоставит, а вы его пока не заработали. И меньше сказочников сайта слушайте. Вам первый отпуск должен был наступить после 11 месяцев работы, но вы даже на укороченный после 6 месяцев работы, отпуск не заработали! В конце декабря будет месяц, как я работаю в новой компании. В конце января мне уходить в декретный отпуск, то есть на момент начала декретного отпуска я буду работать в компании чуть больше 2 х мес. Могу ли я взять обычный отпуск перед декретным? И на сколько дней? Какие документы предоставлять в кадры для этого?

Как взять оплачиваемый отпуск после декрета - нужно ли согласовывать его с начальником?

Да не факт что вам его согласуют. У вас нет никакого отпуска. А вы не собираетесь брать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Я с начала года ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. В 2022 году весь очередной отпуск я уже отгуляла. Скажите пожалуйста, после больничного по беременности и родам в 2023 году смогу я взять очередной оплачиваемый отпуск или его нужно согласовывать обязательно с начальником?

Право на отпуск учителя перед декретом - расчет и возможности

Можете взять отпуск, имеете право согласно ст.260 ТК РФ.

[quote]ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[/quote] Работаю учителем. Ухожу в декрет в апреле 2023 года. Имею ли я право взять перед декретом отпуск, положенный мне летом (56 дней)? Или он рассчитывается из фактически отработанного времени в 2023 году?

Как получить отпуск перед декретом за 2 месяца и сколько дней можно взять?

НЕТ КОНЕЧНО! Никто вам их не предоставит! Здравствуйте.

Можете взять отпуск перед декретом в соответствии со ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Могу ли я за 2 месяца взять дни отпуска перед декретом?

То есть 2,33×2 месяца=4,66 (5 дней я могу взять?).

И даст ли их мне работадатель?

И если я ухожу в октябре, за октябрь тоже насчитываются дни?

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Да если вам его дадут, но похоже что вам его не предоставят. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Но так как он у вас отгулян, то навряд ли его вам дадут.

[quote]Отпуск предоставляется на то количество дней, которое просит работница, но при этом нужно учитывать, что отпуск не должен начинаться раньше, чем рабочий год, за который он предоставляется (Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519). А предоставлять отпуск за будущий рабочий год работодатель не обязан.[/quote] Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом в соответствии ст. 260 тк РФ. Свой основной отпуск я отгулен.

Можно ли взять авансом отпуск в школе при беременности и декрете?

Статья 260 ТК РФ

[quote]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию [b]предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote] Я устроилась работать в школу в августе 2017 г. Стабильно работала и отдыхала летом каждый год. В июле этого года узнала, что беременна. Соответственно в декрет я уйду в январе 2023. Сейчас с сентября выхожу на уроки. Могу ли я в декабре-ноябре взять авансом отпуск за этот академический год? Или я его ещё не заработала?

Учителю в положении - можно ли взять ежегодный отпуск до декрета?

Здравствуйте, Ирина. Можете. Это право предоставлено Вам ст. 260 ТК РФ. В частности, [i][b]перед[/b] отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/i] Работаю учителем в школе. Летом отгуляла свой ежегодный отпуск в 56 календарных дней. Сейчас нахожусь в положении. В декрет только с января месяца.

Могу ли я взять до декрета свой ежегодный отпуск?

Могу ли я взять отпуск в декрете? Если не разу не брала его.

После декрета и берите за все годы. Молодая мама может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком, либо “отгулять” ежегодный оплачиваемый отдых. Одновременно находиться в двух отпусках она не вправе». Здравствуйте. В чем проблема, конечно можете, пока не исполнится ребёнку трёх лет, вы можете смело быть в декрете. Здравствуйте!

В данном случае применяется такой вариант:

- выходите из отпуска по уходу;

- отгуливаете ежегодный оплачиваемый отпуск

- потом снова выходите в отпуск по уходу, или при желании-можете работать на неполном рабочем времени с сохранением пособия. Могу ли я взять отпуск в декрете? Если не разу не брала его.

Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Если работодатель согласится Вам его предоставить, то можете. Но работодатель не обязан, имейте ввиду, если откажет, то будет прав. Здравствуйте! Да, вы вправе взять отпуск авансом, однако следует помнить, что сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета. Опять же многое зависит как вы договоритесь с работодателем. Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом, если основной отпуск отгуляла.

Вопросы оформления декрета, отпуска и оплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Неизвестно, но если Вы его возьмете - запрета на такое нет. Пособие - оплачиваться может не обязательно сразу после отпуска и пособия по беременности и родам. Если в декретный отпуск ушли реально раньше согласно требованиям ст.255-256 Трудового кодекса РФ и получаете пособие согласно ст.14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", то неправильно написали. Попросите работодателя исправить. Пособие уже полученно по беременности и родам. (17.08-3.01)Поэтому не понятен отпуск на ноябрь, который попросили написать вперед? И не понятно пособие я потом смогу написать на ребёнка по уходу

На 1.5 года. Оформлен декрет с 17.08-3.01,а работодатель отпуск написал в ноябре (правильно ли это) после декретного мне будет оплачиватся пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет.

Аттестованный сотрудник ФСИН рассматривает вопрос отпуска после декрета и материальной помощи

Имеете право взять сразу после декрета ежегодный оплачиваемый отдых. Положен в новом тоже. А до ухода в декретный отпуск я не могу уйти в ежегодный отпуск?

По идее мне положен и за прошлый год и за новый.

Материальную помощь мне отказывают даже за этот год, говоря что если я в отпуск не попадаю в этом году, тогда и материальная помощь не положена.. Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН. Только ушла в отпуск по беременности и родам, но за мной остался ежегодный отпуск в который хочу уйти после родов (декабрь-январь).

Интересует положен ли мне отпуск в новом году, или только тот что я не отгуляла за прошлый год. А также материальная помощь.

Какие отпуска доступны сотруднику перед вторым декретным отпуском?

Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. В то же время женщине невыгодно брать очередной отпуск сразу после декрета. Обратитесь в отдел кадров, и вам всё рассчитают и расскажут. Если я в этой организации устроилась на работу 20.11.2018, в конце марте 2019 на три недели ушла в отпуск и с 15 апреля 2019 ушла в декретный отпуск до 3.09.2019. 15 июня 2022 г ребёнку исполнилось 3 года, 16 июня 2022 вышла на работу, с 29 августа 2022 г ухожу снова в декретный отпуск. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретном отпуском?

Можно ли взять отпуск после декрета - 791 советов адвокатов и юристов