Отдел кадров заработная плата / Трудовое право - 337 советов адвокатов и юристов
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда. Я работаю дворником в детском саду в селе 4 часа в день какая у должна быть зарплата живу в северном районе Камчатки
Зарплата дворника зависит от множества факторов, таких как регион, конкретное место работы, опыт работы и условия труда. В вашем случае, поскольку вы работаете 4 часа в день в детском саду в селе на северном районе Камчатки, рекомендуется обратиться к региональному тарифу на оплату труда.
Обычно в сельских районах и на севере оплата труда может быть повышена из-за условий работы (например, холодный климат, отдаленность от цивилизации и т. д.). Также важно учитывать минимальную заработную плату, установленную законом на вашем регионе.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или к отделу кадров для уточнения информации о вашей заработной плате и условиях оплаты труда.
СпроситьНа этот вопрос вам ответят в бухгалтерии организации. У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права. Сотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты. Я сотрудник сургутнефтгаза могу я получить зарплату на тинькофф банк?
У вас есть право получать заработную плату на любую карту, необходимо написать заявление в бухгалтерии. Отказать не имеют права.
СпроситьСотрудники компании "Сургутнефтегаз" обычно получают свою зарплату через банк, который указан в договоре о трудоустройстве или внутренних документах компании. Однако, в большинстве случаев сотрудники могут выбирать банк для получения зарплаты, если этот банк им удобен.
Таким образом, если вам удобно получать зарплату на карту Тинькофф банка, то вам стоит обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашей компании для уточнения возможности использования указанного вами банка для получения зарплаты. Вам нужно будет предоставить свои банковские реквизиты для зачисления зарплаты.
СпроситьДобрый вечер, Максим!
Я не могу предоставить информацию о конкретной ситуации в вашем гастрономе, так как я не имею доступа к такой информации. Рекомендуется обратиться к руководству гастронома или кадровому отделу для получения объяснений относительно задержки выплаты заработной платы и неприсутствия на работе. Они смогут предоставить вам конкретную информацию и решить возникшие проблемы. Почему я запрадил в гастроме мне работать не ходят деньги взяли и не отвечают
Добрый вечер, Максим!
Я не могу предоставить информацию о конкретной ситуации в вашем гастрономе, так как я не имею доступа к такой информации. Рекомендуется обратиться к руководству гастронома или кадровому отделу для получения объяснений относительно задержки выплаты заработной платы и неприсутствия на работе. Они смогут предоставить вам конкретную информацию и решить возникшие проблемы.
СпроситьРазмер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем Моя должность - медсестра процедурной дневного стационара терапевтического профиля при поликлинике. Мне положена выплата в размере 6500 или 8000 р?
Размер заработной платы медсестры в процедурном дневном стационаре терапевтического профиля зависит от множества факторов, включая регион, уровень квалификации, опыт работы, тарифную сетку и условия труда. Поэтому невозможно однозначно утверждать, какая именно сумма положена вам.
Рекомендуется обратиться к вашему работодателю или кадровому отделу вашей поликлиники для получения конкретной информации о вашей заработной плате, а также о возможных дополнительных выплатах или надбавках, которые могут быть предусмотрены для медсестр в вашем
Спросить
Я задавала вопрос не о своей заработной плате, а о дополнительной государственной социальной поддержки мед работникам, в каком размере положена выплата медсестре дневного стационара. Так как в указе президента все расплывчато и не понятно, одним платят 8000, а нам 6500. В чем разница, если стационары одинаковы
СпроситьУзнайте в отделе кадров организации. Мы то ту при чем? Хотела узнать о заработной платы в больнице буфетчицам вКБР г Нарткала
Здравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи Влад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ). Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата. Не возвращайте ст. 1109 ГК РФ Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление? Пришла на карту Сбербанк заработная плата с МВД, хотя я уже месяц как там не работаю, все подлежащие выплаты поступили после увольнения, если мне по ошибки отправили деньги, то в течении какого срока бухгалтер должен связаться со мной, и должен ли я возвращать эти деньги?
Здравствуйте уважаемый Влад!
Если Вам по ошибке перевели зарплату и Вы не отдадите деньги добровольно, то с Вас могут взыскать эти деньги через суд как неосновательное обогащение (ст. 1102 ГК РФ).
Желательно связаться с отделом кадров и бухгалтерией.
Удачи
Спросить
Влад, возвратите ошибочно перечисленные деньги, в противном случае взыщут в судебном порядке (ст. 1102 ГК РФ).
Спросить
Свяжитесь с бухгалтерией и уточните. Если это ошибка - верните, так как все равно потребуют вернуть.
Вполне возможно, что какая то доплата.
Спросить
Влад, наверное это компенсация за неполученную форму пришла Вам, писали такое заявление?
СпроситьЗаработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов. Вышла из декрета 28 октября, зарплата до декрета была 67 тысяч. Сейчас выплатили зарплату 26 тыс, в доп соглашении написано о повышении оклада, но ни слова о понижении зп.Могут ли так понизить зарплату после выхода из декрета?
Заработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов.
СпроситьНе надо возвращать, пусть высчитывают. Это их проболемки. Наталья Михайловна Свиркина, конечно у вас есть право отказаться возмещать при указанных в вопросе обстоятельствах. Работодатель вправе сделать пересчет выплаченной заработной платы и удержать в последующем. Не соглашаетесь на возврат. Вполне можете возразить Аккредитация и защита мед. квалификации выпали на май месяц. Я прохожу аккредитацию, а в конце месяца отправляю работу на подпись в отдел кадров. Меня уверяют о том чтоб я не переживала, всё успеется. Здаю тесты, а собеседование в связи с отпуском сотрудников квалификационной комиссии переносится на 1 сентября. Всё это время мне выплачивали за высшую категорию. В сентябре позвонили и сообщили, что я должна вернуть деньги за незаконное обогащение. Если сотрудники отдела кадров не спешили с подписью документов и уверяли меня, что за категорию с меня не будут высчитывать. Имею ли я право на отказ в возмещение полученной суммы.
Задним числом они не имеют право высчитывать. Я написала отказ о возврате и сообщила им, что буду обращаться в трудовую инспекцию. Права ли я в данной ситуации.
СпроситьНаталья Михайловна Свиркина, конечно у вас есть право отказаться возмещать при указанных в вопросе обстоятельствах.
Спросить
Работодатель вправе сделать пересчет выплаченной заработной платы и удержать в последующем.
СпроситьВ смысле для зачета? Если Вы имеете ввиду надбавку, то нет. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров. Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя Я проработала на должности государственного служащего более 11 лет, присвоен классный чин, зачтется этот стаж для расчета заработной платы если я буду работать в пенсионном фонде. Каким нормативным документом это регламентируется? Спасибо!
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
Спросить
Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров.
Спросить
Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя
СпроситьСкорее всего, вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы они провели проверку. Добрый день! Нет, поскольку увольнение оформляется только официальным приказом. Вам обязаны продолжать выплачивать заработную плату и иные выплаты Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации. Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили
Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации.
Спросить
Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте. Попробуйте в главном архиве Крыма. Для подтверждения трудового стажа и заработной платы в действующей организации необходимо обращаться в отдел кадров данной организации. Документы по личному составу действующих организаций хранятся 75 лет (в отделе кадров или архиве организации).
Как доказать трудовой стаж если архивы не сохранились? Для этого гражданин должен написать заявление в орган СФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей. Если справка необходима для пенсии, то такие справки запрашивает СФР. Или обратитесь сами в архивы города. Не возможно узнать, в какой архив могла сдать организация документы. В каком отделении архива можно взять справку о стаже работы за период с 1979 по 1991 годы на почте в с. Воинка Красноперекопского района Крымской области.
Для подтверждения трудового стажа и заработной платы в действующей организации необходимо обращаться в отдел кадров данной организации. Документы по личному составу действующих организаций хранятся 75 лет (в отделе кадров или архиве организации).
Как доказать трудовой стаж если архивы не сохранились? Для этого гражданин должен написать заявление в орган СФР по месту своего жительства с просьбой установить период работы по свидетельским показаниям, с указанием ФИО и адреса свидетелей.
Спросить
Если справка необходима для пенсии, то такие справки запрашивает СФР. Или обратитесь сами в архивы города. Не возможно узнать, в какой архив могла сдать организация документы.
СпроситьДобрый день,
Согласно статье 85 Федерального закона "О полиции" и статье 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" сотрудники МВД и ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со своим статусом. Однако, основной отпуск для сотрудников МВД и ветеранов боевых действий устанавливается в соответствии с законодательством РФ и зависит от многих факторов, включая тип деятельности, стаж работы, возраст и т.д.
Поэтому, чтобы получить конкретный ответ, необходимо обратиться к руководству вашей организации или к специалистам отдела кадров на местах. Они смогут ознакомить вас с режимом отпусков в вашей службе и рассказать о возможностях и условиях отпуска. Я сотрудник МВД и ветеран боевых действий! Имею я право взять основной отпуск в любое для меня время по удостоверению многодетной семьи?
Добрый день,
Согласно статье 85 Федерального закона "О полиции" и статье 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" сотрудники МВД и ветераны боевых действий имеют право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со своим статусом. Однако, основной отпуск для сотрудников МВД и ветеранов боевых действий устанавливается в соответствии с законодательством РФ и зависит от многих факторов, включая тип деятельности, стаж работы, возраст и т.д.
Поэтому, чтобы получить конкретный ответ, необходимо обратиться к руководству вашей организации или к специалистам отдела кадров на местах. Они смогут ознакомить вас с режимом отпусков в вашей службе и рассказать о возможностях и условиях отпуска.
СпроситьЭто зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода. Если работник в феврале был переведён на новую должность, проиндексируют ли ему заработную плату в марте?
Это зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода.
СпроситьА вам кто это скажет?[b] У вас в договоре трудовом указан размер вашей зарплаты и все надбавки. Е[/b]сть также приказ о приеме вас на работу. Сходите в отдел кадров, почитайте свое личное дело и трудовой договор. Размер вашего оклада прописан в приказе. Также все надбавки и доплаты. Меня интересует размер заработной платы, какой должен оплачиваться в психиатрической больнице. Я работаю ванщицей - санитаркой.
А вам кто это скажет? У вас в договоре трудовом указан размер вашей зарплаты и все надбавки. Есть также приказ о приеме вас на работу. Сходите в отдел кадров, почитайте свое личное дело и трудовой договор.
Спросить
Ну это уже за пределами всех нарушений закона пропустив такой период времени. В течении какого времени отдел кадров должен издать приказ о повышении разряда и об увеличении заработной платы, акт квалификационной комиссии о повышении разряда был передан мной 26.12.22 г в отдел кадров, а сам приказ издали аж от 09.01.23 г. есть ли какие-то сроки?
Все зависит от фонда заработной платы если фонды остаются на конец года то должны выплачивать. А премия это не обязательная выплата. Здравствуйте, Наталия
Порядок выплаты премий регулируется коллективным и трудовым договором. Вам необходимо обратиться в отдел кадров (или к специалисту ведущему кадровый учет) и ознакомиться с положением об оплате труда (приложение к коллективному договору).
Обычно премирование осуществляется по решению руководства, но такие решения тоже не могут приниматься руководством по принципу "хочу даю... хочу не даю". Порядок получения и условия начисления дополнительных вознаграждений четко прописаны в коллективном договоре с бюджетной организацией. Без ознакомления с документом более подробно ответить на вопрос не представляется возможным. Хотела узнать почему не выплачивают премии в бюджетных организациях техперсоналу в частности в культере.
Все зависит от фонда заработной платы если фонды остаются на конец года то должны выплачивать. А премия это не обязательная выплата.
Спросить
Здравствуйте, Наталия
Порядок выплаты премий регулируется коллективным и трудовым договором. Вам необходимо обратиться в отдел кадров (или к специалисту ведущему кадровый учет) и ознакомиться с положением об оплате труда (приложение к коллективному договору).
Обычно премирование осуществляется по решению руководства, но такие решения тоже не могут приниматься руководством по принципу "хочу даю... хочу не даю". Порядок получения и условия начисления дополнительных вознаграждений четко прописаны в коллективном договоре с бюджетной организацией. Без ознакомления с документом более подробно ответить на вопрос не представляется возможным.
СпроситьВыплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет. Здравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением. Я на больничном 2,5 месяца по производственной травме. Положена ли мне 13 зарплата?
Выплата так называемой 13-й заработной платы регламентируется не законодательством, а положением об оплате труда Вашей организации, не зная данного положения Вам никто на вопрос ответить не сможет.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Порядок выплат заработной платы в части дополнительных выплат (13-я зарплата) определяется на основании соглашения работников и работодателя. Поэтому все зависит от того, что прописано в коллективном и трудовом договоре на вашем предприятии. Вам нужно обратиться в отдел кадров вашего предприятия за разъяснением.
СпроситьЕсли Вы устроены официально, то должны подписать уведомление от отдела кадров в котором написано повышений Вашей заработной платы (в том числе и её ежегодная индексация). Ядолжен подписывать какие нибудь бумаги о повышение зарплаты.
Добрый день.
Для начала Вам необходимо в отделе кадров и бухгалтерии взять документы: трудовой договор, копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, справку о начислении заработной платы.
После этого Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
В случае, если заработная плата не будет Вам выплачена возможно обращение на банкротство с последующим возложением на руководителя субсидиарной ответственности. Работаю в УМП города растут долги по зарплате уже больше 2 месяцев. Директор кормит обещаниями говорит что мы банкроты и денег нет предлагает уволиться. Мы коллектив написали письмо в прокуратуру и в инспекцию по труду. Но нам говорят что затея пустая т.к. с муниципалами эти жалобы не проходят. Хотим написать жалобу губернатору а потом и президенту. Подскажите как правильно поступить.
Добрый день.
Для начала Вам необходимо в отделе кадров и бухгалтерии взять документы: трудовой договор, копию трудовой книжки, приказ о приеме на работу, справку о начислении заработной платы.
После этого Вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
В случае, если заработная плата не будет Вам выплачена возможно обращение на банкротство с последующим возложением на руководителя субсидиарной ответственности.
СпроситьВыясняйте это в отделе кадров. Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении. Работала на почте России, уволилась и решила встать на биржу, а там оказалось что я не уволена с почта банка хотя я и не знала что там трудоустроина и в трудовой об этом ничего не сказано, а отчисления от них были после увольнения из почты россии.
Если вы не подписывали трудовой или гражданско-правовой договор с почта банком, то это махинация - фиктивное трудоустройство, кто-то по вашим документам давно получает заработную плату. Это уголовно-наказуемое деяние.
1. Надо получить письменный отказ биржи труда в связи с тем, что по их данным вы работаете там-то.
2. Надо написать заявление в трудовую инспекцию с просьбой аннулировать трудовой договор и в отделение полиции по месту нахождения этого работодателя с просьбой возбудить уголовное дело по факту фиктивного трудоустройства.
3. К обоим заявлениям прикладываете копию письменного отказа биржи труда и копию своей трудовой книжки с записью об увольнении.
СпроситьЗарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением. Со всеми доплатами по вашей ставке ЗП д.б. не ниже МРОТ, а на 0,5 ставки соответственно не ниже 0,5 МРОТа. Жалобу в инспекцию труда и в Управление образования. Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата. Работаю уборщицей в гос. школе, гимназия, МРОТ повысили, а зп нет. подскажите, это нормально? Я работаю от оклада или на МРОТ? Мне обязаны повысить зп? Работаю на 1,5 ставки. Спасибо.
Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Анна!
Отвечу как кадровик.
1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.
2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.
3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата.
СпроситьЕе должны заводить в отделе кадров. Ее заводят в отделе кадров и стоимость удерживают из первой заработной платы. Добрый день. С 2020 бумажную трудовую книжку для людей которые устраиваются на работу впервые НЕ ЗАВОДЯТ! Если человек впервые в жизни устраивается на работу официально, то ему самостоятельно нужно заводить трудовую книжку (электронную), или её в отделе кадров заводят?
Добрый день. С 2020 бумажную трудовую книжку для людей которые устраиваются на работу впервые НЕ ЗАВОДЯТ!
СпроситьВиноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату. Здравствуйте, пишите претензию руководителю организации. Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет. Обратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату. Бывший работодатель и виноват. Через досудебную претензию решайте вопрос, а по истечению срока в суде. Не правильно посчитали заработную плату. Что делать и кто виноват?
Виноват отдел кадров и работодатель. Можете направить претензию работодателю чтоб пересчитали заработную плату.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в бухгалтерию своего работодателя за разъяснением расчета заработной платы. Если допущена ошибка в расчете, требуйте произвести перерасчет.
Спросить
Обратитесь с заявлением к своему работодателю со своим расчетом, который считаете правильным. В дальнейшем можно обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию, если работодатель не пересчитает заработную плату.
Спросить[quote]та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?[/quote]
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате. Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации. Устроился сварщиком (получил диплом с месяц назад)3 разряда, пока определили в цех, на обучение. Какой у меня должна быть заработная плата? Не минималка (МРОТ), а та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
та, которую мне должны платить, с учётом районных, северных и т.д.?
А откуда у вас должны быть все эти доплаты, если вы только устроились на работу? Вопрос задайте корректно. И к тому же юристы не читали локальные НПА предприятия на которое вы устроились на работу. Только они и определяют все доплаты, это Колдоговор, Положение о премировании, Положение о зарплате и другие. Никто вам не ответит на этот вопрос, кроме
отдела кадров или бухгалтера по зарплате.
Спросить
Зарплата сварщика различается как по регионам, так и по предприятиям
Поэтому это вопрос не к юристам, а в ОТЗ Вашей организации.
СпроситьВообще то в кадрах регистрация проходит заявления. 5 дней по ТК РФ, остальное на усмотрение руководства. Конечно хранится в отделе кадров, потом сдается в архив. Добрый день! Вы передавали согласованное начальником свое заявление в отдел кадров, ознакамливались с приказом о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Если нет, то основания нахождения в отпуске у Вас отсутствует. Звоните своему начальнику, уточняйте о месте нахождения своего заявления. Написала заявление отпуск без сохранения зароботной платы с 14.07.по 31.07.подписала у всего начальства, уехала. Звонят и говорят что у меня прогулы с 15.07. Так как заявление написано на 1 день только на 14.07. Что делать в такой ситуации? Хранится ли где то моё заявление?
Вообще то в кадрах регистрация проходит заявления. 5 дней по ТК РФ, остальное на усмотрение руководства.
Спросить
Добрый день! Вы передавали согласованное начальником свое заявление в отдел кадров, ознакамливались с приказом о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы? Если нет, то основания нахождения в отпуске у Вас отсутствует. Звоните своему начальнику, уточняйте о месте нахождения своего заявления.
Спросить
