Оплата больничного по беременности / Трудовое право - 1221 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Александр, работодатель прав.
[quote]При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)[/quote] Я находился в отпуске и в это время был на больничном с ребенком. Больничный не оплачивают т. к. был в отпуске, правильно и по закону это.
Здравствуйте! Александр, работодатель прав.
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи листов нетрудоспособности)Спросить
Имеете право работать до самого рождения ребенка, а отпуск по беременности не оформлять. Тогда сразу будете получать пособие по уходу, рассчитанное из з/п с учетом 2016 года. Я собираюсь в декрет в ноябре месяце, так как по срокам рождение ребенка стоит на 15 января. Но я не хочу уходить в декрет, а закрыть год так как пособие на ребенка и декретные будут выше если закрыть год. Скажите если я вдруг рожу а потом оформлю больничный как будет считаться выплата, потеряю ли я деньги декретные, или если все таки закрою год и родится ребенок через 15 дней после открытия больничного, как в таком случае будет считаться декретные.
Имеете право работать до самого рождения ребенка, а отпуск по беременности не оформлять. Тогда сразу будете получать пособие по уходу, рассчитанное из з/п с учетом 2016 года.
СпроситьЗдравствуйте! [quote]Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. [/quote] Нахожусь на больничном 2 месяца, сдала один больничный на оплату мне сказали, что выплата будет только через полтора месяца. Живу одна доходов нет (кроме работы), не начто покупать ни лекарства ни продукты. В какой срок обязаны оплачивать больничные листы?
Здравствуйте!
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.Спросить
Здравствуйте!
1.не надо, так в расчете больничного по беременности и родам учитывается заработок за 2014 и 2015 год.
2.Внешний совместитель или увольняется, или по согласованию с работодателем оформляет отпуск без содержания. Никак не могу понять - как оплачивается больничный по БиР внешнему совместителю. По основному месту работы оплатили больничный по БиР. Но я также работаю еще и внешним совместителем - 7 месяцев. В выплате отказывают, так как нет 2 лет. Закон № 255-ФЗ весь прочитала, но так как не юрист, толком ничего не поняла. 1) Надо ли оплачивать больничный по основному месту работы, но с учетом зар. платы за 7 месяцев внешнего совместительства. (принести справку о з.п.).
2) и как написать заявление на отпуск по БиР внешнему совместителю, если больничный один и я его уже отдала по основному месту работы?
Спасибо.
Здравствуйте!
1.не надо, так в расчете больничного по беременности и родам учитывается заработок за 2014 и 2015 год.
2.Внешний совместитель или увольняется, или по согласованию с работодателем оформляет отпуск без содержания.
СпроситьДа вы правы в течение 6 мес можете его предъявить для оплаты Вы правы. Удачи Вам ДА , в течение 6 месяцев можете предоставить БЛ работодателю для оплаты. Здравствуйте, вернетесь и подавайте Мне выдали больничный лист по беременности и родам, но еще его не сдала, так как рожала в Москве и там была 2 месяца, в течении скольких месяцев я могу его подать на работу. Читала что в течении 6,тае ли это?
Говорите как есть. Уволить Вас не могут Говорите, все равно скоро заметят. Вам полагается больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Расчёт идёт из заработка за 2 года. Удачи Вам. Так и скажите, уволить не вправе. Обязаны оплатить больничный по беременности и родам и предоставить отпуск по уходу за ребёнком. Но если ранее не работали, то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ Как мне быть я устроилась на работу 21 июля 2016 года а вот теперь я в положении беременна и незнаю как сказать директору на работе так как с директором отношения не очень и что мне полагается при уходе в дискретный отпуск и как начисляется декретный отпуск?
Говорите, все равно скоро заметят. Вам полагается больничный по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Расчёт идёт из заработка за 2 года. Удачи Вам.
СпроситьДолжны продлить договор до окончания беременности.. и оплатить больничный по беременности и родам--и уволят после родов--ст.79ткрф---изучите ст.261ткф поможет--пособие на ребенка получите в соцзащите. Устроилась на работу на время работника, который замещает другого работника по уходу в декрет.. работаю почти два года.. сейчас сама беременна.. предприятие находится на грани закрытия.. мне сказали что могут не заплатить декретные.. так как предыдущий работник выходит из декрета.. ответ как бы получила.. должны продлить договор.. и оплатить больничный по беременности и родам.. а пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться?
должны продлить договор до окончания беременности.. и оплатить больничный по беременности и родам--и уволят после родов--ст.79ткрф---изучите ст.261ткф поможет--пособие на ребенка получите в соцзащите.
СпроситьЛучше увольняйте и устройтесь на работу--необязательно говорить о своей беременности.А так получите в соцзащите мизерную сумму, а пособие по уходу за ребенком минимальное как безработная.И получите справку формы 182 за 2015 и 2016гг. Работаю в организации 4 года. 10 января 2017 года ухожу на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Объявили, что с 1 января 2017 года произойдет ликвидация организации. В данной ситуации могу ли я рассчитывать на полную оплату больничного по беременности и родам и на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от средней заработной платы? Кто будет оплачивать?
Лучше увольняйте и устройтесь на работу--необязательно говорить о своей беременности.А так получите в соцзащите мизерную сумму, а пособие по уходу за ребенком минимальное как безработная.И получите справку формы 182 за 2015 и 2016гг.
СпроситьВ расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности Сейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год Ухожу в декрет 26 декабря 2016 г. но при этом был прерванный трудовой стаж с января по апрель 2014, скажите за какие года мне будет начисляться пособия по беременности и родам? И будет ли учитываться в начислениях прерванный трудовой стаж?
В расчет будут идти 2015 и 2014 годы исходя из среднего заработка
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Статья 14.
1. Пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности
Спросить
Сейчас нету понятия непрерывный трудовой стаж для оплаты больничных листов
Возьмите для расчета 2015-2016 год
СпроситьНет, вам не обязательно выходить на работу. Вы можете перейти из декрета в декрет и все положенные выплаты вам обязаны выплатить. Удачи вам Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком с 1,5 лет. Сейчас жду второго. Необходимо ли мне выйти на работу хоть на 1 день чтоб мне оплатили все 140 дней больничного листа по беременности и родам. Слышала, что если не выйду то 70 дней до родов работодатель не оплачивает. Так ли это? Что мне сделать чтоб Получить оплату всех 140 дней по больничному листу?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения п[b]особия день, установленный для выплаты заработной платы. [/b] Страхователь осуществляет выплату пособия [u]по временной нетрудоспособности[/u], по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком [i]застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы[/i] (иных выплат, вознаграждений) (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). У меня вопрос по больничному. Была на больничном в июле, сдала б.л 26.08 но мне все еще не оплатили. Работаю у ип. В праве они так делать?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьНет, больничный лист оплачивает работодатель либо ФСС. Здравствуйте! Пособие по беременности и родам Вы не получите. Оплачивают только работающим женщинам. Я предоставила больничный лист по беременности и родам на биржу труда. Должны ли они мне его оплатить?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам Вы не получите. Оплачивают только работающим женщинам.
СпроситьДобрый день. Нет Нет, эти "6 окладов" являются оплатой больничного листа по беременности и родам. На них может рассчитывать только мама. Отец может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие в размере 40% от зарплаты Выплачивают ли отцу который идёт в декрет по уходу за ребёнком декретные, т.е. 6 окладов. Спасибо.
Нет, эти "6 окладов" являются оплатой больничного листа по беременности и родам. На них может рассчитывать только мама. Отец может находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие в размере 40% от зарплаты
Спросить---Здравствуйте, у вас нет права. Удачи Вам и всего хорошего. Уточните, пожалуйста, можно ли выйти в декрет с момента рождения ребенка, то есть, чтобы трудовой стаж шел в зачет, а не 70 дней до предполагаемого дня родов? Если я трудоустроилась во время беременности, но отработаю всего 3 месяца до декрета, имею ли я право на оплату больничного листа 140 дней? И если он оплачивается только женщинам, проработавшим 6 месяцев, могу ли я пойти официально в декрет с момента рождения ребенка? Помогите разобраться на какие выплаты я могу претендовать, у меня будет третий ребенок.
Уточните, пожалуйста, можно ли выйти в декрет с момента рождения ребенка, то есть, чтобы трудовой стаж шел в зачет, а не 70 дней до предполагаемого дня родов?
СпроситьПоложено Вам все выплаты.
При страховом стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывается:
Цитата (ст.11 255-ФЗ):
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
При стаже более 6 месяцев расчет будет из МРОТ.--получите около 34тыс.руб.
Если где-то работали в 2014 и 2015году предоставьте справку формы 182н за эти годы.
Спросить22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" {КонсультантПлюс} Организация отправила в отпуск без содержания с открытой датой. В это время пролежала в больнице. Выдали больничный лист, а бухгалтер в организации не берет его на оплату. Законно ли это, должны ли мне оплатить больничный?
22. При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" {КонсультантПлюс}
СпроситьМуж может оформить только единовременное пособие по рождению ребенка. Права на оплату больничного по беременности и родам у мужа нет. Так что, если на работу не устроитесь, то больничный Вам никто не оплатит. После рождения ребенка, даже если не устроитесь на работу, через органы соц. защиты сможете оформить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я всегда работала с непрерывным стажем и в июле этого года уволилась. И вот сейчас узнала что беременная (спустя два месяца поле увольнения) На работу устроиться не могу никто не берет (потому что беременная) . Муж работает официально, не прерванного стажа более 3-х лет. Теперь не знаю куда идти, какие выплаты положены, куда обратиться? Мне сказали что муж может получить пособие, если я не работаю, эта правда, и как это оформляется и выплачивается? ?
Муж может оформить только единовременное пособие по рождению ребенка. Права на оплату больничного по беременности и родам у мужа нет. Так что, если на работу не устроитесь, то больничный Вам никто не оплатит. После рождения ребенка, даже если не устроитесь на работу, через органы соц. защиты сможете оформить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Обратитесь с жалобой с территориальное отделение ФСС , в котором зарегистрирован ваш работодатель. Можно онлайн. ФСС проведёт проверку и сообщит вам результат , в том числе и причину отказа в пособии, если он вообще имеется, что очень сомнительно. Если работодателю был предоставлен больничный лист во время беременности до декрета, он не оплатил его, а по истечение срока больничного листа сказал, что больничный лист не прошел проверку фсс, в известность меня не поставил, что делать? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа а так же на оплату больничного листа по беременности и родам, т.к второй больничный я так же предоставила в организацию, а работодатель не называет точной даты когда он передаст доки в фсс? спасибо.
Обратитесь с жалобой с территориальное отделение ФСС , в котором зарегистрирован ваш работодатель. Можно онлайн. ФСС проведёт проверку и сообщит вам результат , в том числе и причину отказа в пособии, если он вообще имеется, что очень сомнительно.
СпроситьЕсли в отпуске по БиР не находились, то и права на пособие не имеете. Получите заработную плату. Я усыновитель. Мне дали больничный по беременности и родам задним числом. Т.е со дня вступления в силу решения суда, но я все это время до получения больничного работала. Как должны произвести оплату? Урезать больничный или урезать зарплату? Или выплатить и зарплату и полностью больничный?
Если в отпуске по БиР не находились, то и права на пособие не имеете. Получите заработную плату.
СпроситьЗа два месяца.
В "декрет" Вы сможете выйти только в случае трудоустройства (т.е. в отпуск по беременности и родам) либо предъявите больничный в службе занятости. На биржу, соответственно, я предоставлю листок нетрудоспособности по БиР от 16.02.17. За февраль, как я понимаю, мне в любом случае бывший работодатель выплатит средний заработок на период трудоустройства за весь месяц. А вот за март???? Ведь вряд ли биржа даст мне справку о положительном решении для выплаты среднего, т.к. у них я уже буду находиться в декретн. Отпуске (в соответсвии с листом по БиР). Или все-таки я ошибаюсь??? 31 декабря наш филиал ликвидируют. С 01.02.17 по 31.03.17 мне положены выплаты среднего заработка на период трудоустройства (в случае, если я встану на биржу и не буду трудоустроена) Но, 16.02.17 я ухожу в декрет. За какой период мне оплатят средний заработок?
За два месяца.
В "декрет" Вы сможете выйти только в случае трудоустройства (т.е. в отпуск по беременности и родам) либо предъявите больничный в службе занятости.
Спросить
На биржу, соответственно, я предоставлю листок нетрудоспособности по БиР от 16.02.17. За февраль, как я понимаю, мне в любом случае бывший работодатель выплатит средний заработок на период трудоустройства за весь месяц. А вот за март???? Ведь вряд ли биржа даст мне справку о положительном решении для выплаты среднего, т.к. у них я уже буду находиться в декретн. Отпуске (в соответсвии с листом по БиР). Или все-таки я ошибаюсь???
СпроситьЗдравствуйте! По среднему оплатят Если трудовой стаж составляет 8 и более лет выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60% А как оплатьт по беременности и родам? У меня общий стаж работы 9 лет, на последнем месте работала по трудовому договору, и была на больничном по уходу за ребенком, как мне должны были оплатить больничный?
Если трудовой стаж составляет 8 и более лет выплачивается пособие в размере 100% заработной платы
От 5 до 8 лет - 80%
Менее 5 лет - 60%
Спросить
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить---Здравствуйте, возможно нигде не получите. Удачи Вам и всего хорошего. Хотела бы узнать где и в каком порядке я могу получить больничный по беременности после рождения ребенка если на учете я не стояла, оплатят ли мне его, работала официально?
Если уходит в декрет в 2016 году--получить декретные, если полностью отработал в 2014 и 2015гг. по совместительству. Имеем ли мы право оплатить внешнему совместителю больничный лист по беременности и родам, принятому на 05 ставки и работающий по 4 часа на сдельной системе оплаты труда, если по основному месту работы преподавателем ему проставлено в табеле 8 часовой рабочий день?
если уходит в декрет в 2016 году--получить декретные, если полностью отработал в 2014 и 2015гг. по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте! В ближайший день зарплаты всем сотрудниками обязаны выплатить В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н назначается пособие не позже 10 дней после обращения. Через 10 дней. Приказ обязательно будет. Принесла на работу больничный лист 28.07.16 по беременности, когда должны выплатить больничные? И должен ли быть какой либо приказ?
В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н назначается пособие не позже 10 дней после обращения.
Спросить
При расчете больничного, в том числе по беременности и родам, учитывается общий стаж, а не непрерывный. Период безработицы в стаж для начисления оплаты по больничному не входит. Будут учитываться только периоды работы и зарплата, полученная за это время. Работала три года, уволилась и встала в центр занятости сразу же,простояла там 9 месяцев и теперь с марта работаю опять, собираюсь в декрет. На предыдущей работе получала 17000 потом 9 месяцев в центре занятости по 5600 сейчас с марта зарплата около 24000…в декрет где то в феврале пойду. Какие декретные мне насчитают, ведь у меня неприрывный трудовой стаж будет лет 5
При расчете больничного, в том числе по беременности и родам, учитывается общий стаж, а не непрерывный. Период безработицы в стаж для начисления оплаты по больничному не входит. Будут учитываться только периоды работы и зарплата, полученная за это время.
Спросить---Здравствуйте, если банк на стадии ликвидации. то вас соответственно уволят и вы должны встать на учёт в ЦЗН. Пособия будете получать из соцзащиты населения или напрямую из ФСС .
Удачи Вам и всего хорошего. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5. На данный момент беременна на 4 месяце. У моего работодателя отозвали лицензию (Банк ИНТЕРКОММЕРЦ). Сейчас он на стадии ликвидации. Два месяца назад они прислали мне уведомление и на мой вопрос про мою беременность ответили, что все равно уволят. Сейчас они просят меня, чтобы я принесла им в офис мой экземпляр уведомления, т.к. свой они то ли потеряли, то ли что.. в общем уволить они меня без него не могут. Могу ли я претендовать на оплату больничного (отпуск по беременности и родам), т.е. не везти им свой экз уведомления? До него еще 3 месяца. Или т.к. фирма ликвидируется, они уже не могут его принять? Может быть нужно их уведомить письменно, о моей беременности?
---Здравствуйте, если банк на стадии ликвидации. то вас соответственно уволят и вы должны встать на учёт в ЦЗН. Пособия будете получать из соцзащиты населения или напрямую из ФСС .
Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
