Наличие судимости при устройстве на работу / Трудовое право - 358 советов адвокатов и юристов
Нет. Не могут отказать.
Нет оснований для отказа. Если уголовное дело было прекращено с назначением судебного штрафа, то юридически судимости у вас нет. Здравствуйте! Данный факт всегда по законодательству на усмотрение руководителя. Наличие судимости не препятствие для устройства на работу. Скажите, пожалуйста, могут ли мне отказать в трудоустройстве на должность специалиста по связям с общественностью на одном из заводов, вид деятельности которого не относится ни к одному законодательно запрещающему трудоустройство соискателей с судимостью или имевшимся фактом уголовного преследования, если в июле 2021 года мною был оплачен судебный штраф и уголовное дело прекращено? Скрыть факт не получится, потому что требуется справка о наличии/отсутствии судимости. При этом в пакет документов входит подписание соглашения о неразглашении коммерческой тайны. Статья была 158 УК. Заранее спасибо за ответ.
Если уголовное дело было прекращено с назначением судебного штрафа, то юридически судимости у вас нет.
СпроситьСрок за убийство не лишает эту женщину права трудоустроиться кассиром. Здравствуйте!
В данном случае наличие судимости не является ограничением для устройства на работу кассиром.
Другой момент, что работодатели часто не хотят связываться с работниками, имеющие в прошлом судимость. Если не будет запрошена справка о судимости и в анкете не будет отражён факт судимости, то примут. Может ли устроиться в Красное и белое кассиром женщина, отсидевшая срок за убийство?
Здравствуйте!
В данном случае наличие судимости не является ограничением для устройства на работу кассиром.
Другой момент, что работодатели часто не хотят связываться с работниками, имеющие в прошлом судимость.
СпроситьДобрый день. Да это все равно судимость и она всегда будет отображаться в справке об отсутсивии судимости если где - то ее будут требовать, даже когда будет снята. Кому попало сведения о наличии (отсутствии) судимости не предоставляют. Просто так директор ООО "Рога и копыта" по своей воле эти сведения не получит. Если предполагаемая Ваша работа не связана с секреткой, несовершеннолетними, то зачем проверять Вашу судимость? А при устройстве на рабочие специальности проверяют судимость? Если человеку дали условный срок 4 месяца за драку, это где-то отображается? Может ли это мешать при смене работы в будущем?
Добрый день. Да это все равно судимость и она всегда будет отображаться в справке об отсутсивии судимости если где - то ее будут требовать, даже когда будет снята.
СпроситьКому попало сведения о наличии (отсутствии) судимости не предоставляют. Просто так директор ООО "Рога и копыта" по своей воле эти сведения не получит. Если предполагаемая Ваша работа не связана с секреткой, несовершеннолетними, то зачем проверять Вашу судимость?
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по устройству на работу в РЖД при наличии судимости
Но учитывая, что РЖД-это "государство в государстве",то по факту даже с погашенными судимостями, тудп на работу не принимают. Меня зовут Сергей но у меня в прошлом много судимостей и неоднократно отбывал срок я хочу устроиться проводником плсажирских вагонов! Меня могут не взять на рабо у с таким прошлым?
Здравствуйте!
Трудовой кодекс не устанавливает ограничений по устройству на работу в РЖД при наличии судимости
Но учитывая, что РЖД-это "государство в государстве",то по факту даже с погашенными судимостями, тудп на работу не принимают.
СпроситьУ Вас нет судимости, была просрочка по кредиту, это не указывается в справке.
Обычно заказывают две справки об отсутствии уголовной ответственности и по административной части, заказать можно через госуслуги.
- см. ст. 65 ТК РФ. При устройстве на работу в детский сад какую требуют предоставить спавку о судимости, об уголовной и административной? Такая ситуация 15 лет назад была лишена материнства через суд, сейчас через суд вынесено решение о взыскании денежных средств в кредитную организацию. Будет ли все это отображаться в справке о судимости и могу ли устроиться на работу в садик с такими статьями? Спасибо.
У Вас нет судимости, была просрочка по кредиту, это не указывается в справке.
Обычно заказывают две справки об отсутствии уголовной ответственности и по административной части, заказать можно через госуслуги.
- см. ст. 65 ТК РФ.
СпроситьНаличие судимости нет необходимости указывать при устройстве на работу. Если уголовное дело было прекращено вследствие акта амнистии на стадии предварительного следствия или в суде до вынесения приговора, то человек считается не имеющим судимости. Другое дело, если он был освобожден от наказания по этому основанию. Если в постановлении об амнистии не указано о снятии судимости с лиц, освобожденных от наказания, то судимость погашается по истечении срока давности. Если бал амнистирован по уголовной статье надо ли указывать судимость при устройстве на работу.
Если уголовное дело было прекращено вследствие акта амнистии на стадии предварительного следствия или в суде до вынесения приговора, то человек считается не имеющим судимости. Другое дело, если он был освобожден от наказания по этому основанию. Если в постановлении об амнистии не указано о снятии судимости с лиц, освобожденных от наказания, то судимость погашается по истечении срока давности.
СпроситьНаличие такой записи в справке не является основанием для отказа в приеме на работу. Здравствуйте!
Как видно ваша работа будет связана в том числе и с несовершеннолетними, поэтому согласно ст.351.1 ТК РФ и запросили такую справку
Часть 1 ст.158 УК РФ не относится к преступлениям, которые препятствуют такой работе. Юлия, добрый вечер! [b]Не переживайте, справку работодателем была запрошена правомерно, а уголовная статья - 158 УК РФ не препятствует устройству на работу.[/b]
С уважением. Вполне могут, но вы вправе потребовать указать письменно причины отказа вам в трудоустройстве - ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора. Я устраиваюсь на работу в больницу. Потребовали справку об отсутствии судимости. В ней у меня было уголовное преследование по ч.1 ст.158 УК РФ прекращено на основании ст.25 УПК РФ в 2015 г. Могут мне отказать в приёме на работу?
Наличие такой записи в справке не является основанием для отказа в приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Как видно ваша работа будет связана в том числе и с несовершеннолетними, поэтому согласно ст.351.1 ТК РФ и запросили такую справку
Часть 1 ст.158 УК РФ не относится к преступлениям, которые препятствуют такой работе.
СпроситьЮлия, добрый вечер! Не переживайте, справку работодателем была запрошена правомерно, а уголовная статья - 158 УК РФ не препятствует устройству на работу.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Смотря как звучит вопрос в анкете-наличие судимости- не имеете
- имели ли судимость-да,имели
- привлекались ли к уголовной ответственности-да, привлекались. Да, можете. Юридически, вы не судимы так как судимость погашена. 17 лет назад была судимость 3 месяца условно. Могу я при устройстве на работу не указывать в анкете судимость?
Здравствуйте!
Смотря как звучит вопрос в анкете-наличие судимости- не имеете
- имели ли судимость-да,имели
- привлекались ли к уголовной ответственности-да, привлекались.
СпроситьДа,это может иметь последствия. Вам могут отказать в устройстве на гос. службу или в полицию и т.д. Президентом РФ вряд ли станете, а слесарем или даже менеджером - вполне. Если в следующий раз не будете иметь возраст привлечения... Вадим, Доброго дня Вам.
Да, факт привлечения к ответственности может помешать Вам при устройстве на государственные должности.
Для работы в большинстве учреждений "коммерции" или у ИП по найму ничего страшного.
С уважением. Если будет уголовная статья, то будут определенные трудности с трудоустройством. Сам факт возбуждения уголовного дела ничем не помешает. Имеет лишь значение наличие самой судимости. Т.к. при трудоустройстве некоторые работодатели просят справки о привлечении к административной и уголовной ответственности. Какое дело по вам возбудили в 13 лет? Возраст маловат. А чужие деньги тратить нельзя. Мне 13 лет я нашёл карту и потратил с неё 1 тысячу по мне возбудили уголовное дело, помешает ли мне это в будущем?
Да,это может иметь последствия. Вам могут отказать в устройстве на гос. службу или в полицию и т.д.
СпроситьПрезидентом РФ вряд ли станете, а слесарем или даже менеджером - вполне. Если в следующий раз не будете иметь возраст привлечения...
СпроситьВадим, Доброго дня Вам.
Да, факт привлечения к ответственности может помешать Вам при устройстве на государственные должности.
Для работы в большинстве учреждений "коммерции" или у ИП по найму ничего страшного.
С уважением.
СпроситьЕсли будет уголовная статья, то будут определенные трудности с трудоустройством.
СпроситьСам факт возбуждения уголовного дела ничем не помешает. Имеет лишь значение наличие самой судимости. Т.к. при трудоустройстве некоторые работодатели просят справки о привлечении к административной и уголовной ответственности.
СпроситьКакое дело по вам возбудили в 13 лет? Возраст маловат. А чужие деньги тратить нельзя.
СпроситьА если вопрос касается отсутствия документов в наследственном деле, прокуратура может повлиять на судебные решения.
Не хотелось бы в апелляционную жалобу в тот же,он уже не помог и продажный.
Ксюша Вопросов:183
г. Москва
На сайте с 18.12.2020
А если вопрос касается отсутствия документов в наследственном деле, прокуратура может повлиять на судебные решения.
Не хотелось бы в апелляционную...
15.06.2021 20:06
ответов: 1
Нотариус может давать рекомендацию судью об отказе от принятия иска.
15.06.2021 19:56
ответов: 6
Пример, как подается частная жалоба на определении районного суда в Вс рф соответствующего субъекта, нв примере Татарстана.
Апелляционная жалоба...
15.06.2021 19:37
ответов: 1
Ситуация: в исковом заявлении о восстановлении срока принятия наследства было написано в соответствии с постановлением конституционного суда...
15.06.2021 18:59
ответов: 3
Что делать в такой ситуации.
Купила участок в общедолевой собственности, сосед закрыл доступ к моему участку, я через соседний жоху, в плане...
11.06.2021 21:26
ответов: 5
Что нужно написать, чтобы вернули оригиналы оплаты гос. пошлины суда.
Написала обращение, не отправляют.
В налоговой сообщили, из-за того, ...
11.06.2021 08:21
ответов: 4
Как должно называться исковое заявление об оспаривании стоимости участка от оценщиков.
Земля для гос. нужд, мало оценили, то есть госпошлины...
29.05.2021 20:55
ответов: 2
Стоит ли подавать в суд.
Ситуация есть участок ижс, по документам 2005 года от БТИ участок был 9.90,официально в Росрестре 8 соток. Могу ли...
24.05.2021 21:16
ответов: 1
Зачем фирмы риэлторы Типо ООО выкупают земли граждан ижс но в реестре написано "залог в силу закона".Зачем они используют данную. Лазейку обход...
24.05.2021 20:58
ответов: 0
Отказ от участия от приватизации пишут от руки полностью или только в части подписи.
1999 год, кто вспомнит, как там было.
18.05.2021 22:04
ответов: 1
Сколько процентов возвращается госпошлина при отказе от иска по ст.220 гпк рф от суммы нематериального характера 300 рублей - 70 процентов? И...
11.05.2021 18:44
ответов: 1
В любых заявлениях об отказе от иска, об возвращении госпошлины в шапке указываются все лица, что и в исковом заявлении?
29.04.2021 19:47
ответов: 2
В шапке ходатайства должно быть обязательно реквизиты: истец и ответчик, третье лицо не надо указывать. Что принципиально важно в шапке любого...
27.04.2021 18:39
ответов: 2
Ходатайство об ознакомлении материалами дела: разрешить ознакомиться с материалами дела очно в зале заседания.
Подавать вместе с исковым заявлением...
27.04.2021 18:18
ответов: 2
Вопрос общего характера: во всех ходатайствах о причинах назначения экспертизы либо об истребовании доказательств нужно мотивировать, указывать...
27.04.2021 10:45
ответов: 1
Как пригласить гражданина, чтобы сделать с ним ДНК-тест?
Он не является не третьим лицом, ни ответчиком?
26.04.2021 13:29
ответов: 1
Госпошлины будет 2 (300 рублей и 300 рублей), если требования два нематериальных: восстановить срок принятия наследства и признать недействительным...
26.04.2021 11:45
ответов: 1
Ответчику отправить опись вложения (в суд), можно указать на адресу место жительства жены или снохи? Адрес не знаю.
25.04.2021 21:26
ответов: 2
Нужно отправить ответчику опись с вложение письмо (в суд), но она находится в селе, я знаю, только название села. Я могу так указать?
Для суда...
25.04.2021 21:17
ответов: 1
Если в Росреестр приходит от суда о наложении ареста, но основания наложения не соответствуют (договор другой), Росреестр может ответно прислать...
25.04.2021 08:57
ответов: 1
Наложить арест на имущество находящееся в общедолевой собственности можно, если на доли?
24.04.2021 19:50
ответов: 2
Наложить арест при восстановление сроков принятия наследства можно? Что не смогли переоформить.
24.04.2021 19:49
ответов: 2
Где можно найти информацию о курсах повышения квалификации нотариусов?
В онлайн режиме.
24.04.2021 18:50
ответов: 1
Заявление о возврате госпошлины при отказе от иска подается в суд посл. Принятия решения (заявления об отказе от иска или только решения суда...
24.04.2021 14:10
ответов: 2
Нужно проверить подпись и почерк на отказе от участия приватизации.
Исковое заявление будет называться:"Исковое заявление об отмене приватизации".
23.04.2021 18:57
ответов: 2
Рукоприкладчиком может быть лицо в пользу которого сделано завещание?
Не родственник, другое лицо.
23.04.2021 07:58
ответов: 2
Завещание признать недействительным?
Назначают посмертную судебно-медицинскую экспертизу по гражданскому делу?
По карте амбулаторной карте,...
22.04.2021 21:50
ответов: 1
Может ли человек сначала написать согласие на участие на приватизацию, а потом отказ в пользу конкретного лица?
21.04.2021 14:57
ответов: 1
Если квартира приватизирована в 1999 году, значит в Росреестре автоматом должны зарегистрировать?
21.04.2021 11:19
ответов: 1
Приватизация в 1999 году, а в выписке игре от 2006 года.
Как такое возможно?
На квартиру.
21.04.2021 10:30
ответов: 1
Если труп был желтого цвета тело, то его обязательно пичкали препаратами?
Седативным для психов.
20.04.2021 22:59
ответов: 1
Ситуация: тетя при жизни не говорила, что составила какой-либо договор, ни завещания, ни дарения, сводный все оформил заранее 15 лет назад. При...
20.04.2021 22:39
ответов: 2
Завещание признать недействительным.
Имеется консультация невролога о том, что пациенту лучше лечь в психиатрическую клинику, есть нарушения,...
20.04.2021 22:35
ответов: 1
Можно нотариуса в качестве ответчика в восстановления срока принятия наследства указать?
20.04.2021 16:13
ответов: 3
Прошу разъяснить, пожалуйста ситуацию.
Приватизация на квартиру двумя лицами если сделалось, а документы договора приватизации (передачу в собственность...
20.04.2021 14:49
ответов: 2
Можно ли собственнику ордера без вступления в приватизацию отказаться от приватизации в пользу другого проживающего?
20.04.2021 13:54
ответов: 3
В вопросе о почерковедческой экспертизе - кем был сделана подпись в отказе от приватизации?
20.04.2021 12:56
ответов: 1
Почему в выписке основании нет договора никакого, пустой. Если был бы договор приватизации, то в выписке должен быть указан в егрн (основание)
20.04.2021 12:42
ответов: 1
Если буду оспаривать квартиру, то квартира уйдет государству.
20.04.2021 11:33
ответов: 1
Договор приватизации можно аннулировать?
Если подпись поддельна?
20.04.2021 11:02
ответов: 2
Если подал иск в суд по аннулировании договора дарения, а оказалось по приватизации, госпошлину от размера иска вернут.
20.04.2021 10:32
ответов: 1
Где можно запросить информацию о месте жительстве иных наследников, принявших наследство.
Не дают информацию нотариус (грубая).
Спасибо.
19.04.2021 22:13
ответов: 1
Можно ли в исковом заявлении о восстановлении срока принятия наследства указать другого нотариуса (по тому же округу) ,не тот открыл дела в связи...
19.04.2021 21:45
ответов: 2
На любой стадии гражданского процесса можно снять копии с суда (документов) попросить суд снять копии за свой счет?
Правильно.
19.04.2021 14:13
ответов: 3
Мировое соглашение стоит ли заключать, в нем можете быть прописано, что полностью квартиру отдаст, госпошлина оплачена в полном объеме.
Или...
19.04.2021 08:41
ответов: 4
Нотариусу при восстановлении сроков нужно отправлять документы, которые есть в наследственном деле.
18.04.2021 10:22
ответов: 2
При устройстве на работу в управляющую компанию жэк нужно заказывать справку об отсутствии судимости?
18.04.2021 08:22
ответов: 1
В восстановлении срока принятия наследства уважительная причина будет - судебные тяжбы по оспариванию договора дарения, прикреплю решение суда...
18.04.2021 07:05
ответов: 10
Пропустила срок принятия наследства по истечению 6 месяцев, сказали обратиться в суд.
Но единственное, что могу сделать это заявить исковое...
17.04.2021 02:05
ответов: 1
Как наказать нотариуса, который без решения суда в течении 2,5 лет впускают мачеху и ее сына, а дочь нет, и требует судебного решения.
16.04.2021 21:09
ответов: 2
Смотрите ситуация: если мачеха со своим сыном входит в наследство, дочку от первого брака не впускают, а пишут, что больше наследников нет, а...
16.04.2021 21:04
ответов: 6
В восстановление сроков принятия наследства: третье лицо-нотариус (входит?), ответчик кто (кто вступил в наследство).
Спасибо.
16.04.2021 20:41
ответов: 1
Восстановление срока принятия наследства, если решения суда районный, я могу в городе вступить в наследство.
Нотариусу обратится, если дело...
16.04.2021 20:35
ответов: 2
Приходит определение суда о наложение ареста, но в справочной информации Росреестр ограничения нет.
Почему так.
Сроки наложения судом не устанавливаются...
15.04.2021 00:36
ответов: 2
Наложен арест на имущество, чтобы его собственник снял ему нужно в суд подать или суд по истечению суд его сам снимет.
Объясните, пожалуйста.
14.04.2021 23:26
ответов: 3
Ходатайство о проведении ДНК-экспертизы, если ответчик уклонился от прохождения, деньги оплачены.
Если иск удовлетворят, то с ответчика сумма...
14.04.2021 23:17
ответов: 1
За подделку документа подписи действует ст.327 Ук рф,считается с момента обнаружения преступления или с момента завершение регистрации документа"...
14.04.2021 22:58
ответов: 1
Что значит ответ от суда:"запрос реестрового дела о собственниках, предусматривает наличие в этом списке оригинала договора"?
14.04.2021 22:56
ответов: 1
В ходатайстве об истребовании доказательств со стороны истца о проведении почерковедческой экспертизы (Я могу указать отдельным пунктом в этом...
14.04.2021 21:14
ответов: 1
О платежах жку квитанции хранятся в едином расчетном центре, а выписки обо всех собственниках хранятся в управляющей компании, а если управляющая...
14.04.2021 11:49
ответов: 1
Философский вопрос.
Если люди не хотят НР с кем делится имуществом все забирают себе, они будут наказаны.
Со столькими алчными лицами я знакома...
14.04.2021 00:21
ответов: 0
Если В Росреестре нет основания перехода прав собственности, то суд аннулирует такую. Запись?
Просто вели в базу данные о новом собственнике.
14.04.2021 00:18
ответов: 1
Управляющая компания хранит информацию о платежах жку собственников в базе.
Есть регламент по поводу сроков.
13.04.2021 22:41
ответов: 1
С 2006 года где хранится информация о фио плательщиков собственников коммунальных услуг есть един
СпроситьС чего вы так решили? Может и была дана рекомендация. Только судья сам решает, без консультации от нотариуса.
СпроситьТак конкретики хотелось бы не только в ответах, но и в самом вопросе. Впрочем, по существу - не будет прокуратура на это влиять, а сошлется на необходимость самостоятельного разрешения проблемы через главу 37 ГПК РФ.
СпроситьЕсли ознакомитесь с нормами ГПК РФ,то узнаете, что апелляция рассматривается в ином суде и в ином составе суда.
По Закону не установлено рассмотрение жалобы на решения суда первой инстанции в этом же суде.
СпроситьНаличие уголовного дела, прекращенного за примирением сторон не будет являться основанием для отказа в устройстве на работу медсестрой. Поэтому удачи Вам на вступительных экзаменах. Ни пуха, ни пера!) У меня был суд по ст 115, но судимости нет по применению сторон, могу ли я работать медсестрой? Стоит ли учится? Поступать?
Наличие уголовного дела, прекращенного за примирением сторон не будет являться основанием для отказа в устройстве на работу медсестрой. Поэтому удачи Вам на вступительных экзаменах. Ни пуха, ни пера!)
СпроситьДа, данный факт повлияет на трудоустройство. В соответствии со статьей 13 ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" наличие судимости не является непреодолимым препятствием при устройстве муниципальным служащим, так как не относится к числу запретов для должностных лиц. Но этот факт биографии может негативно сказаться при наличии конкурса на должность и мотивировать администрацию города взять на работу других претендентов. Добрый день!
Конечно повлияет. У мужа была судимость. Выпустили по УДО. Надзор уже снят. Скажите повлияет ли это при трудоустройстве в администрацию города?
В соответствии со статьей 13 ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" наличие судимости не является непреодолимым препятствием при устройстве муниципальным служащим, так как не относится к числу запретов для должностных лиц. Но этот факт биографии может негативно сказаться при наличии конкурса на должность и мотивировать администрацию города взять на работу других претендентов.
СпроситьЕсли дело прекращено, значит суда не было и судимости нет. В этом случае ограничений при устройстве на работу нет. СБ проверят в основном на наличие судимости и кредитов. Добрый вечер. Все зависит от характера проверки, если в гос. органы, прекращенное преследование по не реабилитирующим основаниям, также являеться препятствием для трудоустройства. В крупные компании тоже. Суды, ФСБ, МВД, служба по контракту. Ну и плюс все организации, где безопасники это проверяют, а руководство дало не гласное указание привлекавшихся не брать. Но не вернула владельцу завели уголовное дело по п.в ч.2 ст 158, но дело прекращено в связи с примирением сторон, какие есть ограничения в работе?) заранее благодарю.
Суды, ФСБ, МВД, служба по контракту. Ну и плюс все организации, где безопасники это проверяют, а руководство дало не гласное указание привлекавшихся не брать.
СпроситьТеоретически - да, могут взять. Практически будут рассматриваться более "чистые" кандидатуры (или со спортивными достижениями, например). Возьмут ли в УФСИН У меня была судимость я был несовершенно летне у меня был суд но мне ни чего не дали просто сказали быть под присмотром родителей.
Теоретически - да, могут взять. Практически будут рассматриваться более "чистые" кандидатуры (или со спортивными достижениями, например).
СпроситьЗдравствуйте, Максим.
Если законодательно ограничение в виде наличие судимости для устройства на работу по выбранной Вами должности не установлено, то письменный отказ в приеме на работу Вы можете обжаловать в судебном порядке. Освободился за особо тяжкое преступление, на основании ст. 80 УК РФ ещё около года отмечатся. При трудоустройстве сообщил о наличии судимости, работодатель дал согласие на моё трудоустройство, т. к. устраивают мои данные по опыту работы в данной сфере. Но в службе безопасности категорически отказали в приёме на работу, пояснив что с судимостью не принимают на работу, при этом охарактеризовав меня опасным для работников предприятия. Письменного заявления дано не было, а заявление со всеми согласованными визами и анкетой с моими личными данными отданы не были.
Устраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВиктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
СпроситьСт. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
СпроситьВиктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьЗаконодательством определены препятствия для нахождения на службе в полиции:
Недееспособность. Вступление в силу приговора суда и наличие судимости. Прекращение уголовного дела по разным основаниям, но не оправдывающим виновного. Отказ от допуска к тайне. Получение гражданства иного государства или выход из российского. Подлог документов при устройстве на работу или сообщение недостоверных сведений. Негодность к службе по состоянию здоровья. Родственные отношения между начальником и подчиненным. Мой отец был судим за наезд в пьяном состоянии, скончался на 1 курсе моей учёбы на лингвиста, мама вдова, возьмут ли работать меня в полицию..?
Законодательством определены препятствия для нахождения на службе в полиции:
Недееспособность. Вступление в силу приговора суда и наличие судимости. Прекращение уголовного дела по разным основаниям, но не оправдывающим виновного. Отказ от допуска к тайне. Получение гражданства иного государства или выход из российского. Подлог документов при устройстве на работу или сообщение недостоверных сведений. Негодность к службе по состоянию здоровья. Родственные отношения между начальником и подчиненным.
СпроситьКонечно, если отдел безопасности есть, он подает запрос в Информационный центр МВД о наличии судимости. И если человек привлекался, информация там об этом будет 100%. Здравствуйте, если имеется судимость или было уголовное дело прекращено по нереабилитурующим основаниям, то сведения об этом будут в базе данных ИЦ УМВД.
У безопасников как правило доступ имеется через бывших коллег (действующих сотрудников).
Во многих местах просто просят предоставить справку из ИЦ самому работнику. Здравствуйте. Если место работы МВД или другие правоохранительные органы или Министерство обороны, то увидет, если это коммерческая организация то смогут узнать только если сделают запрос или есть возможность узнать эту информацию через знакомых в МВД. Если человек был пойман на краже и занесён в базу. При устройстве на работу отдел безопасности может видеть эту базу?
Конечно, если отдел безопасности есть, он подает запрос в Информационный центр МВД о наличии судимости. И если человек привлекался, информация там об этом будет 100%.
СпроситьЗдравствуйте, если имеется судимость или было уголовное дело прекращено по нереабилитурующим основаниям, то сведения об этом будут в базе данных ИЦ УМВД.
У безопасников как правило доступ имеется через бывших коллег (действующих сотрудников).
Во многих местах просто просят предоставить справку из ИЦ самому работнику.
СпроситьЗдравствуйте. Если место работы МВД или другие правоохранительные органы или Министерство обороны, то увидет, если это коммерческая организация то смогут узнать только если сделают запрос или есть возможность узнать эту информацию через знакомых в МВД.
СпроситьЕсли речь идет о работе в образовательных организациях и прочих учреждениях для несовершеннолетних, судимость по ч. 1 ст. 158 УК РФ препятствием для трудоустройства не является т.к. это преступление против собственности небольшой тяжести (ст. 15 УК РФ) и не попадает под ограничения, установленные ст. 331 и 351.1 ТК РФ. В охрану с таким прошлым есть препятствие для трудоустройства. Вопрос являюсь ли я судимым в данный момент или они с меня сняты. У меня такой вопрос. Я заказал справку о наличии и отсутствия судимости. Мне пришла справка в ней указано, что в 2007 году я был осужден по ч.1 ст. 158 УК РФ и назначен штраф 5000 рублей. А также возбуждалось уголовное дело в 30.11.2015 году ст.30, ч.1 ст. 158 УК РФ, прекращено 02.02.2016 по ст.25 УПК РФ. Вопрос являюсь ли я судимым в данный момент или они с меня сняты. И могу я с такой справкой устроится на работу где требуют такого рода справки.
Если речь идет о работе в образовательных организациях и прочих учреждениях для несовершеннолетних, судимость по ч. 1 ст. 158 УК РФ препятствием для трудоустройства не является т.к. это преступление против собственности небольшой тяжести (ст. 15 УК РФ) и не попадает под ограничения, установленные ст. 331 и 351.1 ТК РФ.
СпроситьВ охрану с таким прошлым есть препятствие для трудоустройства. Вопрос являюсь ли я судимым в данный момент или они с меня сняты.
СпроситьСогласно ст. 11.1 Закона о частной детективной и охранной деятельности в РФ
не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица, имеющие судимость за совершение умышленного преступления
При этом лицо, осужденное к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, считается несудимым по истечении одного года после исполнения наказания (п. "б" ч. 2 ст. 86 УК РФ). В Вашем случае судимость погашена через через год после уплаты штрафа и Вы в данный момент считаетесь несудимым. Препятствий для работы частным охранником не имеется.
СпроситьДа, эта информация отображается. Меня зовут Алексей. У меня такой вопрос. Вообщем я устраиваюсь на работу и там необходимо предоставить справку о наличии судимости. На данный момент у меня идёт судебный процесс по уголовному делу. Скажите будет ли это отображено в справке?
Доброе утро. При поступление на работу в государственные структуры необходимо предоставить справку об наличии или отсутствии судимости. И скорее всего вам будет отказано в устройстве на работу. Скажите куда можно устроится на работу в гос структуру с условной судимостью по статье 158
Доброе утро. При поступление на работу в государственные структуры необходимо предоставить справку об наличии или отсутствии судимости. И скорее всего вам будет отказано в устройстве на работу.
СпроситьНет, а если судимость погашена, то они спокойно могут всем говорить, что мать ранее не судима.
С уважением. Сведения о привлечении к уголовной ответственности передаются в ГИАЦ МВД только в случае официального возбуждения уголовного дела в отношении лица и прекращении уголовного дела на стадии предварительного расследования в органах следствия или дознания. Если о Вас имеются сведения, то при устройстве на работу в органы МВД и следствия, ФСБ и т.д вашим детям нужно будет предоставлять справку об отсутствии судимости у них и ближайших родственниках. Наличие сведений о привлечении вас к уголовной ответственности не повлияют на их судьбу только если дело прекращено за отсутствием состава. Если дело прекращено по не реабилитирующим основаниям это перекроет вашим детям дорогу в органы. Я привлекалась к уголовной ответственности за подделку документов. Суда не было, дело закрыто. Помешает ли это моим детям работать в органах?
Нет, а если судимость погашена, то они спокойно могут всем говорить, что мать ранее не судима.
С уважением.
СпроситьСведения о привлечении к уголовной ответственности передаются в ГИАЦ МВД только в случае официального возбуждения уголовного дела в отношении лица и прекращении уголовного дела на стадии предварительного расследования в органах следствия или дознания. Если о Вас имеются сведения, то при устройстве на работу в органы МВД и следствия, ФСБ и т.д вашим детям нужно будет предоставлять справку об отсутствии судимости у них и ближайших родственниках. Наличие сведений о привлечении вас к уголовной ответственности не повлияют на их судьбу только если дело прекращено за отсутствием состава. Если дело прекращено по не реабилитирующим основаниям это перекроет вашим детям дорогу в органы.
СпроситьЗакажите справку об отсутствии судимости лишним не будет. Добрый день, запрета на устройство на работу при наличии приводов в полицию нет. Однако если на предприятии куда он будет устраиваться существует служба безопасности, то возможны варианты отказа. Если у него нет возможности устроиться официально, то какую неофициальную работу он может для себя найти? У моего младшего брата есть приводы в полицию.
Возможно ли ему устроиться официально на работу?
Добрый день, запрета на устройство на работу при наличии приводов в полицию нет. Однако если на предприятии куда он будет устраиваться существует служба безопасности, то возможны варианты отказа.
СпроситьЕсли у него нет возможности устроиться официально, то какую неофициальную работу он может для себя найти?
СпроситьОн может официально устроится. СБ есть не во всех организациях и не у каждой СБ есть возможность получить сведения о доставлениях в полицию.
СпроситьДобрый день!
Вы можете не указывать, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК РФ).
Другой вопрос, что у Вас могут попросить представить справку о наличии (отсутствии) судимости.
Отказать в приеме на работу Вам могут просто без объяснения причин. У работодателя нет обязанности принимать Вас на работу. Ваш работодатель сам установит вашу прошлую судимость через Информцентр. У меня погашена судимость 11 лет назад, сейчас мне предложили должность бухгалтера в медсанчасти. Эта структура МВД, должность вольнонаемная. Могу ли я в анкете не указывать о ней? И могут ли мне отказать в приёме на работу?
Добрый день!
Вы можете не указывать, погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (ч. 6 ст. 86 УК РФ).
Другой вопрос, что у Вас могут попросить представить справку о наличии (отсутствии) судимости.
Отказать в приеме на работу Вам могут просто без объяснения причин. У работодателя нет обязанности принимать Вас на работу.
СпроситьУ каждого Работодателя разные критерии отказов при проверке СБ, но основными являются наличие судимости либо возбужденного уголовного дела а так же если кандидат состоит на учете в психа-наркологическом диспансере, поэтому сказать почему Вам отказывает Работодатель невозможно. Поинтересуйтесь у данного Работодателя. При устройстве на работу меня не пропускает служба безопасности, почему?
У каждого Работодателя разные критерии отказов при проверке СБ, но основными являются наличие судимости либо возбужденного уголовного дела а так же если кандидат состоит на учете в психа-наркологическом диспансере, поэтому сказать почему Вам отказывает Работодатель невозможно. Поинтересуйтесь у данного Работодателя.
Спросить