Недостача продукции / Защита прав потребителей - 62 советов адвокатов и юристов

Ничего не оплачивайте. Изучите договор о материальной ответственности. Вам его обязаны предоставить.

Товар, у которого срок годности не истёк является, соотвнственно, ещё годным к употреблению. Нужно изучить договор. Если в нем имеются сведения относительно возмещение просроченной продукции, то смело возражать. Можно руководствоваться законом. Обращайтесь к юристу. Представьте фото Акта. Я продавец в магазине. Прошла ревизия, было снято много просроченного товара и так же товара у которого еще 2-4 недели хороший срок (правомерно ли это?), выявилась недостача 178 тыс. р.Я и моя напарница ничего не брали, просроченных продуктов на 52 т.р.

Заключен трудовой дог. и дог. мат отв. Но нам экземпляры не предоставлены, якобы директор еще не расписалась.

Что можно предпринять и какие наши действия.

Добрый день!

Требование работодателя полностью неправомерны. Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Незаконно. Отправляйте работодателя в суд.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда, проведут проверку. Работаю продавцом спортивного питания, работаю месяц на новом магазине, до этого два месяца в этой же сети работал на другом магазине. Так вот перевели на новый, и месяца не прошло как сделали инвентаризацию на которой обнаружилась недостача товара на минус 35000 р и просроченной продукции на 13000 р, и все это хотят повесить на меня. Законно ли это? Куда обращаться что бы провели проверку по этому поводу?

Добрый вечер, Елена Валерьевна!

Могут, все зависит от того, на каком счету этот кладовщик у руководства. Могут, но данное увольнение можно оспорить в суде. На складе провели инвентаризацию и по одной позиции нехватило несколько килограмм продукции, могцэут ли из за этого уволить кладовщика?

Здравия! Выход прост-не платить и не соглашаться на такое предложение. Вы, приступая к работе, должны были принять по акту инвентаризации всю продукцию, соответственно пройдя её вместе с тем, кто её сдаёт. Если вы такой акт не подписали, то и требовать с вас нечего. Я устраиваюсь в аптеку. Подписала заявление о приеме на работу 17 числа, сегодня 19 и началась инвентаризация из-за смены заведующей. Заведующая говорит, если будет недостача то и я буду платить, так как не понятно сколько продлиться инвентаризация и я уже будут работать в это время. Правомерны ли такие действия? Почему я должна платить за недостачи прошлых работников? Как мне выйти с этой ситуации?

Добрый вечер, Татьяна.

Если Вы причинили ущерб, то Вы несете материальную ответственность в пределах своей средней заработной платы, либо в полном объеме.

Согласно ст. 247 ТК РФ работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, и затребовать с Вас объяснительную.

Взыскание может быть без суда, если сумма ущерба больше Вашей средней заработной платы.

Если же Вы не причиняли ущерб продукции или были не виновны, то с Вас не могут списывать эти суммы. Я ушла на больничный и меня попросили сдать учет. При учете мне намеренно ввели недостачу товара с хорошим сроком, но нарушеной технологией. Руководитель подал заявку на списание не всей продукции. Поэтому то что он не подал ложится на меня. Правомерно ли списание продукции под зарплату продавца?

Если работодатель не обеспечил условия для охраны товара, то вы не обязаны отвечать за недостачу товара. Так и указывайте в объяснительной, что работодатель не обеспечил и не обеспечивает сохранность продукции. Нет средств видеоконтроля, контроля выхода с неоплаченным товаром и т.д. Работодатель обязан обеспечить сотруднику сохранность товара. В инете почитайте на эту тему материалы. Работаю в продуктовом магазине зделали ревизию на алкаголь выявили недостачу на 28 т работаю в магазине без охранника без фасовщика без уборщицы все сама, ну маг. не большой ну всеровно не уследиш алкаголь стоит в легко допустимом для кражи месте не заогражненном, заставили писать объявленую незнаю как грамотные написать чтобы не вы считали с зарплаты.

Здравствуйте. НЕ законно. Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Однако, на практике, пока Вы будете в суде защищать свое право на отпуск, уже не только время отпуска пройдет, но и год закончится, на который график составлен...

Можно, конечно, попробовать уйти в отпуск без визы и приказа, но тогда, нужно понимать:

1. есть риск увольнения за прогул и неоднозначная перспектива восстановления на работе;

2. нужно подготовиться защищаться в суде, то есть собирать доказательства, уже сейчас, потому что потом это может быть невозможно. Напишите жалобу в ГИТ. Те проведут проверку выпишут предписание об устранении правонарушения и вы пойдете в отпуск, возможно с опозданием. У меня отпуск по графику, но мне не подписывают заявление, мотивируя, тем, что при инвентаризации выявилась недостача одного вида продукции и инвертаризация не окончена. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уважаемая Юлия!

Вы можете отвечать только за то, что Вы приняли по акту в разрезе наименований аптечной продукции. Также Вы должны заключить договор о полной материальной ответственности. Просто так недостачу повесить нельзя - должен быть акт, подписанный комиссией и утвержденный руководителем Вашего предприятия. Также издается соответствующий приказ и т.д. Больше всего Ваших начальников устроит, если Вы добровольно погасите выведенный долг. Не советую этого делать. Пусть подают в суд.

Ведите все переговоры с начальниками ТОЛЬКО в письменном виде.

Удачи! Принята в аптека на заведование без ревизии, спустя 4 месяца прошла ревизия и хотят списать всю недостачу с нас (зав и фармацевта) в период за эти месяца работали приходящие сотрудники! Это возможно?

Виктория, если при приеме на работу в Пятерочку с вами был заключен договор о полной материальной ответственности, вам был под отчет переданы ТМЦ магазина, то при выявлении недостачи вы в добровольном порядке или с вас взыщут сумму недостачи. Но для более полного ответа необходимо изучить документы. Трудовой договор, функциональные обязанности, договор о полной материальной ответственности и т.д. Устроена официально в сеть пятерочки, на момент ревизии выяснилось, что пропала табачная продукция на 25 тысяч и с каждого требуют по 3 тысячи, обязана ли я платить?

Трудовое законодательство содержит такое основание для расторжения договора, как совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (ч. 7 ст. 81 ТК РФ) После инвентаризации склада алкогольной продукции выявлена недостача, как правильно отстранить от должности виновных материально-ответственных лиц.

Нет, удержание неправомерно, если Вы не давали письменного согласия на это. Провомерно ли удержание из заработной плата оператора азс за просрочку молочной продукции и недостачу сигарет.

Здравствуйте!

По поводу просрочки не законно, по поводу недостачи вполне возможно удержание из заработной платы материально ответственного сотрудника. Правомерно ли с операторов АЗС высчитывать с заработной платы за просрочку молочной продукции и недостачу сигарет.

Здравствуйте. Это незаконно. Но при чем тут защита прав потребителей. ? Здесь трудовое право. Вы вправе обжаловать незаконное действие работодателя в суде. Рекомендую обратиться к юристам или адвокатам. Каким образом воруют покупатели? Сигареты сейчас в свободном доступе не лежат на полках. У вас работодатель нарушает правила торговли табачной продукцией наверняка. Обжалуйте действия работодателя, но наверняка вам новую работу искать придёться. Работаем в магазине. У нас прошла ревизия по сигаретам и выявлена недостача на 8 тыс. Охраны нет. Продавцы в краже не замечены. Но просмотрев камеры начальство увидело что сигареты воруют покупатели. Но и в итоге он с нас все равно высчитал. Законно ли это скажите пожалуйста?

Здравствуйте. В вашем случае нужно смотреть трудовой договор, что бы точно понять какую ответственность иза что вы несете. А вообще данное действие работодателя не законно, так как он несет риски утраты товара. Вы можете пожаловаться на действия работодателя в прокуратуру и трудовую инспекцию. Здравствуйте. Я работаю на азс роснефть, проводится раз в три месяца ривизия по магазину, ее итоги (недостача) заставляют оплачивать сотрудников и просроченную продукцию, потом раздают ее сотрудникам. Законно ли это. куда жаловаться. Это происходит по всей сети роснефть. Так как касиры общаются между собой. Заранее спасибо. Подробнее:

Действия работодателя являются неправомерными. Вы не должны платить за просроченный товар. Можно пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Добрый день, Юрий! Вы вправе не выполнять такие указания Вашего работодателя, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и в Роспотребнадзор по фактам незаконной продажи Вашим работодателем алкогольной продукции. Обращаю Ваше внимание на то, что указанные Вами обстоятельства необходимо будет подтвердить (т.е. представить в качестве доказательства товар с истекшим сроком годности). А если я уже подписал бумажку что с ревизией согласен, а этот товар как раз внесен в список как недостача. Я работаю в алкогольном магазине, официально, просроченный товар с полок убераю вовремя, работодатель пишет просроченный товар в не достачу и заставляет за него платить как быть в такой ситуации.

[quote]Здравствуйте, на АБЗ (асфальтном заводе)

Здравствуйте, на АБЗ (асфальтном заводе) при изготовлении асфальта в трубу идет большой выброс пыли от отсева, из-за этого вес готовой продукции меньше, идет недостача отсева.[/quote]

Да когда вы женщины вопросы научитесь задавать? Уважайте юристов. ЧТО...ЧТО можно понять из вашего вопроса? Здравствуйте, на АБЗ (асфальтном заводе) при изготовлении асфальта в трубу идет большой выброс пыли от отсева, из-за этого вес готовой продукции меньше, идет недостача отсева.

Здравствуйте Вам нужны эти остатки передать по акту обратно поставщику хотя бы формально Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Поставщики забирать ничего не будут и фактически товара и нет это выявленная недостача, я ее провожу в ЕГАИСЕ основная масса списалась, а некоторые позции нет, они висят на остатке в ЕГАИСЕ и что мне сними делать, вот в чем вопрос. Закончилась алкогольная лицензия, часть алкоголя не списалась в ЕГАИСЕ, что делать с этими остатками? Фактически у нас их нет. Это выявленная недостача.

А почему Вы отдали людям без оплаты? Если у Вас нет договора с Вашими покупателями или расписки о получении конкретной продукции в кредит, Вы обязаны за свой счет возместить компании недостачу. Потому что люди это соседи мои я им много лет доверяла. В эйвоне координатор предложила взять наборы я взялаи отдала людям итог не денег ни косметики закпз был на 6 тысяч сейчас прошло пол года начали звонить с разных номеров и требовать дентги что делать?

Добрый день!

Как вы написали вводную информацию - дело он не выиграет никак

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Доброго времени суток!

ДЕЛО им проиграно однозначно - так как не выполнены УСЛОВИЯ ВАШЕЙ мат. ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам. Добрый вечер. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности в таком случае вам нечего бояться. Всего хорошего приятного вечера. Работал в должности кладовщик. Уволился 2 месяца назад. При трудоустройстве ни трудовой договор, ни должностные обязанности, ни договор о материальной ответственности мною подписаны не были. Также ни каких актов приема-передачи товарно складских ценностей не подписывалось. Работал официально так как отчисления в пенсионный фонд поступали. После увольнения прошло два месяца и работадатель пригрозил подать в суд о недостаче, порче отдельных видах продукции и т.д.может ли он в данной ситуации выиграть дело?

Вы как принимали документы и продукцию? Принимается по инвентаризации. Составляется АКТ проверки и принятия продуктов и т.п. Не признавайте. Жалуйтесь в прокуратуру. Недостача образовалась до Вашего появления, поэтому на Вас ее никак не могут повесить. Не подписывайте против себя никаких документов и не берите на себя чужую вину. Работаю в организации уже 5 лет, на моем веку такой недостачи не было ни разу. Перевели из магазина в магазин, во втором оказалась недостача почти 30 тысяч, которая образовалась до меня, что делать? Договор о коллективной материальной ответственности подписан, и еще я мать-одиночка.

В день увольнения должны рассчитать

в суд можно обратиться , если не выплатят Здравствуйте. Расчет должен быть в день увольнения. Если работали неофициальные, то ни о какой недостачи не может быть и речи если не официально, тем есть недостача--вряд ли получите свою з/п--ждите и обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п. Я и мои люди собирались увольняться со своего места работы, сказали об этом работодателю, но нам сказали что нас увольняют, по сути не дав написать заявление по собственному желанию. В какой период они обязаны нас рассчитать? Работали не официально, более полутора месяцев. Так же на нас хотят "повесить" недостачу по продукции в крупную сумму денег, хотя инвентаризацию проводили за несколько дней до нашего ухода, и не известно когда она была ранее. Имеют ли они право?

В трудовую инспекцию для начала с жалобой обратитесь. Не платить. Будут претензии - пишите жалобу в трудовую инспекцию города, Юлия Ситуация такая. Работаю в продуктовом магазине одна. Оформлена по трудовому договору. В прошлом месяце делали ревизию и выявилась недостача 13000 рублей. Кассового аппарата нет, все записываю в тетрадку. Ключи в нерабочее время находятся у хозяев (их там четверо, кстати) они постоянно что то берут из продукции. Я этих денег не брала! Как мне теперь быть? Хочу уволиться, но боюсь остаться без зарплаты вообще. Заранее спасибо!

Пишите объяснительную, что у Вас образовалась пересортица товара... ничего страшного в этом нет. Ну, так и напишите, что не склад, а проходной двор. У нас на складе в одной продукции излишек в другой недостача требуют написать объяснительную. Доступ к складу имеют все сотрудники предприятия.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, действия работодателя незаконны Я работала продавцом печатной продукции по трудовому договору. Не проработав и два месяца мне предъявили недостачу и не допустили до работы. Доказать я не могу ничего, потому что накладные мне не дают. Претензию директор отказалась подписывать и зарплату мне тоже не выдают. Кроме того, зарплату и раньше выдавали без какого-либо объяснения, причем ниже того, что обещано было в договоре. Но вся проблема в том, что у меня нет второго экземпляра договора. Могу ли я что-либо добиться в суде?

В Вашем вопросе нужно знакомиться с договором между поставщиком и покупателем... Оплату за продукцию покупатель произвел или нет? Здравствуйте. Актировать недостачу и требовать возмещения убытков в судебном порядке.А возможно и заводить уголовное дело по факту кражи - по обстоятельствам. Если покупатель от покупки продукции отказался, но вагон вскрыт и продукции не хватает, как поступить поставщику с вагоном.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение