Обязательство по возмещению затрат / Административное право - 3 советов адвокатов и юристов

17.07.2017 я заключила учебный договор с компанией Домодедово Трейнинг. По условиям договора, я должна была после обучения отработать 1.5 года в компании Домодедово либо возместить расходы (выплачивалась стипендия). 31.10.2017 я принята на работу в Домодедово Секьюрити. 23.01.2018 я уволилась по собственному желанию. 19.01.2019 мне Домодедово прислало требование о возмещении затрат на обучение. На данный момент я работаю не полный день с зарплатой в 10000 рублей, и учусь на заочном отделении. Уволилась я по причине того, что у меня начались головные боли. У меня есть заболевания ЦНС. График было день/ночь. Сейчас на руках ест справка о запрете ночной работы. В Домодедово нет чисто дневного графика. Такой вопрос, есть ли шанс либо выиграть дело либо хотя бы снизить сумму выплаты?

Я прохожу обучение в вузе по целевому договору, но работать по нему не хочу. В договоре есть пункт 6.3 студент по его просьбе до выхода на работу освобождается от обязательств по настоящему договору и возмещения работодателю затрат в случаях, предусмотренных законодательством РФ. какие это случаи? Где о них можно узнать?

Муж прошёл обучение (до обучение т.к. работал помощником машиниста) на машиниста тепловозе, направило предприятие РЖД. По ученическому договору он должен отработать 5 лет после обучения. Но прошло уже больше 2 лет а по новой специальности его работать не ставят говорят нет мест. Работает также помощником машиниста. Если он будет увольнятся надо ли будет возмещать затраты на обучение по договору?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение