Не отдают зарплату при увольнении / Трудовое право - 112 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
Спросить
Направьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру. Поддерживаю коллег ст. 330 УК хорошая для применения. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. После увольнения работодатель не отдаёт вещи, уволилась, потому что не хотят платить зарплату.
Направьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру.
Спросить
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись. Если я работала удаленно и заболела через неделю после увольнения. Больничный электронный. Надо мне посылать какие-то документы бывшему работодателю или нет или все автоматом?
Если работник заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие, по общему правилу, выплачивается последним работодателем за первые три дня, остальное - территориальным органом ФСС РФ. В общем случае основанием для назначения пособия является электронный больничный лист, сформированный медицинской организацией. Электронный лист нужно отправить работодателю.
Спросить
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Больничный отдаете работодателю под роспись.
СпроситьЕсли работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда. Личная карточка хранится 75 лет в архиве организации после Вашего увольнения. На руки Вам не выдаётся.
Трудовую книжку обязаны вернуть по Вашему заявлению. Удерживать не имеют права. Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением. Личная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Как мне вернуть личную карточку, и забрать трудовую книжку?
Если работодатель не отдаёт трудовую книжку, жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке сможете взыскать зарплату до моменты получения тк и компенсацию морального вреда.
Спросить
Здравствуйте.
Алексей, личная карточка заводится работодателем и остаётся у него.
А трудовую книжку Вам обязаны отдать в последний день работы. Обратитесь сначала к работодателю с заявлением о возврате, а при отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости с иском в суд.
С уважением.
СпроситьЛичная карточка не ведётся больше и тем более не выдаётся.
В последний рабочий день обязаны выдать все документы и рассчитать.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Заявление об увольнении с требованием выдаче всех документов о работе можно направить почтой, телеграммой, с помощью курьерской доставки. Нужно получить подтверждение вручения его работодателю любым способом.
С уважением. Что делать и какой порядок действий если, работодатель оплачивает труд по "черно - белой" бухгалтерии и "черную" зарплату отказался выплачивать вообще. А также не подписывает заявление на увольнение и не возвращает трудовую книжку.
Здравствуйте.
Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Заявление об увольнении с требованием выдаче всех документов о работе можно направить почтой, телеграммой, с помощью курьерской доставки. Нужно получить подтверждение вручения его работодателю любым способом.
С уважением.
СпроситьВ суд надо подавать.
Доказывать, что она у Вас была. Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему. После увольнения не отдают серую зп. Как быть.?
Здравствуйте. Т.к зарплата не прописана в договоре, то взыскать ее в судебном порядке без доказательств будет невозможно. Есть вариант обратиться с заявлением к работодателю о добровольной выплате и предупредить, что в противном случае обратитесь в налоговую и прокуратуру. Думаю такие проблемы с последующими расходами ему ни к чему.
СпроситьЗдравствуйте!
Подавайте жалобу в прокуратуру и ГИТ. Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск. Скажите пожалуйста как быть, 2 недели меня не могут рассчитать из торговой сети пятёрочка, до сих пор не отдали трудовую книжку... Увольнение по статье за прогул.
Добрый день. Нарушение правил ст. 84.1 ТК допустимо, если работник сам отказался забирать трудовую книжку или отсутствовал на работе в день прекращения трудовых отношений. Но как Вы утверждаете, Работодатель сам не отдает расчет и трудовую книжку, тогда Вам надо обратиться с претензией к Работодателю за трудовой книжкой и расчетом в любой момент, даже если проигнорировал уведомление. На ее предоставление дается 1-3 рабочих дня. Если работодатель игнорирует, не выдает трудовую книжку и зарплату, даже после подачи претензии, остается: подать жалобу в ближайшее отделение Государственной трудовой инспекции, в прокуратуру (обязательно, если есть задолженность по заработной плате) и после чего подготовить и направить судебный иск.
Спросить[i]Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.[/i] Уволился с работы. Трудовую не отдают, трудовой договор не отдают, а обещали его заключить с работником, зарплату не выплачивают. Что делать, С чего начать?
Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в Ваших интересах заявить в суд иск о взыскании задолженности по ЗП, в порядке ст. 45 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Ирина!
На то он и начальник, что бы предлагать уволиться в подобных ситуациях, но Вы должны знать положения Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), который дает право работнику уволиться с работы по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, если он сам так решит. Так что выбор за Вами.
Удачи Вам. Добрый вечер, Ирина! Ваш начальник не прав. Наличие исполнительного листа не является основанием для увольнения. В Трудовом кодексе отсутствует статья, предусматривающая увольнение работника при наличии у него исполнительного листа. Какая Вашему начальнику разница, куда Вы будете отдавать часть своей зарплаты, не он же будет за Вас платить. Работаю специалистом по закупкам в техникуме сегодня на меня пришёл исполнительный лист за непогашение кредита начальник заставляет уволиться аргументирует тем что на моей должности недопустимо иметь исполнительный лист прав ли он?
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
На то он и начальник, что бы предлагать уволиться в подобных ситуациях, но Вы должны знать положения Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), который дает право работнику уволиться с работы по собственному желанию на основании статьи 80 ТК РФ, если он сам так решит. Так что выбор за Вами.
Удачи Вам.
Спросить
Добрый вечер, Ирина! Ваш начальник не прав. Наличие исполнительного листа не является основанием для увольнения. В Трудовом кодексе отсутствует статья, предусматривающая увольнение работника при наличии у него исполнительного листа. Какая Вашему начальнику разница, куда Вы будете отдавать часть своей зарплаты, не он же будет за Вас платить.
СпроситьНужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.
Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.
Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия. При увольнении хотел забрать мед заключение не отдают и не оплачивают.
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, Вам должны выплатить зарплату в последний рабочий день.
Советую письменно обратиться к работодателю с требованием о выплате причитающейся суммы заработной платы, а также потребовать передать Вам необходимые документы.
Работодатель обязан дать Вам ответ, исходя из этого можно будет принимать дальнейшие действия.
СпроситьЗдравствуйте) В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате. Если этого не произойдет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам? Трудовую обязаны выдать в день увольнения. Написал заявление на увольнение трудовую не от дают говорят Написали акт по по ломкам
Я должен писать объяснительную И директор не отвечает мне в переписке.
Здравствуйте) В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку и произвести полный расчет по зарплате. Если этого не произойдет, подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос у Вас какой к юристам? Трудовую обязаны выдать в день увольнения.
СпроситьМожете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать. Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!? При увольнение работадатель заставляет писать расписку что притензий к руководителю не имею и заработную плату получила в полно обьеме.
Можете не писать, трудовое законодательство не обязывает работника писать подобные расписки, максимум, документы о выдаче справок и иных выданных Вам документов надо подписать.
Спросить
Здравствуйте, я работала продавцом по трудовому договору, при увольнении, на меня повесили недостачу 13900, но я была с этим не согласно, работадатель меня принудил написать расписку что я к нему не имею притензии, а иначе он не отдавал мне остатки денежных средств, могу ли я сейчас подать на него в прокуратуру!?
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции. Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд. Не отдают зарплату после увольнения.
Здравствуйте, Александр! Обращайтесь в государственную инспекцию труда или сразу в прокуратуру. Можете сразу в обе указанные инстанции.
СпроситьСогласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если Вы подавали письменные требования о расчете, то Ваши права нарушены, обращайтесь в суд.
СпроситьДобрый вечер!
Обращаться за помощью в защите трудовых прав к государству, которое должно принять меры к восстановлению Вашего права на получение расчета в день увольнения и наказать виновных.
Обратитесь в органы прокуратуры. В суд обращайтесь. Это самый эффективный способ вернуть вашу зарплату. Я работал в маскве я сам с Волгограда. Я работал в маскве я сам с Волгограда. Мне не отдают расчет уже как два месяца. Договор на руках что делать.
Добрый вечер!
Обращаться за помощью в защите трудовых прав к государству, которое должно принять меры к восстановлению Вашего права на получение расчета в день увольнения и наказать виновных.
Обратитесь в органы прокуратуры.
Спросить
В Москву отправьте жалобу, помотрите в интернете в каком районе работодатель зарегистрирован (местонахождение по договору) и в прокуратуру того района направьте.
Спросить
К бандитам, раз вы НЕ официально работали. Это ваш выбор. Вам нужно в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда. Чоп не хочет отдавать зарплату после увольнения. Работал неофициально. Куда обратиться?
Здравствуйте.
Сначала обращайтесь с письменным требованием к работодателю о выдаче документов о работе, включая трудовой договор, выдаче заработной платы.
Затем обращайтесь в суд - необходимо установить факт трудовых отношений, а затем уже взыскивать заработную плату, неустойку за нарушение сроков выплаты, компенсацию морального вреда.
СпроситьДобрый день.
Что это такое-"виновная сторона"? Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, вне зависимости от ЛЮБОЙ Вашей вины. За задержку выдачи трудовой книжки с работодателя в судебном порядке можно взыскать компенсацию в размере средней зарплаты за срок задержки. Я виновная сторона, при расторжении трудового договора, не отдают трудовую книгу, ип,4 года без отпуска.
Добрый день.
Что это такое-"виновная сторона"? Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, вне зависимости от ЛЮБОЙ Вашей вины.
Спросить
За задержку выдачи трудовой книжки с работодателя в судебном порядке можно взыскать компенсацию в размере средней зарплаты за срок задержки.
СпроситьЗдравствуйте. Да, не вопрос! Напишите жалобу в прокуратуру. Можете подать иск в суд. срок один месяц со дня увольнения. Андрей, обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию по месту жительства. Обратиться можно через интернет. Далее, если обращение не поможет, то следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Добрый день! В данном случае советую обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру района или уже с иском в суд! Не отдают зарплату после увольнения, как правильно сделать?
Здравствуйте. Да, не вопрос! Напишите жалобу в прокуратуру. Можете подать иск в суд. срок один месяц со дня увольнения.
Спросить
Андрей, обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию по месту жительства. Обратиться можно через интернет. Далее, если обращение не поможет, то следует обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Спросить
Добрый день! В данном случае советую обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру района или уже с иском в суд!
СпроситьИван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы. Работал неофициально после увольнения не отдают зарплату.
Иван, г. Саратов, предлагаю Вам изначально обратиться к руководителю данной организации официально и потребовать заработную плату за то время, которое Вы работали. В случае получения отказа, напишите жалобу в трудовую инспекцию. В жалобе отразите какую именно работу Вы выполняли, какие работники это могут подтвердить. В ходе проверки трудовой инспекции деятельности руководства могут быть выявлены нарушения, о которых они Вам сообщат. Основываясь на выявленные нарушения Вы сможете обратиться в суд с целью взыскания суммы неполученной заработной платы.
СпроситьДобрый Вам вечер.
Уважаемая Ольга, в данной случае Вам были обязаны выплатить зарплату в день увольнения. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому факту. В суд. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к профессионалам. Обращайтесь в суд, не тяните, иначе пропустите срок. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к юристу. Звоните, помогу, или приходите на ул.Пушкинская 11 а. Здравствуйте! После расчета с работы, не отдают зарплату уже 2 месяца. Говорят постоянно-подождите. Что делать?! Куда обращаться?
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Ольга, в данной случае Вам были обязаны выплатить зарплату в день увольнения. Советую написать жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому факту.
Спросить
В суд. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к профессионалам.
Спросить
Обращайтесь в суд, не тяните, иначе пропустите срок. Это самое перспективное. Можете вернуть расходы на адвоката и взыскать кроме того компенсацию морального вреда. Лучше обратиться за помощью к юристу. Звоните, помогу, или приходите на ул.Пушкинская 11 а.
СпроситьДобрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд. ВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд. Хочу уволиться не отдают трудовую мотивируя отсутствием директора... что делать.?
Добрый день! Напишите заявление об увольнении за 2 недели, попросите чтобы у Вас его приняли официально, то есть на вашей копии поставили входящий номер, печать. Если работодатель не рассчитает вас в последний день и не выдаст трудовую, это уже их проблемы будут. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы организацию привлекли к административной ответственности, необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию. Также, чтобы обязать работодателя выдать трудовую книжку, требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если, имело место), можете обратиться в суд.
СпроситьВЫ имеете право требовать выплаты Вам зарплаты за время от даты увольнения и до даты передачи Вам трудовой книжки. Также ВЫ врае взыскать компенсацию морального вреда. Обращайтесь в суд.
СпроситьВ инспекцию труда срочно обратитесь. Трудовая и расчет должны быть выданы в день увольнения. Вопросы недостачи не связи с вопросом увольнения. А также в суд о защите чести и достоинства Удачи. Если вы ни в чем не виноваты, то никакие расписки не пишите. Если не отдают трудовую, соответственно в трудовую инспекцию обращайтесь. Так же если зарплату не выдали. В крайнем случае в суд можно будет. Обращайтесь, поможем. Работодатель повесил долг в 50 тысяч и просит написать расписку, не отдает трудовую книжку и при устройстве на новую работу он приехал и сказал всем что я воровка и меня уволили.
В инспекцию труда срочно обратитесь. Трудовая и расчет должны быть выданы в день увольнения. Вопросы недостачи не связи с вопросом увольнения. А также в суд о защите чести и достоинства Удачи.
Спросить
Если вы ни в чем не виноваты, то никакие расписки не пишите. Если не отдают трудовую, соответственно в трудовую инспекцию обращайтесь. Так же если зарплату не выдали. В крайнем случае в суд можно будет. Обращайтесь, поможем.
СпроситьМария, а вы не ждите, а обращайтесь в суд с иском о понуждении выдать трудовую книжку и заработную плату.
От уплаты госпошлины вы освобождены при подаче иска. Доброго дня!
Пишите заявление на увольнение.
Двухнедельный срок начинает течь с даты получения заявления администрацией.
Пишите в 2-х экземплярах. На вашем пусть поставят отметку о получении и дату получения.
Если уже всё написано, то обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду)
Государственная инспекция труда Воронежской области
АдресВоронеж, ул. Дружинников, 4
Телефон+7 473 246‑68-20, 8 800 707‑88-41, […]
Сайт git36.rostrud.ru Устроилась на работу по трудовому договору, забрали трудовую кн. Отработала 11 дней решила уволиться, так не договор ни трудовую не отдали. Зарплату тоже не отдают кормят завтраками.. уже 3 неделя пошла. Что мне делать посоветуйте пожалуйста.
Мария, а вы не ждите, а обращайтесь в суд с иском о понуждении выдать трудовую книжку и заработную плату.
От уплаты госпошлины вы освобождены при подаче иска.
Спросить
Доброго дня!
Пишите заявление на увольнение.
Двухнедельный срок начинает течь с даты получения заявления администрацией.
Пишите в 2-х экземплярах. На вашем пусть поставят отметку о получении и дату получения.
Если уже всё написано, то обращайтесь в ГИТ (гос. инспекция по труду)
Государственная инспекция труда Воронежской области
АдресВоронеж, ул. Дружинников, 4
Телефон+7 473 246‑68-20, 8 800 707‑88-41, […]
Сайт git36.rostrud.ru
СпроситьЗдравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке. Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Андрей.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Хочу спросить как у начальника забрать свою зарплату если не отдаёт её после увольнения, а работал у него не официально.
Здравствуйте! Если у вас проблемы с выплатой заработной платы, жалуйтесь в прокуратуру. Также можете задолженность взыскивать в судебном порядке.
Спросить
Добрый день!
Подавать в суд и доказывать наличие трудовых отношений... так...
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
[quote]ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote] Мне не отдают зарплату уже неделю с момента увольнения. Что мне делать?
Здравствуйте! Нужно СРОЧНО жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Читайте также:
- Мне не выдали зарплату при увольнении
- Если не отдают трудовую книжку при увольнении
- Увольнение трудовую книжку не отдают
- После увольнения не выплачивают не зарплату
- При увольнении не заплатили зарплату
- Если работодатель не выплачивает зарплату при увольнении
- Не отдает зарплату работодатель
- Не выдали зарплату после увольнения
- Не выдают зарплату при увольнении
- Работодатель не выплатил зарплату после увольнения
- Не выплатили зарплату при увольнении куда обращаться
- При увольнении не отдают расчет
- Не отдают трудовой договор при увольнении
- Увольнение работодатель не отдает трудовую книжку
