Не отпускают на учебу / Трудовое право - 66 советов адвокатов и юристов

Если во время учёбы, то да. Физически задерживать (не отпускать) человека невозможно. Поэтому непонятно о чем речь. Можешь ехать куда хочешь. Другое дело, что директор может применить меры дисциплинарного воздействия за прогулы, но это уже совсем другая история. Может ли директор школы не отпускать ребенка на выездные соревнования

Слушать директора. Видимо дистанционная учеба не дает необходимый диплом. А только заочная. Иначе вы не соответствуете требованиям должности, которую занимаете. Многие мечтают заочно учиться, а их руководство не отпускает! А вам представляют такую возможность! Если не хотите учиться, то увольняетесь. Первая же проверка, увидев, что у вас нет профильного образования, заставит директора вас уволить и привлечет его к дисциплинарной ответственности. Я работаю библиотекарей, у меня образование диплом продавца. Директор заставляет выучиться заочно на библиотекаря, у меня нет возможности ездить учиться. Но дистанционно запрещает, правомерно ли это. И что мне делать?

Если у вас есть вызов - справка из учебного заведения, то директор не вправе вас не отпустить.

С Уважением! Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, не имеет право. Директор не отпускает меня на учебу по специальности.

Вполне, т.к. мобилизационные мероприятия выше учёбы. Может подать жалобу военному прокурору. У моей знакомой сессия на заочном обучении, получает первое высшее образование. Командир части ее не отпускает в связи с мобилизацией, но она учится в пределах гарнизона. Правомерно ли поступает командир?

Поскольку вы достигли 18 лет и уже не являетесь ребёнком, то вы самостоятельно вправе принимать решения и родители не могут вам запрещать, однако необходимо исходить из заведенных в вашей семье порядков. Если вы не имеете своего дохода, то вам лучше слушаться родителей, иначе вам могут указать на дверь. Мне 18 лет родители не отпускают гулять, и за учёбы, что я могу сделать?

Здравствуйте.

Может не отпустить, учеба это ваша деятельность в свободное от работы время. Вас не обязаны на нее отпускать, только если это не предусмотренно вашим трудовым договором. Учусь направа может ли начальк меня не отпустить?

Директор не имеет права не отпускать ребенка. Если эти кружки в свободное от учебы время то директор не имеет права не отпу 4 скать вашего сына. Мы живем в деревне. Хотела ребенка возить в город на кружки. Имеет ли право директор не отпускать ребенка, он ученик 2 кл. Даже если предоставим справку на какие кркжки он ездит.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://pravoved.ru/question/1252272/ Мне 15 лет в этом году 16 я закончила 9 класс почти на отлично хочу уехать из своего города в саратов учиться, но меня не отпускает мой опекун потому что боится что если со мной что-нибудь случится то будет суд и её посадят, говорит не хочу под старости лет сидеть, что делать?

Обращаться в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд, по Вашему выбору. У меня вопрос.

Я работаю официально, гос предприятие.

Если работодатель не отпустит меня на учебу, он нарушит 173 статью ТК РФ, что мне придётся делать?

Добрый день, Оксана! 1. обязана. 2. за счет студента. Здравствуйте, поскольку продолжительность непрерывной военной службы по контракту Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска. Однако, он может обучаться в ВУЗе в свободное от службы время. Мой сын является студентом первого курса юридического института, при этом он подписал контракт на военной службе. Подскажите, обязана ли воинская часть отпускать на сессию? Если да, то за чей счет происходит оплата проезда до места учебы и обратно?

Нет никакой разницы, отпустить обязаны. Рекомендую Вам в адрес работадателя направить заявление о предоставлении ученического отпуска. К заявлению необходимо приложить справку вызов. Данные документы лучше направить ценным письмом с описью вложения. Можете спокойно уезжать на учебу. Если уволят, сможете через суд восстановиться. Работодатель обязан предоставить такой отпуск без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Не имеет разницы, какая это организация. Обращайтесь с письменной жалобой в Госинспекцию труда, а копию этой жалобы направьте Вашему работодателю. Удачи! Мой работодатель не отпускает меня в ученический отпуск. Справка вызов представлена. Может он меня по закону не отпустить? Или есть разница какая организация частная или нет. Что я могу предпринять чтоб меня отпустили.

Здравствуйте, Ольга.

Отсутствие отсрочки на заочном обучении - требование действующего законодательства. Отсрочка предоставляется обучающимся на очном отделении.

На сессии отпускать не будут, конечно же - оформляйте академический отпуск.

С уважением, Панин М.С. При заочном обучении нет отсрочки от несения военной службы, никто Вас со службы никуда не отпустит. По месту учебы необходимо подать заявление о приостановлении обучения либо забрать документы и потом восстановиться снова. [i]Здравствуйте, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву учебный отпуск не положен.[/i] Почему нет отсрочки на заочном обучении? Ребенка с армии будут отпускать на сессию?

Все зависит от того, оформил ли работодатель учебный отпуск на время повышения квалификации. Если да - то начало очередного отпуска (он по графику Вам положен?) переносится на срок окончания учебного отпуска. Если учебного отпуска нет, то идите в очередной смело, работодатель не имеет право Вас держать, наоборот, сейчас их сильно наказывают за несоблюдение графика отпусков. Но хочу сказать - в наше время любое повышение квалификации на руку работнику, не стоило бы отказываться. Учеба на подтвержение сертификата, которая проводится раз в 5 лет. она обязательна. Просто совпадает с отпуском, проводится без отрыва. Сама я не против уйти в отпуск в этот период и спокойно учиться. Учиться без отрыва невозможно, а на учебу с отрывом не отпускают. Можно ли уйти в отпуск во время учебы по повышению квалификации, если она проводится без отрыва от производства?

Добрый день. Это у вас первое высшее? Учеба от работодателя? По закону работодатель отпускает только в том случае если у работника первое высшее получает. Либо он его сам на эту учебу отправил. В остальном это право работодателя отпустить или нет. Всё зависит от того Какое образование вы получаете. Жаловаться в трудовую инспекцию.

См.:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)

ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Для начала напишите заявление работодателю на предоставление учебного отпуска с приложением справки-вызова из образовательного учреждения, заявление в двух экземплярах, один работодателю, один себе. Работодатель не отпускает на сессию, что делать?

Смотря что имеете в виду. Но если призовут - на период экзаменов, в рамках этой учебы - отпускать не будут со службы. Можно ли мне учится заочно если меня хотят забрать в армию?

Добрый день. А первое образование среднее? Эта учеба от работодателя? Если образование уже есть и на эту учебу ее не работодатель отправил, то могут не отпустить. Моя дочь работает учителем в начальных классах. И учится на 4 курсе в институте но не по специальности. Пришло приглашение на сессию, но ее не отпускают, мотивируют тем что она учится не по специальности. Работай и учись, и сессию оплачивать не кто не будит, так ей ответили. Разве имеют они права не отпустить на сессию, это ее первое высшее образование.

Добрый. Если она получает первое образование то должны оплатить. Все последующие образования, если они не по направлению работы то нет. Моя дочь работает учителем в начальных классах в школе, закончила техникум. Сейчас она учится на 4 курсе в инситуте по другой спецальности, это ее первое высшее. На данный момент, ее не отпускают на сессию по приглашению, мотивируют тем что она учится не по специальности, и даже сессию оплачивать не будут. Работай и учись, так сказали. Разве, меют права ее не отпустить и не оплатить сессию?

Отпускать на учебу обязаны, согласно ТК РФ.

Отстаивать свои права или нет, ей решать. Что делать? Моя дочь учится заочно, нашла работу по объявлению в Дмитрове. Прошла собеседование, на котором спросила, будут ли ее отпускать на учебу. На что ей ответили, что без проблем, все решается. Она поехала на собеседование в Москву, заключила ученический договор. В Москве ей тоже сказали, что на учебу ее будут отпускать. Прошла 13 дней стажировки в Дмитрове, далее она опять поехала в Москву на сдачу экзамена. С ней заключили трудовой договор. Но, когда она позвонила директору магазина в Дмитрове, куда ее распределили, и сказала, что она учится заочно, ей ответили что они не предоставляют отпуск на учебу. Предложили работу в другом городе с графиком 2/2 или увольнение. Что делать в этот ситуации?

Добрый день!

Если она трудоустроена официально, то ей необходимо написать заявление о предоставлении учебного отпуска на имя руководителя организации. В последующем получить письменный отказ и уже обращаться в трудовую инспекцию за защитой своих прав.

Хорошего дня! У меня студентка устроилась на работу официально, и обучается в техникуме у неё экзамены и защита курсовой с работы не отпускают говорят не их проблема. Что она может сделать?

Здравствуйте! Поскольку Вы - заочник, отпускать Вас на учёбу работодатель вправе только на основании справки-вызова. День недели роли не играет. Таким образом, если суббота - рабочая, и справки-вызова у Вас нет - не отпускают Вас законно.

Просто просите в ВУЗе данную справку. У заочников это нормальная практика. А поскольку Вы вышку получаете впервые, Вам на время сессии полагается и оплачиваемый отпуск (ст.173 ТК РФ). И нормально поучитесь, и в деньгах почти не потеряете. Имеет право. Должна быть справка-вызов. Учусь на заочном отделении, получаю первое высшее образование. Учусь по субботам. Совмещаю работу в магазине и учебу. Одну из важных суббот сделали рабочей. С кем-то из коллег поменяться или отпросится на зачет не выходит, га уступки не идут.

Имеет ли право директор магазина не отпускать меня по субботам на учебу, особенно в зачеты?

Взыскивайте оплату в судебном порядке. Для качественного решения Вашего вопроса рекомендую обратиться в личную консультацию! У меня такая проблема устроился на завод а я учусь заочно на вышку. На учебу отпускают а платить не хотят за учебу.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не получится, никто из армии на учёбу не отпускает. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. У них ведь спец учёт в следственном комитете? Если в университет гос органов идти, разве нельзя совместить? Можно ли поступить заочно в университет следственного комитета и служить в армии? Призывник.

Российское законодательство полностью на вашей стороне и в соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка. А с другой стороны, возможно испортить человеческие отношения с начальством. Тут выбор за вами, что важнее - учеба или работа. И останетесь ли вы на этой работе после получения очередного образования. Требование о совмещении незаконно. Обязаны предоставить доп отпуск для сдачи сессии. Постарайтесь объяснить это руководству. Если не поможет - только в суд. Меня не отпускают на всю сессию по справке вызов и просят совмещать работу с учебой. Что лучше делать?

В военную прокуратуру вправе жаловаться. Здравствуйте! Прежде чем жаловаться, военнослужащий по контракту для получение права на обучение должен соответствовать условиям содержащихся в Правилах... утвержденных Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 № 1155. Мужа контрактника не отпускают на учёбу,хотя имеется справка-вызов, куда и кому жаловаться.

Здравствуйте! Если учебное заведение имеет государственную аккредитацию, и если Вы предоставите с места учебы справку-вызов, то отказать Вам не могут. Напротив, в силу с.173 Трудового кодекса РФ работодатель должен предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка. Здравствуйте. Работаю вахтовым методом оператором котельной. Собираюсь поступать на высшее по специальности заочно. Имеет ли право работодатель не отпускать меня на сессию, в случае, когда она будет совпадать с вахтой, если я заблаговременно предупрежу начальство об этом?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение