Найти работу инвалиду 2 группы - 1378 советов адвокатов и юристов
Сама по себе 2-я группа инвалидности не может быть препятствием к работе по другим, более вам привлекательным специальностям... другое дело - владеете ли вы другой профессией...? Я инвалид 2 группы рабочей. Имею ли я право работать на квалифицированной работе, не хочу идти работать уборщицей и тому подобную работу делать.
Сама по себе 2-я группа инвалидности не может быть препятствием к работе по другим, более вам привлекательным специальностям... другое дело - владеете ли вы другой профессией...?
СпроситьЗдравствуйте! Труд водителя автомобиля относится к работам с вредными и опасными производственными факторами, в связи с чем работа в указанной должности противопоказана работнику-инвалиду по состоянию здоровья. Согласно Приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ работы по управлению наземными транспортными средствами приравнены к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. Соответственно работать водителем такси вы не можете. Может ли инвалид 1 группы, опорник работать на своём автомобиле с ручным управлением в такси?
Здравствуйте! Труд водителя автомобиля относится к работам с вредными и опасными производственными факторами, в связи с чем работа в указанной должности противопоказана работнику-инвалиду по состоянию здоровья. Согласно Приложению N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ работы по управлению наземными транспортными средствами приравнены к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами. Соответственно работать водителем такси вы не можете.
СпроситьДобрый день, Владимир!
Возможность работать для Вас и перечень работ устанавливает только врач и никто больше, об этом выдается медицинская справка. Я инвалин 2 группы, третьей степени. Могу ли я официально трудоустроиться? И будут ли какие то последствие?
Добрый день, Владимир!
Возможность работать для Вас и перечень работ устанавливает только врач и никто больше, об этом выдается медицинская справка.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае важно уточнить на каких именно условиях он планирует устроиться на работу, если не официально то этому ни что не препятствует, а если это официальное трудоустройство то оно предполагает наличия действующего удостоверение охранника с присвоенным разрядом, для его получения необходимо пройти обучение и сдать квалификационные экзамены, а так же предоставить справки о состоянии здоровья. Может ли их инвалид 2 группы (заболевание почек), бывший сотрудник полиции, работать охранником?
Здравствуйте. В данном случае важно уточнить на каких именно условиях он планирует устроиться на работу, если не официально то этому ни что не препятствует, а если это официальное трудоустройство то оно предполагает наличия действующего удостоверение охранника с присвоенным разрядом, для его получения необходимо пройти обучение и сдать квалификационные экзамены, а так же предоставить справки о состоянии здоровья.
СпроситьС заявлением о перерасчете пенсии необходимо обращаться в пенсионный фонд по месту жительства. Отказ можно будет обжаловать в суде (заявление должно быть подано в письменном виде, соответственно и ответ будет дан так же в письменном виде). Досрочное оформление пенсии возможно в том случае, если Вы обратитлись в центр занятости для поиска работы. Центру не удалось найти Вам работы. Тогда Центр может обратиться в пенсионный фонд с предложением о начислении Вам пенсии досрочно. Я инвалид 2 группы, получаю пенсию по инвалидности с 1984 года. Продолжаю работать по настоящего времени Трудовой стаж около 35 лет. Возможен ли пересчет пенсии по инвалидности и могу ли я в 56 лет оформить пенсию по старости.
С заявлением о перерасчете пенсии необходимо обращаться в пенсионный фонд по месту жительства. Отказ можно будет обжаловать в суде (заявление должно быть подано в письменном виде, соответственно и ответ будет дан так же в письменном виде). Досрочное оформление пенсии возможно в том случае, если Вы обратитлись в центр занятости для поиска работы. Центру не удалось найти Вам работы. Тогда Центр может обратиться в пенсионный фонд с предложением о начислении Вам пенсии досрочно.
Спросить1. Не входит, из указанного - входит только только период получения пособия по безработице.
2. Входит, если оформлен был.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;[/quote] Входят ли следующие периоды в стаж для целей назначения пенсии:
1. Нахождение на учёте в службе занятости;
2. Уход за пожилым, достигшим 80 лет;
1. Не входит, из указанного - входит только только период получения пособия по безработице.
2. Входит, если оформлен был.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
Здравствуйте. Трудоустройство не является основанием для снижения размера пенсии. Если только ранее Вы не получали минимальную пенсию и доплату до прожиточного минимума. Только такую доплату могут снять. Но, вряд ли, Вы получали пенсию с такой доплатой.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Я инвалид 2 группы. Группа рабочая. Хочу устроиться на работу на дому. Работа официальная.13% ндфл с зарплаты и отчисления в пенсионный фонд. Уменьшится ли у меня пенсия, т.к. я буду считаться работающим пенсионером. Какие убытки я из-за этого понесу? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Трудоустройство не является основанием для снижения размера пенсии. Если только ранее Вы не получали минимальную пенсию и доплату до прожиточного минимума. Только такую доплату могут снять. Но, вряд ли, Вы получали пенсию с такой доплатой.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьРазмер пенсии пересчитывается автоматически в конце каждого года, и напрямую зависит от таких факторов, как:
1.размер отчислений в Пенсионный фонд работодателем;
2.уровень заработной платы инвалида 3 группы.
Стоит отметить, что при повышении и заработной платы, пенсия не может быть уменьшена, однако в том случае, если зарплата остается прежней, пенсия может быть увеличена.
Более того, физические лица, которые осуществляют трудовую деятельность и при этом являются инвалидами детства, могут помимо заработной платы получать от государства пособие, размер которого определяется по формуле: 30% от оклада.
От себя рекомендую, более детально уточнить информацию в ПФР по месту проживания. Вы ни чего из самой пенсии не теряете. Какую часть пенсии теряет инвалид 3 группы при устройстве на работу?
Размер пенсии пересчитывается автоматически в конце каждого года, и напрямую зависит от таких факторов, как:
1.размер отчислений в Пенсионный фонд работодателем;
2.уровень заработной платы инвалида 3 группы.
Стоит отметить, что при повышении и заработной платы, пенсия не может быть уменьшена, однако в том случае, если зарплата остается прежней, пенсия может быть увеличена.
Более того, физические лица, которые осуществляют трудовую деятельность и при этом являются инвалидами детства, могут помимо заработной платы получать от государства пособие, размер которого определяется по формуле: 30% от оклада.
От себя рекомендую, более детально уточнить информацию в ПФР по месту проживания.
Спросить
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допустить сотрудника к работе, если тот не прошел обязательный медицинский осмотр и если имеются медицинские противопоказания.
Таким образом, основанием для действий работодателя (включая отстранение от работы или увольнение по состоянию здоровья) являются данные обязательного медосмотра или медицинское заключение.
Для инвалидов роль медицинского заключения может играть справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации инвалида. Работаю инженером. Работа сидячая, за компьютером. Я инвалид 3 группы. Могут ли отстранить от работы по состоянию здоровья (повышено СОЭ)?
Согласно абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан не допустить сотрудника к работе, если тот не прошел обязательный медицинский осмотр и если имеются медицинские противопоказания.
Таким образом, основанием для действий работодателя (включая отстранение от работы или увольнение по состоянию здоровья) являются данные обязательного медосмотра или медицинское заключение.
Для инвалидов роль медицинского заключения может играть справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации инвалида.
СпроситьДоброе утро, Валерий!
На сайте Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) есть специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В данном разделе содержится описание прав инвалидов в области трудоустройства и конкретные вакансии по всей России, что особенно актуально для ищущих удаленную работу.
Особенно значимо нововведение, позволяющее установить специальные фильтры по типу инвалидности: например, есть отдельные вакансии для инвалидов по зрению, отдельные по слуху, отдельные по ПОДА нижних и верхних конечностей. Среди прочих вакансий есть маркировка "квотированные рабочие места для инвалидов" с указанием количества таких мест. Фильтры также можно установить по уровню зарплаты, по характеру и по месту работы, по сфере деятельности, требованиям и так далее. Какие есть возможности у инвалида 2 группы с психическими отклонениями... дееспособный.. для временного заработка?
Доброе утро, Валерий!
На сайте Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» (trudvsem.ru) есть специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями. В данном разделе содержится описание прав инвалидов в области трудоустройства и конкретные вакансии по всей России, что особенно актуально для ищущих удаленную работу.
Особенно значимо нововведение, позволяющее установить специальные фильтры по типу инвалидности: например, есть отдельные вакансии для инвалидов по зрению, отдельные по слуху, отдельные по ПОДА нижних и верхних конечностей. Среди прочих вакансий есть маркировка "квотированные рабочие места для инвалидов" с указанием количества таких мест. Фильтры также можно установить по уровню зарплаты, по характеру и по месту работы, по сфере деятельности, требованиям и так далее.
СпроситьСнять инвалидность с Вас может только специальный орган МСЭ, которым она и устанавливается. Этим же органом устанавливается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности, а также выдаётся специальный документ - индивидуальная программа реабилитации (ИПР) Поэтому, если Вам показано работать в определенных условиях и Вы нашли работу в соответствии с рекомендациями ИПР и хотите оформить официальное трудоустройство, то Ваша группа инвалидности не изменится от этого факта. У меня такая ситуация: я инвалид 2 группы бессрочно (инвалид детства), хочу устроиться на официальную работу, но слышала, что могут снять инвалидность, так ли это?
Снять инвалидность с Вас может только специальный орган МСЭ, которым она и устанавливается. Этим же органом устанавливается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности, а также выдаётся специальный документ - индивидуальная программа реабилитации (ИПР) Поэтому, если Вам показано работать в определенных условиях и Вы нашли работу в соответствии с рекомендациями ИПР и хотите оформить официальное трудоустройство, то Ваша группа инвалидности не изменится от этого факта.
СпроситьЗдравствуйте Наталья
Следующие причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам:
[quote]Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы).
Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу).
Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение).
Беременность сотрудницы.
[u]Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.[/u][/quote]
с уважением к ВАМ. Скажите пожалуйста имеею ли я право уволится без отработки 2 недели если у меня двое детей 7 лет,
Здравствуйте Наталья
Следующие причины увольнения без отработки по семейным обстоятельствам:
Переезд супруга на новое место службы в другую местность (справка о переводе с места работы).Сотрудник ухаживает за малолетним или ребенком-инвалидом (о наличии такового он должен был предупредить вас еще при приеме на работу).
Сотрудник ухаживает за больным членом семьи или инвалидом первой группы (в обоих случаях сотрудник должен предоставить медицинское заключение).
Беременность сотрудницы.
Наличие у сотрудника как минимум 3 несовершеннолетних детей.
с уважением к ВАМ.
СпроситьВ соответствии с трудовым кодексом работодатель (в данном случае случае его представитель "Начальник") не вправе требовать от Вас выполнения работ не предусмотренных трудовым договором. В договоре обычно дают ссылку на должностную инструкцию. Прочитайте ее. Если нет - пусть "отдыхает". Скажите что договором это не предусмотрено. Будет возражать - пишите жалобу вышестоящему начальнику или в прокуратуру (можно в трудовую инспекцию) Я инвалид 2 группы с детства бессрочно. Работаю оператором ЭВМ. Начальник определил меня в бригаду к слесарями и хочет чтобы я выполнял не должностные работы к которым у меня нет допусков. Как быть, что делать?
В соответствии с трудовым кодексом работодатель (в данном случае случае его представитель "Начальник") не вправе требовать от Вас выполнения работ не предусмотренных трудовым договором. В договоре обычно дают ссылку на должностную инструкцию. Прочитайте ее. Если нет - пусть "отдыхает". Скажите что договором это не предусмотрено. Будет возражать - пишите жалобу вышестоящему начальнику или в прокуратуру (можно в трудовую инспекцию)
СпроситьВ соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ, привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Получаете от работника письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе и оформляете приказ. Могут ли инвалиды 2 и 3 группы иметь сверхурочные часы постоянно. Работают сторожами в учреждении... как оформить документально?
В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ, привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Получаете от работника письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе и оформляете приказ.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 36 ЖК РФ и Постановлению Правительства РФ № 491 от 13.08.2006 батареи отопления, находящиеся в квартирах жильцов, относятся к имуществу, которое ремонтируется за счет жильцов, независимо от того, является ли проживающий в квартире собственником или нанимателем. Бесплатный ремонт возможен только в том случае, если удается доказать, что течь образовалась вследствие недобросовестной работы УК.
Как инвалид 2 группы Вы должны иметь льготы по оплате коммунальных услуг.
Инвалидам 2 группы с ограниченными возможностями могут быть предоставлены субсидии. Условия предоставления региональных субсидий устанавливаются законом региона. За информацией об этом необходимо обращаться в орган соцзащиты. Я инвалид 2 гр. живу в муниципальной квартире, есть ли у меня льготы на проведение сантехнических работ от жКХ.
Добрый день!
Согласно ст. 36 ЖК РФ и Постановлению Правительства РФ № 491 от 13.08.2006 батареи отопления, находящиеся в квартирах жильцов, относятся к имуществу, которое ремонтируется за счет жильцов, независимо от того, является ли проживающий в квартире собственником или нанимателем. Бесплатный ремонт возможен только в том случае, если удается доказать, что течь образовалась вследствие недобросовестной работы УК.
Как инвалид 2 группы Вы должны иметь льготы по оплате коммунальных услуг.
Инвалидам 2 группы с ограниченными возможностями могут быть предоставлены субсидии. Условия предоставления региональных субсидий устанавливаются законом региона. За информацией об этом необходимо обращаться в орган соцзащиты.
СпроситьЗдравствуйте, он может написать жалобу на имя вышестоящего начальника-руководителя, а также в прокуратуру. Не помешает и аудиозапись или свидетели происшествия. Мой сын инвалид 2 группы (онкология). Работает охранником. Со стороны руководства, его подразделения, на него стали оказывать психологическое воздействия, говорить что его уволят. Он стал нервничать, хотя ему нервничать нельзя. Подскажите, что ему делать? Куда обратиться с жалобой на этого руководителя?
Здравствуйте, он может написать жалобу на имя вышестоящего начальника-руководителя, а также в прокуратуру. Не помешает и аудиозапись или свидетели происшествия.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если сокращают вашу должность, то вам обязаны предлагать любую другую работу, а при отказе от предлагаемой вам работы вас уволят, но не с 2 месячным выходным пособием, а с 2 недельным. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Согласно ст. 179 ТК РФ в случае, если вы являетесь единственным кормильцем в семье Вы обладаете преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников. Я мать инвалида 3 группы, на моей работе сокращают мою должность предлагая работу ниже оплачиваемую, сокращать меня не собираются, чтоб не выплачивать компенсацию, что мне делать, чтоб не унизить свои права?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель, если сокращают вашу должность, то вам обязаны предлагать любую другую работу, а при отказе от предлагаемой вам работы вас уволят, но не с 2 месячным выходным пособием, а с 2 недельным. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Согласно ст. 179 ТК РФ в случае, если вы являетесь единственным кормильцем в семье Вы обладаете преимущественным правом оставления на работе при сокращении численности или штата работников.
СпроситьСамо по себе, если не надо при этом врать в документах - можете. Просто следует иметь в виду, что в таком случае требовать предусмотренных для инвалидов льгот и преимуществ - уже не сможете. Предложили работу в мчс на диспетчера. Но имею инвалидность 2 группы. Можно ли не говорить о том что она есть?
Само по себе, если не надо при этом врать в документах - можете. Просто следует иметь в виду, что в таком случае требовать предусмотренных для инвалидов льгот и преимуществ - уже не сможете.
СпроситьНет, впервые обычно дают наказание более мягкое, а это как раз есть штраф, обязательные работы. Все зависит от обстоятельств дела, возмещен ли ущерб по данному преступлению. Судья может дать штраф и в размере 5000 рублей. Нижний предел по данной части статьи не установлен. По данной части также возможно прекращение уголовного дела по ст.25 УПК РФ, если потерпевший подаст ходатайство. Я инвалид 3 группы у меня статья 159 ч 2 по ивалидности получаю 6000 тысячь пока не работаю могут ли мне дать штраф до 120 тысячь при этой статье? Или я могу пропросить судью на условный срок это первая судимость.
Нет, впервые обычно дают наказание более мягкое, а это как раз есть штраф, обязательные работы. Все зависит от обстоятельств дела, возмещен ли ущерб по данному преступлению. Судья может дать штраф и в размере 5000 рублей. Нижний предел по данной части статьи не установлен. По данной части также возможно прекращение уголовного дела по ст.25 УПК РФ, если потерпевший подаст ходатайство.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! Уточните, пожалуйста, какие у Вас основания для получения налогового вычета, чтобы Вам можно было ответить.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". Здравствуйте, инвалид 3-й группы)
Вычитают по 13%,мне объяснили что могу вернуть часть, возможно не правильно понял) Здравствуйте, работаю с сентября 2016 года, могу ли япринести справку 2 ндфл в налоговую и получить за все это время компенсацию?
Вычитывали по 13%,но Знаю что каждый месяц имею права на 500 рублей меньше платить.
Здравствуйте, Андрей! Уточните, пожалуйста, какие у Вас основания для получения налогового вычета, чтобы Вам можно было ответить.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьЗдравствуйте, инвалид 3-й группы)
Вычитают по 13%,мне объяснили что могу вернуть часть, возможно не правильно понял)
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Право на получение налогового вычета в размере 500 рублей имеют инвалиды 1 и 2 грууп:
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 04.06.2018)
Статья 218. Стандартные налоговые вычеты2) налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков:
...
Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, награжденных орденом Славы трех степеней;
лиц вольнонаемного состава Советской Армии и Военно-Морского Флота СССР, органов внутренних дел СССР и государственной безопасности СССР, занимавших штатные должности в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Великой Отечественной войны, либо лиц, находившихся в этот период в городах, участие в обороне которых засчитывается этим лицам в выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях, установленных для военнослужащих частей действующей армии;
участников Великой Отечественной войны, боевых операций по защите СССР из числа военнослужащих, проходивших службу в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав армии, и бывших партизан;
(абзац введен Федеральным законом от 29.12.2000 N 166-ФЗ)
лиц, находившихся в Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года независимо от срока пребывания;
бывших, в том числе несовершеннолетних, узников концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных фашистской Германией и ее союзниками в период Второй мировой войны;
инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп;
лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационной нагрузкой, вызванные последствиями радиационных аварий на атомных объектах гражданского или военного назначения, а также в результате испытаний, учений и иных работ, связанных с любыми видами ядерных установок, включая ядерное оружие и космическую технику;
младший и средний медицинский персонал, врачей и других работников лечебных учреждений (за исключением лиц, чья профессиональная деятельность связана с работой с любыми видами источников ионизирующих излучений в условиях радиационной обстановки на их рабочем месте, соответствующей профилю проводимой работы), получивших сверхнормативные дозы радиационного облучения при оказании медицинской помощи и обслуживании в период с 26 апреля по 30 июня 1986 года, а также лиц, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС и являющихся источником ионизирующих излучений;
лиц, отдавших костный мозг для спасения жизни людей;
рабочих и служащих, а также бывших военнослужащих и уволившихся со службы лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, получивших профессиональные заболевания, связанные с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС;
(в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
лиц, принимавших (в том числе временно направленных или командированных) в 1957 - 1958 годах непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк", а также занятых на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий вдоль реки Теча в 1949 - 1956 годах;
лиц, эвакуированных (переселенных), а также выехавших добровольно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации (переселения) находились в состоянии внутриутробного развития, а также бывших военнослужащих, вольнонаемный состав войсковых частей и специального контингента, которые были эвакуированы в 1957 году из зоны радиоактивного загрязнения. При этом к выехавшим добровольно лицам относятся лица, выехавшие с 29 сентября 1957 года по 31 декабря 1958 года включительно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк", а также выехавшие с 1949 по 1956 год включительно из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
лиц, эвакуированных (в том числе выехавших добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения Чернобыльской АЭС, подвергшейся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, или переселенных (переселяемых), в том числе выехавших добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития;
родителей и супругов военнослужащих, погибших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных ими при защите СССР, Российской Федерации или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, а также родителей и супругов государственных служащих, погибших при исполнении служебных обязанностей. Указанный вычет предоставляется супругам погибших военнослужащих и государственных служащих, если они не вступили в повторный брак;
граждан, уволенных с военной службы или призывавшихся на военные сборы, выполнявших интернациональный долг в Республике Афганистан и других странах, в которых велись боевые действия, а также граждан, принимавших участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 18.07.2006 N 119-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьЗдравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях" Здравствуйте! Вопрос следующий: мне сейчас 52 года, работаю в коммерческой организации, которая через месяц ликвидируется, могу ли я иметь возможность выхода на досрочную пенсию и при каких обстоятельствах это было бы возможно? Знаю, что за 2 года до 55 лет, т.е. в 53 это возможно, но мне пока 52...
Здравствуйте,
Досрочный выход на пенсию зависит от некоторых обстоятельств, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,следующим лицам:
1. Мужчинам 50 лет, если они работали не менее 10 лет на подземных работах, с вредными условиями труда и горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет
2. Лицам, занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах, не менее 25 лет и прочие лица из числа госслужащих, МЧС, педагоги (полный перечень указан ФЗ 400).
3. Инвалиды по зрению 1 группы..…, лица страдающие определёнными заболеваниями.
ФЗ 400 от 28.12.2013. "О страховых пенсиях"
СпроситьТеоретически - можно, только надо соблюдать требования ИПР и эту норму.
Статья 92 ТК РФ. [quote]Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;[/quote] Можем ли принять на работу ночным сторожем инвалида 2 группы общего заболевания с режимом работы с 19.00 до 7.00 сутки через двое?
Теоретически - можно, только надо соблюдать требования ИПР и эту норму.
Статья 92 ТК РФ.
Сокращенная продолжительность рабочего времениСпроситьСокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
Добрый день! Сокращенная рабочая неделя - 35 часов, предусмотрена только для инвалидов 1 и 2 группы. Но нужно еще учитывать индивидуальную программу реабилитации инвалида. Если по медицинским показаниям инвалиду рекомендована сокращенная рабочая неделя, работодатель обязан ее установить. Оплата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени. Если сотрудник - инвалид 3 группы по общему заболеванию, льготы по сокращению рабочего для ему Трудовым кодексом не предоставляются. Но есть и исключение. В том случае, когда сокращенный трудовой день оговаривается в заключении медицинской комиссии, у работодателя есть обязанность уменьшить или продолжительность смены, или рабочей недели, но без ограничений в чем-то еще. Имеет ли инвалид 3 группы на сокращенный на 1 час режим работы?
Данный инвалид имеет пожизненную инвалидность т.е. не ездит на переосвидетельствование каждый год.
Добрый день! Сокращенная рабочая неделя - 35 часов, предусмотрена только для инвалидов 1 и 2 группы. Но нужно еще учитывать индивидуальную программу реабилитации инвалида. Если по медицинским показаниям инвалиду рекомендована сокращенная рабочая неделя, работодатель обязан ее установить. Оплата в этом случае начисляется пропорционально отработанному времени.
Спросить
Если сотрудник - инвалид 3 группы по общему заболеванию, льготы по сокращению рабочего для ему Трудовым кодексом не предоставляются. Но есть и исключение. В том случае, когда сокращенный трудовой день оговаривается в заключении медицинской комиссии, у работодателя есть обязанность уменьшить или продолжительность смены, или рабочей недели, но без ограничений в чем-то еще.
СпроситьДадут. В соответствии со ст. 7 Федерального закона "О социальной защите инвалидов", п. п. 2, 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95 (далее - Правила), медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма. Если не предоставлю в мсэ труд книжку и сказать что нету у меня а на самом деле работаю официально что будет и дадут ли мне группу.
Дадут. В соответствии со ст. 7 Федерального закона "О социальной защите инвалидов", п. п. 2, 5 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20.02.2006 г. N 95 (далее - Правила), медико-социальная экспертиза - определение в установленном порядке потребностей освидетельствуемого лица в мерах социальной защиты, включая реабилитацию, на основе оценки ограничений жизнедеятельности, вызванных стойким расстройством функций организма.
СпроситьДобрый день! Сотрудник не обязан предоставлять вам сведения об инвалидности. Уволить сотрудника по состоянию здоровья вы можете только если он предоставит ИПР (индивидуальная программа реабилитации) справку МСЭ и в них будут противопоказания к исполняемой работе. В этом случае уволить можно по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ.Если сотрудник не предоставляет сведения об инвалидности, то и льготы в виде сокращенной рабочей недели и дополнительного отпуска ему не нужно предоставлять. А вы охранников на мед. осмотры не направляете? Выяснилось окорльными путями, что трудоустроенный охранник (в январе 2018 г трудоустроен), является инвалидом 2 группы. Как на законных основаниях его уволить по здоровью. Сам он упирается и не признается в инвалидности.
Добрый день! Сотрудник не обязан предоставлять вам сведения об инвалидности. Уволить сотрудника по состоянию здоровья вы можете только если он предоставит ИПР (индивидуальная программа реабилитации) справку МСЭ и в них будут противопоказания к исполняемой работе. В этом случае уволить можно по п.11 ч.1 ст.77 ТК РФ.Если сотрудник не предоставляет сведения об инвалидности, то и льготы в виде сокращенной рабочей недели и дополнительного отпуска ему не нужно предоставлять. А вы охранников на мед. осмотры не направляете?
Спросить
